招聘销售人员

这个人事没有KPI，有问必答~合作愉快~ 岗位职责: 1、熟悉我司项目，根据提供的资源筛选符合条件的企业，配合经理收集客户资料，做好双方搭建。 2、已邀约的客户积极跟进，实时反馈企业情况。 任职要求: 1、有邀约，电销，会销等经验的人才优先~ 2、具备良好的沟通能力和销售技巧，对外贸/跨境电商有一定的认识~ 3、电商、市场营销相关专业或相关经验者优先，欢迎应届生（可提供实习证明）~ （有无经验都可，安排1V1带领，此岗出单率100%） 薪资待遇： 1、带薪培训:提供带薪岗前培训 2、薪资5k+日红包+周红包+3k开单提成+日常激励（销冠2w起，保底5k，努力上进想挣钱的来） 公司福利 1、工作时间:公司实行8.5小时工作制，按国家规定享受法定节假日、公众假期。 2、假节日福利齐全！办公环境舒适，零食、水果、饮料等，不定期组织团建、下午茶、员工旅游等等组织安排~年轻团队、工作氛围也很nice~ 3、办公地址：黄村BRT交通十分便利!

负责公司产品线下推广，对接企业客户，介绍产品优势并达成合作

全国线上免费开工号，可做团队长)(总部培养)(帮忙搭建团队) 提供无犯罪证明，参加线上反诈考试，开具线上开卡权限，在你当地进行团队拓展，在当地开展广电5G电话卡推广。因为广电的套餐具有高性价比，我们的口号是降低通信资费，5G通信造福国民，抢占第二卡槽。 任职要求: 头脑清晰，有正常的思维逻辑，热爱学习和进步，在当地有销售类经验，热爱销售工作，有电话卡推广相关经验优先，在当地人脉资源有团队最好。 岗位优势: 在当地想做点事情的，传统行业前途渺茫想换个赛道的，欢迎宝妈!时间自由，无业绩考核。2.0模式，官方发放奖励，可发展团队! 产品优势: 广电电话卡资费便宜，每个月仅需29元就可以享受192G全国通用流量，不限速，无套路，信号好，用户评价高等优势。 开卡奖励: 1.买断版120元/张或28.5+6%长期话费分成2选1 2.发展团队则全团队所有人开的卡，你都可以拿到他们开卡的额外奖励及话费分成差价+开卡分红+推荐奖 3.给你开后台，所有奖励会自动发放至你的后台，团队每个人都有自己的后台都是自动发放!

招聘销售人员做事认

我们是做女士包包的现在急需一个业务员开发新客户

招聘销售人员，要求工作认真负责，

岗位要求： 1、拥有一年以上销售经验； 2、及时追踪客户订单 3、做好客户管理 4、了解护肤品美妆产品 5、EXCEL表格操作熟练 6、以往有阿里平台客服经验优先 注：上岗即有客户资源 薪资结构：底薪+提成 上班时间：早9晚18，午休1.5小时 公司福利： 1、试用期带社保； 2、合约满一年后享有带薪年假； 3、享受国家法定节假日； 4、生日会活动； 5、每周免费下午茶/不定时团建活动； 6、免费健身房； 7、年终奖金（根据个人表现及公司经营情况） 8、友好和谐的办公氛围、给予学习机会........ 1688店铺 广州市瑞仁塑料制品有限公司 广州市越秀区成威塑料商行 佛山市上富塑料制品有限公司 鹤山市瑞仁塑料制品有限公司

公司直招直招!!! 失业的宝子看过来，上班轻松自由，都是00后，氛围好的没话说，无绩效考核要求，不加班，有意向的可以像我投递简历哦!入职电影免费看，公费出行 我们的上班时间： 早8:30晚6:30一天八小时法定节假日正常休息 工作内容：和人交流的工作 1薪资待遇： 无责底薪+补助+高额提成+奖金 普普通通干：5000~6000努力干7000-8000加油干：10000+ 2免费提供住宿三室一厅，领包入住，宿舍在公司附近，走路5分钟之内 年龄18周岁~25周岁，快快加入吧

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

薪资日结！！不需要经验，全程居家，《微信平台》全职和兼职都有保底薪资，接受无经验,有意向可以随时咨询! 入职要求: 1.兼职4小时，全职6小时，时间段24小时自己定 2.普通话标准 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以。 5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不收取任何费用，小白也可以 薪资收入: 兼职4小时日结100-300 全职6小时日结100-500 下播自提，微信平台，纯绿色健康。 注:本工作全程居家，无任何费用!!!

招电剪一名，刀工要好，一定要做到放假 江南村牌坊附近

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【岗位职责】 1.人力资源规划与战略 根据公司的业务发展战略，分析并制定相应的人力资源规划（包括组织架构、人员编制、人才需求等）。 向公司决策层提供有关人力资源、组织建设等方面的建议，并参与公司重大决策。 定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持（如人员成本、离职率、招聘效率等）。 2.招聘与配置 制定并执行年度招聘计划，满足各部门的用人需求。 管理和优化招聘渠道，提升招聘效率和品牌形象。 监督招聘全过程：职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用决策及薪酬谈判。 优化入职流程，确保新员工顺利融入公司。 3.培训与发展 进行培训需求调研，制定并实施年度培训计划与预算。 组织或联系内外部资源，开展新员工入职培训、管理技能培训、专业技能培训等。 建立或维护员工职业生涯发展通道和晋升体系。 推动人才盘点、继任者计划，关注高潜质员工的培养与发展。 4.绩效管理 建立、实施和优化公司的绩效管理体系（如KPI、OKR、360度评估等）。 组织实施绩效评估工作，监督和指导各部门的绩效评价过程。 将绩效考核结果应用于薪酬调整、晋升、培训和发展等方面。 处理绩效相关的申诉和反馈。 5.薪酬与福利管理 制定并管理公司的薪酬福利体系和政策。 进行市场薪酬调研，确保公司薪酬水平在外部具有竞争力，在内部保持公平性。 核算每月工资、奖金及年度调薪方案。 管理员工福利项目（如五险一金、补充医疗保险、年度体检、团建活动等）。 6.员工关系与企业文化 构建和维护和谐、积极的员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷。 组织员工活动，宣传和塑造企业文化，提升员工凝聚力和归属感。 管理与员工的沟通渠道（如员工座谈会、满意度调查等）。 确保公司人力资源practices符合国家劳动法律法规，规避用工风险。 7.规章制度与流程建设 制定、修订和完善人力资源相关的管理制度和工作流程（如《员工手册》、考勤制度、奖惩制度等）。 负责劳动合同、保密协议等文件的签订与管理。 代表公司处理劳动争议、仲裁及诉讼事宜。 8.团队管理与HR信息化 领导和管理人力资源团队（如招聘专员、HR助理等），分配任务并指导其工作。 负责选型、实施和维护人力资源信息系统（HRIS），提高人力资源数据管理效率和准确性。 【岗位要求】 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业优先。 工作经验：5年以上人力资源工作经验，其中至少2-3年管理经验。 专业知识：精通人力资源各模块，熟练掌握国家劳动法律法规。 年龄要求：27-35岁

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贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

有工作经验优先

招聘岗位：销售员 六险一金，无责底薪4300，男女不限 必须大专文凭，年纪25～50，月休4天 工作地点桂林本地，做过销售的优先，非诚勿扰谢谢

年底了你还在为没有工作犯愁嘛？ 还在跑业务嘛？不怕冷嘛？ 打电话不怕嗓子冒烟嘛？ 还需要被客户当面怼嘛？ 来我们公司上班，每天空调一直吹到下班，夏热不着，冬冻不着。 正常班制办公室坐班全职工作工作简单上手快范围轻松无压力 薪资上不封顶 任职要求 年龄19-26岁不限经验不限学历，打字就可以上班在商丘最好的CBD办公听音乐办公（不是死气沉沉的办公氛围都是95后00后交流完全无障碍 不内卷） 每天8小时风吹不着雨淋不着不用早起 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00上六休一周日固定单休 福利待遇 1综合薪资4500=底薪＋全勤+奖金＋提成（后续持续增长，并且会越来越高） 2客户永久且精准循环购买快消品性质会长期复购 3公司提供电脑手机 4各种奖金证书国内外游玩机会公司掏钱 5办公室零食奶茶生日会等等

岗位职责： 1、开展平安银行信用卡金融产品及配套金融产品的推广与销售工作； 2、熟练运用营销技巧和沟通话术，具备较强的客户开拓与成交能力； 3、配合上级主管完成日常工作的协调与执行。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备半年以上工作经验，有个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售背景者优先考虑； 3、愿意在银行零售金融领域长期深耕与发展。 薪酬待遇： 1、薪资：底薪2500-7500（优秀同业人员可申请最高职级底薪）+绩效提成+专项奖励； 2、社保：五险一金（入职当月即缴）； 3、培训：提供线上线下的多样化专项培训支持； 4、假期：享受国家法定节假日、产假、带薪年休假； 5、福利：节日慰问、年度免费健康体检、高温津贴、团队团建活动； 6、晋升通道：客户经理→业务主任→团队经理

岗位要求： 1、主要负责商业空间场地的拓展，实地走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，主动挖掘潜在销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求推荐匹配的产品方案，并开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作伙伴关系。 任职要求： 1、具备2年以上销售岗位工作经验，拥有设计师资源或地推经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿和目标导向意识； 3、性格积极主动，富有进取精神，具备良好的沟通表达与协调能力。

可接受零经验新人，不加班，到点准时下班！主动联系，优先安排面试，享受双休 1.薪资待遇：底薪6000元 2.工作时间：9:30-18:30，中午12:00至13:30为午休时间 每周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假 3.工作职责：配合总监完成新老客户的维护工作，借助公司现有资源拓展潜在客户 无需外出跑动，无出差任务，全程在办公室内完成 节假日福利、下午茶、生日会、团队聚餐、集体旅游、优秀员工奖励等一应俱全 晋升通道清晰公开：商务专员→高级经理→总监→运营部负责人→分公司执行总经理

工作职责： 1、【公司为员工配备手机及微信号】，通过线上方式与客户沟通，深入了解客户需求，推广并销售公司产品（护肤品）； 2、为客户提供专业的产品咨询及详细介绍，协助客户选择合适产品，推动订单达成。 任职要求: 1、欢迎无经验者加入【应届生亦可】，公司将提供系统的岗前培训，具备网络销售经验者优先录用； 2、能熟练操作各类网络通讯工具，如微信等。 薪酬福利： 薪资：无责任底薪+提成+开单奖励+全勤奖+餐费补贴。当前员工平均月收入不低于8000元！有经验者月薪过万！ 2、每日设有开单激励，凡成交即可获得额外奖金；享受带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖金等多项激励； 3、完善的入职培训体系，实行老员工带教模式，助力职业成长！享有婚假、产假、丧假、病假、社会保险及法定节假日等各项待遇； 4、日常福利丰富，提供零食、水果、下午茶、生日会，定期组织团队活动，惊喜福利持续开放中～ 交通便利： ①地铁：2号线换乘12号线-新市墟C口出，步行约360米（5分钟可达） ②公交：可乘坐119路、420路、555路、759路、981路、夜114路至齐富路中站下车 ③自驾导航：华富商务大厦

（三）岗位职责 1.负责门店家电产品（包括但不限于：空调、冰箱、洗衣机等）的销售与推广； 2.接待顾客，耐心解答咨询，提供专业的购买建议； 3.完成每日、每周、每月的个人销售业绩目标； 4.维护门店形象，保持产品陈列整洁美观； 5.学习并掌握新产品知识及促销政策，配合短视频营销创作拍摄； 6.开发潜在客户，并进行简单的客户关系维护。 （四）任职要求 【必要条件】 1.年龄18-35岁，高中/中专及以上学历； 2.有强烈的赚钱欲望，性格开朗，热爱销售工作； 3.具备良好的沟通表达能力和服务意识； 4.有责任心，有团队协作精神，能服从工作安排。 【优先条件】 ·有家电销售经验者优先； ·有线下门店导购、促销员经验者优先； ·熟悉本市地理及卖场情况者优先。 （五）薪资福利 1.薪资面谈 2.福利待遇：缴纳社会保险，节假日福利等

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 与五粮液集团合作项目，代理数十款酒水产品，涵盖红酒、白酒、啤酒，货源稳定，品质优良，性价比高，支持全国包邮。 免费代理，无需投入，成交即结算，每单利润实时到账，每日统一结算收益。

招聘网络销售

一、【岗位职责】 1、根据公司销售策略，开展市场调研与分析，了解市场趋势、客户需求和竞争对手； 2、开展线上、线下销售，达成公司月度、年度业绩目标； 3、维护重点客户关系，挖掘显性与隐性需求； 4、根据公司要求完成CRM系统，确保客户资源高效利用； 二、【任职要求】 1、经验要求：3年以上销售经验，熟悉防火涂料、封堵材料或油漆等工贸品的销售与行业知识，熟悉行业竞争格局及客户需求分析； 2、行业要求：有【电力】【能源】渠道运营及产品推广经验；（有国能、华能、国电投、中节能、大唐电力、三峡集团、华润电力等客户资源的优先） 3、客户管理：具有良好的客户关系建立、维护、管理能力，能与客户达成长期、有效的合作； 4、工作技能要求：熟练使用CRM、办公软件，掌握谈判技巧，有极强的问题解决能力。

一、职位描述 1、负责阿里巴巴诚信通老客户的回访工作，持续跟进服务进展及到期会员的续费事宜 2、精准理解客户实际需求，增强客户关系黏性，提升客户满意度，帮助客户实现更好的运营效果，并提供专业的阿里巴巴本地化咨询服务 3、为客户提供全面的培训支持与使用指导服务 4、日常主要通过电话、旺旺、QQ等方式与老客户保持沟通联系 二、任职要求： 1、认可阿里巴巴的企业文化与核心价值观 2、具备良好的客户心理洞察力，能准确识别客户需求，并有效化解客户疑虑 3、言语得体，性格积极乐观，富有自信、学习意识、沟通技巧与亲和力 4、具有一定社会经验与人际交往能力，工作条理清晰，执行高效 5、拥有强烈的进取心与职业追求，具备坚持不懈的意志力 6、熟悉互联网基本应用，工作态度认真，抗压能力突出 三、职位晋升发展： 客服专员—客服组长—客服主管—客服经理 四、学习晋升通道： 1.全面系统的培训体系——助您快速上手！ （1）新员工首月开展岗前集中培训； （2）团队每周组织1次专项技能提升训练； （3）公司每月安排2-3场集体培训课程； （4）由直属上级、优秀主管或导师进行一对一辅导带教 2.多元化职业发展路径——助你实现长远成长！

主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 8000底薪+40%提成 2.上班时间： 9：30-18：30中午休息1.5小时，不加班。固定周日休息+4天调休，一个月休息八天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发潜在客 户。不需要外出。不用出差，办公室办公。 节假日下午茶员工生日会团队聚餐团队旅游等等福利多多 4.晋升: 业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 5.上班地址： 天河棠下分公司！！