招聘会计岗位。要求大专及以上学历，财会相关专业优先；熟悉基础财务、税务流程，财务软件及办公软件；工作细心严谨、踏实负责、有团队意识；遵守财务职业操守，无不良记录；持有初级会计证，能独立带户。负责客户全盘账务处理、全税种申报、票据整理归档、工商年报、汇算清缴、客户财税对接等全套财税工作。薪资为3800-5000元。福利包括带薪培训、法定假期、节日福利、定期团建。工作时间为上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，标准行政班，无强制加班，作息规律，正常放假。工作地址位于潍坊市奎文区虞河路北宫街6120号左岸绿洲2号楼1单元1803。

岗位内容： 负责企业日常税务数据的整理填报、税款核算及申报工作。 参与税务争议事项的沟通协调，配合管理层推进税务风险管理相关事务。 收集并分析税收政策信息，优化公司税务管理流程与制度规范。 任职要求： 具备财经、会计、税务类相关专业教育背景。 能够独立应对税务实务问题，有效处理工作中遇到的复杂情况。 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及团队合作意识。 熟悉税务、金融、商业及法律法规相关知识，持续关注税收政策动态。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖收支管控、费用审核、财务报表编制等工作； 2. 承担进出口业务的结算处理、税务申报及海关查验等相关事务； 3. 参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议； 4. 建立并优化财务管理体系，保障公司财务运作合规、风险可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备三年以上财务工作经验，有海外贸易行业经验者优先考虑； 3. 熟悉国家税收法规及海关相关政策，掌握财务核算与成本控制方法； 4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定领导力；

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计等相关专业优先 2.有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证

工作职责 1. 负责公司日常账务操作，准确完成记账、对账及财务报表的编制，保障财务信息的真实性和时效性。 2. 全面负责税务申报、发票管理及相关合规事务，有效防范税务风险，确保公司税务流程合法规范。 3. 参与成本管控与预算管理，协助团队开展成本核算、预算执行监控及财务数据分析，为经营决策提供有力支持。 4. 与各部门协同推进财务相关工作的沟通与落实，及时响应并解决各类财务需求。 任职要求 1. 热衷财务岗位，具备较强的数字敏感度和扎实的财务专业知识。 2. 工作细致认真，责任心强，能够保证财务工作的精准与合规。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，能高效协同完成各项工作任务。 4. 执行力突出，具备快速处理财务事务的能力，适应制造业环境下的财务工作节奏。

～～深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式。会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询，由于电话量太多，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式，想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，确保回款及时到位； 3、梳理销售数据，优化签约流程及合同条款，提升签约转化率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话清晰，思维敏捷，熟练使用电脑办公； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、发放年终奖金、团队激励金、组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后线发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同岗位序列； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍地的大地保险公司就职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训经理专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化职场，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训与竞赛活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并赠送礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有在职人员均有机会转为正式编制。 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回老家分公司继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，坚持人性化发展。 ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月以上者； 满足任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后即可办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、具备相对独立的办公空间； 2、家庭网络带宽50M以上，须使用有线连接； 3、自备电脑及耳机，电脑配置需为i3处理器、内存4G以上，操作系统为Win7或Win10系统

工作职责 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案，并协助完成相关业务的续保及办理。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出出差、无销售任务指标压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 任职资格 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通交流。 2、乐于与人互动交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨、责任感强、品行端正。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），每周实行单双休轮换机制，每月安排休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规正常休假；同时享受带薪年假等各类假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：综合底薪1800-4700元+绩效提成3.4%-22%+职级补贴+各类奖金；入职初期综合收入可达3500元以上，后期稳定在6000-8000元左右；每月27日准时发放工资，绝不拖欠。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节礼品、圣诞福利、三八妇女节关怀、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，给予现金奖励并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面系统的带薪培训机会，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续进阶培训等，涵盖内部课程、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 5、团队氛围年轻有活力，携手共进，助你成长也助你增收

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关业务； 3、无经验者可报名，入职前提供带薪培训，快速上手； 【职位要求】 1、谢绝短期实习或临时工作者，不招聘兼职人员； 2、不接受在校实习生及暑期临时工； 3、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； 4、能适应一定节奏的工作压力，有责任心； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、9天带薪培训期，培训期间享受双休； 2、薪资结构为2800元（1600+1200）—7900元+提成，综合收入平均在5000—8000元之间； 3、缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； 4、工作满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

单位招聘厨师一名，打杂工一名，交保险，地址:奎文区齐鲁创智园，工资面议！电话:

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一、岗位职责 1. 日常收银核对：每日门店收银对账，整理美团、大众点评、线上团购、线下现金/微信/支付宝所有营收，核对营业额、、尾款、，做好每日营收台账，日清日结。 2. 进销存账目登记：登记镜框、镜片、护理液、太阳镜等货品出入库，盘点库存，记录进货成本、货品损耗、样品损耗，定期盘点货架仓库，核对账面库存与实物库存。 3. 费用统计核算：统计门店房租、水电、耗材采购、员工工资提成、门店杂费，核算每月整体经营成本、利润。 4. 票据与台账整理：整理配镜单据、采购单据、报销单据，装订归档各类凭证；登记客户预存、会员卡储值、折扣台账。 5. 报税基础工作：整理月度票据，整理记账资料，对接代账会计，按时提供账目数据；登记发票开具、使用记录。 6. 往来账目管理：核对供应商镜片、镜框货款，登记欠款、结款记录；统计老客户欠款、分期配镜尾款跟进登记。 7. 月度报表制作：每月出具营收报表、成本报表、库存报表，简单梳理门店盈利情况，上报负责人。 二、任职要求 1. 有基础会计、出纳经验，会Excel表格记账，细心耐心，对数字敏感，无账目出错、漏记情况； 2. 了解门店零售财务逻辑，有实体店、商贸行业财务经验优先，有无会计证书均可； 3. 工作稳定，做事严谨，守得住财务隐私，不泄露门店营收、成本等内部数据； 4. 能按时完成每日对账、月度盘点，接受每月固定盘点加班。 三、薪资福利 1. 薪资：固定底薪+月度绩效奖金（账目无误、盘点无大额误差即可发放）； 2. 福利：月休4天、法定节假日调休；门店员工配镜、配镜家属内部折扣；节日福利；全勤奖。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘启事 因公司业务发展需要，现招聘代账会计若干名 任职要求 1.具备代账会计相关工作经验，可独立完成全盘账务处理、纳税申报等全流程财 2.工作细致严谨、踏实稳重，具备良好的客户沟通与服务对接能力; 3.能长期稳定任职者优先录用。 工作地点 积石山县 联系方式 联系电话: 薪资待遇:面议 欢迎符合条件者来电咨询

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、出口单证整理，合同归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办公用品申领与管理，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据统计、报表制作等基础文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政类实习经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规准确 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与协作能力 5. 有会计从业经验者优先，持有中级会计职称证书者优先

[工作职责] 由公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验亦可申请，正式入职前提供带薪培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资结构：综合底薪+业绩提成 (3) 五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定假日全面休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 + 办公环境舒适（冬暖夏凉） + 持续开展专业技能培训 + 发展通道多元，晋升空间广阔，助力多方向成长！

一份在行业领先、前景广阔的中国500强企业工作的职业机会，发展空间大，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月薪四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物）并提供带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，配备持续培训机制与清晰的晋升路径； 6、园区内设员工宿舍、食堂及超市，生活配套齐全，便利性强。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加为期8个工作日的岗前培训，结束后签订正式合同入职，无实习期，介意者慎投。 任职资格： 1、具备基础电脑操作能力。 2、大专及以上学历。 3、具备一定的沟通表达能力。

空调房内电脑办公，无需外出 新人月薪5000-6000，综合收入7.2K，后期可达8K以上 五险一金齐全，食宿全包！！！ 入职即安排宿舍，欢迎小伙伴投递简历，有任何问题随时咨询～ 无经验、未接触过均可，我们提供带薪培训～ 唯一要求：你能长期稳定！ 正式员工无试用期，入职即缴五险一金 团建活动、现金奖励、下午茶等福利丰富多样 公司直招，非中介，安心入职！ 奎文、寒亭均设办公场所，可按住址就近分配～

（非中介非代理）工作内容简单易上手，零经验可胜任，欢迎随时咨询 [工作职责] 1，依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3，无从业经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩突出及入职满一年以上员工平均月入8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 (3) 缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； (4) 享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，国家规定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+多元化职业发展通道，助力个人成长！

【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关业务，无需外出，不需自主开发客户，全程在办公室完成工作。入职即享专业带薪培训，操作简单易掌握，有助于提升个人能力，岗位稳定性强，收入水平高。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期和实习期； （2）平均月薪约6k，业绩成熟者可达8k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）提供五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期开展多种形式的员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道顺畅。 任职资格：具备基本沟通能力，工作认真负责，有较强责任心。

【工作职责】 办公室后勤专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事务，无需外出，不涉及客户开拓，全程在办公室内完成工作。入职即享专业带薪培训，岗位操作简单易掌握，适合提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:10（或18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）配备完善的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期限制； （2）平均月薪约5500元，业务熟练者收入达6000元以上，表现优异者月薪可过万元，收入与工作成果直接挂钩； （3）享受五险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月定期实施多种形式的员工激励措施，包含实物奖励、现金奖励及专项培训等。 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位；办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉；持续提供专业成长培训，晋升通道畅通。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户完成办理所需信息的填写。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致踏实，具备较强的进取心与责任感，沟通能力良好。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，期间享有360元培训补贴，培训结束即签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的求职者积极投递！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周每周休息周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，满1年员工薪资普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，员工还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团建，费用由公司承担，你只需放松参与，尽情融入。 如果你： 善于发现问题并积极解决； 细心、踏实、富有责任心； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的职场故事！

【工作职责】 1、公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成工作； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理相关业务； 3、无经验者可入职，正式上岗前享受带薪培训； 【职位要求】 1、具备良好的沟通能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件； 2、具备一定的抗压能力，能够适应快节奏工作环境； 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、提供9天带薪培训，培训期间享受双休； 2、薪资范围2800—7900元+提成，月均收入5000—8000元； 3、缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； 4、入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政岗位。

【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 对个人职业发展有明确方向，工作态度认真负责，执行力强，有销售背景者优先考虑； 4. 欢迎应届生及实习生加入，可出具实习证明！ 【工作内容】 1. 单位，全程办公室内作业，无需加班，无外勤任务，通过公司分配的客户资源进行电话对接，完成业务处理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，操作简便，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时段：8:30-18:30，新人入职前3个月享双休； 午间休息1.5小时，每月安排休息5-6天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+绩效提成；新人月薪3500-4000元，第三个月平均收入达5000元以上； 老员工平均月薪7-8000元以上，25%员工月入过万，收入上不封顶，多劳多得； 前三个月提供住宿，另享餐补、房补。

【岗位职责】 维护车险到期客户，无需外出拓展，客户资源由公司提供。 【职位要求】 中专及以上学历，普通话表达清晰流畅。 【工作时间】 上午8：20—12：00，下午13：40—18：30，法定节假日正常休息。 【福利待遇】 （1）提供9天带薪培训，培训期间享受双休。 （2）薪资水平：平均收入5000—8000元。 （3）五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）。 （4）入职满3至6个月，表现优异者可晋升为储备主管或行政等岗位。