深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并具备一定的代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，承接片区客户需求本地化代办落地。 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构，欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询，由于电话量大，我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是，有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们，没有不透明的其他费用。

会计专业优先，具备学习意愿。

工作内容： 1、负责酒店各类财务数据的采集、归集与系统录入； 2、按时完成财务报表的编制，保障数据真实准确； 3、参与优化财务管理流程，提高整体运作效率； 4、配合开展采购事务及仓库管理，落实成本控制措施。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，熟悉会计实务操作；（持有财务类资格证书） 2、能独立应对和处理日常财务相关事项； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 兼管人事相关事务

职位描述: 一、应收账款管理 1. 负责应收方面记账凭证录入ERP系统：根据销售订单、发货记录、销售发票、货运记录等原始凭证，在财务系统中编制记账凭证 2. 应收账款的核算与对账：准确核算应收账款的发生额和余额，定期与销售部门及客户进行对账，确保应收账款数据的准确性 3. 应收账款的催收与风险控制：协助销售部门进行应收账款的催收工作，制定催收计划，跟进催收进度，关注应收账款的账龄情况，对逾期账款进行风险评估，及时采取措施降低坏账风险 二、应付账款管理 1. 负责应付方面记账凭证录入ERP系统：根据采购申请、采购订单、采购发票、入库明细等原始凭证，在财务系统中编制记账凭证；根据采购申请、采购订单等编制预付款凭证 -对供应商提供的采购发票进行审核，确保发票的真实性、合法性和准确性。 -登记应付账款明细账，及时记录采购发票的信息 2. 应付账款的核算与对账：准确核算应付账款的发生额和余额，确保财务数据的准确性，定期与采购部门及供应商进行对账，及时处理对账差异。 3. 付款申请的审核与支付 -审核采购部门提交的付款申请：按照公司的付款流程，及时安排应付账款的支付，确保公司的信用 三、费用方面 1. 费用审核、制作费用报销原始凭证 2.协助登记费用明细账及定期对费用进行分析，为管理层提供费用控制的建议。 3. 费用预算的执行与控制 -协助制定公司的费用预算，并对费用预算的执行情况进行监控。 -对超预算的费用进行预警，分析原因并提出控制措施 四、总账方面 1.总账凭证的审核、总账凭证的制作 2.总账数据梳理完成月末、季末、年末结账，处理预提、摊销、折旧等调整分录 五、报表分析方面 1.三大财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及附注，确保及时性和准确性 2.编制内部管理报表，编制应收应付及费用相关的财务报表：定期编制应收账款账龄分析表、应付账款明细表、费用报表等财务报表，为管理层提供及时、准确的财务信息 3.进行财务分析：对应收应付账款及费用情况进行分析，评估公司的财务状况和经营风险，提出改进建议，为管理层的决策提供支持 职位要求： 1、统招大专及以上学历，财务相关专业，熟悉会计法规和税法，需要有制造行业和在中大型企业工作经验 2、3年以上制造业财务总账、往来和费用方面的管理经验，初级会计以上职称 3、有主流ERP使用经验(用友U8/U9优先)，熟练使用常规财务软件、泛微OA等管理软件，熟练使用office办人软件(尤其是Excel); 4、有良好的组织、协调、沟通能力，逻辑思维和语言表达能力强，思路清晰，具抗压性与团队合作能力;尤其与内部各部门（如销售部门、采购部门等）和外部单位（如供应商、客户等）进行有效的沟通，及时解决往来账款方面的问题 5、工作细致，责任感强，工作细致，具有较强的工作主动性，善于思考，能够主动发现问题，解决问题。抗压能力比较强，具有团体合作精神 6、积极配合领导安排的各项工作，按时完成工作任务，不断学习和提升自身的专业素质和综合能力。

岗位职责: 1. 承担企业日常纳税申报任务，保障税务操作符合规范要求。 2. 参与财务审计工作，配合完成各项财务事务的处理。 3. 维护财务数据的精确性，确保信息真实可靠。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效应对税务相关工作。 2. 熟悉税务办理流程，具备独立分析和解决税务问题的能力。 3. 拥有丰富的税务实操背景，熟练使用各类税务系统及工具。

会计和出纳各1名

常规的办公软件需要熟练使用，财务处理应收应付，整理归档，税务申报，日常办公，态度端正，服务意识强，工作热情，踏实

1.财务核算与报表编制 -负责电商平台销售数据的统计与核算，包括销售收入、成本分析及利润计算，确保财务信息准确。 -编制并提交各类财务报表，如资产负债表、利润表、应交税费表等，满足企业内部及国资监管要求。 -每月汇总各部门资金预算，编制预算执行表，监控预算执行情况。 2.进销存与费用管理 -负责公司进销存系统的财务数据维护，确保库存数据与财务数据一致。 -管理日常费用报销流程，审核原始凭证的真实性、合规性和完整性。 -核算并控制快递费用、平台佣金等电商相关支出。 公司有聚水潭软件。 3.税务与票据管理 -根据国家税收法规，按时完成税务申报、税费缴纳及年度汇算清缴。 -开具并管理增值税发票，确保发票使用合规。 -负责应收应付账款的核对与结算，维护供应商及客户往来账目清晰。 公司有税务对接专业财税公司。 4.电商平台对接与数据支持 -对接淘宝、京东、抖音等电商平台，提取并核对销售数据，确保账务记录与实际交易一致。 -协助运营团队分析销售数据，提供财务视角的经营建议。 5.档案管理与内部协调 -负责财务档案的整理、归档与保管，确保资料完整、安全。 -配合审计、税务检查等工作，提供所需财务资料。 >注：不要求会计负责报税，但需具备全盘账务处理能力。 任职要求简要（参考） -大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证或中级职称优先； -熟悉会计准则、税法政策，具备5年以上贸易公司财务经验； -熟练使用财务软件（如金蝶、用友）及Excel等办公软件； -工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守。

1、负责生产订单从数据录入至结案的全流程跟踪与核查。 2、对BOM数据进行实时跟进及动态更新。 3、梳理并归档生产路径及相关工艺流程。 4、收集整理基本生产及辅助生产的成本基础资料。 5、定期维护和更新基本生产与辅助生产成本的分摊标准。 6、开展成本数据分析，实施成本管控措施。

内帐会计.外帐已包会计公司要求有会计经验工作，沟通能力强，能清理分工人事，系统管理财务内的事与工作量支付，年龄在45左右，认真看待工作月休4天，本公司用管家婆等系统类，希望是景德镇市本地生活的有家的人来应聘，其他类勿扰。

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本厂国风系为主，马甲，套装，大量反单，再招整件车位6名，有不忙的来看看： 地址：海王村西寺坟20号（艾尚服饰（ 电话：

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招聘:客房服务员，有需要的联系我[愉快][愉快]电话：陈店长

景德镇市浮梁县招钢结构安装/打板

会计一名，有外贸企业工作经验，初级会计师即可。

会要求熟练做账流程，男女均可

我们是生产销售型企业，上五休二，早九晚六（冬季早九晚五点半），工资 + 社保，前期有人教，薪资待遇面谈

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力 6.在财税工作同行做过

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

1.工作内容：负责到店客户的打印、复印及书籍胶装等相关服务 2.要求：需掌握办公软件基本操作，有图文门店工作经验者优先，具备较强的责任心，思维敏捷，应变能力强 3.具备cdr与ps软件的基础操作能力

岗位职责: 1. 协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度有序执行。 2. 承担公司内外信息的传达与管理工作，涵盖公告的接收、发布及归档处理。 3. 参与行政资产相关事务，包括办公用品、耗材及福利物资的采购、验收入库与发放。 4. 负责外来访客的接待事宜，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置。 5. 配合完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事务。 2. 拥有较强的组织统筹能力，可同时推进多项任务并保证工作成效。 3. 热爱行政类工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4. 富有团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通与配合。 5. 退伍军人优先 了解更多公司业务，欢迎关注体验龙迎商城

一、现金管理 - 执行日常现金收付操作，依据公司财务规定严格审核付款单据，确保审批完整、金额无误。 - 负责库存现金保管，每日进行盘点，实现日清日结，保证账面与实际资金一致，避免出现短缺或多余情况。 - 登记现金日记账，逐项记录现金流动明细，定期与会计人员核对账目数据。 二、银行结算 - 办理银行账户开立、注销、转账、汇款及存取款等业务，保障资金流转准确高效。 - 按时获取银行对账单，每月开展银行对账工作，编制《银行存款余额调节表》，核实并处理未达账项。 - 管理银行票据（如支票、汇票等）、印章及网银U盾，按规定流程使用并登记，防止丢失或违规使用。 三、票据与印章管理 - 负责支票、汇票、收据等票据的采购、领用、登记及核销工作，确保票据管理合规有序。 - 妥善保管财务专用章等各类印章，严格执行审批程序，杜绝未经授权的用章行为。 四、数据核对与报表 - 协同会计完成账务核对任务，提供现金及银行存款相关基础数据支持。 - 定期编制现金收支汇总表、资金日报等报表，及时向主管汇报资金动态。 五、其他工作 - 配合完成薪资发放、费用报销等辅助性财务事务。 - 严守公司财务保密要求，妥善保存财务凭证、账册等相关资料。 年龄建议在30岁左右，具备相关工作经验者优先考虑

岗位职责: 1.配合团队推进日常事务的顺利开展， 任职要求： 1.具备较强的协调与表达能力，能顺畅对接团队及相关部门协作； 2.可自主落实所分配的工作内容，具备良好的责任意识； 3.掌握常用办公软件操作，确保工作高效执行。

岗位职责： 1、配合办公室主任完成行政事务的日常支持工作； 2、承担各类通知、公文、公告等文件的撰写与发布任务； 3、开展日常行政接待，负责与外部政府部门的联络与协调； 4、参与公司重要会议，并完成会议纪要的整理与归档； 5、对接公司党工团政商等相关事务的协调与落实； 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备3年以上行政专员、经理助理或相关岗位工作经验； 3、具有较强的沟通协调能力与文字表达能力，中共党员优先考虑；

岗位职责: 1. 协助上级推进并监督行政管理流程的落实，保障各项后勤制度规范执行。 2. 负责公司内外信息的高效流转与管理，涵盖公告的接收、发布及归档工作。 3. 参与行政类资产管理，包括办公用品、耗材及其他福利物资的采购、核验与分发。 4. 承担外来人员接待任务，如酒水预订、用餐安排、茶水服务及接待区域布置等。 5. 完成领导交办的其他行政相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理公司内外部联络事宜。 2. 拥有较强的组织统筹能力，可同时应对多项任务并保证工作质量。 3. 热爱行政事务工作，具备独立分析和解决实际问题的能力。 4. 具备团队协作意识，能够与同事保持良好互动与配合。 5. 退伍军人优先

岗位职责: 1. 核查各类原始单据，审验各项目支出的真实性、合规性及完整性。 2. 监督完工产品材料出库状况，审查成品入库与发货流程，落实成本核算基础工作。 3. 推动成本核算体系的规范化建设，包括材料消耗标准、工时标准、成本分析及成本管控机制的建立。 4. 准确、高效地归集与分配产品材料、人工、制造费用，确保成本数据真实可靠。 5. 按时完成月度财务核算及纳税申报相关工作。 6. 针对降本增效目标提出可行性建议，协助优化成本构成。 7. 识别企业运营中的潜在风险，实施风险提示，检查内部控制执行情况，并参与内控流程优化。 8. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计、金融类相关专业。 2. 具备初级会计师或以上资格，三年以上制造业成本管理相关工作经验。 3. 熟悉会计准则、税收法规及财务管理相关政策制度。 4. 熟练操作Word、Excel等办公软件及用友财务系统。 5. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力。 6. 工作细致认真，反应迅速，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 7. 有ERP、MES系统操作经验者优先，持有中级会计职称者优先。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，确保账目清晰、数据准确； 2、编制并审核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、办理增值税、企业所得税、个人所得税等税务申报工作，保障合规执行； 4、负责应收应付管理，开展成本核算，有效控制财务风险； 5、配合财务审计工作，提供相关财务资料，协助完成年度汇算清缴事宜。 任职要求： 1、掌握扎实的会计专业理论，熟悉会计准则及相关税收法规； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备ERP系统使用经验者优先考虑； 3、具备较强的逻辑分析与数据处理能力，可独立开展财务相关工作； 4、拥有良好沟通技巧和团队协作意识，能够高效整合内外部资源； 5、工作责任心强，细致严谨，能在高强度环境下稳定保证工作质量。

岗位职责: 1. 协助企业负责人制定并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工关系等模块。 2. 负责人事档案的归档与维护，妥善办理劳动合同的签订及信息更新。 3. 推进人力资源日常事务的规范运行，协同各部门落实相关人事支持工作。 4. 参与人员招聘全过程管理，包含岗位发布、入职办理、离职手续、岗位调整及晋升流程。 5. 策划并推动员工培训项目实施，助力提升团队专业能力与整体工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能有效促进员工与管理层之间的良性互动。 2. 熟悉人力资源各模块操作流程，掌握相关劳动法律法规知识。 3. 具备良好的统筹规划能力，能够有序安排并高效完成各项任务。 4. 富有团队协作意识，能在集体中主动承担并贡献价值。 5. 具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对工作中出现的各类突发情况。

负责公司日常行政事务的统筹与办公环境的维护管理 具有一年人事工作经验，主要承担销售人员的招聘工作