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公司目前处于快速发展阶段，产品线丰富且具备强劲市场竞争力，拥有成熟稳定的供应链体系，采用精品化运营模式，设有本土仓库，产品利润水平显著高于行业同类产品！ 一、岗位职责： 1、负责店铺的日常运营维护，独立操作账户，完成商品上架、订单处理及客户服务等工作； 2、结合产品销售数据与排名波动，及时优化销售策略与推广方案，高效完成数据分析任务； 3、调研竞品动态，洞察市场走向与行业变化，提出切实可行的运营优化建议； 4、持续学习跨境电商平台相关政策与规则，规避运营风险，保障账号安全稳定； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上shopee平台运营经验（有台湾站点操作经验者优先），或具有其他跨境电商平台实操经历； 2、主要承担shopee虾皮平台台湾站点本土店铺的运营管理相关工作； 3、熟练使用PS进行基础修图，掌握Office办公软件制作工作表格； 4、具备独立选品思维能力（有实际选品经验者优先）； 5、责任心强，具备良好的沟通协调能力，工作态度务实，乐于接受挑战，追求高绩效回报（我们是一支充满活力、快速成长的年轻团队，期待同样富有激情的你加入）。

我们正在寻找具有1-3年行业经验，自驱力和责任心强的东南亚市场电商运营人员加入我们的团队，负责管理运营Shopee平台本土店铺的电商业务。作为平台店铺的整体运营，你将负责包括且不限于选品上架、广告投放、数据追踪分析、后续链接优化等工作内容，推动公司在东南亚市场的业务增长。 岗位职责： 你将管理同一类目不同市场的2-3家本土精品店铺，负责从选品到运营的全流程工作。 1.选品上新，完成从标题到内容的详情页制作 2.广告投放，设定合理的投产目标完成新品的冷启动 3.依据数据优化商品链接，合理调整投产目标 4.分析数据调整运营行为、提报平台活动、订单处理、回复买家消息等日常运营工作 5.依靠库存管理能力合理制定备货计划 任职要求： 1.本科以上学历 2.至少拥有1-3年相关平台运营经验（有独立起店经验优先） 3.具有独立开发选品的经验（有供应链资源优先） 4.熟练掌握erp操作 5.善于运用选品和数据分析工具 6.具备基本英文读写能力 薪资待遇： 1.薪资结构：基础工资+提成+奖金 2.入职即购买五险 3.带薪假期：享国家法定节假日，婚假，产假，年假等 4.宝安中心区地铁口甲级写字楼海景办公环境+轻松办公氛围+免费咖啡茶水 5.双休+弹性工作时间

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任职要求：在外贸公司或是跨境电商公司上班的优先考虑！ 1.从事外贸或者跨境电商专员或者运营岗位（阿里，制造网，敦煌网，速卖通，亚马逊，TikTok，Temu等国际交易平台）； 2.有外贸客户资源或者有货物订单需求出口到国外的； 目标：让每一个从事外贸或跨境电商的朋友都能有一份额外的收入。 举例：现在国外客户下了一个500KG的订单货物到美国，我们这里运费成本价为18rmb/kg，你自己加利润报给国外的客户或者是公司直接报价25rmb/kg,那么差价就是7rmb/kg,总利润是3500元，我们这边给你提成利润的一半，也就是1750元给到你，你自己客户的货或是你们公司的货从我这里出，都算是你的业绩，一样有一半的利润可以拿。 注：推荐外贸和跨境电商相关的人员，还有额外的提成哦 ！

岗位职责： 1.负责亚马逊平台账号的日常运营管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析销售数据与市场趋势，制定并执行运营策略，提升店铺曝光率与转化率 3.管理产品评论与客户反馈，维护账户健康指标，应对平台政策变化 4.协调采购、物流与客服团队，确保供应链高效运转，降低运营成本 5.策划促销活动与广告投放，持续优化ACoS等核心广告指标 任职要求： 1.有亚马逊平台实操经验，熟悉FBA流程及平台规则 2.具备基本的数据分析能力，能熟练使用Excel或运营工具进行数据整理 3.英语读写能力良好，具备一定的沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应跨境电商工作节奏

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岗位职责： 1.负责京东平台店铺的日常运营与管理，包括商品上下架、页面优化及活动策划，提升店铺曝光率与转化率 2.熟悉京东营销工具和平台规则，制定并执行促销方案，提高销售额和用户活跃度 3.分析销售数据与用户行为，定期输出运营报告，为决策提供数据支持 4.协调仓储、客服、物流等环节，确保订单履约效率与客户满意度 5.关注行业动态与竞品策略，及时调整运营方向，保持市场竞争力 任职要求： 1.本科（无经验需要），具备电商运营相关工作经验者优先 2.熟悉京东平台操作流程及规则，有京东店铺运营经验者优先 3.具备良好的数据分析能力，能熟练使用Excel或数据分析工具 4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.对电商行业有热情，学习能力强，能适应快节奏的工作环境

年薪60万内 有 3C、智能家居、等垂类品牌亚马逊操盘经验优先 亚马逊高级运营经理，一、核心职责 1. 经营目标与业务规划 负责 Amazon 业务年度、季度、月度经营目标制定与拆解，围绕销售额、毛利、广告效率、库存周转、类目排名、账号健康等核心指标建立经营管理机制。 根据不同站点、产品线、SKU 阶段和竞争环境，制定阶段性增长策略、利润策略、库存策略、促销策略和资源投入策略。 对 Amazon 业务经营结果负责，包括销售增长、利润质量、广告投入产出、库存健康、账号稳定和品牌长期经营质量。 建立经营目标到团队动作的拆解机制，确保运营、广告、内容、促销、库存协同和合规风控等工作围绕经营目标展开。 2. Amazon 产品运营策略与市场反馈 基于公司既有产品线和产品开发节奏，负责制定 Amazon 端新品上市、冷启动、放量、维稳、促销和清货运营策略。 结合 Amazon 市场容量、竞品格局、价格带、关键词数据、Review 反馈、广告数据、转化表现和库存状态，判断产品在 Amazon 渠道的机会、问题和优化方向。 向产品线和产品开发团队持续反馈 Amazon 端市场信息，包括用户需求、竞品卖点、价格敏感度、差评原因、转化障碍、内容问题和包装反馈等。 协同产品、供应链、销售和品牌团队，参与新品上市节奏、备货计划、卖点表达、内容准备和上市推广方案制定。 不承担产品定义、产品研发管理和产品生命周期最终决策职责，但需要从 Amazon 经营角度提供数据反馈和运营判断，支持产品线优化。 3. 广告与流量管理体系 负责建立 Amazon 广告与流量管理体系，明确广告在新品启动、重点品放量、利润维稳、品牌词防守、竞品拦截、清货促销等不同场景下的经营目标和投放原则。 负责广告预算规划与分配机制，结合销售目标、利润目标、产品阶段、库存状态、竞争强度和促销节奏，制定广告资源投入策略。 管理广告专员的投放执行质量，制定广告账户结构、关键词管理、预算控制、否定词、搜索词分析、广告复盘等标准化流程。 建立广告经营指标体系，持续跟踪 CTR、CVR、CPC、ACoS、TACoS、ROI、广告销售占比、自然排名、毛利影响等指标，判断广告投入是否支持整体经营目标。 组织广告复盘，识别广告表现异常的真实原因，区分投放执行问题、Listing 转化问题、价格竞争问题、Review 问题、库存问题和产品竞争力问题，并推动相关团队改进。 不要求该岗位承担广告账户的日常执行操作，但要求具备足够的广告理解能力，能够制定策略、管理广告专员、判断投放质量并对广告经营结果负责。 4. 价格体系、促销节奏与渠道秩序 负责 Amazon 站内促销策略规划，包括 Deals、Coupon、Prime Day、Black Friday、Cyber Monday、会员专享、捆绑促销等活动节奏。 根据销售目标、利润目标、库存状态、竞品动作和平台节点，制定阶段性冲量、控价、维稳和清货策略。 结合品牌 MSRP、渠道价格体系、官方店定位和经销商策略，维护 Amazon 官方店价格秩序。 监控 Marketplace 卖家、经销商、低价跟卖、Buy Box 变化和价格异常，推动内部形成处理机制。 协同销售、渠道、财务和供应链团队，平衡 Amazon 官方店、代理商、经销商和其他渠道之间的价格与库存冲突，维护品牌长期经营秩序。 5. 店铺、内容与转化体系管理 统筹 Amazon 店铺矩阵、品牌旗舰店、Listing 内容、A+ 页面、视频、主图详情、关键词布局和转化率优化。 建立标准化内容优化机制，确保产品卖点、用户痛点、竞品差异、搜索关键词和品牌表达保持一致。 管理 Listing 质量、搜索曝光、点击率、转化率、Review 评分、QA 内容和页面合规性的持续优化。 推动内容运营从单点优化升级为体系化管理，包括模板沉淀、类目打法、卖点表达标准、内容优化节奏和转化数据复盘。 可管理内容执行人员或外部资源，但重点职责是建立内容标准、审核机制和转化评估逻辑，而不是亲自完成所有文案和页面制作。 6. 经营分析与复盘机制 负责建立 Amazon 业务经营分析框架，明确销售、流量、转化、广告、利润、库存、排名、Review、价格、Buy Box、账号健康等核心指标的业务含义、分析逻辑和管理用途。 向数据分析团队提出经营看板、自动化报表和异常监控需求，协同确认指标口径、数据维度、更新频率和展示方式。 基于数据看板组织周度、月度、季度经营复盘，识别业务异常，并拆解到产品表现、广告效率、价格竞争、库存状态、内容质量、竞品动作、供应链支持等具体原因。 建立异常发现、问题归因、责任分配、改进动作和结果追踪机制，推动团队从经验驱动转向数据驱动。 协同财务和数据分析团队，推动 Amazon 经营数据口径与财务经营口径对齐，使销售、费用、广告、库存、利润等数据能够支持经营决策。 不要求该岗位亲自承担数据抓取、SQL 建模、BI 看板开发等数据工程或数据分析执行工作，但要求其具备足够的数据理解能力，能够提出有效需求并基于数据做经营判断。 7. 团队管理与运营体系建设 负责 Amazon 运营团队的组织分工、目标拆解、绩效管理、培训辅导和执行质量管理。 建立运营、广告、内容、促销、库存协同、复盘、异常处理、账号安全等标准化 SOP，提高团队整体产出效率。 将个人经验沉淀为可复制的方法论和流程机制，降低业务对单个运营人员经验的依赖。 建立团队 KPI 和过程管理机制，推动运营人员从执行型角色升级为具备经营意识的数据化运营角色。 根据业务发展阶段，优化团队岗位分工与协作机制，包括产品线运营 Owner、广告专员、内容负责人、数据分析支持、供应链协同等角色配置。 8. 账号安全、合规与风险管理 负责 Amazon 账号健康、品牌备案、Listing 合规、侵权风险、Review 风险、审核风险、平台政策风险等日常管理。 建立账号安全监控和风险预警机制，降低违规、下架、封店、侵权投诉、Review 异常等经营风险。 推动团队形成合规运营意识，确保 Amazon 业务在增长过程中保持长期稳定。 针对高风险问题建立应急处理流程，包括 Listing 被下架、账号绩效异常、Buy Box 丢失、价格异常、库存断货、恶意跟卖等。 二、任职要求 必备条件 5 年以上 Amazon 运营经验，其中至少 2 年以上团队管理或 Amazon 业务负责人经验。 必须有品牌方、中大型卖家、多站点或多产品线 Amazon 业务管理经验。 熟悉 Amazon 全链路经营逻辑，包括 Listing、广告、促销、库存、利润、Review、账号健康、价格管理和经营复盘。 具备经营视角，能够围绕销售额、利润、广告效率、库存周转、价格秩序和长期品牌建设制定业务策略。 熟悉 Amazon 广告体系和流量逻辑，能够制定广告预算策略、评估广告投放质量、管理广告专员，并将广告数据与销售、利润、库存、排名和转化表现结合起来做经营判断。 具备较强的数据化经营能力，能够定义经营指标、提出报表需求、读懂数据异常，并基于数据推动业务复盘和改进；不要求独立完成 BI、SQL 或数据工程开发。 具备团队管理和体系建设能力，能够搭建 SOP、复盘机制、绩效机制和跨部门协作机制。 具备较强的跨部门推动能力，能够协同产品、供应链、财务、销售、品牌、数据分析、IT 等团队解决经营问题。

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