会基础操作使用电脑 双休双休双休 五险一金 包住有食堂下午茶生日福利节假日福利

1、大专及以上学历； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

岗位职责： 1.清洁厂区地面卫生； 2.清理过期面包； 3.清洗车间烤盘 4.遵守工厂规章制度，完成分配的其他相关工作。 任职要求： 1.可接受面包工厂一线工岗位，无需相关工作经验； 2.能够接受特殊时间加班的工作安排； 3.无任何传染性疾病，身体健康； 4.年龄及学历不限。 可分配岗位： 生产后勤（上班时间7:00-15:30/8:00-16:30，两个班次）

负责物流车辆安排，数据整理及现场其他工作安排执行。

急聘库房主管，包吃包住，购买社保，8:00-18:00 岗位内容： 1.管理仓库日常运营工作，包括计划、组织、协调和监控。 2.确保仓库的货物准确无误地存储、损失率低且按时发货。 3.与供应商联系协调采购和物流等相关事项。 4.制定并执行质量、安全和卫生管理规范。 任职要求： 1.具有3年以上的仓库管理经验，能够灵活应对紧急情况。 2.具备领导能力，能够带领团队高效协作完成日常任务。 3.熟悉仓储物流操作和管理流程，具备优秀的沟通和协调能力。 4.精通仓库管理软件和信息管理系统，熟悉Excel、PowerPoint等办公软件。

公司直招，坐班不外勤，接受应届生，经验不限可实习 岗位职责： 1：负责现有日常数据核对整理工作要求 2：室内办公不外出，只做自己工作分内的事 3;核查资料的真实性，以及补充资料完整性 任职要求： 1；做事细心，有责任心，工作统一主管安排 2：接受无经验，前期都是有人一对一带 薪资待遇：新人无责4K综合5k+，转正上调1K 工作时间：朝九晚六不加班，午休两小时 岗位福利：五险，带薪休假，节假日福利，生日福利，下午茶，团建，晋升空间

本岗位面向人群： 需持有就业困难人员认定证明，且已办理就业创业证，并属于以下任一类别并完成就业困难人员认定： 城镇户籍4050大龄人员、城镇户籍连续失业一年以上人员（已完成失业登记） 乡村户籍征地4050人员、乡村户籍征地连续失业一年以上人员（已完成失业登记） 城镇户籍低收入家庭成员、城镇户籍城镇常住残疾人员 城镇户籍城镇常住4050人员、城镇户籍城镇常住连续失业一年以上人员（已完成失业登记） 城镇户籍残疾困难人员、城镇户籍城镇常住低收入家庭成员 乡村户籍征地低收入家庭成员、乡村户籍征地残疾人员 特别提醒：请确认符合要求后再联系，不符合条件者请勿打扰。 年龄要求：法定工作年龄 性别要求：不限 工作时间：朝九晚五，周末双休 招聘岗位包括但不限于：水电维修工、保洁员、保安、客服人员、文职人员等 学历要求：不限 工作地点：公司项目较多，可就近安排，由人力资源根据实际情况统筹分配 薪资待遇：6000元/月无责任底薪+五险一金+绩效奖金+其他福利 重要说明：本岗位专为就业困难人员设置，应聘者须持有有效就业创业证，并已完成“就业困难人员认定”。请仔细核对自身情况，符合条件者方可联系。不符合条件者请勿咨询。 符合条件者可将个人资料（身份证复印件+就业困难人员认定证明）发送至指定邮箱，邮箱地址请通过私信获取。

工作性质：非销售类岗位，无业绩考核要求； 岗位职责：主要负责解答客户相关问题及咨询； 工资结构：月综合收入4700-7000元，依法缴纳五险一金； 工作时间：每日工作8小时，每周休息两天，每月休息八天； 岗位要求： 需具备全日制大专及以上学历； 欢迎投递简历或咨询岗位详情，回复迅速

进度管理

处理公司文件及内部事务

成都市新都区招门窗安装/塞缝、玻璃安装师傅自带工具，装地弹簧玻璃门

成都市新都区招工地打磨水泥柱一根，原来是刮白的，需要打磨成水泥柱原本颜色

成都市新都区招工地小工/杂工、工地力工，做我车去绵竹干活，八个小时260@，每天现金，天天干，干夜班

成都新都大丰(蓉城华耀【招聘】 岗位： 洗车工→工资面议 机电维修→中工→ 各位英雄，包吃包住 机修中工薪资：4000+（可面议） 电话：

1.根据公司需求去地推发展客户 2.有销售经验，或者是地推经验的优先！ 3.招聘易省商城推广员

后勤洗框 ，40-55岁。4：00-12:00，上班8小时，主要负责洗筐，整理现场，做卫生。 薪资福利:周结18元/小时，周五发上周工资。住宿5元/天。（每月休息4天），每天额外补贴22元餐补。 招工人数:1人 工作地址:沙坪坝土主钱大妈

工作时间早8晚5 工作要求责任心强 做6休一 包饭 节假日三倍工资

接受无经验，小白，大平台稳定，入职有人带 固定班次9：00-18：00，时间自由 主要负责处理平台业务，进行审核，判定，工作简单，不含任何销售性质 不加班！不外出！ 五险一金，节日福利，下午茶小零食等等 有兴趣欢迎咨询我哦~

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

工作简单，薪资稳定，不销售 八小时工作制，不加班 朝十晚七，周末双休，带薪培训 五险一金，带薪年假，近地铁站，多通道晋升 办公室坐班，工作内容简单轻松哦

性格开朗普通话标准健谈

四川成都新都新繁镇笔杨路北50米的库管岗位正在招聘一名员工。

岗位职责： 1.负责公司抖音平台后台，及时响应粉丝咨询、留言等相关问题； 2.跟进抖音平台有叉车购买或租赁意向的客户，提供相应服务支持； 3.负责到访客户现场看车时的接待与对接工作； 4.完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，性格开朗，积极主动； 2.具备良好的语言表达与沟通协调能力； 3.熟悉常用办公软件操作，如Excel等。 岗位福利： 1.入职即办理社保，提供午餐和晚餐； 2.工作时间：8:30-18:00

扫描资料，整理资料，资料归档，上班时间早上8点半点到下午6点半，只需做2-3月

招聘： 招聘地址：新都区柏水路126号 招仓储人员1名 要求：捡货、打包、送货，会开金杯车 年龄28-45岁，综合薪资5700左右 库管1名 要求：点货、查货、打箱、接打电话安排工作 年龄：28-40岁，综合薪资4800左右 （熟手优先）购买社保，联系电话

接单跟单制作文件排版熟手优先

大丰互惠大道四巷招聘：汽配店前台、福利待遇工资4000-6000 元/月 【工作内容】 1. 负责日常报价工作； 2. 负责店内物资盘点及内务整理； 3. 每月账单核对、催收及相关事务处理等； 【工作时间】 8:40-18:30 【工作要求】 具备基本电脑操作能力，熟练使用常用办公软件，踏实肯干，能配合团队管理与工作安排 【工资发放】 每月15日通过银行卡发放上月薪资 【上班地点】 大丰互惠大道四巷，招聘人数1人 联系人电话：***********

公司环境好，待遇好，期待加入。

【岗位职责】 ①负责在读会员的日常基础服务（迎宾接待、活动预约安排、定期回访等）； ②协助完成校区部分助教任务（可享受额外课时补贴）； ③负责客户来访接待及电话接听工作； ④承担校区日常数据的录入、整理与表格管理； 【岗位要求】 ①全日制大专及以上学历，行政管理相关专业优先（具备一定英语能力者更佳）； ②有1年以上教育培训机构前台接待或咨询服务经验； ③普通话流利，表达清晰，形象良好，具备良好沟通能力； ④性格活泼开朗，态度积极向上，富有亲和力，热爱儿童，认同教育事业价值； 【上班时间】 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 每周一、周二休息 【晋升空间】 前台客服—客服组长—客服主管—客服经理

【岗位职责】 行政： 1. 负责办公用品的采购、登记入库、发放及台账维护，合理控制行政支出，确保物资及时供应； 2. 统筹安排会议室使用，管理办公设备（如电脑、打印机等）的调配与日常维护，保障办公运转高效有序； 3. 承担文件收发、分类归档及管理工作，撰写基础性行政文书，如通知、会议纪要等材料； 4. 负责来访人员接待、快递收寄、办公区域环境巡查等日常事务，确保后勤支持到位； 5. 协助策划并执行公司内部活动、团队建设及节庆安排，营造积极融洽的工作氛围； 6. 对接物业公司、外部供应商等相关单位，协调处理各类行政对接事项； 7. 完成上级交办的其他行政与后勤支持类任务。 人事： 1. 全流程招聘管理：独立承接招聘需求沟通与分析，依据岗位人才标准开展精准寻访与简历筛选，主导面试组织、综合评估、背景核实及录用沟通，高效推进招聘闭环，及时满足业务用人需要； 2. 招聘效能优化：定期整理招聘数据（包括渠道成效、转化率、周期与时耗成本等），形成招聘分析报告，识别流程瓶颈并提出切实可行的改进方案，持续完善招聘机制与工具，提升招聘效率与人选质量； 3. 岗位体系搭建支持：梳理、编写和更新核心岗位说明书，建立并维护关键岗位人才画像，为人才选拔、评价与发展提供标准化参考； 4. 培训实施协同推进：协助上级开展培训需求收集，参与课程或项目的设计与开发，组织培训落地实施，跟进效果评估与反馈收集，促进培训成果在实际工作中的转化应用，助力团队能力建设； 5. 其他人力资源事务：按时高质量完成上级交办的各项人力资源相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有从零到一组建团队的实际经历； 3. 学习能力突出，逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的团队融入感与协作意识； 早9晚6，月休6天，入职即办理社保