1.按照国家会计制度的规定审核、监督公司日常账务处理及财务活动，确保真实、准确、及时； 2.在公司运营初期，兼任会计核算岗，记帐、复帐、报帐做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐； 3.负责编制公司各类管理财务报表及说明 4.组织公司月度、季度报表的编制与财务分析工作 5.根据管理需要，设计各类财务分析模板 6.编制年终决算报表，配合会计师事务所完成年终审计工作，配合税务师事务所完成年终税审工作； 7.按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果； 8.配合其他部门，提供所需要的财务分析数据

岗位职责： 1 、根据区域业务发展需要，开展人才招聘工作，涵盖招聘需求梳理、招聘方案规划、面试组织及招聘渠道维护； 2 、办理区域内员工入职、转正、调动、离职等相关手续，并负责人事档案的日常管理； 3 、统筹员工关系事务，协调处理员工各类问题与矛盾，促进劳动关系和谐，提升员工归属感； 4 、负责区域考勤数据的统计审核，以及五险一金的增减申报和相关费用提报； 5 、完成区域各类人力资源数据汇总与报表制作； 6 、配合并落实上级交办的其他专项任务。 任职资格要求： 1 、本科及以上学历（统招），人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2 、具有5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年担任HRBP岗位经历； 3 、执行力强，责任心高，具备良好的沟通技巧与服务意识； 4 、拥有优秀的表达与协调能力，能高效对接各业务部门及管理层； 5 、具备良好的团队合作精神，能够胜任高强度、快节奏的工作模式； 6 、了解国家劳动法律法规及相关政策，具备较高的职业素养与行为规范； 优秀者薪资可面谈～ 我们将为您提供： 1 、五险一金+带薪年假+节日福利+团队奖金+工龄工资+年终绩效奖励； 2 、清晰的职业发展路径，同时提供跨职能发展的成长机会； 3 、定期或不定期组织培训学习，助力个人能力持续提升

精通财务范围内的业务。

财务记账，统计，成本核算经验的优先

岗位职责: 1、负责组织开展人员招聘，以及人事档案的建立与日常维护； 2、统筹员工培训计划实施，推进绩效考核工作的组织、资料汇总及结果公示等全流程管理； 3、指导员工办理入职、转正、离职手续，落实岗位调整与晋升流程，负责劳动合同的签订、续签及解除工作； 4、处理员工劳动纠纷，参与争议调解与诉讼应对，落实各项福利待遇政策执行； 5、指导并监督团队完成考勤管理、社保公积金缴纳、薪酬核算及绩效执行工作； 6、协助上级开展企业文化建设与团队活动策划，参与重要活动的组织协调与落地实施； 7、配合完成公司相关行业资质的日常维护及升级申报工作； 8、协助上级完善人力资源管理制度体系的建设与优化。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历 2、具备3年以上中大型企业相关工作经验 3、精通人力资源六大模块的理论基础与实操内容，并能有效应用于实际工作场景 4、工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备较强的执行力 5、能够适应青岛-临沂两地办公的工作安排

岗位职责： 1、负责现有招聘渠道的运营与维护，各级岗位简历筛选、面试安排及录用等相关事务。 2、带领团队办理员工入转调离手续，推进薪酬绩效相关工作的落实。 3、组织实施新员工入职培训，开展员工关怀活动，策划团建项目，推动企业文化建设与团队凝聚。 4、负责定期收集、整理及分析招聘相关数据。 5、负责人才储备库的更新与日常维护。 任职要求： 1、人力资源、工商管理等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。 2、三年以上人力资源领域工作经验。 3、具备良好的绩效管理能力，富有团队协作精神。

主要负责店里所有岗位，月入1.5w

五点下班！ 周末双休！！ 岗位职责: 1. 负责代理记账相关业务的核算与结算工作 2. 精准录入并编制客户财务报表及数据信息 3. 与客户保持顺畅沟通，保障服务高效优质 任职要求： 1. 熟悉代理记账流程，具备实际操作经验 2. 可独立完成会计凭证制作及日常账务处理 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识

主要工作内容 岗位职责： 1. 负责公司财务管理，涵盖税务统筹、资金安排、成本控制、风险预判及盈利节点分析等工作。 2. 持有会计中级职称为必要条件。 3. 负责团队日常管理，推动整体工作效率提升。 4. 参与制定公司中长期财务战略，提供可行性优化方案。 任职要求： 1. 具备会计中级资格证书。 2. 具备较强的团队组织与管理能力。 3. 精通税务运作与资金调度管理。 4. 深度了解餐饮业务模式，擅长成本体系搭建与监控。 5. 具备实际团队管理经历。 6. 有大型餐饮企业团餐领域工作经验（团餐企业排名全国前十）或世界500强企业（海尔）从业背景

招聘客服 18到40周岁以内 工资5000-10000 负责给各大工厂推送优秀人才 各类技工 早八晚六，上六休一 无责底薪 公司提供所有平台，电脑，手机，电话卡，流量无限 能说会道，具有一定的抗压能力 服从安排

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【企业名称】：德邦物流 【岗位名称】：拣货岗、装卸岗、叉车岗、仓库管理员岗 【招聘人数】：100 【年龄要求】：20-45 【工作要求】：初九开始面试（），拣货岗 年龄22～53岁，综合工资7⃣0⃣0⃣0⃣～9⃣0⃣0⃣0⃣元/月装卸岗 ，年龄22～55岁，综合工资8⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣元/月叉车岗，22-55岁综合薪资7⃣0⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元/月仓库管理员岗：男女不限，18-35岁工资：固定4⃣0⃣0⃣0⃣元+加班费1⃣5⃣元/小时(早8点到晚18点，18点后算加班)，综合月薪资5⃣0⃣0⃣0⃣-6⃣0⃣0⃣0⃣元/月 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⭕免费提供三餐及住宿（电费每月20度免费额度，超过的部分均摊，每个宿舍都有空调，可以洗澡） Ⓜ25号企业发放工资， 【薪资待遇】：5000-11000岗位不同，薪资不同 【企业地址】：青岛胶州F 【联系电话】：

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岗位职责 1、负责编制日常收入、成本等业务的转账凭证和审核出纳收支凭证，固定资产账务处理和组织年度盘点工作；往来、应收、应付账的核对;及时出具和填报相关财务报表，确保账务处理的准确性； 2、票据审核:负责对传到本岗位的票据进行审核，其审核票据的合法性、合理性、合规性、准确性以及完整性； 3、与相关业务部门沟通对接，对业务发展过程中的财务问题进行梳理，及时反馈并给与意见； 4、负责公司发票的领购、开票、核销，进项的认证及核对，日常各类涉税事务； 5、负责编制税局需要的各种报表，每月按时进行纳税申报，依法纳税；负责减免税、退税的申报，配合完成税务部门安排的各种检查以及其他工作； 6、合同会计档案:打印及装订会计凭证成册；登记合同目录表并按公司档案要求进行归档。 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计专业优先; 2.三年以上工作经验，中级会计职称，熟练使用财务软件，EXCEL函数。 3.熟悉财务、税务的相关法律法规，并遵守财经相关的法律、法规，严格遵守公司财务管理制度。

岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能 5 有电商会计经验

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

任职要求： 1.40岁以下，大专及以上学历，财会相关专业，持有会计从业资格证或初级以上会计职称； 2.具有3年以上财务相关工作经验，有建筑工程行业从业经验优先考虑； 3.熟悉会计准则，熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规； 4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件，熟练使用金蝶、用友等财会软件； 5.对数据敏感，具有较强的数据分析能力，能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告； 6.条理性强，能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件，做事有条不紊；（重点） 7.具备较好的职业道德和职业素养，做事细致有耐心，具有一定的抗压能力； 8.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效的完成财务日常工作。 工作职责： 1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证； 2.应收帐款及时催收; 3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本； 4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证；（参与有关工程经济合同的谈判工作，及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作，了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作） 5.考虑账本周期、合理计划资金使用； 6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点； （依据实际业务发生编制优化科目汇总表，登记总账及项目台账，编制有关的会计报表。） 7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。 8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。 9.公司安排的其他工作按期完成。 制定核算方式、成本票流程。 内帐数据表格管理更新核对。 薪资福利： 1.薪资10-15K，根据个人能力面谈； 2.缴纳员工社保； 3.周末双休，并每年提供15天高原疗养假； 4.每月为员工提供餐补。 工作时间： 上午9：00-12:30 下午3:30-18:30

核心职责： 1、主导合法合规的税务筹划与执行，包括运用海南自贸港等区域性财税政策，有效优化企业税负，精准管控税务风险。 2、负责公司整体利润管理，通过财务分析、预算与成本控制提升盈利能力。 3、建立并维护坚实的财务内控与合规体系，确保所有经营活动的合法性及财务报告可靠性。 4、主动识别业务与财务关键问题，提供数据驱动、可落地的解决方案，支持战略决策。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，具备5年以上财务管理经验，有主导税务筹划及利润管理的实战成果。 2、深刻理解中国财税法规，熟悉海南自贸港税收、贸易等优惠政策及其应用，坚守合规底线，能精准平衡业务目标与合规要求。 3、具备出色的商业洞察与解决问题能力，思维前瞻，能主动提供创新的财务解决方案。 4、硬性要求——品行正直，责任心强，具备高度的保密意识与职业操守。

招聘全职会计，胶州市胶西镇徐家村，招聘会计 岗位职责：负责专职会计工作，年龄要求30周岁以上 任职要求：需坐班办公，年龄须在30岁以上

招聘记账会计一名，有工作经验，懂基本的财务记账、报税流程，会操作财务软件，会高新技术企业记账者优先，懂政府项目申报者优先，工资面议。 工作时间:8小时，早八点半上班。 工作地点:胶州市行政服务大厅东厅一楼

职位描述： 1、负责日常账务的建立与登记工作； 2、处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作； 3、编制各类会计凭证，登记总账及明细分类账； 4、进行日常数据的统计整理与分析工作； 5、编制各项财务报表，并按规定时间及时上报； 6、办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料； 7、处理日常费用报销及单据凭证等财务事务； 8、审核订单信息及经销商开户、销户申请； 任职资格： 1、本科及以上学历，财务类相关专业； 2、熟悉财务、税务相关法律法规，熟练操作财务办公软件及财务系统； 3、具备扎实的财会专业知识和良好的职业道德； 4、工作主动积极，具备一定的独立处理问题能力； 5、持有初级会计职称者优先考虑。

主要工作内容 1、负责原材料等资产的盘点工作； 2、开展成本核算及订单毛利分析； 基本任职要求： 1、财务相关专业大专及以上学历； 2、具备三年以上工业制造行业财务岗位工作经验； 3、熟练操作U8等财务管理软件； 4、精通Excel，具备较强的数据统计与分析能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工食堂

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时 3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本建议 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1.学历本科，财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限，持有初级会计职称者优先 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 5.遵守职业道德，无不良从业记录，能适应阶段性加班

岗位职责： 1. 负责公司各类发票、会计凭证及财务报表的全流程处理与信息披露。 2. 承担各项税费申报缴纳工作，落实税收优惠政策并处理相关税务事务。 3. 开展税务成本分析，实施税务风险防控及整体税务筹划。 4. 对接政府扶持项目，完成外部监管数据的整理与报送。 5. 协助推进税务法规落地执行，获取最新政策信息并开展税务沟通协调。 6. 配合统筹账务管理、成本控制、税务安排及报表编制的整体规划。 岗位要求： 1. 精通财务与税法相关规定，能独立完成全套账务处理及纳税申报。 2. 熟练操作财务系统及办公工具，有制造业背景或总账经验者优先考虑。 3. 具备敏锐的洞察力，善于发现问题、推动解决并持续优化工作流程。 4. 工作积极主动，责任心强，能承受压力且具备良好的适应能力。 5. 拥有较强的学习能力、服务意识以及跨部门沟通协作与资源整合能力。 团队亮点： 1. 专业能力：与专业教培机构长期合作，提供系统的税务培训和线下学习机会。 2. 职业发展：年轻活力的创业型团队，开放多元的成长路径与晋升空间，无职级上限。 3. 薪酬结构：基础工资+季度绩效奖金+日常补贴，享有年度调薪机制。 4. 员工保险：六险一金（含补充商业保险，按实际工资基数缴纳，公积金比例为20%）。 5. 职工福利：提供住宿与餐饮、带薪年假、年度体检、转正奖励、生日礼金、年度旅游、孝心工资、团建活动等全方位人文关怀。 6. 宿舍地址：可根据个人意愿选择：黄岛辛安薛家泊子（新街口）/里岔富贵百合园。 工作时间： 每周日休息，法定节假日及带薪年休假按规定执行。 5月1日至9月30日——8:30-12:00 13:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:00 13:00-17:30

岗位职责： 主要负责在平台筛选供应商，进行二次议价、协调车辆调度等工作， 为公司降低运营成本，同时承担内部审计相关事务 任职要求： 本科及以上学历，财务、工商管理等相关专业， 熟练掌握常用办公软件操作，具备相关经验者优先考虑 岗位福利： 提供五险一金，包吃包住，薪资按月发放

岗位职责：负责一般纳税人记账、报税及发票开具工作 任职要求：具备小规模纳税人记账报税能力 行业经验：有代理记账相关工作经验者优先 岗位福利：享受双休、节假日福利，工作时间8:00-12:00，13:30-17:30

职位描述： 1、 负责日常账务的建账与记账工作； 2、 处理应收应付往来款项的对账、核销及相关账务操作； 3、 编制各类会计凭证，登记总账与明细分类账； 4、 进行日常数据的统计整理与分析工作； 5、 编制各项财务报表，并按规定时间及时上报； 6、 办理公司发票开具、税务申报事项，准备工商及国地税所需资料； 7、 处理日常费用报销及各类单据凭证等财务事务； 8、 审核订单信息及经销商账户的开户与注销申请； 任职资格： 1、 本科及以上学历，财务类相关专业毕业； 2、 熟悉财务、税务相关法规政策，熟练操作财务办公软件及财务系统； 3、 具备扎实的财务专业知识和良好的职业道德； 4、 工作主动积极，具备一定的独立分析与解决问题能力； 5、 持有初级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1.结合公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，提升团队的专业水平与综合能力。 2.搭建并持续优化培训课程架构，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训实效性。 3.统筹开展多种形式的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序推进。 4.监测培训实施成效，借助反馈机制不断调整和优化培训策略，确保达成预期目标。 5.整合内外部支持资源，维系高效协作关系，保障各类培训项目顺利推进与执行。 任职要求： 1.具备扎实的培训管理背景，精通培训运作流程与实施方法，有成功落地案例者优先考虑。 2.拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3.具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4.熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合发展的培训策略。 5.具有强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。