门窗销售，有门窗销售经验优先。

有从事过建材行业，喜欢专卖店销售行业，40岁以下

岗位职责：墙面建材涂料推荐与销售， 管店，管货，管销售，管技术

以上岗位男女不限，学历要求初中实际毕业以上，年龄18—40，五官端正，普通话流利，有健康证，食住自理。

熟悉门窗业务，吃苦耐劳有责任心上进心优先

本公司与装修公司合作入驻，招聘入驻点销售。企业规模完整，完整的生产基地以及经验丰富的安装团队落地。招聘经验丰富的门窗销售。有意者咨询

门窗销售工作

有一定的家居建材销售经验，善于沟通！

驻店销售，按国家劳动法

1负责门店或柜台的日常销售活动，确保销售目标的实现。 2.通过有效的市场拓展和客户关系維护，推动销售增长。 3.对销售数据进行分析，及时调整销售策略以适应市场变化。 4.与团队成员紧密合作，共同完成销售任务。 5持续创新，提升销售方法和客户服务质量。

深圳市光明区招电焊、二保焊/气焊、氩弧焊

深圳沙井找自动啤一个，价格70

深圳市龙岗区有13张石膏板垃走，有点木板，龙骨铁，200元，付近有三轮车的现在过来

招两名大烫世纪广场单毛货勿扰，地址：布吉南岭中丝园7栋202联系电话：萧师傅

有商场销售经验优先，学历不限，善于沟通交流

建材销售公司开出库单

本店有橱柜，电器，卫浴，瓷砖等一体化装饰材料，现在由于业务拓展需要，现在需要招聘若干名销售，具体要求如下： 1.有例如房地产，物业管理，保险，石材等销售经验，没有经验的勿扰（除非能力超强） 2.抗压能力强，沟通能力强，按要求完成业绩！ 4.待遇：底薪+提成！！！ 4.待遇面议，有想法的直接到店咨询！

要求自带电车，服务意识，服务态度好，成交效率促成率高，做人真诚老实本分，岗位前途好收益高有团队创业意识，有意者详询面谈沟通

岗位职责： 1.负责建材产品的市场推广与客户开发，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品选型建议与解决方案 3.维护现有客户关系，定期回访并跟进项目进度，提升复购率与口碑推荐 4.参与行业展会、工地巡访及渠道合作洽谈，拓展分销与工程渠道资源 5.协同技术、物流及售后团队，保障订单交付与客户服务体验 任职要求： 1.对建筑材料（如瓷砖、涂料、管材、防水材料等）有一定认知，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，有责任心和抗压能力 3. 学历不限，有建材、装饰、工程类销售经验者优先 4.能适应短期出差或工地现场拜访，具备基础办公软件操作能力 5. 诚信务实，认同长期发展导向，愿意在建材行业深耕成长

能力优秀的应届毕业生或者是经验人员公司均会安排专业的知识培训，公司晋升通道畅通。 欢迎有野心，有欲望，有职业规划的优秀伙伴加入团队!!! 岗位职责 1、负责二级市场渠道和高净值客户开拓及维护; 2、负责基金产品销售及公司品牌宣传，完成业绩考核； 3、围绕公司战略方向完成市场开拓目标； 4、推介私募基金产品，通过电销、面销完成募资，执行项目计划； 5、依托公司提供及个人开发的客户资源开展业务； 6、独立或团队合作完成客户接洽、谈判，确保募资合规，助力达成业绩； 7、介绍股权及二级市场投资知识、策略及风险，提升客户对公司的认可与信任； 8、维护客户关系，跟踪已投项目进展，提供专业咨询，建立长期合作。 任职要求 1.学习能力强，愿深耕硬科技投资(提供系统培训，接受小白)； 2.擅长沟通，有感染力，能快速建立客户信任； 3.抗压能力强，敢于挑战高薪，追求职业突破； 4.有基金从业资格证、金融机构相关经验或电话销售经验者优先； 5.年龄限制18-30岁。 福利待遇 1、关于公司:公司是持牌的私募证券基金管理公司。正规专业平台，我们有行业资深的投研服务团队； 2、关于薪资:底薪+绩效+提成+各类奖金； 3、关于资源:公司会提供部分资源，通过电话回访+线上沟通+面谈等形式进行客户开发和服务;有客户资源尤佳; 4、关于员工福利:，下午茶，季度年度团建活动； 5、关于晋升空间:有多种通道可选。一般为投资顾问一投资经理一投资总监，内部晋升机制空间大； 6、关于成长:公司入职有系统培训，不定期有专业的培训讲师分享技能公开课，每月季度业绩表彰。 工作时间:9:00-11:30，13:00-18:00午茶时间:15:30-15:45，法定节假日正常放假。 感兴趣可投递简历!

一、工作职责： 1、积极投身销售工作，依托个人能力与对业务的深入理解，为公司达成销售目标贡献力量； 2、主动与客户保持沟通，深度了解客户需求，建立并维护长期稳定的客户关系，增强客户对公司产品或服务的信任与认可； 3、及时复盘销售过程中的经验与不足，持续优化销售策略与技巧，推动个人及团队整体业绩稳步增长。 二、薪资时间： 1、月休8天，基本实现上五休二（双休）； 3、薪酬结构：试用期保障薪资7500+1000绩效，叠加阶梯式高提成（提成比例10～18%），在职员工综合月薪2.5～4w+，新人入职约三个月后综合收入可突破1W元，表现优异者月薪4W起！ 三、任职资格： 1、年龄40周岁以下，具备大专及以上学历； 2、过往工作中销售业绩突出，曾获销冠或标杆称号者优先；若有行业头部企业或300人以上中大型公司从业经历且业绩排名前列者更受青睐； 3、有服装、美妆、日化、零食、互联网、教培、汽车等相关行业背景者优先； 4、具备强烈的进取心和自我驱动力，抗压能力强，不满足于现状，对未来职业发展有明确规划； 5、拥有出色的沟通表达能力和销售谈判技巧，能高效推进客户业务对接； 6、性格积极阳光，富有正能量，能够以乐观心态应对工作压力与挑战； 四、我们的优势： 1、工作优势：配备独立客户资源库，每日定时分配精准客户，均为自主注册、意向清晰，无需陌拜拓客，无需争抢资源，客户到店面谈成交即可； 2、培训机制：提供专业系统的带薪培训，全程指导行业知识、心理学应用、恋爱心理、家庭婚恋关系、形象管理等内容，真正掌握专业的销售实战技能； 3、晋升发展：晋升机制公开透明，不看关系只看能力，晋升路径为销售顾问-销售经理-店长-总监-高级总监-股东合伙人，成长空间广阔，调薪机会频繁，管理层人员80%来自内部提拔； 4、员工福利：每月开展优秀员工评选并发放奖励，定期组织团建聚餐与户外出游，日常享有下午茶、生日会等温馨活动；传统节日如端午、中秋、春节均发放礼品，年终举办年会、抽奖及联欢活动；依法缴纳社保，享受国家法定节假日、婚假、丧假、产假等各项假期权益； 5、办公环境：高端写字楼办公，临近地铁公交出口，出行便捷，周边环境宜人，办公氛围舒适宜人

岗位福利： 1、【优厚的薪资待遇】：试用期7350，入职半年内保底8058+提成，工作满6个月享入职半年奖3k，一次性发放，综合收入10K-15K； 2、【专业的培训体系】：健全的培训带教机制，入职即享9天带薪新人培训，并由资深员工一对一指导上岗 3、【清晰的晋升通道】：晋升机制公开透明，以业绩为导向实现晋升；销售助理—销售专员—销售经理—销售总监 4、【贴心的工作配置】：提供全套办公设备，包含手机卡、平板电脑、笔记本电脑，外勤工作公司配备专车 5、【愉快的工作氛围】：团队氛围轻松融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度定期组织团建活动 岗位职责： 1、维护现有客户关系，确保长期稳定合作 2、开拓企业类新客户，建立并发展合作关系 3、熟练掌握公司系统，日常处理货物异常情况 4、负责月底客户账款的跟进与回收 5、积极落实并配合执行公司各项规章制度 职位要求： 1、熟练操作常用办公软件 2、年龄24-33岁，形象良好，性格外向乐观 3、热爱销售工作，具备大专或以上学历

岗位职责： 1.通过电话挖掘房源，与潜在客户建立联系，服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可复盘 3. 配合团队完成月度销售目标，定期参与话术优化与业绩分析会议，持续提升沟通转化能力 4. 主动回访已联系客户，跟进签约进度，协助处理常见咨询问题，提升客户满意度与复购率

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可报名，配备导师全程指导培训，资深员工积极带教，快速融入工作节奏。只要您具备进取心与挑战自我的勇气，诚挚欢迎加入我们的队伍。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕所在社区，为客户提供从“最初一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在责任社区与商圈内，通过走亲访友式关系维护，持续服务居民，实地勘察房源并输出专业意见，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 借助平台强大支持，实行协作作业模式，团队联动服务，协助签约双方优化交易成本、规避交易风险，并量身定制新的居住规划方案。 四、薪酬福利 1、收入自主机制，回报无上限！ 薪资由个人业绩决定，多劳多得，入职即享最高7500+超高提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 数据真实可查！绩效优异者还可获得晋升调薪机会！ 2、专属老员工作为导师进行带教，并提供免费系统化培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定期聚餐团建、外出旅游、大学生租房免佣金……丰富福利，等你来体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现横向与纵向的多元成长！ 职业晋升路径：置业顾问---置业经理---店长---区域总监---营销副总裁---营销总裁 依托乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超20000道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，助力下属成长晋级是评估上级的重要依据；职能与营销双通道晋升机制畅通，全方位支持您的职业拓展！ 六、上班时间 多种班制灵活安排，满足个性化需求，早班、中班、晚班均可选择，单休或双休自由匹配

岗位职责： 1.负责东南亚物流，空运，陆运，海运报价，物流同行，东南亚电商平台类客户信息收集和分析。 2.负责线上线下行业客户开发，并提供最佳物流供应链服务方案。 3.渠道销售，通过网络，电话，网站，东南亚聚焦点平台，展会，线下陌拜等营销方式 4.为客户提供满意的解决方案，促成成交并维护长期稳定合作关系。 任职要求: 1.1年以上相关行业销售工作经验(接受应届毕业生）； 2.具备良好的沟通能力和拓客能力； 3.有责任心，能承受较大的工作压力； 4.具有很强的事业心； 薪资结构:无责底薪+提成上不封顶 公司提供丰富福利：入职交社保、带薪年假、绩效奖金、全勤奖、不定期下午茶、生日福利、节日福利等

1.公司介绍： 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技"等优秀品牌，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理金融服务等领域，获得“中国十大品牌中介机构”、“全国优秀房地产经纪机构”、“年度最佳雇主”、“最值得信任的地产经纪品牌”、“广东省诚信企业”、“最具影响力雇主”等殊荣。 2.薪资待遇： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高新酬9000元：底新补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月！ 3.多元的工作内容 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案。 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源。 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易。 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程。 4.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为管理层。 5.其他方面 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解決方案，上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选，工作生活两不误

招聘销售，要求有工作经验

工作内容： 1、负责在深圳家装市场推广销售大金中央空调、新风系统、康丽根净水设备、空气能及燃气热水器、地暖、防潮等暖通机电类产品 2、定期拜访深圳各楼盘物业公司，拓展合作渠道 3、通过电话联系客户，收集项目图纸并进行报价跟进 4、走访深圳本地设计公司，推动项目资源对接与协作 5、开展楼盘实地走访，推广代理的空调产品 6、在指定楼盘设点驻守，接待来访客户并完成产品销售 任职要求： 1、性别不限，形象良好 2、年龄20—****； 3、欢迎应届毕业生及社会青年加入，具备空调、建材或装修行业销售经验者优先考虑； 4、具备吃苦耐劳精神，积极主动，有韧性且心理素质良好（销售工作起伏常态，需保持乐观心态） 5、对销售工作充满热情，渴望突破自我，追求高收入目标（想法与行动同样重要） 福利待遇： 1、底薪（随业绩浮动）+提成+绩效奖金（含公关补贴，按业绩调整）+月度奖金+年终奖励+社保+商业保险（具体细节面谈） 2、每月团队建设活动+季度旅游+年度旅游+团队内部团建（每月团建为强制执行项目） 3、由负责人亲自带教新人+提供定期培训与学习成长机会 4、公司可提供住宿支持（500元/月，包含水电费），熟练上岗后可自行租房或购房；宿舍实行轮值管理，设宿舍长岗位负责安全、卫生排班及作息监督，宿舍长每月享500元补贴奖励 工作时间： 1、每日上午9:00上班，下午18:00下班 2、可享受双休，实际多数同事为单休，销售岗位以客户为导向，成交即产生提成收益 3、法定节假日按规定享受带薪休假

岗位职责： 1、健全渠道管理机制，开展代理商的引进与日常运营，统筹渠道数据分析及活动策划，保障分层定价策略落地执行； 2、主导渠道及重点客户年度合作洽谈、协议签署与履约跟进，定期进行客户走访，维系稳固合作关系，并推动应收账款按时回笼； 3、结合销售目标与库存现状，指导所辖渠道或核心客户科学下单，有效管控库存水平与商品损耗； 4、快速响应并处理渠道端各类问题，协调资源解决代理商反馈的实际困难。 任职要求： 1、具备4年以上相关岗位工作经验，有美妆/个护行业背景者优先； 2、熟知新型美妆集合店、线下大型商超、高端CS渠道的运作模式与渠道逻辑，拥有客户资源者更佳； 3、市场感知力强，善于洞察趋势，抗压性好，学习能力突出，具备优秀的沟通与谈判能力； 4、思维创新，工作中兼具主动推动力与扎实执行力，富有团队协作意识； 5、具备创业心态，敢于面对挑战，积极适应内外部环境变化。

深圳市龙华区招强电，装灯，一天活，400一天。