质检岗位职责： 1、负责服装产品的质量检验，确保产品符合公司标准及要求 ； 2、记录检验结果，整理质量数据并及时反馈异常情况； 3、协助相关部门处理质量问题，跟进整改措施落实情况； 包装岗位职责： 1、按照标准完成产品分装、打包工作 ； 2、核对产品数量、外观，剔除不良品； 3、服从安排，按时完成当日生产任务； 任职要求： 1、工作细致认真，责任心强，能适应生产车间环境； 2、具备良好的沟通能力，能够与生产、质检、包装团队有效协作； 待遇：没经验保底5000元/月，有经验保底6000元/月；

岗位职责： 1. 对装配后的不锈钢压力锅100%全检，检查配件装配、外观、安全部件（限压阀、安全阀等）、开合结构； 2. 判定不良品，做好标识隔离，填写检验记录，发现批量异常及时上报； 3. 维护检验工具，保持工位5S，严格执行检验标准。 任职要求： 1. 视力良好，能适应站立作业； 2. 有五金/厨具检验经验优先，能看懂作业指导书，会基础量具使用； 3. 细心负责，原则性强，熟悉品质判定，不私自放行不良品； 4. 服从管理，会填写检验报表。

跨境电商，要有纺织类质检经验1-3年

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或流水线作业任务 2.严格遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患 3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及物料领用登记工作 4.协同团队完成产量目标，服从生产调度安排，适应倒班或加班需求 5.参与岗位技能培训与质量意识提升活动，持续改进作业效率与产品合格率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与学习能力 3. 工作认真负责，踏实肯干，服从管理，有制造业一线经验者优先 4.能适应站立作业、轻体力劳动及车间环境（部分岗位需接触噪音/粉尘） 5. 无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和团队协作意识

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报 4.积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位操作的职业禁忌2. 学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏或倒班安排（如有） 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教培训

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

产线质检员，白夜班，站立岗，只做产品瑕疵问题，包月薪资6000+餐补600，小时薪资7000左右。年龄18-45岁

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鼎湖永安汽配厂 大量招人 岗位：普工、质检 空调车间，工作轻松 离职7天内结清工资 可借支 入职要求 • 员工：20-42岁 质检 外观检查 （要求不能近视） 工资待遇 • 两班倒，18元/小时 • 月薪：5500-6000元左右 工作内容 生产新能源电池盒子，负责把产品隔开、轻松简单。 工作时间 8:00–20:00，两班倒 中午、下午各吃饭半小时，每天上班11小时 月休2天 食宿 • 包吃两餐： 自带碗筷 水杯 白班：中餐+晚餐 夜班：夜宵+早餐 • 住宿：4-6人一间，空调、热水、WIFI、洗衣机齐全 • 水电平摊 上班地址 鼎湖永安镇

清远亿源通高新通讯 光纤器件普工 / 质检员 薪资：7500-10000 元 / 月｜两班倒｜坐班｜空调车间（夜班补贴60/天） 【岗位内容】 普工：光纤通信器件组装、包装、产品测试 质检：显微镜产品质量检验，简单易上手 【任职要求】 18-40 ，男女不限，身体健康，能接受两班倒 【薪酬福利】 入职购买五险一金 试用期：5700-6700 元；转正 7500-10000 元（计件薪资，多劳多得） 发薪日：每月 12 号发放工资 食宿：提供宿舍，水电费平摊；先吃后扣，早 / 午 / 晚 / 夜宵供应，每餐扣 2 元 体检：体检费 55 元左右，在职满 3 个月予以报销 额外福利：节日福利、生日福利、开工红包；认可社会工龄，享有法定带薪假期 【面试提示】 面试请勿穿拖鞋，面试合格当天可安排宿舍 工作地点：清远市高新区

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岗位职责 1.负责公司体系文件的编制与维护，确保符合相关规范要求 2.配合品质管理工作，实施检验程序并完成数据记录 3.促进管理体系有效运行，监督改进措施的执行与成效 任职要求 1.本科及以上学历，质量管理或相关专业优先 2.掌握体系标准要求，具备文件撰写及数据处理能力 3.做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识

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普通作业人员1：年龄25-45岁之间，，男女不限，夫妻工优先2：身高：女：1.55米以上，男1.65米薪资福利:月工资：5500-8000元，计时/计件两种薪酬方式，有餐贴，提供住宿招工人数:6名工作地址:金东区岭下镇工业区帝一饰品有限公司（宁远工贸厂区）

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一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。