1、负责日常文件的整理、归档和管理工作； 2、协助处理办公用品的采购与管理，确保办公环境整洁有序； 3、负责会议记录及会议纪要的整理工作； 4、处理邮件、电话等日常办公事务，确保信息传递及时准确； 5、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、具有一定的组织协调能力和服务意识； 5、工作认真负责，细致耐心。

给客户倒茶 做在前台接待客户 客户量不大 工作简单轻松不累无压力 包吃住 环境好 待遇好 值得来试一试

岗位职责 1、负责患者的接待与送别，提供专业的咨询服务； 2、保持门诊前台区域及候诊区的整洁有序，营造良好的就诊环境； 3、完成患者信息登记、统计及费用结算等相关工作； 4、主动收集并认真倾听患者的意见与建议，及时汇报并协助改进服务流程； 5、配合参与诊所患者服务流程的优化与提升工作。 任职资格 1、年龄30岁以下（含30岁），形象端正，气质良好； 2、具备1年以上前台相关工作经验，有医疗行业从业经历者优先考虑； 3、沟通能力强，富有亲和力，服务意识佳，熟练使用常用办公软件； 4、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验。

前台工作内容：接听电话，线上直播介绍包厢消费，以及套餐价格，收银买单。线上各平台评论的回复以及跟踪。 4000到6000绩效。会视频剪辑，新媒体运营等等外可补贴工资200元到800元。

形象佳，五官端正，有责任心，善于沟通交流

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正4000+1500绩效+工龄奖

会操作收银系统、熟练电脑操作、做账、录入单据、前台接待

工作内容: 倒茶，给客户点单，给客人推销公司的消费品，(小吃、饮料、果盘、精品、点心、夜宵等)以及简单的清理一下桌面， 工作时间:晚上18:30-凌晨2:00，月休4天 工资待遇:保底4800+提成+奖金， 公司福利:包吃包住，住小区电梯精装房、家电齐全，空调，洗衣机都有

岗位职责； 1、负责写字楼前台来访人员的接待与登记； 2、处理日常电话接听及信息转达工作； 3、协助维护办公区域秩序与环境整洁； 4、负责受理租户咨询、 报修并对接相关岗位跟进反馈； 5、 管控大堂秩序，收发零食、信件通知，登记各类台账； 6、发现异常及时联动巡逻岗，配合应急处置，维护大堂形象，完成交接班及各类临时接待工作。 7、配合完成各类行政支持及临时交办任务。 任职要求: 1、 具备良好的服务意识和沟通表达能力； 2、 熟练使用常用办公软件，熟练掌握电脑操作技能； 3、形象端正，举止得体，有较强的责任心； 4、有高端写字楼客服前台经验者优先。 岗位福利：薪资4.5K-5.5K单休、缴纳医社保 法定假期。 工作时间：07: 00-19: 00

今天下午1点半左右，在海沧青焦村附近有工作机会。工作时间为3小时起步，每小时33元，可以做比较久。要求专业工具齐全的人员接单。有意者可报名。

招聘兼职打包工作人员地点:海沧石塘时间:、5-8号联系电话:

下午海沧需要一名小工。

招聘A2危险品车驾驶员，夫妻驾或自己有押运员者优先。要求年龄不超过55周岁，身体健康，驾驶技术好。上车地点在厦门海沧。

发礼品留资兼职【内容】：发礼品留资综合工资：70～180（底薪奖励）F1时间17:30-21：003.5小时①海沧阿罗海联系电话【】：

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台整洁有序，妥善保管现金、发票及设备 4.处理退换货、会员积分、优惠活动等基础客户服务 5.配合门店盘点及日常运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵守职业道德，无不良信用或财务违规记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备等 5.维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

传媒公司招前台 年轻娱乐传媒团队，环境好，人员聚集地，王者新赛季求带 你的工作： 来访接待、面试人员引导登记，快递物料管理，行政人事基础协助，配合直播部门做简单后勤等，工作内容简单不复杂。 希望你： 形象大方，善于沟通，做事细心靠谱 对直播、短视频传媒行业感兴趣 会基础电脑操作，应届生也欢迎 有保密意识，待人有礼貌 我们给到： 年轻轻松团队，下午茶，节日福利 拒绝无效加班，接触传媒行业一手环境 薪资面议，能力优秀可谈晋升空间 欢迎投递简历，期待有趣的小伙伴加入♀️

【岗位】前台小姐姐 / 小哥哥 坐标：临沂 日常工作： 接待来访客人、收发快递、登记信息 打理前台区域，简单行政琐事 配合小伙伴处理日常零碎，氛围轻松不压抑 我们希望你： 性格活泼，会基本沟通 做事细心，不拖延，颜值加分但不硬性要求 懂点眼色，热爱传媒氛围，社牛 / 慢热都可 你能收获： 年轻团队，没有死板上下级 办公室好玩有趣，日常瓜多（合法吃瓜） 基础薪资 + 福利，准时发薪不画大饼 ️小提醒：传媒公司，节奏偏轻快，拒绝内耗选手！ 有意直接甩简历 + 照片，快来一起玩～

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护企业形象与前台秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4. 协助组织会议安排，包括场地布置、设备调试及会议记录支持 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备应变能力 4. 有前台或行政相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

【厦门海沧｜胖八福板凳面（24h营业）急聘店长+服务员，通宵班每天只上7小时！ --- 【公司简介】 胖八福板凳面位于厦门海沧区双埕西路，是一家24小时营业的特色面馆，堂食生意稳定，团队氛围好。现因业务发展，诚邀有经验、有干劲的伙伴加入！ --- 岗位一：店长（1名） 薪资待遇 · 综合月薪：6500~7500元 · 底薪4500元 + + 满勤200元 + 房补300元 + 绩效500~1000元 · 试用期1个月，底薪4000元，其他不变 · 优秀店长可参与年终分红 工作时间 · 每天9小时，月休4天（排班轮换，需兼顾夜班巡查） 岗位职责 · 全面负责面馆日常运营（前厅、后厨、外卖、卫生） · 科学排班：根据24h营业特点及饭点高峰，合理安排白班9小时和通宵班7小时，保证午晚高峰各3-4人，低峰期不浪费人力 · 管理约10人团队（含白班、通宵班），组织培训、绩效考评 · 控制食材损耗、库存、设备维护 · 处理客诉，提升外卖评分，配合老板完成营收统计 任职要求 · 25~45岁，1年以上餐饮店长或领班经验 · 熟悉排班逻辑，会使用Excel或手机排班工具 · 能适应早晚轮班（偶尔夜间到店） · 、食品安全管理员证（可入职后补办） 福利 · 免费工作餐、年度体检、节日福利 · 满一年享5天带薪年假 --- 岗位二：后厨/服务员（若干名，全职） 薪资待遇（分白班和通宵班） 班次 工作时间 综合月薪 薪资构成 白班 每天9小时，月休4天 4500~5200元 底薪2600++满勤200+房补300+绩效200~500 通宵班 每天仅7小时（例23:00-06:00），月休4天 4000~4500元 底薪2200+社保补贴1000+满勤200+房补200+绩效100~300+夜班补贴300 试用期1个月，白班底薪2400元，通宵班底薪2000元，其他补贴不变。 岗位职责 · 后厨：煮面、配料、出餐、备料、清洁 · 前厅：点餐、收银、上菜、收拾桌面、外卖打包 · 按排班负责相应时段卫生安全 任职要求 · 18~50岁，男女不限，身体健康， · 吃苦耐劳，有团队意识，能接受轮班 · 有餐饮经验优先，无经验可带薪培训 福利 · 免费工作餐、节日红包、优秀员工奖 · 工作满半年 · 表现优秀可晋升领班、店长 --- 工作地址 厦门市海沧区双埕西路109-102号 胖八福板凳面 应聘方式 李先生 （电话/微信同号，加微信请备注“应聘店长”或“应聘员工”） 面试时间：每天下午14:00-17:00（直接到店或提前电话预约）

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传递信息，保障沟通顺畅及时 4.管理办公用品及基础行政事务，支持团队日常运营 5.完成经理交办的其他临时性、综合性协助工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理、行政助理等相关工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.形象端正，亲和力强，适应快节奏工作环境 6.会开车。 7.年龄22-40岁

岗位职责： 1.负责将机器人物品准确、及时配送至指定包厢，确保服务流程顺畅 2. 在营业期间持续进行包厢内桌面整理、餐具更换及基础清洁，保持环境整洁有序 3. 主动响应顾客需求，提供礼貌、周到的现场服务，提升客户体验 4. 协助完成晚间营业收尾工作，包括物品归位与区域检查 5.配合团队完成临时交办任务，保障整体运营高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 能适应夜间工作时段（19:00-03:30），身体健康，吃苦耐劳 3. 有餐饮或会所服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.持有保安证、掌握视频剪辑或新媒体运营技能者，享受专项技能补贴 5. 提供包吃包住及月休3天，薪资4000元起+绩效奖金

我们是一家餐饮美食店，主要以线上(美团、淘宝闪购、京东)售卖为主兼做线下。 主要工作:食品简单加工、打包、接单。 包吃住，月休息2天，不休补加班费。 工作时间:白班、夜班、全天班多个班次可选。 工资范围:5000-8000 电话:

岗位职责: 1. 负责餐厅日常运营数据的统计，涵盖客流量、营业额等信息的采集与分析 2. 配合制定餐厅经营管理方案，提供可靠的数据依据 3. 管理并更新统计数据库，保障数据的准确性与时效性 任职要求: 1. 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具完成数据整理与处理 2. 拥有良好的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅配合 3. 工作态度严谨细致，能够适应高强度、快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4.配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

岗位职责: 1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2.热情接待顾客，解答顾客咨询，提供必要的帮助和支持； 3.维护餐厅环境清洁，确保餐具的正确使用和存放； 4.参与餐厅的日常运营活动，协助团队完成工作任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 3.有责任心，能够遵守餐厅规章制度； 4.适应快节奏工作环境，具有良好的工作态度。

招聘服务员一名，

base：厦门、福州、广州、深圳、长沙均可！ 要求： 1、学历要求：本科及以上。 2、英语六级及以上，口语流利。 3、素质要求： （1）积极向上、充满活力，具备强烈的求知欲和快速掌握新知识的能力。 （2）善于沟通协作，富有团队意识，愿意支持同事并助力他人成长，具备良好的组织与协调能力。 （3）能适应高强度工作节奏，承受较大压力，高效推进并完成各项任务。 （4）品行端正、责任心强、工作作风踏实严谨，注重细节与结果。 4、专业要求：物流管理、物流工程、交通运输、商务英语、市场营销、金融学、经济学、企业管理、统计学、国际经济与贸易等相关专业。 5、培训方式：根据业务需要，在不同部门开展基础岗位实践；由导师、直属主管、班主任及分管领导共同进行指导与评估；结合分管领导的培养方案及学员实际表现，最终确定定岗方向，规划职业发展路径

base：厦门优先、长沙、广州、深圳、上海、北京有站点！ 要求： 1、学历要求：本科及以上。 2、英语六级及以上优先，口语流利者优先考虑。 3、素质要求： （1）积极向上、充满活力，具备强烈求知欲和快速掌握新知识的能力。 （2）善于人际沟通，富有团队意识，愿意支持同事并助力他人成长，具备良好的组织协调能力。 （3）能适应高强度工作节奏，抗压能力强，可高效完成各项任务。 （4）品行端正、责任心强、工作作风踏实严谨，注重细节与结果。 4、专业要求：物流管理、物流工程、交通运输、商务英语、市场营销、金融学、经济学、企业管理、统计学、国际经济与贸易等相关专业。 5、培训方式：依据人才发展需要，在不同部门轮岗学习基础业务操作；由导师、直属上级、班主任及分管领导共同进行考核评估；结合分管领导的培养规划及学员实际学习表现，最终确定定岗方向，制定职业发展路径