单休，灵璧县内

招聘：主办会计，一名，要求三年以上相关企业主办会计工作经验。

岗位职责： 1、负责发票真伪的核查与验证； 2、核对财务账目中应收账款与业务账目中应收账款的一致性； 3、归集并规范装订会计原始凭证； 4、参与车辆库存的定期盘点工作； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、财务管理、会计等相关专业在读，本科大三、大四或研究生在读学生； 2、可全职参与实习，能保证稳定出勤，每周实习不少于4天，且持续时间不低于6个月者优先； 3、具备良好的责任心，工作细致踏实，积极主动，愿意接受新知识。

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，确保会计核算的准确性与及时性； 2、编制并审核各类财务报告，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等，保障税务合规； 4、负责应收应付账款管理，监控资金流向，提升现金流效率； 5、参与成本核算工作，配合开展成本控制与财务数据分析。 任职要求： 1、具备会计类相关资格证书，掌握系统的会计专业理论知识； 2、了解国家财务、税收相关政策法规，可独立开展税务申报操作； 3、熟练操作财务软件及Office办公工具，具备较强的数据整理与分析能力； 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推进跨部门协作； 5、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作节奏中保持精准与高效。 具体薪资面议

工作职责 1、负责单据及回单的分类与归档整理 2、依据统计报表编制预结算单，核对最终结算金额并完成运费支付流程 3、审核通过办公系统提交的预付款申请，进行登记、报批、支付及后续扣款操作 4、执行下游运输费用的结算与支付 5、管理长期合作司机的运输合同、协议及相关结算文件的签署、归档与维护 6、油卡使用审核、充值处理及台账登记 7、登记银行日记账目，办理发票开具事宜 8、根据办公系统中司机相关考核申请，完成考核记录登记、及时执行扣款并上传明细 9、整理与汇总安全类文件资料 10、提交制度违规情况及相关扣款信息 岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、熟练操作各类办公软件 薪资福利： 试用期两个月，转正后综合工资不低于4500元/月。购买五险。*

岗位职责： 1、负责各类原始单据的审核，高效准确地完成款项收付、票据开具及费用报销等相关工作 2、负责公司现金及银行账户资金的安全保管、日常出纳操作及相关登记记录 3、负责日常会计核算工作，涵盖收入、成本、费用、资产、负债及权益等全盘账务处理 4、负责按时完成税务申报、工商年报及其他相关行政事务 5、负责与银行、税务等外部机构的沟通对接，确保财务事项顺利推进 6、负责销售发票的管理，以及收益类财务数据的整理、统计、分析和汇报工作 7、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、财会类专业背景，具备扎实的财务基础知识 2、持有初级会计职称或以上资格证书 3、具备独立开展全套财务工作的能力，熟悉用友、金蝶等主流财务软件操作，可同时处理小规模纳税人内外账务 4、工作态度端正，细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力和诚信品质，擅长数据整理与分析 5、居住地proximity较近者优先录用

工作内容：办公室会计相关工作 职位要求：认真、负责 工作时间：周一至周五，早上8：30～下午5：30，午休一个半小时

有经验

1、财务、会计类专业本科及以上学历，具备会计从业资格证书； 2、工作踏实认真，责任心强，具备敬业精神，能承受一定工作压力，拥有良好的职业道德； 3、头脑灵活，学习能力强，善于独立思考，能够及时归纳和总结工作方法与经验； 4、熟练掌握财务软件及常用办公软件，熟悉国家会计准则及相关税务法规； 5、注重细节，具备较强的执行力和沟通协调能力。 会计的主要职责包括： 1、参与制度建设与优化：协助完善公司内部会计体系及财务管理相关制度； 2、负责财务核算与合同管理并监督经营行为：承担日常账务处理，管理收入与成本类合同，真实、完整地记录和监督企业经营活动、应收应付账款及资产情况； 3、配合外部监管并保障信息传递顺畅：积极配合税务、审计等监管部门的审查与指导，按时提供所需资料，确保内外沟通高效有序； 4、参与预算编制与执行分析：主导或参与年度预算编制、月度资金计划拟定，并对实际执行结果进行跟踪分析与反馈； 5、协同开展资产盘点与核查：配合相关部门对公司各类财产物资进行定期清查，确保账面与实际相符。 公司为高新技术企业，需熟悉高企财务核算特点及相关政策要求。

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全城就近安排，全职/兼职均可，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】​： 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+​​ 【工作内容】 ​1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上； ​2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里；​ 【岗位优势】 ​公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

1.五十岁以下，有安全员C3证书，会使用电脑。 2.安全员证书可正常转出。 3.长输管道工程，每日工作10-12小时。

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零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

岗位职责： 1、负责小规模和一般纳税人的账务处理、抄报税、开具发票等，实时更新简道云数据； 2、 负责与工商、银行、税务等部门的对外联络，办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作； 3、负责客户的工商年检、发票购领开及年底进行汇算清缴工作； 4、负责日常财务管理工作，包括会计凭证录入、账务处理、银行对账等； 5、负责编制月度、季度、年度财务报告，并结合业务情况分析企业财务状况； 6、及时发现并协助解决财务上的问题； 7、管理现金流，包括优化公司资金利用，妥善处理风险。 任职要求： 1、大专以上学历、会计、财务等相关专业； 2、3年或以上财务、会计工作经验，有大型企业工作经验者优先考虑； 3、熟练运用ERP财务模块，熟悉财务报表和税务管理； 4、具有较强的沟通、团队协作能力和业务分析能力； 认真负责、细致周到，抗压能力强。 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2. 按时完成月度结账、财务报表（资产负债表、利润表等）编制及税务申报工作 3.协助开展成本核算与费用分析，为经营决策提供准确财务数据支持 4.管理发票开具、认证及进项税抵扣，配合税务稽查与内外部审计工作 5. 规范管理会计档案，确保原始单据完整、归档及时、保管合规 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有初级会计职称者优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则，有实操经验者优先 3.熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件，具备基本的数据处理与报表制作能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守职业道德，无不良信用及财税违规记录

负责公司内外账、客户对账、开票、工资核算、经营数据分析、成本分析、协助公司尽可能降低成本

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3. 协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础加班及阶段性高强度工作

3-5年工作经验，有在建筑公司干过的优先。

岗位职责 1.根据财务主管提供的对账单进行核对与确认； 2.负责各项目发货单、结算单、出入库单据等相关账目的登记与制作； 3.熟悉物流运作流程及常用发货平台，如货拉拉、运满满等，能完成线上叫车及发货协调工作； 4.完成公司领导交办的其他临时性相关工作任务。 任职要求 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2.熟练掌握各类办公软件操作，包括Excel、Word等； 3.品行端正、诚实守信、工作细致认真，具备较强的责任心和良好的职业道德，无任何违法违纪记录，能够适应一定工作压力。 上班时间：单休 周一至周六8:30-12:0013:30-18:00

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提供免笔试入行编机会支持线上面试~！ 【薪资待遇】 试用期综合薪资3200-5000+提成，转正综合薪资7000-13000左右，员工薪资中下等水平不低于7000，稳定高薪。 【职位要求】 1、本科及以上学历，性格开朗，积极向上。 2、有银行相关经验，无经验者学习能力强，足够自信、大方也可。 【工作时间】 朝九晚六（法定节假日正常休），固定双休，法休，工作生活互不打扰。 【员工福利】 1、五险一金；2、提供住宿；3、享受公司结婚、生育等礼金，节日礼品、节假日福利等一系列活动；4、下午茶，定期团建；5、一年四次入编考试机会。 【发展方向】 1、提供免笔试入行编晋升机会（无需从柜员做起） 2、可参加初级岗位竞聘，如：班组长、数据排班员、质检、工单等；2：可参加初级管理岗竞聘，如：人力资源、财务、办公室、运营管理等。

划重点：具备港股报表披露经验、四大背景并参与过港股IPO审计项目 核心要求： 5年及以上财务报告与审计相关工作经验，具有港股上市企业财务报表编制经历，熟悉香港联交所上市规则及财务信息披露规范，具备扎实的财务报表编制功底及审计协调能力。 岗位职责： 1. 财务报表编制：根据香港财务报告准则（HKFRS）独立完成集团及下属子公司财务报表的编制工作，确保报表内容符合香港联交所（HKEX）及香港公司条例的披露规定，按时完成上市集团月度、季度合并报表编制及定期对外公告任务，保障各子公司财务数据提交的准确性、完整性与时效性 2. 优化改进：持续推动合并报表流程优化，具备系统化思维以提升效率和解决实际问题，积极参与财务信息化建设及合并报表系统的实施落地，促进报告流程的自动化与数字化升级；同步关注会计准则更新与监管政策变化，针对公司新业务模式或复杂交易事项提供专业的会计处理建议与披露方案 3. 审计对接：熟悉与四大会计师事务所的审计协作机制，能高效准备并提供审计所需各类报表资料，跟进审计过程中提出的调整事项，确保年度审计及其他专项审计顺利推进并如期完成 4. IPO及资本市场支持：深度参与香港IPO项目的财务资料整理与披露文件撰写工作，协同投行、审计团队及法律顾问落实上市过程中的各项财务合规要求 5. 财务合规与内控：建立健全内部控制管理体系及相关制度，组织开展公司层面内控评估工作，识别并汇总业务层与公司层内控缺陷，形成内控评价报告，并推动相关部门落实整改 6. 跨部门协作：与集团财务、税务、运营及各业务单元保持紧密沟通，确保财务信息流转顺畅，数据真实准确、完整及时 7. 其他：完成部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业毕业，持有HKICPA、ACCA、CPA等专业资质者优先考虑 2. 工作经验：具备5年以上财务报告或审计领域工作经验，有港股上市公司财务报表实务操作经验，熟悉中国会计准则与香港会计准则差异； 拥有香港上市公司财报经验或在四大会计师事务所从事审计工作经历，曾深入参与或主导港股IPO项目者优先 3. 知识技能：掌握香港联交所上市规则及财务信息披露相关规定，具备较强的财务报表编制能力和审计沟通技巧，熟练操作ERP系统及Excel等常用办公软件 4. 能力素质：具备良好的逻辑分析能力与抗压能力，能够在高强度工作节奏和严格时间节点下高效输出；自主性强，善于发现问题并提出解决方案，学习能力强，反应敏捷，具备全局视野和职业责任感，拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力以及项目推动力，具备前瞻性思考意识

1、具备2年以上制造业会计岗位从业经历，熟悉相关业务流程 2、可独立完成成本核算、成本管控及成本分析工作，有实践经验者优先 3、负责税务申报与财务报表的编制工作 4、单休，每日工作8小时，时间可灵活安排

外账、开票、汇总结算、合同审定

岗位职责： 1、负责每日病例的登记与保管，白天如有紧急查找需求需及时处理，工作量不大，平均每天约10份左右 2、提前查找次日就诊患者的病历资料，并按要求整理摆放，便于诊室护士早晨取用 3、承担病案的回收、整理、装订、归档及日常检查与保管工作 4、完成病案资料的索引建立、信息登记、编目录入等相关文书工作 5、协助查找复诊或再次入院患者的病案编号，确保病历及时供应，按规定办理病案借阅手续 必须严格保证病历资料的完整性和准确性 工作时间8:00-17:30，午休1.5小时，每周做六休一，轮休安排 任职要求： 1、护理或相关专业大专及以上学历，持有护士资格证和执业证书，可进行注册变更 2、具备良好沟通能力，性格温和有亲和力，责任心强，踏实肯干，愿意长期稳定发展 3、单位提供免费午餐 4、须具备病案室实际工作经验，熟悉病案管理流程者优先录用

年龄要求：18-30岁 任职要求: 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 薪资：每月无责底薪3800+200全勤+5%充卡提成（自愿推广） 负责：接待、引导、收银 连锁门店就近分配

汽车导航地图制作，电脑操作能力越强薪资越高。入职后统一安排培训并上岗。 工作时间：08:30-18:00，享受国家法定节假日。 综合福利： 1、缴纳国家法定社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 2、年底开展优秀员工评选并发放奖励； 3、节日期间发放礼品、年终福利，组织公费旅游、零食茶话会等，更多福利持续更新； 4、公司建立完善的职级晋升机制； 5、不限年龄****，每月休息4天