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圆通直招半天班 招聘人数：15人 工作内容：小件分拣，自动化供件等，无装卸重体力内容，工作轻松 工作时间：7点-13点 岗位要求：男女不限，18-45岁，能稳定长期做，每月不低于25天 福利待遇：100元／天，免费工作餐 工作地址：肥东县撮镇镇新华路与王沟路交叉口圆通合肥转运中心（裕隆大市场南，普洛斯物流园对面）

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1.负责仓内商品捡货； 2.负责商品收货、上货； 3.负责商品补货、理货； 4.负责商品保质期检查； 5.负责顾客客诉处理； 6.按照公司规定及服从店长工作安排； 联系电话️

京东 日结 日结 晚班：19：00-7：00 200一天 晚班：20：00-8：00 200一天 下午：16：00-4：00 200一天 内容：分拣，扫描，拉回流 地址：京东亚洲一号物流园 有住宿，大量要人

仓储人员2-3名年龄25-35岁 1，熟悉吉客云ERP仓储工作， 2，熟练操作WMS，货位，订单处理等工序 2，来货清点上架货位，并核对单据 3，工作细心不出错，责任心强 4，入职交社保，月休3天 5，协同主管处理好仓储工作 6，入职后综合薪资5-6K，，月休4天 有相关从业经验请私聊，介绍有劳[红包]

合肥pc加工仓招聘： 1、年龄20-55周岁，男女都行，吃苦耐劳 2、上班时间：15-01点，17-03点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 5、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 6、工资待遇：做六休一，计时+绩效+全勤200，稳定月收入5500-6000。

【薪资待遇】 ①薪资范围：7000-9000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

1、20-45岁，初中及以上学历 2、有汽车零部件或线束排序相关经验优先 3、细心负责 4、会基础使用扫码设备 5、严格遵守作业规范，具备较强的安全生产意识 1、根据系统订单进行扫码排序 2、整理物料，维护仓库整洁，做好标识 3、记录物料数据，反馈异常情况 4、配合盘点，处理不良品 5、有汽车零部件或线束排序相关经验优先 早8-晚6

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招聘岗位：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，质检员，上架下架员，播种，防损，发运员，拉车员等...... 男女不限，18-45岁，不用面试，不用体检，不查纹身，不查征信（要求不能有案底）！新开仓晋升空间特大wu 工资待遇： 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶，多劳多得。 ---每个月15号准时发薪，包住提供吃（餐补300元/月，先吃后补）当天安排宿舍，入职满7天后每周可预支500-800元。 上班时间： 8:00-20:00。20:00-8:00 9:00-21:00。21:00-9:00 目前都是/两班倒/，早上八点到晚上八点（中午休息一个小时，下午休息一个小时，上班两个小时有15分钟休息时间）月休4天/可以休息可以选择上班 作业内容：仓储内服装饰品小件分拣、打包，工作轻松自由！！！ 报名方式：提前报备姓名+联系电话+年龄 注意：不要穿短裤，拖鞋，裙子

岗位：装卸20/h（20-60岁），分拣19/h（20-60岁），T20 18/h（18-55岁） 班次：中班15:00-3:00 免费住宿 不用面试 吃饭自理有食堂 地址：青白江远洋物流园

招聘岗位：分拣员，打包员，拣货员，扫描员，质检员，上架下架员，播种，防损，发运员，拉车员等...... 男女不限，18-44岁，不用面试，不用体检，不查纹身，不查征信（要求不能有案底）！新开仓晋升空间特大 工资待遇： 底薪3000+绩效3000+吃饭补贴300元。 保底6300+个人计件多劳多得。月平均工资8500-15000上不封顶，多劳多得。 ---每个月15号准时发薪，包住提供吃（餐补300元/月，先吃后补）当天安排宿舍，。 上班时间： 8:00-20:00。 20:00-8:00 9:00-21:00。 21:00-9:00 目前都是/两班倒/，早上八点到晚上八点（中午休息一个小时，下午休息一个小时，上班两个小时有15分钟休息时间）月休4天/可以休息可以选择上班 作业内容：仓储内服装 饰品小件分拣、打包，工作轻松自由！！！ 报名方式：提前报备姓名+联系电话+年龄+民族 注意：不要穿短裤，拖鞋，裙子 入职时间：13：00之前到达，超过时间提前报备名单安排宿舍

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年前短期工做到，只要工人，八点到八点，19/时，18-53，地点：合肥大学附近，去的联系：

生产技能工（压力容器焊、钎焊、冲压工、数控车床、SMT操作员、AOI检测员、物流叉车司机） 1. 初中及以上学历；2. 年龄16周岁以上（以身份证信息为准）；3、技能工要求具有相关工作经验及证书（焊工公司免费组织考证培养）。从事家用、商用空调生产组装及关键部位生产装配 薪资福利:1、入职1 - 3个月综合工资：4000 - 5000元/月；2、转正后综合工资技能工：5500 - 8000元/月；福利待遇：1.餐补：公司内部食堂荤素搭配齐全，提供餐补，米饭免费提供；2.下午茶：出勤日免费发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）；3.住宿：提供住宿(4 - 6人/间）家具家电齐全，月度均摊水电费；4.交通、住房补贴：住房补贴100元/月，另有免费班车接送上下班；5.高温补贴：100元/月，每年5 - 10月；6.工龄补贴：每年增加15元；8.五险一金：签订正式合同缴纳五项社会保险（养老、工伤、失业、医疗、生育），；9.合肥格力特色福利：每月15号为合肥格力全员幸福日，公司会举办特色活动惠及每一位员工 节前报名、节后入职！储备面试安排：节前面试时间：即日起 - 2026年2月8日每天8：30—17：00；节后面试时间：2026年2月21日起每天8：30—17：00

岗位职责: 负责公司物流项目的开拓与日常运营管理！ 任职要求: 具备物流行业工作经验，拥有客户资源者优先，如京东、顺丰、极兔、美团等企业合作资源，并具备持续开发新客户的能力！ 岗位福利: 底薪+项目分红模式！薪酬待遇具有竞争力！ 教育背景: 高中及以上学历！ 行业经验: 具备实际业务拓展能力即可！

收入管理： •制定并优化网点经营政策，跟踪执行效果，及时调整优化； •开展同行业政策调研与分析，提出针对性应对策略； •负责省区货量与收入管控，围绕目标制定提升方案并推进实施； 其他： •监控省区市场动态，收集区域性经营政策需求并组织复盘； •统筹区域内经营类培训工作的规划与落地； 效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别问题并提出改进措施； •定期盘点网点经营状况，掌握网络运营实况； •分析省区经营成果，制定优化方案并推动执行； 其他： •开展效益复盘工作，协同财务与运营部门推进改善举措； •组织效益提升相关培训；

岗位职责: 1. 全面负责物流运营体系的搭建与管理，保障各环节高效运转。 2. 持续优化成本结构，提升整体物流运作效能。 3. 开发并维护客户资源，增强服务响应能力与客户满意度。 4. 跟踪物流行业发展趋势，推动新技术、新模式的应用落地。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识和出色的统筹协调能力。 2. 擅长沟通对接，能及时响应并解决客户提出的需求与问题。 3. 熟悉物流业务全流程，具备敏锐的市场洞察力。 4. 拥有良好的团队协作态度，能够带动团队共同完成既定目标。

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