岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按照税法规定完成纳税申报及相关税务事务处理 4.管理公司发票及收据，做好台账登记与归档工作 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料支持 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书者优先 2.熟悉国家财经法规和税务政策，了解企业会计准则 3.熟练使用财务软件及Office办公软件进行数据处理 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有责任心，能独立完成assignedtasks并承受一定工作压力

电脑管理软件熟悉优先

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时 2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事项的办理，确保企业合规经营 3.编制财务报表并进行财务分析，为管理层提供决策支持依据 4.管理公司往来账款，定期核对供应商及客户账目，保障资金安全 5.负责固定资产、成本费用的核算与管理，完善内部控制流程 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规政策，掌握会计准则及相关财务制度 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有制造业或建筑行业会计工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责一般纳税人税务核算及申报工作，确保月度、季度、年度报税任务准时完成； 2、开展日常财务管理工作，包含会计凭证录入、账务处理、往来对账及财务资料归集整理等； 3、及时完成业务单据审核及发票开具等相关工作； 4、负责工商、统计等各类报表的申报与提交； 5、配合执行公司安排的其他相关业务事项； 职位要求： 1、大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2、具备5年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉国家会计法规及税收政策，能独立完成记账与报税操作； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，有金蝶、用友等系统实操经验者优先；

岗位职责 1. 负责商砼站全盘账务处理，审核原始凭证、记账、月末结账、成本核算。 2. 按时申报税务、报税、账务核对、税负管控，独立完成全套财务工作。 3. 核算混凝土生产成本、原材料成本、往来账务管理，应收应付管控。 4. 编制财务报表、经营报表，财务数据分析，把控公司财务合规。 5. 对接税务局、银行，整理财务档案，规范财务制度，指导出纳统计工作。 6. 月底全盘对账、库存盘点、成本核对，规避财务风险。 岗位要求 1. 大专及以上财务会计专业，持有初级会计证，有多年工业/商砼搅拌站全盘会计经验。 2. 精通一般纳税人全盘账务、税务申报、成本核算，熟悉建材混凝土行业账务。 3. 熟练财务软件、办公软件，账务清晰、原则性强，严格遵守财务制度。 4. 具备良好职业操守，保密意识强，做事沉稳、细心、有责任心。 5. 高密本地优先，能长期稳定任职，有搅拌站工作经验者优先录用。 6.形象好，气质佳，思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；具有良好的沟通能力； 7.熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先。 薪资待遇： 1.4k-6k,试用期1-3个月； 2.单休，法定节假日休； 3.节假日福利、生日福利、法定节假日； 4.不定期团建和年会活动。

一、工作内容： 1. 担任团队经理 各分中心在开展项目团队经理选拔时，应优先考虑销售管培生。 2. 担任销售管理岗位 事业部及各分中心相关处室在选拔销售管理岗人员时，须优先录用销售管培生。 二、薪资待遇 管培生岗位薪酬标准如下： 录取定薪设4个薪档，依据以下条件确定对应薪档： 薪档基础工资及定薪条件 1档：5520 （仅满足基本招录条件，即具备本科学历，定为1档）； 符合下列条件之一者，每满足一项增加一档： 本科毕业于重点院校（985、双一流或QS排名前50院校）； 硕士学历，以学信网认证为准； 具有不少于半年的同行业工作经验（限保险或电销行业），需提供离职证明。 2档：6080 3档：6620 4档：7720 薪资构成：综合薪资约8500-11000元 三、任职要求： 新零售事业部销售管培生：须为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员 四、招聘截止日期：2026年4月7日 面试地点：高新政务大厅对面中国大地保险大厦

岗位内容： 1. 负责公司日常财务运营，涵盖收支管控、费用审核、财务报表编制等工作； 2. 承担进出口业务的结算处理、税务申报及海关查验等相关事务； 3. 参与年度预算编制与财务数据分析，提出切实可行的优化建议； 4. 建立并优化财务管理体系，保障公司财务运作合规、风险可控。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备三年以上财务工作经验，有海外贸易行业经验者优先考虑； 3. 熟悉国家税收法规及海关相关政策，掌握财务核算与成本控制方法； 4. 具有良好的团队合作意识和抗压能力，沟通协调能力强，具备一定领导力；

岗位职责： 1. 参与生产、营销、供应链及职能部门的轮岗实践，全面了解公司各业务环节运作流程 2. 承担基层操作、业务落实、数据汇总以及项目支持等相关具体工作 3. 接受系统化培训培养，持续提升综合管理素养，按时完成阶段性考核与工作汇报任务 4. 落实上级交办的其他工作事项 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品、机械、供应链、营销、管理类等相关专业优先考虑 2. 具备较强的学习能力，沟通协调能力良好，抗压性强，富有团队合作意识 3. 认同公司价值观，愿意扎根基层发展，能适应轮岗安排及一线工作条件

工作内容： 解答平台用户在使用过程中遇到的各类问题，包括账号异常、视频播放等相关咨询与处理。 工作时间： 八小时工作制，月休6天！！提供住宿！入职后安排岗前培训，团队氛围融洽 薪资待遇： 底薪结合绩效发放，综合收入区间为4500-7000+ 福利待遇： 缴纳五险一金，定期组织团建活动，提供下午茶，享有培训补贴

岗位内容： 负责企业日常税务数据的整理填报、税款核算及申报工作。 参与税务争议事项的沟通协调，配合管理层推进税务风险管理相关事务。 收集并分析税收政策信息，优化公司税务管理流程与制度规范。 任职要求： 具备财经、会计、税务类相关专业教育背景。 能够独立应对税务实务问题，有效处理工作中遇到的复杂情况。 具备较强的沟通协调能力、分析判断能力及团队合作意识。 熟悉税务、金融、商业及法律法规相关知识，持续关注税收政策动态。

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岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称且5年以上同岗位工作经验

岗位职责： 1.负责公司日常全盘账务处理，审核原始凭证，编制记账凭证，确保账实相符 2.独立完成增值税、企业所得税、个税及附加税的申报与缴纳，处理汇算清缴事宜 3.定期核对往来账款（应收/应付），及时清算应收应付款项 4.负责固定资产、库存商品的财务核算与盘点监督 5.按时编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及内部管理报表 6.负责会计凭证、账簿、报表的打印、装订、归档 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理相关专业 2.持有初级会计职称以上证书（有中级职称者优先） 3.3年以上全盘账务处理经验，具有1-3年医疗器械、医药流通或生物科技行业财务工作经验（熟悉两票制下的财务处理逻辑者优先） 4.熟练使用金蝶/用友财务软件，精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表），熟悉进销存（供应链）模块 5.工作细致、责任心强，具备良好的职业道德和保密意识

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岗位职责： 1、负责省外驻地全盘账务处理、费用审核报销、日常资金管理，按时报送财务报表； 2、负责当地税务申报、发票管理、银行对接，定期资产盘点，把控财务合规风险； 3、规范财务档案归档，对接总公司财务，完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求： 1、财经类等相关专业，专科以上学历，持有初级会计证书，能接受长期省外驻外； 2、熟悉一般纳税人全盘账务及报税流程，熟练使用财务软件及 Office 办公软件； 3、工作严谨细心、原则性强，具备独立处事和沟通协调能力，服从公司驻地安排。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1.负责办公室日常事务协助及办理。2.领导及老板接待业务接送

1: 有会计证书； 2：熟练应用财务及0ffice办公软件，对用友、ERP等财务系统有实际操作且操作熟练； 3：包含计件、领料、发料、收料等工作，主要使用ERP系统，需要有耐心跟责任心；

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制银行余额调节表，及时核对并处理未达账项 3.登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成凭证整理、发票开具及税务申报辅助工作 5. 保管财务印鉴、空白支票等重要资料，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2.具备基础财务知识，有出纳或财务助理经验者优先 3. 熟练使用Excel及主流财务软件，具备较强的数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 5.具备良好的沟通协调能力，能积极配合团队完成财务工作

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，保障资金流转的准确性与合规性； 2、参与会计报表编制过程，配合完成税务申报相关事宜； 3、负责各类财务票据的管理，包括发票的开具及领用手续。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，熟悉出纳工作流程与操作规范； 2、能熟练操作财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

主要负责无人机报名，前台服务。

大地是一家上市公司，专注于私家车保险服务领域！ 工作内容： 1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端车辆客户资源，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保手续； 2. 客户资源由公司统一分配，均为意向明确用户，历史成交率约70%，业务推进顺畅，出单稳定，操作难度较低 任职资格： 1、普通话流利，声音清晰悦耳，具备良好的语言组织与人际互动能力； 2、乐于尝试新方法，能适应工作节奏，愿意追求高绩效与高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，富有进取意识和职业发展目标感 工作时间： 上午8:20-12:00，下午1:40-6:30 每月首周双休，其余三周每周单休，法定节假日全部正常休息 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入普遍在4000至8000元区间，其中25%员工税后月收入超万元，正式签约即办理五险一金； 2、享有国家规定的所有法定假期，提供带薪年假、年终奖金、节日慰问礼品、团队集体旅游等福利； 3、培训期结束后立即参保五项社会保险，未取得毕业证期间，公司同步为其投保保额达85万元的雇主责任意外险； 4、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业技能提升培训，职业发展通道完善

招文员1.负责处理平台官方咨询问题，确保高效响应用户需求 2.维护客户关系，提供专业的咨询服务 任职要求: 1.中专及以上学历，专业不限，20-37岁 2.普通话标准，良好的沟通表达能力，能够准确理解客户的需求 3.能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成工作任务 4.具备持续学习的能力，以提高服务质量 工作时间：9:00-18:00 薪资范围：4000-6000 上5休2，双休，五险一金，提供免费住宿，节假日福利团建等

本公司主营车险，招聘车险专员，通过电话外呼方式开展工作，由公司提供车险即将到期的客户名单，我们负责联系车主办理续保业务，无需外出拓展客户，也无需自主开发资源，全程在办公室内完成。 【岗位职责】： 公司统一提供客户资料与标准话术，以电话沟通形式维护新老客户关系（无需外出展业，无需自拓客户，纯坐席办公） 【任职资格】 （1）年龄20至40周岁 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作 （3）能适应一定工作压力 【工作时间】 上午：固定班8:20－11:45，下午：13:40－18:10，月休5天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-10天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天/每天40元，入职配备专人指导，团队经理直接管理，培训体系与工作流程完善 （2）综合底薪2000-4000元+提成（3%-20%）+其他奖励，入职前两个月平均收入3000-4000元，工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，上不封顶 （3）缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、大病、护理保险及住房公积金），发放年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物、现金、培训机会等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可申报团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2万元不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+健全晋升通道

要求会使用办公软件，统计表

我们是一家国有控股的上市企业，专注于私家车保险服务领域。随着电子商务的迅猛发展，电商车险岗位已成为高收入且具发展潜力的热门职业。 工作时间：上午8:00-12:00，下午2:00-6:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 工作内容： 1. 面向已在我公司投保或车险即将到期的中高端车主客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作成果，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询支持； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体成交率约70%，业绩稳定，有助于提升沟通技巧与抗压能力； 任职资格： 1. 普通话标准，声音清晰，具备良好的语言表达与人际交流能力； 2. 热爱新领域探索，能适应工作压力，愿意追求高绩效与高收入目标； 3. 性格乐观积极，思维灵活，具有强烈的进取意识和职业发展目标； 福利待遇： 1. 无责任底薪+绩效奖金+业务提成，月综合收入5000至8000元，签订正式劳动合同后即办理五险一金； 2. 享有国家规定的各类法定节假日、带薪年假、年终奖金、节日津贴及团队集体旅游等福利； 3. 培训期结束后立即参保五项社会保险，未取得毕业证前可享受公司提供的85万元雇主意外保障； 4. 入职满3至6个月可参与内部竞聘：涵盖储备管理岗、行政、人事、培训、IT等职位，办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，拥有健全的职业晋升通道