南京玄武招弱电/安防

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岗位职责： 1. 负责电力模拟屏的制作、调试、检测； 2. 参与现场电气设备安装、布线、维护； 3. 配合完成电力系统故障排查与维修； 4. 遵守安全规范，确保施工质量。 任职要求： 1. 具备强电、弱电或安防相关领域工作经验，熟悉高低压配电、综合布线及安防设备原理 2. 熟悉国家电气安装标准、GB50303、GB50394等技术规范及安全施工要求 3. 具备基础电工操作能力，持有低压电工证者优先 4. 责任心强，具备现场协调能力和独立解决问题能力 5. 身体健康，能适应项目现场工作环境，服从工作安排 【福利待遇】 1.缴纳五险一金； 2.享受国家法定节假日、节日福利、高温补贴； 3.年终根据公司效益发放年终奖金； 4.定期组织技能培训，支持员工考取电工证； 5.提供良好的职业发展通道，优秀者可晋升为技术员、项目负责人。 有意者请致电人事部：025-（工作日8:00-17:00），期待您的加入！

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江苏苏州招电工 岗位要求：1. 有高低压证的；2. 吃苦耐劳；3. 具备一定的经验。 薪资待遇：6000-8000；福利：提供工作餐。 上班时间，夏时令8点到17点，东时令8点到16:45 有意向的师傅电话沟通

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工作地址:宿州 3月员工：27元/时；4月员工：27元/时；5月员工：26元/时；以上工资含餐补及所有奖励津贴，前期自费餐补不扣，后期统一按照出勤，员工工资全额含税6%；模式二：员工264元/天，员工24元×点对点11小时计薪（含餐补20元/天及所有奖励津贴）支付6个月 主要做5G通信设备组件、工作非常简单轻松，每天上午、下午中场都有规定休息时间

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员工每天2⃣8⃣0⃣ 员工每天2⃣8⃣0⃣ ☯长白班岗位➕员工不熬夜 ☯大龄工企业➕站立岗位多 ☯不用坐班车➕走路三分钟 ☯禁纹身烟疤➕禁案底人员 ✔【无锡小电器大龄工】 ⚠鸽子勿扰，名额金贵 ，年龄18～55周岁，身体健康，普工/生产辅助工，以生产辅助、物料搬运、岗位配合为主，操作简单，有专人带教，基础薪资260元/天➕餐补20元/天 = 实发2⃣8⃣0⃣元/天，月综合薪资8000元➕ ✅住宿费200元/人/月，，水电费均摊，可自带一个月内体检单，，每天8～21:30点，记12个工时 每天上午9点面试 车补200。

岗位职责： 1、承担设备电气控制系统设计、电气原理图绘制、程序开发及设备安装调试工作； 2、完成电气元器件的选型，编制设备使用相关技术文档； 3、前往客户现场进行设备调试，并提供操作培训与技术支持； 4、根据生产需求，协助处理装配现场的技术问题，为安装调试及售后环节提供技术指导与培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化或相关专业； 2、具备5年以上电气领域工作经验，具有较强的实操能力和问题分析解决能力； 3、掌握三菱、汇川、欧姆龙、西门子、台达等品牌PLC的编程技术； 4、熟练应用伺服电机及其他常用电气元件； 5、熟练使用CAD或Eplan等电气制图软件； 6、曾独立主导过大型生产线项目的电气设计与实施。

岗位职责： 1.负责西门子1200系列的程序编写与设备调试； 2.承担电线连接及相关调试任务； 3.根据项目需求出差，完成现场电气安装与调试工作； 4.与团队成员协同配合，保障项目有序推进。 任职要求： 1.熟练掌握编程及调试相关技术； 2.能够适应出差工作安排； 3.具备良好的团队合作意识与沟通能力。

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 配合班组长完成日常点检、设备清洁及5S现场管理 4. 如实记录工时与产量，配合完成两班倒（白班/夜班）轮岗安排 5. 遵守考勤制度与离职流程，提前3天提交书面离职申请 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，，身体健康，无红绿色盲、色弱及听力障碍 2. 学历不限，能适应12小时制生产节奏及产线灵活排班 3. 合同期不少于2个月，长期稳定工作者优先 4. 未在大金集团及其关联企业就职过 5. 能接受厂车通勤及统一宿舍安排，服从基础管理规范 后期工资全年不变（白班26元每小时，夜班28每小时，每天12小时计算，具体每天工作时间根据产线安排为准） 白夜班工资中包含歺补和各种奖金和补贴。工厂有食堂：平均消费5元左右/餐）

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1.男女不限 2.年龄18-50岁 3.薪资5500-7000元 注：工厂直招

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