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招聘进修与发展部主管/助理。薪资为5千-6千。岗位职责包括：收集各部门岗位培训需求并汇总整理；协助组织礼仪、消防、食品安全各类全员培训；登记员工参训记录，建立个人培训档案；协助内部讲师整理培训课件；收集培训反馈并汇总上报上级。任职要求：人力资源或酒店管理大专及以上学历；2年酒店培训实操相关工作经验；擅长课件制作与线下授课；熟悉酒店各岗位服务标准；沟通表达优秀，具备宣讲能力。

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招聘值班工程师。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责酒店供配电、给排水、空调、电梯、消防安防等系统的日常运行监控，按规定频次执行设备巡检，记录运行参数，确保各类设备在安全、经济的状态下运行；严格按照年度或月度设备维保计划，对客房、厨房设备、公区照明、暖通末端设备等进行周期性保养，以预防为主，降低设备突发故障率；接到报修指令后，须尽快抵达现场，准确判断故障原因并采取有效措施；根据室外温湿度变化及客流情况，合理调整空调主机运行参数及公共区域照明策略，做好能源消耗数据的记录与分析；执行24小时轮班制度，含夜班及节假日，严格遵守值班纪律，确保突发故障得到及时处理；配合部门完成各类宴会、会议活动的舞台搭建、临时用电接线及设备调试保障工作；协助工程主管对电梯、消防、弱电等外委维保单位的服务质量进行现场监督，跟进维保工作质量与进度。岗位要求：有酒店同岗位工作经验，具备电工操作证或相关技能证书者优先考虑录用；熟悉酒店常用设施设备的运行原理及基础维修技能，能够独立处理常见故障；具备良好的安全意识与责任意识，能适应轮班制工作，包括夜班和节假日值班；沟通协调能力良好，能与其他部门协作完成突发任务；工作认真细致，服从管理安排，具备团队合作精神。

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车辆疏导：负责市场出入口及周边车辆停放管理，疏导早高峰拥堵，确保消防通道绝对畅通。 2. 治安巡逻：定时巡查市场，防范偷盗扒窃，发现摊贩纠纷、顾客争吵时第一时间上前劝阻并上报。 3. 消防检查：检查灭火器、消火栓等消防设施状态，严查商户违规使用大功率电器或占堵消防通道。 4、负责市场日常巡查，督促商户落实“门前三包”，规范摊位摆布，制止占道经营 二、任职要求 1. 基本条件：年龄50-60周岁，识字 2. 身体健康

任职要求： 1.年龄18-49周岁，身体健康，能适应押车过程节奏及站立作业 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单算术能力 3. 服从管理，有团队协作意识 5.学历不限男女不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

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