岗位职责： 1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求： 1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破 薪资待遇：4-6k

岗位职责： 1.负责日常文件的分类、归档与保管，确保资料齐全并安全存放； 2.协助开展各类材料的打印、复印及分发任务，保障信息传达及时准确； 3.保持办公区域干净有序，提升工作环境的舒适性与使用效率； 任职要求： 1.具备较强的文件管理能力及认真细致的工作作风； 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等，可高效完成文档编写与数据整理； 3.有文职类相关工作经验者优先录用，无经验者亦可培养。

电气文员 电气文员是电气行业企业（如电气设备制造、电力工程、电气安装维保公司等）中的专项文职岗位，兼具行政事务处理与电气专业技术辅助职能，主要职责为连接技术团队与其他职能部门，确保电气相关业务在文档管理、数据流转和信息沟通方面高效有序运行。 一、核心岗位职责 1、技术文档处理与管理 ① 负责电气类技术资料的整理、格式规范及归档工作，涵盖设备图纸（CAD图、原理图）、产品说明书、技术参数表、检测报告、施工方案及报价文件等。 ② 配合技术人员完成技术交底材料、工程验收文档、设备维护记录的撰写或审核校对。 2、数据统计与报表编制 ① 汇总电气设备生产记录、库存清单、采购明细及成本核算信息，使用Excel制作各类统计报表。 ② 跟踪项目执行进度，收集电气施工或维保环节的人工工时与物料使用情况，定期提交项目进展报告。 3、跨部门协作与沟通 ① 与技术部、生产部、采购部、销售部保持对接，准确传递技术需求、产品规格变更、订单调整等关键信息。 ② 协助安排技术类会议，负责会议过程记录，并形成会议纪要分发至相关人员。 4、日常行政支持 ① 承担电气部门内部文件收发、办公用品申领、费用报销单据的整理归集等工作。 ② 接待来访的技术合作单位或客户，协助解答基础性电气产品相关咨询问题。 二、任职基本要求 1、学历与专业 ① 具备大专及以上学历，优先考虑电气自动化、机电一体化、电气工程等相关专业背景；文秘或行政管理专业且熟悉电气行业基础知识者亦可。 2、知识与技能 ① 熟悉常用电气术语，具备基本电气图纸识读能力（能理解简单原理图、接线图）。 ② 精通Office办公软件操作（包括Excel函数应用、数据透视表；Word文档排版；PPT演示文稿制作），掌握基础CAD操作者优先录用。 ③ 具备良好的书面表达能力，可独立完成文档编辑与报表编制任务。 3、能力与素养 ① 工作细致认真，对技术数据和参数具有高度准确性意识。 ② 具备良好沟通协调能力，能够清晰传达技术相关信息。 ③ 责任心强，能按时完成资料归档及动态数据更新任务。 4、经验要求 有1-2年电气领域文职、资料管理相关工作经验者优先考虑。

我们正在招聘培训生，参与公司全面的业务培训与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 进行轮岗实践，熟悉各部门工作流程； 3. 参与实际项目或工作任务，提升实战经验； 4. 定期汇报培训进展，提交优化建议。 岗位要求： 1. 不限专业背景； 2. 具备良好的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，适应多环境变化； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

一、薪资待遇 1. 无责任底薪3500+绩效1500（90%人员可达成）+提成+奖金 2. 公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度、年度奖励，并发放节假日奖金 3. 为新入职员工提供免费带薪岗前培训 二、晋升空间： 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 三、工作内容 1. 管理培训生是集团内部中高层人才的重点培养对象，集团二十年来高层均通过内部轮岗晋升产生 2. 根据个人兴趣与综合能力，安排至公司各职能部门参与中高层管理工作 3. 本岗位旨在与员工建立长期稳定的合作关系，企业需储备充足人才以支撑持续发展 4. 公司具备固定、规范、严谨的晋升体系， 晋升路径公开、公平、公正， 无空降任职，全面鼓励、尊重并支持员工的职业能力与发展方式 四、工作要求： 1. 年龄要求18至**** 2. 性格开朗，沟通自然大方，行为举止得体从容 3. 具备团队协作精神，善于人际交流，富有责任心 4. 愿意主动学习，积极适应变化 工作时间：早8:00-晚6:30 公司不强制加班，法定节假日正常休息

公司文档管理，库房台账管理，社保缴纳！工商年检等

【岗位职责】 1. 负责平台的日常运营管理，收集并响应用户反馈，整理与分析运营数据，确保平台稳定高效运行。 2. 协调内外部沟通，对接合作方及团队成员，整合资源推动项目进展，落实公司各项决策与工作任务。 3. 处理支付宝平台每日售后工单，针对设备不开机、不动销等问题，依据后台派单情况及时更新状态，并精准调度运维人员上门处理。 【工作安排】 早8：50到晚6：00，不加班，按时下班。 坐班岗位每周日休息，节假日按正常安排休假。

号外号外：入职即缴纳本地五险一金，纯客服岗位，无任何销售任务 工作时间：每日八小时，月休八天，休息不打折 岗位职责： 负责平台机票业务的客服支持，处理客户关于国内机票退票、改签及订票等相关咨询与问题 岗位要求：年龄18-35岁；大专及以上学历；熟练掌握电脑基础操作 （本岗位无需经验，入职安排带薪培训，零基础可快速适应，无需试岗） 福利待遇： 享受年假、婚假、产假、丧假等带薪假期； 入职即享免费健康体检，新员工提供带薪岗前培训； 定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等丰富团建活动

任职要求： 1、本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景； 3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力，拥有出色的分析判断及问题解决能力； 4、沟通表达能力强，擅长对外交流，熟练使用Office办公软件，工作细致严谨； 5、能承受高强度工作压力，具备担当意识，稳定性高，具有持续发展的职业追求； 岗位职责： 1、参与集团人才储备项目，面向综合素质突出的应届毕业生，提供定向岗位安排及系统化培训发展机会。 2、享受集团重点资源支持，由高层管理者直接带教，秉持“在实践中成长”的培养理念，执行定制化培养方案，通过多元方式培育未来核心骨干； 3、主动建立管理思维，学习掌握各类管理工具与技能；立足实际业务，提出建设性建议，及时识别问题、开展分析，并协助管理层推动问题解决； 4、根据个人成长情况，逐步晋升至管理序列或技术序列核心岗位。

职位名称：​​ 债务规划师助理​ 所属部门：​​ 客户咨询部 /运营支持部​ 工作类型：​​ 全职​ 工作地点：​​ 运城市闻喜县 职位描述（您将负责）​​​ 案例前期支持：​​ 协助债务规划师完成客户资料的初步整理、归集与存档，确保信息完整准确。​ 数据分析辅助：​​ 在规划师指导下，协助客户编制基础财务报表，如资产负债表、收支明细表等。​ 沟通协调：​​ 与客户进行初步对接，协调安排咨询时间，并在咨询后开展回访，收集反馈意见。​ 流程协助：​​ 配合规划师准备债务重组所需文件，跟进执行进展，例如记录还款计划执行情况。​ 内部行政支持：​​ 维护客户信息数据库，更新案件进度，处理部门日常事务，保障团队高效运作。​ 持续学习：​​ 参与公司组织的专业培训，系统学习债务管理、金融信贷及法律法规相关知识。​ 职位要求（我们期待的您）​​​ 必备条件：​​​ 态度至上：​​ 主动积极，踏实尽责，具备强烈的学习动力和良好的团队合作意识。​ 细致与条理性：​​ 擅长文档与数据处理，关注细节，具备较强的信息归纳能力。​ 良好沟通能力：​​ 表达清晰有逻辑，具备基础的电话交流与书面沟通技巧。​ 办公技能基础：​​ 熟悉Office办公软件操作，尤其能熟练使用Excel进行数据录入与表格制作。​ 同理心与服务意识：​​ 能够体察客户处境，怀有帮助他人解决财务难题的意愿。​ 优先考虑条件（非必须，但有则加分）：​​ 具备金融、保险等领域销售经验或个人业绩突出者；具有一年以上客户服务、行政助理、数据处理或金融相关实习经历者优先。财经、管理、法律等相关专业背景者优先。了解个人财务管理或银行基本业务者优先。​ 我们提供的福利与支持​​ 完善的培训体系：​​ 实行“师徒制”培养模式，提供涵盖债务规划知识、系统操作与沟通技巧的全流程培训。​ 清晰的职业路径：​​ 设置明确晋升机制，表现优异者可晋升为独立债务规划师。​ 有竞争力的薪酬：​​ 底薪 + 绩效奖励，全面体现个人价值与努力回报。​ 支持性团队氛围：​​ 融入积极向上、协作共进的团队，与资深导师共同进步。​ 标准福利保障：​​ 五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等一应俱全。​​ 【号召行动】​​ 如果您希望开启一段能沉淀专业能力、具备长远发展空间的职业旅程，诚邀您加入我们！ 从助理到专家，我们为您搭建稳健的成长通道！​​​ 在这里，您的细致与热忱，将成为客户实现财务重启的重要起点。​

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.独立完成广告设计稿、标书、印刷品等业务单据的录入、校对与全流程流转跟踪 3. 接听客户咨询电话，规范登记信息并及时转达至相关部门，树立专业服务形象 4. 协同设计、制作、印刷等部门对接物料需求，跟进项目进度，保障交付时效与质量 5. 统筹办公用品申领、费用报销等行政事务，高效支持部门日常运营 任职要求： 1. 学历不限，熟练操作Word/Excel/PPT等Office软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高，高效熟练平面设计相关软件； 2. 具备良好沟通能力与服务意识，工作细致、条理清晰、责任心强 3. 了解广告设计、图文快印、标书装订或印刷行业流程者优先 4. 能适应快节奏、多任务并行的工作环境，执行力强、响应及时 5.沈阳本地户籍或长期在沈稳定工作者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、跟进客户需求，开单对单，响应客户的售后，工作内容及其简单，有老员工带，2天上手，开单出入库清点出货数量

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班21/小时，绩效0-600，可预支 白班：7：00-20：30 8：00-21：30 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

沟通温和，态度亲切，不与客户争执 守时、卫生习惯好，爱护工具与环境 遵守门店规章制度，保护客户隐私 无强制推销

招聘 润淼公司招拉十千伏线，上杆，拉低压导线，装表箱，要求年龄25---60岁，有经验的优先，工资面谈。电话宋

岗位描述：依据不同的残疾类别安排相应的工作内容，包含车间流水线作业员岗位，以及生产车间门禁值守岗位，负责一层楼的楼梯及卫生间的清洁工作，任务简易且劳动强度低。 任职要求：无癫痫病史，具备独立完成卫生间清扫的能力，服从上级管理与工作安排。 公司按规定缴纳保险，提供食宿全包待遇。月实发工资范围为2100元至4500元。

任职要求： 1. 具备出色的统筹协调能力与表达能力，能有序完成日常行政事务； 2. 熟练操作财务系统及常用办公工具，掌握基础财务相关知识； 3. 拥有良好的市场研判能力及采购议价能力； 4. 具备协作意识，可与团队成员顺畅交流，协同推进工作目标达成。

清徐本地东于附近有应急登高证的来，监控维修施工，太原市清徐县招弱电/安防

榆次迎宾街居然之家小区有马桶堵了，需要疏通，50元。

1.具备1年以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，主动抵制和纠正不当行为 1、负责场区食堂运营、宿舍日常管理及6S现场管理工作 2、负责本地物资采购及场内安全生产管理工作 能适应封闭式管理模式，每2个月及以上安排一次休假，每次5-7天。休假期间方可离场，期间不外出

【大学毕业生的好消息】 山西奈维网络通讯工程有限公司 岗前培训10名大学生，山西省内安排工作 一、报名条件 ①全日制大专毕业生（计算机专业和普高毕业)2个条件最好都具备，至少有其一 ②全日制本科毕业生，不限专业 ③年龄~30周岁以下 二、工资待遇 初始综合待遇5000~6000左右，技术成熟以后，工资7000~10000左右 直签合同，保证有五险或五险一金 三、工作地点 山西省内，以太原市为主 四、培训专业 数据通信网络工程师， （市场紧缺人才，就业前景好） 五、 培训时间 3个月（理论+实操），培训期间做真实项目，并考取华为中级证书 六、培训承诺 1、公司提供数通实验实训设备 2、免费试学七天，学生感觉学不会或公司觉得学生，学习态度不端正，，全部 3、试学期后，签订培训就业协议书，保证学员百分之百就业 七、报名需填报名表，初试、复试通过后，方可进班参加培训 （以前学员全部就业，现正在培训的学员，已有用人单位提前预定) 八、 奈维公司职业发展路线 1、初次就业岗位类型：售后工程师、交付工程师、产品经理、运维工程师 2、职业发展中期岗位：售前工程师、项目管理工程师、技术主管等 3、职业后期中高层岗位：技术总工、技术副总经理、技术总监、解决方案部负责人、交付服务部负责人、运维部负责人 产品部负责人、工程部负责人、系统集成部负责人、验收培训讲师等职位！ 最近开班时间～2026年 报名热线～

晋城市泽州县招弱电/安防，做过BA系统，智能照明施工的优先

岗位需求人数: 10个人。此岗位支持运营、人事、行政等方向的综合性实习，表现优异者可转正，可开具实习证明及签署三方协议。 岗位职责： 1. 实习初期分为三个阶段，分别涉及运营、人事、行政相关学习与实践。 2. 第一阶段，参与产品线下活动的学习与策划执行，本岗位专注于线下运营，不涉及新媒体或电商领域。 3. 第二阶段，接触人事模块工作，包括招聘流程、人才评估、面试安排及基础接待事务。 4. 第三阶段，掌握资料归档管理、信息传达协调、跨部门沟通协作等行政类职能内容。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有无经验均可，具备踏实肯干的态度，愿意从基础岗位成长，认同企业价值观，注重自我提升； 2. 具备良好的沟通能力与表达技巧，思维清晰，有独立思考和判断的能力； 3. 能够应对突发情况并独立处理，拥有积极进取的心态与发展意愿； 4. 性格坚韧，善于融入集体，发挥个人优势，品行端正、热情主动，具备较强的团队合作意识。 福利待遇： 1. 实习期间综合收入5000至6000元（含底薪+奖金+提成+满勤奖励+带薪培训+补贴+免费公寓住宿），转正后月薪6000至10000元； 2. 提供设施完备的住宿环境，房间配备厨房可自行烹饪； 3. 享受带薪培训与带薪假期，每年提供2-3次国内外旅游学习机会； 4. 定期组织团建活动、生日会、公司集体出游等员工关怀项目。 晋升空间：实习生——中层管理——高层管理——分公司负责人 公司地址：太原市迎泽区鼎元时代中心C座2401室。