1、建立、完善公司各项财务规章制度，并监督各部门的执行工作。 2、负责日常业务单据审核、合同等经济类业务审核。 3、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报、退税。 4、负责往来业务管理，登记各类台帐并及时催收。 5、完成各公司会计核算各项工作，及时出具财务报告及分析。 6、负责公司存货、固定资产等各类财产的监督管理，定期出具盘点报告。 7、具有丰富的财务管理及会计工作经验，财务工作经验8年以上，中级职称以上。 薪资待遇：公司有餐厅和宿舍，交纳五险一金。试用期2-3个月，薪资：6000-8000元/月。

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.负责税务申报、发票管理及相关涉税事务处理，确保企业合规经营 4.定期开展账目核对与资产盘点，保证账实相符、账账相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，熟悉国家财经法规和会计准则，最好是熟悉农产品相关 2.有会计岗位工作经验，能独立完成全盘账务处理者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具，具备良好的数据处理能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识 5.持有会计从业资格证书，具备良好职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 主导公司日常财务核算、账务处理及财务报表的编制工作，确保数据准确、及时上报。 2. 组织推进公司全面预算管理工作，涵盖预算编制、执行跟踪、分析评估及动态调整。 3. 统筹公司现金流管理，制定资金使用计划，提升资金运作效率，保障运营资金安全。 4. 负责税务筹划及相关事务管理，维护与税务机关的良好沟通，确保依法合规，有效防范税务风险。（熟悉税法为硬性要求） 任职要求： 1. 需在黄岛区全职到岗 2. 本科及以上学历 3. 具备五年以上生产制造或进出口贸易行业财务管理经验；有国际贸易类企业从业经历者优先考虑 4. 具备较强的组织协调能力，原则性强，沟通顺畅，工作细致严谨 薪酬： 1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利 2. 薪酬结构：基础工资+绩效奖金+年终奖励+餐费补贴+通讯补贴 3. 年薪可面议

【岗位职责】 负责公司绩效与薪酬体系的规划、执行、持续优化及日常管理运作。 主导绩效管理全流程，制定差异化的考核机制，并推进实施与结果落地应用。 推动薪酬结构设计、市场水平调研、数据统计分析及人力成本预算，保障薪酬体系的外部竞争力与内部合规性。 为业务单元提供专业的薪酬绩效策略支持与数据支撑，协同人力资源其他职能模块开展工作。 【任职要求】 5年以上人力资源相关工作经验，精通绩效与薪酬管理模块。 须具备食品、快消品或制造业行业背景，了解该领域人力资源特性及薪酬行情。 熟练掌握绩效管理工具与薪酬设计方法，有独立主导体系搭建或优化项目的实际经验。 具备优秀的数据分析能力、逻辑思维能力、原则性及跨部门沟通协调能力。 加分项： 有参与新工厂建设、团队搭建或组织转型项目经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、总账及明细账登记，按时完成月度结账与财务报表编制 2. 独立完成增值税、企业所得税等各项税种的纳税申报、发票领用与开具管理，定期开展税务风险自查 3.审核成本费用单据，管控资金收支流程，及时清理应收应付往来账款 4.配合完成工商年检、党建专项经费审计及上级主管部门财务检查工作 5. 参与优化财务内控制度，协助用友/金蝶系统基础运维与数据支持 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.熟悉小微企业会计准则及最新财税政策，有党建服务、科技类或现代服务业财务经验更佳 3. 熟练操作办公软件及主流财务软件，具备基础Excel数据分析能力 4.工作细致严谨、责任心强，具备良好沟通力与跨部门协作意识 5. 能准确理解管理层意图，主动支持公司制度执行，熟知公司基本管理规定

岗位内容： 负责公司人力资源规划，制定并实施招聘计划。 管理员工入职、离职、调动等手续。 组织并执行员工培训与发展计划。 协助制定和完善公司的各项规章制度。 处理员工关系，解决员工纠纷及投诉。 负责绩效考核体系的建立与实施。 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 人力资源管理或相关专业大专及以上学历。 3年以上人力资源管理工作经验，有同岗位工作经验者优先。 熟悉国家劳动法律法规及相关政策。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的组织、分析和解决问题的能力。 工作认真负责，具备良好的职业道德。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证审核与编制，确保账务准确合规； 2.对接银行、金融机构相关财务往来事宜，处理资金结算、报表对接等工作； 3.参与财务分析，为公司金融相关业务提供财务支持。 任职要求： 1.具备三年及以上财务工作经验，有银行、金融机构财务相关工作经历者优先； 2.熟练掌握会计核算、账务处理技能，持有会计相关证书者优先； 3.熟悉金融行业财务规则与政策，具备金融相关知识储备者优先； 4.工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，年龄要求35岁以内。 福利待遇： 1.试用期三个月，试用期薪资按正式薪资80%发放； 2.上班时间9：00-18：00，五险一金，享受双休、法定节假日、带薪年假等福利； 3.提供专业培训与职业晋升通道，办公环境舒适。

岗位职责： 1、成本核算与控制（核心职责） 搭建并持续完善适用于家具制造领域的成本核算机制，涵盖木材/板材、五金辅料、油漆化工、人工及制造费用的归集与分摊。 深入车间现场，核查BOM（物料清单）执行情况，对比分析标准成本与实际成本差异，定期编制成本分析报告，提出切实可行的降本增效措施。 监督生产过程中的损耗水平，协助生产团队优化下料方案，减少材料浪费，提升利用率。 2、库存与资产管理 统筹管理原材料、在制品（WIP）及成品库存，组织周期性盘点工作，保障账目与实物一致。 评估库存周转周期，识别滞销或积压物资（如老旧款式、闲置木材），联合销售与采购部门制定处置策略，加速资金回笼。 负责工厂固定资产（设备、厂房等）从购置到报废的全流程管理，确保资产信息完整准确。 3、经营分析与决策支持 构建经营数据分析体系：按周/月输出《工厂运营分析报告》，重点跟踪产能利用、人均产出、订单交付时长、整体损耗率及单品毛利等核心指标。 实施数据异常预警机制：对关键指标波动进行溯源分析，若发现产能空置、材料超耗或产品盈利下降等情况，及时联动生产厂长、车间主管及相关责任人开展专项复盘，明确问题根源（工艺缺陷、原料品质或排产安排），并推动落实整改方案。 开展利润穿透分析：基于订单、产品线及客户维度进行全链条盈利测算，识别亏损或低效业务单元，向管理层提供停售、调价或工艺改进的决策建议。 4、常规财务职能 承担税务规划、资金调度及内部控制系统建设职责，保障企业合规运行。 协调外部审计、金融机构及税务机关相关事务。 负责团队成员的培养与指导工作。 任职要求： 1、教育背景、资质与工作经验 本科及以上学历，财务、会计、数学、统计等相关专业优先。 具备中级会计师或以上职称，有SAP系统使用经验者优先考虑。 3年以上制造业财务岗位经历，具有家具、家居或木制品行业财务经理实操经验者优先。 须有独立带领5人以上团队的实际管理经验。 2、核心能力 业务理解力：熟悉家具生产流程（开料、涂装、组装等环节），能够将财务数据与生产场景深度融合。 沟通协调与推动力：具备出色的跨部门协作能力，能在坚守财务原则的基础上，有效推动生产与业务部门配合落地各项要求。 数据分析能力：熟练运用ERP系统及Excel/BI工具，擅长从大量运营数据中挖掘业务洞察。 3、个人特质 品行端正，坚持原则，具备强烈的责任意识。 抗压能力强，能适应制造型企业高强度、快节奏的工作环境。 思维开放，乐于接受新事物，积极推动财务数字化转型进程。

工作简单轻松易上手，工作氛围好

汇报对象：财务主管/财务经理 一、岗位职责 1. 全盘账务处理： · 独立承担或配合完成企业整体账务操作，保障会计核算的准确性和时效性。 · 审核各类原始单据，编制记账凭证，主导月度结账及年度决算流程。 2. 税务核心工作： · 核心职责：全面负责一般纳税人企业的税务全周期管理。 · 发票管理：熟练操作增值税专用发票与普通发票的开具；执行进项发票认证、勾选确认及台账登记。 · 纳税申报：按期精准完成增值税、企业所得税、附加税费、印花税、个人所得税等各项申报与缴款。持续跟踪税收政策动态，确保税务合规。 3. 财务报表编制： · 熟练编制资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注内容。 · 编制内部管理所需的财务分析报表，为经营决策提供数据支撑。 4. 成本与资产核算： · 主导成本核算工作，开展成本分析与管控，优化成本核算流程。 · 负责固定资产财务管理，组织定期盘点并计提折旧。 5. 预算与资金管理： · 参与年度预算的制定、执行监督与控制过程。 · 协助开展资金运作管理，监控公司现金流状况。 6. 系统与档案管理： · 熟练操作用友、金蝶等财务系统及常用办公软件，保障财务信息化运行稳定。 · 负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理、归档与保管工作。 7. 电商平台账务处理 二、任职资格 1. 学历与资质： · 统招本科及以上学历，会计、财务、税务等相关专业背景。 · 持有初级会计职称以上证书，具备中级会计职称者优先考虑。 · 熟悉电商业务模式，能独立处理电商类账务，包括抖音、京东、天猫等平台财务事项。 2. 工作经验： · 必备条件：3年以上一般纳税人企业全盘账务实操经验，可独立完成税务申报与账务全流程。 · 行业背景：具有快消品行业工作经验者优先。 3. 专业知识与技能： · 软件技能：熟练使用用友、金蝶等主流财务软件。 · 精通Excel，具备较强的数据处理能力。 4. 综合素质： · 严谨细致：工作作风踏实，责任心强，对数据敏感度高。 · 原则性强：具备良好职业操守，坚持财务规范，保密意识强。 · 沟通协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神。学习能力强，能快速掌握新财税政策并落地应用。

喷漆工日结35小时包吃包住

新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

焊工、喷漆10000-14000， 普工9000-10000 待遇：一日三餐全部免费 每月14号准时发工资 可预支可日结

焊工、喷漆10000-14000， 普工9000-10000 待遇：一日三餐全部免费 每月14号准时发工资 可预支可日结

月薪：8500左右 年龄：20-53周岁 月结24/小时 两班倒 生产橡胶轮胎 招聘岗位：成型 硫化 密炼 内部福利餐厅，住宿四人间 工作地：潍坊高密

急招杯业品质经理一名，行政经理一名，财务经理一名，要求大厂做过，48岁以下，上班地点永康模具城附近，有意者直接联系本人，

岗位职责 1. 负责公司的全盘账务处理，包括但不限于编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表等。 2. 熟练进行税务申报和各类税款的计算、缴纳，以及相关税务事宜的处理。 3. 认真核对并确认客户的回款，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐。 4. 协助财务经理完成财务预算的编制、执行和分析，为公司的财务决策提供数据支持。 5. 妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交。 6. 对公司财务状况、经营情况、合同执行情况进行分析和统计，为管理层提供决策依据。 7. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计师及以上职称优先。 2. 具有财务工作经验，有丰富的账务处理和财务报表编制经验。 3. 熟练掌握财务软件和办公软件用友、Excel 等。 4. 熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规，具备良好的税务筹划能力。 5. 具备良好的财务分析能力和风险控制意识，能够准确解读财务数据并提供有效建议。 6. 工作细致、严谨，具有较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。 7. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门有效协作。 福利待遇 1. 具有竞争力的薪资待遇和奖金。 2. 五险福利。 3. 提供丰富的职业晋升机会。

岗位职责： 1. 负责涉密单位财务全盘管理，包括账务处理、报表编制、预算执行与分析 2. 主导税务申报、税收筹划及涉税鉴证工作，确保合规性与优化效果 3. 配合完成审计、财务外包及财税顶层设计项目，提供专业支持 4. 建立并完善财务内控制度，强化资金安全与风险防控 5. 对接客户及监管单位，高效响应涉密财务相关事务要求 任职要求： 1. 持有注册税务师资格及中级会计师职称，具备涉密项目服务经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及涉密单位财务管理特殊要求 3. 具备扎实的财务实操能力与跨部门协同沟通能力 4. 政治素质过硬，无不良信用及保密违规记录 5. 能适应外派工作安排，责任心强，严谨细致

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责集团及下属子公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度与财务分析 2.统筹税务筹划与合规申报，确保各项财税政策执行准确及时 3.建立健全财务内控体系，优化财务流程，提升核算效率与数据准确性 4.主导月度、季度及年度财务报告编制，为管理层提供经营决策支持 5.协同业务部门开展财务赋能工作，支持汽车4S店、金融、保险等板块的财务协同与风险管控 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉汽车流通或服务业财务运作模式者优先 3. 精通企业会计准则、税法及财务管理软件，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 具备良好的职业道德、责任心强，能适应多业态集团化财务管理节奏 5. 熟悉东莞及粤港澳大湾区财税环境，有集团财务体系搭建经验者优先

岗位职责： 1、按时完成既定的量化工作任务，能够独立应对并解决所负责事项中的问题； 2、开展财务预算工作，实施审核与监督，依据公司及政府相关部门的要求，准确编制各类财务报表并及时报送； 3、负责员工费用报销的审核，以及会计凭证的填制与账务登记； 4、根据已审核无误的原始凭证，及时进行记账凭证的录入； 5、整理、核对涉税资料，进行税务相关事项的分析与准备； 6、审查合同条款，编制财务账目表格； 7、配合上级完成其他日常性事务工作。 任职资格： 1、财务、会计、经济类相关专业大专及以上学历，具备会计从业所需资质； 2、掌握扎实的会计理论基础，具有一年以上财会领域实际工作经验； 3、熟练处理会计报表，熟悉国家会计准则及相关税收法规； 4、具备良好的自主学习与执行能力，工作态度认真、细致严谨，责任心强；

工作时间：周一到周五，8:30-11：30，2：00-16：30，周末双休，法定节假日休息。 岗位职责： 1. 协助进行人才招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2.负责员工入职、离职、转正及调岗等手续的办理，确保人事记录的准确性与完整性； 3. 支持员工培训与发展，包括培训计划的制定与实施，以及培训效果的跟踪； 4. 参与员工关系管理，促进企业文化传播，组织员工活动以增强团队凝聚力和员工归属感； 任职要求： 1.大专以上学历，年龄25-48岁。工作经验不限。

胶州市北关工业园工厂因也许扩张，现招聘会记，出纳各一名，入职可缴纳五险一金，中午管饭，每周休一天有意者私聊

北关工业园因扩大再生产，现招聘会记1名出纳1名 入职交五险一金，每周休一天，管午餐

岗位职责： 1. 依据公司发展战略，策划并落地系统化培训方案，持续提升团队专业水平与综合能力。 2. 构建并完善培训课程体系，确保培训内容紧密围绕业务实际，增强培训的实用性与成效。 3. 策划并执行多样化的培训项目，如新员工入职培训、岗位能力进阶培训等，保障培训有序开展。 4. 监测培训实施效果，通过评估与反馈机制不断优化培训方式与内容，达成预期培训目标。 5. 整合内外部培训资源，维护协作关系，保障各类培训项目高效推进与落实。 任职要求： 1. 具备扎实的培训管理背景，熟悉培训全流程及实施方法，有成功实践经验者更佳。 2. 拥有出色的课程研发能力，可独立完成培训资料的撰写与迭代更新。 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于组织协调，能有效调动团队参与积极性。 4. 熟悉食品行业运作模式，能快速融入企业文化和业务场景，制定契合需求的培训策略。 5. 具备强烈的团队协作意识，能在高强度工作环境中保持高效输出，助力团队持续进步。

中级会计从业资格

周六周日休息，中午食堂吃饭免费。早8点晚5点

招聘全职会计，胶州市胶西镇徐家村，招聘会计 岗位职责：负责专职会计工作，年龄要求30周岁以上 任职要求：需坐班办公，年龄须在30岁以上

全职出纳一名！上六休一！管午餐，入职缴纳五险一金

岗位职责 1.【生产成本核算】负责直接材料与人工成本的核算，监督库存及人员效率，及时处理各类异常问题。 2.【制造费用归集】开展各产品线及销售渠道的制造费用收集与合理分摊工作。 3.【标准成本管理】制定产品标准成本及报价成本数据，分析实际与标准差异，持续优化成本参数。 4.【成本指标分析】编制生产经营相关报表，评估成本构成合理性，结合毛利率等指标进行对比分析。 5.【成本控制管理】健全成本管理制度流程，协同采购、仓储、生产等部门完成业务单据流转对接。 6.【财务分析汇报】输出月度财务分析报告，揭示运营异常，形成结论并提出改进策略与发展规划。 岗位要求： 1.掌握成本核算体系，能独立承担成本管理及全流程账务处理工作。 2.熟练操作财务及办公类软件，有制造业背景或成本岗位经验者优先考虑。 3.具备敏锐观察力和逻辑思维，善于识别问题、推动解决并沉淀方法论。 4.工作积极主动，责任感强，能承受压力，具备良好的适应能力。 5.拥有较强的学习能力、服务意识以及跨部门沟通协调与资源整合能力。 团队亮点： 1.专业能力：与专业教培机构长期合作，定期组织税务专题培训与线下学习课程。 2.职业发展：年轻化创业型团队，提供开放的成长空间与晋升通道，无职级上限。 3.薪酬结构：基础工资+季度绩效奖金+日常补贴，享有年度调薪机会。 4.员工保险：六险一金（含补充商业保险，按实际工资基数缴纳，公积金比例16%）。 5.职工福利：包食宿、带薪年假、年度体检、转正奖励、生日礼金、年度团建旅游、孝心津贴、丰富团队活动等贴心关怀。 6.宿舍地址：可根据个人需求选择：黄岛辛安薛家泊子（新街口）/里岔富贵百合园。 工作时间： 每周日休息，享受法定节假日及带薪年休假。 5月1日至9月30日——8:30-12:00 13:30-18:00 10月1日至4月30日——8:30-12:00 13:00-17:30 职位福利：六险一金、提供食宿、每年多次调薪、创业公司、课程学习、季度奖金、年轻化团队、团队氛围轻松活跃。 职位亮点：鼓励创新尝试、重视学习成长、支持自主决策、倡导简单高效的工作方式。