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工作地点慈溪市周巷镇天元 岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年龄18-35周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及早晚高峰时段工作节奏 4.会骑电动车/摩托车，具备基本交通安全常识 5.无违法犯罪记录，能接受基础岗前培训

招聘~~地址高桥镇学院路 1.招快递派送员若干名，负责区域 抛驿站/派件，工资7千+，能吃苦耐劳的联系，有经验的优先。咨询电话:微信同号

1.年龄:30-45岁，身体健康，无不良记录 2.薪资:7000-12000元计件工资，上不封顶 3.五险一金+高低温补贴+小哥电话卡+季度团建 4:工资按月按时结算，不拖欠工资 5，车辆自配

派件，收件,月结薪资7000—12000

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户咨询解答 4.妥善保管快件及运输工具，维护公司品牌形象与服务口碑 5. 遵守交通法规及公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.身体健康，无传染性疾病及影响从业的疾病 2. 诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件，适应移动办公场景 4.有快递、物流、外卖等相关行业经验者优先 5.能熟练驾驶电动车或三轮车者优先

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保准时、安全、准确送达 2. 规范使用手持终端设备，及时上传收派信息并更新物流状态 3.主动联系客户，做好签收确认、异常件反馈及客户问题初步处理 4.妥善保管和交接快件，杜绝丢失、破损、错发等情况发生 5.遵守交通安全法规及公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的慢性病 2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应户外作业与灵活工作时间 3. 会骑电动车/摩托车，持有相应有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基础识字与手机操作能力 5. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守公司规章制度

岗位职责: 1. 负责快递的取件、派送工作，确保服务及时准确 2. 按照公司流程完成快递收发、签收及信息录入 3. 维护配送车辆的日常清洁与基本安全检查 4. 处理客户在配送过程中的基本咨询与问题反馈 5. 遵守交通规则，确保配送过程安全高效 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及灵活的工作时间 2. 具备良好的沟通能力，服务意识强 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4. 具备基本的交通工具操作能力，熟悉所在区域路线优先

诚聘快递员薪资面议

快递公司招聘： 【派送岗】9000+（无经验要求，可学） 工作内容：包裹分拣、揽收与派送； 要求：1.身体健康，会骑电频车，会使用智能软件； 2.实际驾驶经验一年以上，具有货车驾驶经验者优先， 福利：1.高温补贴2.有保险3.无其他派送支出； 【驿站】2500-3500（可兼职） 工作内容：贴条码整货架，干完即走； 要求：手脚麻利，身体健康，会使用智能软件 注意事项：以上岗位； 工作地点：宁波市海曙区丽园北路379号 报名热线：

二保焊工：10000-12000， 年龄：18-50岁，不体检 要求，身体无残疾，可预支 管吃住，遇节假日提前发放 地址;宁波慈溪

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【岗位职责】 1. 规划货物储运：负责货物的整理，合理规划安排货物发货。 2. 询价报价：按照业务提供的询价信息，在一定的时间内反馈询价结果。 3. 货物出运与跟踪：及时查询并统计物流时效，在每个出运时间节点，及时提供资料，完成出运任务。 4. 异常处理：及时准确地处理问题件，理清问题根源，提供解决方案。 5. 成本控制：了解目前合作中各家货代的优势线路，选择合适的货代安排出货；引进优质的货代资源，优化物流成本。 6. 物流常识：熟知物流出货中的各个环节与常见的物流费用；针对新业务，进行物流基础知识与出货流程的培训，并在平时出货时，解答业务的相关出货问题。 7. 数据归纳：日常物流数据的整合，物流出货资料等的整理。 【岗位要求】 1. 工作作风严谨稳健，精力充沛，组织能力强，责任心强，能承受较大压力。 2. 熟悉计算机操作办公软件，如：WPS、EXCEL、PPT。 3. 熟悉跨境出口电商物流操作相关流程。 4. 了解进出

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宁波慈溪、余姚 一、岗位职责 1.招聘与配置：负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹，助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2.服务网点管理：牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时驻停。 3.科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。 4.团队与制度管理：组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育；完善车队管理制度与操作流程，推动规范执行。 5.车辆全周期管控：统一进行车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立车辆台账并制定应急方案，确保出勤稳定。 6.运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机，灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。 7.客户服务维护：全程监督接送服务质量，保障准时、安全、舒适；及时响应客户反馈，持续优化服务流程。 8.政策培训与制度流程：编制并迭代车队管理相关制度，组织司机培训，确保全员掌握公司政策与作业标准。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2.工作经验：具备3年以上相关管理工作经历；熟悉车辆运营管理流程，掌握调度与车队管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，有调度或物流行业经验者优先； 3.工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。

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