水街酒店招聘 早餐厅自助餐厨师一名 缴纳社保 月休4天 具体薪资待遇面议联系电话

浙江舟山川菜馆招聘杀鱼、片鱼、切配、打杂人员，工资为6000元，做得好可以加薪。安徽芜湖川菜馆招聘配菜人员，工资为7000到7500元。星期一到星期四上班时间为9点到9点半，4点半上班。值班全天，节假日和星期五上班时间为8点半到2点半，10点下班。北京川菜馆招聘服务员，工资为5500元。北京川菜馆招聘配菜人员，工资为7500元。郑州招聘煮砂锅及配菜人员，工资为7500元。砂锅操作简单，有固定的配料流程，按流程操作即可。内蒙川菜馆招聘配菜人员，工资为7500-8000元。浙江火锅店招聘杂工，工资为5000元。深圳夜市招聘配菜人员，工资为6500元，月休两天。三亚川菜馆招聘炒菜师傅，工资为10000元。浙江川菜馆招聘炒菜师傅，工资为9500-10000元。以上岗位联系电话相同。

厨师有经验

朱家尖面馆招聘带班厨师一名。薪资为每天300元。产品简单。工作地点位于浙江舟山。

明天定海湾要个炒锅替班，350、电话

浙江舟山市大吉大利海鲜炒菜店招聘 1.炒菜师傅10000元每月 两天带薪休假，旺季另有奖金每月1000元 干满月 2.蒸箱6000元-6500元每月 两天带薪休假，旺季另有奖金每月500元 干满月 3.厨房帮厨5000元每月 两天带薪休假 4.服务人员5000元每月 两天带薪休假 以上人员均包吃住

浙江舟山川菜馆招聘杀鱼、片鱼、切配、打杂人员，薪资6000元，表现优秀可加薪。安徽芜湖川菜馆招聘配菜人员，薪资7000至7500元。周一至周四工作时间为9点至9点半，4点半上班。值班全天，节假日和周五工作时间为8点半至2点半，10点下班。北京川菜馆招聘服务员，薪资5500元。北京川菜馆招聘配菜人员，薪资7500元。郑州招聘煮砂锅及配菜人员，薪资7500元。砂锅制作有固定配料流程，需按流程操作。内蒙川菜馆招聘配菜人员，薪资7500至8000元。浙江火锅店招聘杂工，薪资5000元。深圳夜市招聘配菜人员，薪资6500元，每月休息两天。三亚川菜馆招聘炒菜师傅，薪资10000元。浙江川菜馆招聘炒菜师傅，薪资9500至10000元。

浙江舟山市悦来悦好海鲜炒菜店招聘1.炒菜师傅短期（6月至10月）11000元每月2.炒菜师傅长期10000元每月两天带薪休假，旺季另有奖金每月1000元3.蒸箱6000元-6500元每月两天带薪休假，旺季另有奖金每月500元以上人员均包吃住，干满月联系电话

一日三餐

找炒菜带班一名，淡季没几桌人联系电话

舟山市普陀区招架子工2人9小时，工资350一380/天，有证

浙江舟山岱山长涂金海湾（长宏国际）招聘修船铜工，焊工普工联系电话

舟山东路附近培训学校招保洁阿姨55岁以内，7点到下午4点做六休一，工资3300元联系人

浙江舟山船厂，招CO2焊工，焊分段，结构焊工:400元/8h(实际上班9h，超1h按加班计算)，车间里面，浙江舟山，工资，受朋友委托，有闲着的、无活的或准备调槽的、想挣高工资的，都可以联系我。Te乚:[握手][握手][呲牙]

舟山益民公司保安员招聘因公司岗位发展需要，现招聘保安员2名，待遇优厚，欢迎符合条件者报名面试！一、岗位要求1. ，年龄28—50周岁，无犯罪记录，身体健康2. 要求:退伍军人、有保安证、二、薪资福利1. 月薪5000元左右，年薪约7万以上（详情面谈）2. 法定节假日翻倍工资、节日福利多多、高温补贴4个月3. 缴纳五险一金，满一年享5天带薪休假4. 提供一日四餐，有饭补。三、面试信息地点：鑫亚船厂二号门向前100米海港中奥油库电话：/

聘炒锅2名6000--6300下午4点至晚11点45岁以下

招聘做饭人员，负责做一顿饭，包含两个家常菜，收拾完即可离开。工作地址位于台安街里门市。有意者请电话联系。

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招聘夫妻工，岭西种业门卫，做饭，早晚四五人吃十多人联系电话

浙江省舟山市岱山县，招聘湘菜快餐厨师一名工资面议，联系电话，杨老板

接受夜班，有提成，底薪4500月休4天

招聘烧饭阿姨。年龄要求在55岁以下，学历不限。薪资为3000-5000元每月。招聘人数为40人，。工作地址位于舟山市岱山县岱山日达广场。

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

舟山南沙景区需要炒粉炸串师傅会炒就行6-7k.沈老板

沈家门·海鲜排档·夜宵(制造局路店)找个蒸箱8500。主要做海鲜，没几个手工菜。二个人干，有晚班二个人换着上。月休息三天。平时不忙，节假日忙一点。宿舍走路5分钟。

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

事业单位招聘食堂工作人员一名：要求60岁以内，能做家常饭菜即可，7-8人三餐，没有休息，地址在青台子南部（刘山村）附近，工资3500元.有意来电：，欢迎你的加入[抱拳]

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找烧饭阿姨一位，4月到10月底。