，，高中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，工作责任心强，有团队精神 薪酬待遇:计件薪酬（淡季5000-8000元，多劳多得）另加三节福利，单位提供手机及三轮电动车。

件6-7元一包，综合6500-7000元之间 【岗位要求】 ，50岁以内，超过50岁至55岁以内身体强健的也可以，需要能吃苦的因为需要自己装卸包裹，会开电动三轮车(公司提供电动三轮车，需要d证)。 【工作内容】 将小区智能收柜包裹运送至中转站(小区到中转站距离大概3公里左右)，收柜的包裹需要自己装卸包裹，每天需要清运5~8趟左右，总共需要清运包裹40-50个包裹左右。 【工作时间】 月休两天，待岗时间早7点~晚上9点，实际清运作业时间6~9小时(智能收柜收物储存满了会通过手机提示告知在去及时清运，如果全部清运完了的情况下就休息等待就行了，工作自由没人管。 【工资待遇】 计件薪资，6-7元左右一个包裹，每天可清理40~50个包裹左右 1、上班时间7-21点。中途吃饭自己安排，有货就干，没货坐着玩。

驾驶员要求：有A2，B驾照，有货运从业资格证，有经验，专业技能过硬。

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德邦快递诚聘卡班司机 【招聘要求】 ●22-45周岁、A2驾照及以上、3年挂车驾龄;有货运从业资格证； ●其他：无拘留醉驾酒驾等拘留案底；京东白条无逾期；有本人身份证与银行卡【工资待遇】 9000-13000元/月；计件提成、带薪培训、食宿补贴等 入职需考试，先到S湾，然后直接进库 一个月在南昌休息六天，两个人1台车，工资1万1左右，开车时不能抽烟，不能碰手机，想开的联系我，，杨

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江西南昌宝子们大家好：有没有懂安装天燃气表的，（（从入户至（家）室内燃气灶热水器））之间的除燃气表不换外，其它管件都更换新。。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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招聘：圆通速递招派送员、分拣员、机动、2小时取件员薪资：面议圆通速递现诚聘以下岗位人员：派送员：负责指定区域快递包裹的准时派送，确保服务质量和客户满意度。要求具备良好的沟通能力和服务意识，能适应户外工作，服从工作安排。薪资面议，按劳取酬。分拣员：负责快件的分类、扫描及装车作业，保证分拣准确高效。需细心认真，具备一定的体力和团队协作精神。工作时间灵活，薪资面议。机动人员：根据业务需求灵活调配，协助完成各类临时性工作任务。要求身体健康，能适应轮班及突发任务安排。工作内容涵盖派送、分拣、装卸等。2小时取件员：在指定时间段内完成客户订单的上门取件任务，确保时效与规范操作。需熟悉周边路线，具备较强的责任心和应变能力。工作时间短，效率优先。以上岗位均提供良好的工作环境与职业发展空间，欢迎有志之士加入。联系人：徐先生，电话173****0956。

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1、负责部门日常物流运营工作，统筹人、货、场的现场管理，涵盖运输、配送及车辆调度等环节； 2、优化配送时效，保障交付质量，提升客户体验满意度； 3、定期整理并提交各类物流运营数据报表，确保信息准确及时； 4、开展客户回访工作，针对存在严重交通违法记录的驾驶员进行专项教育，分析安全与服务问题根源，制定改进措施与执行计划，持续提升服务水平； 5、跟进驾驶员责任事故处理进展，协同客户沟通协调，推动问题妥善解决； 6、受理客户因服务产生的投诉，落实跟踪机制，确保问题闭环处理； 7、组织实施本部门人员的绩效考核与培训发展工作； 8、统筹驾驶员日常管理与工作协调，结合岗位需求向运营经理提出招聘建议； 9、负责新入职驾驶员的岗前培训接收、工作交接，指导其掌握现场操作流程及关键注意事项； 10、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1、熟练使用常用办公软件及社交工具，掌握交通法规及驾驶员行业基础知识； 2、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求； 3、可接受异地派驻安排，具备3年及以上相关工作经验，持有C类驾驶证，有驾驶员管理或运营岗位经历者优先； 4、具备良好的服务意识，品行端正，擅长沟通协作； 5、工作认真踏实，富有责任心，具备耐心、诚信、细致等职业素养； 6、逻辑思维严谨，重视细节管理，坚持高标准执行； 7、该岗位需长期驻点丽水地区工作。

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任职要求：大专及以上学历，有物流行业客服经验者优先考虑。 岗位职责： 1、负责每日车辆加油数据的登记与核对 2、协助车队经理在月底进行油耗统计与核算 3、实时查看并监控车辆GPS运行情况 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 岗位福利： 朝九晚五，上午9:00-17:00，周日单休 转正后享受节日福利、生日礼品及年终福利待遇。

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