岗位职责: 1.为学生提供优质的教学服务，调动学生学习积极性； 2.参与校区或区域组织的教学交流活动，持续优化授课质量； 3.按照学校安排，落实各项教学任务及学生辅导工作。 任职要求： 1.热爱教育事业，善于引导学生主动学习； 2.具备良好的协作意识，能与团队成员共同成长； 3.具有不断学习与改进教学策略的意愿和能力； 4.全科均可，接受兼职，薪资面议

地点：五角场 薪资：底薪三千多课时费私聊无义务课时，基本上一月内满档（对于能直接上课的）老员工（入职一年以上的）平均薪资2w资深员工（我就是）4-5w 机构很大非上市条条框框没那么多课时费高学员数量全看自身实力（我从第三个月开始工资就已经2w了现在一年半一点点提到了4w） 工作时间：周一二休息三四五13.00-20.30六七7.40-16.40 小班课独立教室其他问题私聊询问 面试是笔试加试讲线上线下均可尽可能线下

职位描述: 1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课； 2.激发学生学习热情，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3.精准定位知识薄弱环节，协助学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学质量与专业能力； 岗位要求: 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的亲和力与学生关怀意识； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施差异化教学，注重启发引导； 4.具备较强的责任心与任务执行能力； 员工福利待遇 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

福利待遇： 1）底薪+课时费+高提成+奖金+月度评比奖励：综合收入6000~13000元； 2）公司定期组织专业培训，助力提升教学水平； 3）享受年底双薪、年终分红、节日礼品及每月固定员工福利； 4）每年安排2-3次团队旅游，表现优异教师额外享有出国游奖励； 5）提供健康体检、带薪年假及五险一金，工作氛围轻松愉快； 6）提供清晰晋升通道：教师-教学主管-教研经理-教学总监-分校校长； 7）员工子女可每年享受最高价值3万元的本机构适龄课程免费就读； 职位福利：节日关怀、团队出游、带薪假期、绩效激励、年终双薪、五险一金 8）管理层年轻化，管理方式灵活且人性化 任职条件： 职位描述： 1.承担相关学科的班级授课任务。 2.参与公司组织的教学类活动。 4.掌握学生学习动态，并配合校区完成各项教学支持工作。 职位要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备至少3年上海本地教学经验，熟悉上海学科教材与考试要求； 3.持有教师资格证，有竞赛辅导经验者优先考虑； 4.表达流畅，普通话标准。 嘉定区知名教育品牌，诚邀优秀人才加入！ 工作地址（8家校区可就近分配）： 1.嘉定区白银路288弄59号莘潮国际家居（原台北风情街）东区三楼学知乐教育 2.嘉定区清河路21号二楼学知乐教育 3.安亭财富广场南楼二楼、三楼学知乐教育 4.城北路358号嘉定北日月光中心二楼 5.南翔镇沪宜公路1158号久友大厦二楼

岗位要求： 1.普通话标准，仪态大方得体！ 2.专业知识扎实，品德端正！ 3.欢迎具有大型机构背景或公办单位经验者加入 4.具备相关经验者优先考虑 5.我校生源充足，课程安排稳定，无需担忧排课问题 6.我们珍视每位教师的投入与贡献，每一位老师都是我们的事业伙伴！ 工作时间： 1.周一至周五工作，周末双休 2.非授课时段为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年休假 3、子女报读享受专属优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工可参与股权激励，助力实现财务目标！ 我们始终相信：高薪酬回报与能力成长，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、踏实肯干的你加入！我校薪资水平高于行业均值20%至30%。入职三年以上员工占比超60%。

中高考文化课辅导课程推广，提供1V1及1V3教学服务，主要通过电话沟通与面对面洽谈完成业绩目标； 作息时间：做六休一，周中时段为13:00-21:00，周末为10:00-21:00； 试用期2个月，基础薪资平均底薪10000元，另加提成，综合提成比例约10个点； 岗位职责涵盖班主任工作，负责新学员签约与后续续费管理； 常规月份收入区间为2-4万元，销售旺季月收入可达6-8万元； 业绩前50%员工年薪超60万，top5%员工年薪突破100万； 工作地点：上海金山区朱泾镇； 如以上条件符合预期，欢迎进一步交流！

本次诚聘全职语文 公司福利待遇优厚，欢迎了解！ 工作内容: 1.针对初高中学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三教学 2.激发学生学习热情，引导建立科学的学习方法与良好习惯 3.查漏补缺，精准辅导，助力学生快速提升学业成绩 4.参与学科教研及教学研讨活动，持续精进授课能力 休息日: 开学季：周一至周二休息，周三至周五下午1点上班，晚上8:30下班，周六周日早上7:40上班，下午4:30下班 寒暑假：周一至周六早上7:40到岗，下午4:30下班（若周六无课则正常休息），周日休息 单位福利: 九月份安排公费外出旅游等 日常移步照片墙 最特别的存在: ①设立优秀教师评选机制，获评者晋升为教研员，薪资上调50% ②我们是一家快速发展中的大型教育机构，虽非上市公司体制，但具备超越传统上市企业的薪酬体系与发展空间，同时为表现突出且长期稳定的教师提供合伙人共享机制

中小学语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理，全科教师招聘 工作内容： 1、为学生提供专业教学服务，提升学业成绩与学习积极性； 2、参与校区或区域组织的教研活动，持续优化教学质量； 3、服从校区管理安排，配合完成陪读、考试分析等相关工作。 任职资格： 1、具备教师资格证者优先考虑，应届毕业生条件可适当放宽； 2、本科及以上学历（全日制），具备良好的职业素养，热爱教育事业； 3、语言表达能力强，业内口碑良好或有丰富教学经验者优先录用。 福利待遇： 1、工作时间：每周一、周二固定休假，周三至周五下午上班，周末全天在岗； 2、薪酬结构：基本工资3500～4500元+课时提成+额外奖金，新入职教师综合月薪可达10K以上，能力突出者收入更高； 3、缴纳五险一金，享有年假、加班补贴、年终奖、工龄工资、年度旅游、季度团队建设等多项福利； 4、晋升通道：任课教师—骨干教师—学科组长/教学主管—教学校长（所有管理岗位均享股权激励） 工作地址：上海市浦东新区第一八佰伴附近

中高考文化课辅导，提供1V1及1V3教学服务，主要负责授课与学生学习情况反馈； 作息安排：做五休二，周三至周五下午13:00-20:30，周末上午7:30-16:30；试用期2个月； 薪资待遇：基础底薪平均3500元，常规月份综合收入约1.5万元，寒暑假期间月收入可达4-5万元； 工作地点：上海金山区朱泾镇。 如以上条件符合预期，欢迎进一步沟通交流！

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 发薪日：日结工资：400-500一天 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

上海生鲜水果仓库 招聘：理货员，叉车工，分拣员 岗位要求： 1。年龄20-40周岁工人 2。工作时间，白班8:00-18:00，晚班20:00~6:00 3。高中及以上学历，熟悉电脑操作。 理货薪资待遇： 工资：底薪+绩效+各项补贴，综合薪资7000,月休4天，次月12号发上月薪资； 分拣薪资待遇： 工资：计件，保底5000+多劳多得上不封顶 8000-12000+，月休4天 面试通过后试岗1-2小时第二天办理健康证（）有**执单就可以入职 ⚠要求过年不**家 ⚠案底征信不好不要 提供1工顿作餐，提供住宿510/月4-6人间 利润打卡7天1800含税或普票出名单需在职 上海市奉贤区大叶公路。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望。

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：10：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望

工作内容 1、指导儿童开展体能锻炼，保障训练过程安全且富有成效 2、依据教学方案策划并执行适配各年龄段儿童的体能课程 3、与孩子及家长保持良好互动，给予专业的体能发展建议 4、持续进修学习，精进自身教学水平 任职要求： 1、热爱少儿体育教育事业，喜欢与儿童（2-12岁）相处，具备相关体能教学经验 2、拥有较强的教学能力与亲和力，能有效调动儿童参与训练的积极性 3、具备责任心与耐心，可为儿童营造健康积极的训练氛围 4、大专及以上学历，体育类、学前教育或幼教相关专业优先；持有体能培训认证的体育特长生或退伍军人优先录用 福利待遇： 1、完善的晋升通道，初级老师-中级老师-高级老师-卓越老师 2、每周安排两天休息（周一至周五） 3、享受带薪年假及寒暑假假期 4、定期开展员工旅游及团队建设活动 5、享有节日、生日等多项关怀福利

工作内容： 协助主讲教师进行课堂教学，包括课前准备、课堂管理、课后辅导等； 负责学生作业批改、学习情况反馈及个性化辅导； 参与教学研讨活动，协助优化教学方案； 与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的师德师风和敬业精神； 本科及以上学历，专业与教学科目相关； 普通话标准，具备较强的语言表达能力和沟通能力； 有教学经验者优先考虑。

招聘人数：英语/语文/物化每科各2名 综合收入：3500-15000元/月（底薪+课时费+续班奖） 岗位职责： 英语教师：负责小学至初中英语教学，侧重同步培优与兴趣培养。 语文教师：负责作文与阅读教学，提升学生人文素养与表达能力。 物化教师：主要承担初中物理、化学教学。 任职要求： 相关专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先。 具备扎实的学科功底和良好的教学表达能力。 有中小学教学经验或清晰的授课逻辑，善于与学生互动。 具备团队协作精神，理解并认同协同发展的运营模式。

基本信息 1、户籍不限制 2、男女不限，35周岁以内，可报考每年春招或秋招 3、本科及以上学历 4、具备相应教师资格证书，普通话等级证书 5、具有本市教学经验更佳，没有也可 薪资待遇 1、作息：做五休二，寒暑假福利 2、待遇：五险一金，年薪15-23W（以具体学校为准） 3、合同：签署3年制合同，到期后续约5年制，之后续约长期合同 4、统一入职为2026年暑假后开学（8.31日前） 非代课老师性质，为学校直签合同制用工，全上海区域均可，支持意向学校

1.思想政治素质好，热爱教育事业，身体健康、品行端正、爱岗敬业、责任心强，服从中心安排，具有良好的职业操守。 2.具有相关专业教师资格证书或职业资格证书优先。 3.具备较高的专业知识水平和专业技能。 4.在相关专业领域有较高知名度的可适当放宽学历、职称、年龄等要求，并优先聘用。 5.无违法犯罪记录、无不良诚信记录。 6.各科老师在招。

岗位职责： 1、配合主讲教师（物理/数学等学科）开展教学工作，承担课前准备、课堂协助及课后反馈等支持任务。 2、跟进学生学习进程，答疑解惑，批阅作业，并根据个体差异提供针对性辅导。 3、维持课堂秩序，营造良好的学习环境，登记学生出勤与学习表现情况。 4、参与教学资料的整理与制作，如课件、习题等内容的辅助开发。 5、督促学生完成单词记忆等相关学习任务。 6、定期与学生及家长沟通，同步学习进展，确保信息及时传达。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历（可接受应届毕业生），英语、留学背景或数学/物理/生物相关专业优先。 2、语言能力：雅思成绩达到6.5分以上或托福90分以上； 3、经验要求：具备教学、学业辅导或教育培训类实习经历者优先考虑。 技能要求： 1、熟练操作Office办公套件（Word/PPT/Excel）； 2、具备较强的沟通表达能力和耐心，善于与学生进行有效互动； 3、掌握基本的数据整理与分析技能，可用于学生成绩的记录与跟踪。

任职要求： 1.德：我们希望你热爱教学，真心喜欢孩子，有责任心； 2.量：我们希望你有比较高的容人容己的品质，能够接受学生的不完美，给与学生充分的鼓励和欣赏。 3.才：我们希望你有比较流畅的英语能力，有过一定的拼读和原版阅读的授课经验； 岗位职责： 1.主带3-8岁的学生，教授内容包含拼读，阅读，剑桥综合性的教材，以及原版文学书等； 2.擅长探索式教学，任务式教学，合作参与式教学和PBL式教学； 3.有较强的服务意识，善于沟通，能够洞悉家长的需求，让家长满意； 行业经验： 我们希望你至少有3年的少儿英语的授课经验，最好能总结自己的上课和带班经验。

【岗位职责】 1、承担学科教学任务，包含授课实施、教案设计、教学资源共享及参与教研活动等日常教学工作。 2、结合学生课堂表现进行及时反馈，定期开展家校交流，保障学员的学习体验与持续在读； 3、积极参与部门组织的培训与教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈助力团队优化课程内容与服务流程； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历（全日制），普通话标准，形象大方得体，具备良好亲和力； 2、具备优良的教师职业道德和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，树立良好榜样； 3、语言表达能力强，授课逻辑清晰，富有感染力与互动性，善于调动课堂氛围，能根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5、持有对应学科教师资格证或合格证明。 岗位福利：无责任底薪3-6k，课时费150-800（依据星级与班型综合核算），无强制课时要求！入职即缴纳五险一金 工作时间：周三至周五10:00-18:00，周六日10:00-21:00（具体以实际排课情况为准）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1、配合教师完成日常教学相关辅助任务； 2、协助任课教师进行课堂环境布置、教具准备及学生学习情况的观察记录； 3、与任课教师协同保障学生安全，帮助学生建立良好的行为规范与纪律意识； 4、完成班级教师及校方安排的其他协作性工作。 5、须持有大学英语四级（CET4）或以上等级证书； 6、在语文、英语、数学、化学、物理等学科中，至少具备一门突出专长

夜班薪资6000-10000

粤教/英教数学（小学/初中），初中粤语中文，小学英语（全英授课） 要求： 一、时薪60-90元人民币/小时；试听课成功转化80元/节，未转化40元/节，首月提供底薪1300-2500元。 首月需完成40小时义务授课。首月收入为底薪加超课时提成（超出40小时部分按课时费计算）。从第二个月起，仅按实际课时结算费用。 每周需提供20小时以上固定可授课时间，时间安排需保持长期稳定。

负责学生各学科提分规划 负责对接交付教练安排课程 负责学生教学结果跟踪

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-23 岗位职责: 1.策划并执行面向不同年龄层的学习活动，保障学生在各学习阶段持续提升。 2.采用互动性强的教学模式，激发学生学习热情，增强课堂参与感。 3.定期与学生及家长交流，通报学习情况，协助解决学习过程中遇到的问题。 4.参与教学交流活动，总结分享教学经验，持续优化授课质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与学生和家长建立顺畅的互动关系。 2.热爱教育事业，具有主动进取精神，致力于不断提升专业水平。 3.掌握常用现代教学工具和技术手段，能有效整合资源提升教学效果。 4.富有责任心，可根据学生个体差异灵活调整教学策略与内容。

助理教练工作内容 打球摆球斯诺克记分 初级98，160h保底15000 中级118，170h保底19000 高级138，180h保底23000 特级168，200h保底32000 金牌188，220h保底39000 明星级228，250h保底55000 五官端正有执行力 长期招小白月休4天（自行调休）有宿舍

职位描述: 1.为初高中学生量身定制个性化学习计划，开展1对1、1对4及小班授课模式； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.积极参与学科教研与教学培训活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历； 2.热爱教育事业，关爱学生成长； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.富有责任心，具备较强的执行能力； 5.能够长期全职投入教学工作。 员工福利待遇 1、提供五险一金，做五休二； 2、公司建立公平透明的绩效考核与晋升机制； 3、每月设立优秀员工评选并发放奖金； 4、定期组织员工旅游及其他团建活动； 5、提供完善的职业发展路径，助力实现职业理想；

【薪资待遇】：无责任底薪3500-5000（无义务课时）+180-400课时费 综合收入15-40k；寒暑假月收入综合50k-80k 【岗位职责】 1.根据学生实际状况，开展班课教学工作 2.定期安排阶段测评、制定学习计划、进行课堂情况反馈 3.参与校区及部门组织的各类培训、教研活动、工作会议等 4.落实教学团队及其他相关部门交办的各项工作任务 5.激发学生学习动力，培养科学的学习方式与良好习惯 【职位要求】 1.承担小班制教学，包括1V1、1V3课程形式 2.具备初高中化学学科丰富授课经验；日常完成备课、教研、教案撰写等工作，助力学生成绩提升 3.课前课后需主动与家长沟通学生学习进展，做好信息传递，实现家校协同育人 4.有学而思、新东方、昂立、精锐等教育机构工作经验者优先考虑 5.本科及以上学历，欢迎应届毕业生加入教育行列 【福利待遇】 1.每周至少一次下午茶供应，包含饮品与甜点 2.完善的专业培训机制 3.清晰晋升通道：教师-教学主管-副校长-校长-大校长-区域负责人 4.不定期开展团队建设活动 5.缴纳五险一金，品牌实力保障 6.杜绝职场PUA，营造健康工作环境