海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

热爱中国传统文化，对字画，文玩，玉器、艺术品等感兴趣。 负责公司客户的接单并及时了解藏品的基本信息，对客户进行深度跟进。 熟悉拍卖整套流程和规则。 薪资5000+提成+奖励 综合薪资8K-2.5W 10000以上30000以下提8%，40000以上每增加 10000业绩加2%提成，最高可达20%提成阶梯式综合薪资可达业绩的30%。新人平均一个月4万业绩 工作时间:9:00-6:00午休12:00-13:30 做六休一及国家法定节假日休息; 公司培训:提供系统的带薪培训(分公司内部培训+老人带新人)帮助员工快速成长;

武汉新店，老店，招聘 市区优质店面，业绩好、顾客质量好！ ✅ 总监3名 销售 6名 ✅大销 8名 服务20名。 只要来上班！业绩不用愁！ 想成长、想学习、想赚高工资，来了就能让你实现！ 安全赚钱、专业品项保驾护航，让你真正成为行业的佼佼者！ 电话☎：王 同步 ❤❤❤‍❤‍

1.工作内容简单 跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋 2.月休6天 自由调休 朝9晚6节假日正常休息 3.储备店长 部长亲自辅导 带动学习总部培训 4.底薪6000加~高提成 工资无上限 5.五险一金 每个季度一次晋升 6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

清运垃圾师傅来一个，打电话

岗位职责： 1. 负责绿化区域的苗木种植、补植及土壤改良等基础种植工作 2. 按季节和植物生长特性开展乔灌木修剪、造型及病虫害预防性作业 3. 执行日常园林养护任务，包括浇水、施肥、除草、保洁及设施巡查维护 4. 配合绿化施工图纸或现场要求，完成景观节点的精细化养护与调整 5. 做好作业记录与工具设备日常保养，确保安全生产与规范操作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本植物识别能力及园艺常识者优先 2. 有绿化种植、修剪或养护相关实操经验者优先，无经验可带教培养 3. 身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业环境及季节性工作强度 4. 具备安全意识和团队协作精神，服从现场工作安排

一、核心工作内容 1. 严格按照公司要求，保质保量完成相关报告业务的采集、整理、编制工作，确保采集和编制的报告达到数据与填报内容相符合的准确、效率原则； 2. 协助整理报告相关材料，核对报告数据及内容，及时补充完善缺失信息，确保报告规范、完整、准确； 3. 配合负责人完成报告的初步审核、修改完善工作，跟进相关反馈并落实整改，确保工作按时交付； 4. 妥善保管采集的相关资料，做好基础归档工作，严守工作保密要求。 5. 公司现有业务内的服务咨询事项，按公司领导交办事项工作。 二、任职要求 1. 优先考虑财务、会计、风控、软件等相关专业或经营，有运营服务、财务报表整理相关经验者优先，无经验但学习能力强、细心严谨者可带教入门； 2. 具备基本的文字撰写和数据整理能力，熟练使用办公软件（Excel、Word等），能高效完成报告录入、排版工作； 3. 责任心强，做事认真细致，严格遵守工作要求，能按时保质完成分配的工作任务，杜绝敷衍、出错； 4. 确保工作有序推进，不拖延； 5. 具备良好的沟通能力，能及时反馈工作中遇到的问题，配合团队完成相关工作。 三、薪资待遇 1. 薪资核算：按月结算，每月3500元。整月结算，无拖欠； 2. 工作地点：湖北省武汉市，坐班； 3. 额外福利：提供相关工作指导，熟悉工作流程，积累相关工作经验，表现优异者可长期合作（转为正式员工）。 四、应聘方式 1. 鱼泡直聘直接私信沟通，备注“兼职+报告采集岗+报告编制岗”； 2. 沟通时可简要说明自身相关经验（无经验可直接说明），我们将快速回复，沟通确认后即可上岗。 【温馨提示】诚招认真负责、有责任心的小伙伴，非诚勿扰！工作简单易上手，但需要细心、严谨。兼职期间能够接受短期加班。

武汉江夏区急招小工，年龄59岁以下，身体健康优先

年龄接受18-50，最大可以51-53，一天三百，上班八小时，每天包一餐/超过八小时包双餐，需要试工，需要焊工证

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有化肥、农资销售经验者优先。 4.工作地点：合阳、澄城及周边区域。 5.诚信务实，具备团队协作精神与职业责任感

口腔市场业务员 | 江津西城医院 | 江津城区/白沙/先锋/石蟆 | 1人 | 面议 |

中税网（ ），自2003年成立以来，现已有22年的发展历程。先后成立了60多家分公司。累计为30万余家企业，680万余人次提供现场培训。通过财税在线学习平台，每年为24万余人提供学习、分享、互动服务。 我们的优势： 企业财经教育领域领头羊（线上+线下+大数据人工智能） 1、快速发展期，晋升空间足，准上市公司； 2、扁平化的管理，简单直白开放的晋升渠道； 3、高额底薪，平均提成点在10%上下浮动，年收入20万以上。 4、五险一金、法定休假、合同保障统统都有。 5、一对一师傅带教，系统的岗前培训，保证每一个新人小伙伴的能力培养与快速成长； 6、节日礼品、生日祝福、团建、各种涨知识的培训。 我们的目标客户群： 1. 各类大型企业财务部负责人（CFO/总会计师/财务总监及高层职业经理人） 2. 各地中大型民营企业、国营企业、集团公司财会部门负责人/一把手（财务总监/财务部长) 我们能提供： 1、极具竞争力的薪酬：高额工资+高额提成+激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、医疗保险、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端财务负责人等管理层人士； 岗位职责：根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求：大专以上学历，有同行或者1-2年的销售经验；有团队敢于挑战 高薪的精神。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，还有带薪年假、病假、婚假、产假等，以及丰富的节日福利，全方位保障你的权益。

平安普惠，隶属于平安集团，公司主营为小微企业及个人提供科技化、数据化、现代化的金融贷款服务。在疫情影响各行业的当下，贷款行业独树一帜，收入稳定且可观。公司提供系统培训，配备完善的晋升机制，享有节假日福利、五险一金、带薪年休，大平台，发展稳定，更适合长期成长。 岗位职责： 1、根据公司销售目标推广贷款产品； 2、依规范执行借款人的贷前调查工作； 3、协助客户完成借款申请，维护良好的客户关系； 4、配合风控人员完成客户资料的核实与确认； 5、达成公司下达的销售指标。 任职资格： 1、大专及以上学历，不限性别，不限专业； 2、具备良好的沟通能力，善于人际交往并能持续维系客户资源； 3、积极进取，逻辑清晰，应变力强，抗压能力强，乐于学习，主动性强，责任心强，具备团队协作精神； 4、有志投身金融服务领域，性格开朗，反应迅速，沟通表达与社交能力突出，富有亲和力，热爱销售工作。 薪资福利：无责底薪本科3600，大专2800，正式编制，五险一金，周末双休，带薪年休，生日及节日福利。 晋升机制： 客户经理→部门经理→中心总监

行业最高提成！！！地铁口公司平均薪资2w+ 公司氛围好到爆，团结友爱，定期团建，赚钱娱乐两不误！！！ 想赚钱的你放马过来大胆尝试，非诚勿扰！！！ 岗位职责: 1、公司提供精准实时有效需求资源，邀约上门，完成签约。不必大海捞针盲目打电话，意向度较高。 2、20-36岁，大专及以上学历(优秀者可适当放宽)，有销售经验的优先考虑，优秀应届毕业生、无经验皆可(有一对一指导培训); 3、具备较强的学习能力和沟通能力; 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 5、有团队意识和集体荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度; 6、保险、股票、金融类销售经验的优先考虑。 福利薪资: 1.高额提成55%+开单红包团队奖励你的能力决定了你的薪资！！！月入3w+！！！ 2.假期:享受国家法定节假日 3.下午茶+团建+过节礼品+不定期团建聚餐、5A级写字楼办公环境冬暖夏凉 4.大幅度快速晋升(最快的二个月升主管，业绩完成每季度自动晋升，内部直接提拔。 公司有大量精准的一手客户群体(100%是意向客户，易开单)，无需自己开发客户，员工均室内办公，无需外出！！！ 以下条件优先录取： 1、为生活所迫，为钱所困，自觉生活没质量的。 2、负债累累，百八十万不算多的。 3、有房货，有车货，压力大的…在这里 只要你对工作足够热情！ 工资无上限！销冠月入10w+赚钱欲望强烈的冲！

只招85-95年龄段，瓷砖销售，工作时间8.30-6.00 月休2天，工资待遇面谈，有销售经验优先，无销售经验勿扰

薪资:无责底薪5000+高额提成（30%-50%） 福利:周末双休 上班时间:早晨10:00-18:00中午休息2小时 不打电话！面销。 工作内容: 1.房源开拓与合作渠道建设：对接业主及房产中介，建立并维系稳定合作关系，持续挖掘高性价比房源资源。通过线上平台、线下走访等多种方式，广泛收集潜在房源信息。 2.实地勘察与房源分析：对目标房源进行综合评估，涵盖市场估值、地理位置优势、房屋现状等内容。实地核实房屋真实情况，为后续收购提供可靠数据支持。 3.客户交流与需求匹配：解答客户关于房产收购的相关咨询，精准掌握客户的预算范围和收购意向，提供专业建议。与房东开展沟通协商，争取合理价格，促成收购合作达成。 4.协助办理交易流程：配合完成房产交易相关手续，包括合同签署、产权转移、资金结算等环节。确保各流程依法依规推进，维护公司与客户的合法权益。 5.跟踪市场行情变化：持续关注房地产行业动态，掌握最新政策法规、供需关系及价格波动趋势。为公司制定收购策略提供有效市场依据，助力把握优质机会。 任职要求: 1.年龄不限； 2.需具备二手房相关从业经验，或曾从事贷款领域工作。

实力雄厚！武汉五家分公司 人员300+ 无KPI考核，客户资源均为后台分配的实时需求~ 零经验也可实现月入过万！ 公司直招！！信息真实可靠！！ 【薪资待遇】 1.无责任底薪7220+15%-40%提成+奖金3000-4w，新人同样享有人均1.5万收入，上不封顶； 2.提成区间15%-40%，年终奖按全年业绩3%计算。 3.年终奖励丰厚，福利多样！ 【上班时间】 8:50-17:30 午休2小时 周末双休 节假日照常休息！（带薪年假25天） 【岗位职责】 1.接受零基础人员，公司提供一对一辅导 2.岗位含带薪培训，工作内容简单易掌握 【公司福利】 缴纳五险，享有生日福利、团队聚餐、节日礼品等。 团队年轻化，沟通顺畅，氛围融洽，管理轻松人性化，办公环境舒适优雅！ 期待你的加入，共筑温暖大家庭！！

[公司简介] 少博集团成立于2015年，总部位于武汉，现有在职员工约300人，下设7家子公司，并在襄阳、长沙、南昌、贵州等地设立分支机构。其中长沙分公司规模达150人左右。集团专注于一站式企业服务，涵盖法律咨询、资质办理、工商财税、工程招投标等多个业务板块，各职能部门协同运作，资源共享。团队以90后为主力，工作氛围轻松融洽，注重老员工带新人，助力快速成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，致力于支持中小企业发展，在行业内具备显著资源优势，可提供丰富的项目资源与推广支持。新员工入职即享系统化培训，零基础也可上手，多位同事为跨行转型而来，后期成长路径清晰。行业积累性强，客户转介绍率高、转化效果好，职业稳定性强，长期发展潜力大，晋升机制透明公开。 工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，提供专业咨询服务，挖掘项目需求，推动业务成交 2. 负责客户关系维护及已有资源的二次开发 3. 参与公司组织的带薪培训，学习掌握建筑领域相关知识 薪资待遇：4000+100全勤+提成10%-30%，部门平均月薪8K以上，业绩稳定者过万为常态 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者可适当放宽条件；不强制要求相关从业背景 2、具备事业心与进取意识，目标明确，工作踏实勤奋，态度积极稳定 3、热爱销售岗位，愿意通过实践不断提升个人综合能力 4、有持续学习意愿，期望未来向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（晋升过程公开公平公正） 重点重点 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围和谐轻松，销售队伍均为90后年轻群体 2、提供免费系统培训，覆盖产品知识与实战技能 3、为每位成员搭建良好的成长平台，共享资源，实现共赢 福利待遇 1、年终奖金、股权分红等激励 2、配备员工食堂，提供日常用餐便利 3、每月组织团队聚餐与团建活动 4、享受十几天空调带薪年假，年底发放年终奖励 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 交通便捷，通勤无忧，欢迎加入我们！

租房管家双休＋朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，欢迎零基础新人加入 只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万，不限学历，不限经验，团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动联系你！ 新人享两个月保护期，主管全程带教，手把手指导出单！ 入职即享全武汉房源中介费全免福利，公司包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子，到手就是4000元 【岗位职责】 1.拥有全武汉海量房源，通过平台发布信息，由公司根据客户需求匹配合适房型（客户主动咨询） 2.带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁合同手续，享受100%提成，租客支付多少租金，提成就拿多少

岗位职责: 1.为客户提供专业的租房咨询支持，确保客户个性化需求得以实现； 2.主动获取并更新房源资料，保障信息的真实与时效； 3.持续优化客户互动体验，提升服务满意度与客户黏性； 4.按时参加团队例会，交流市场变化及客户意见； 5.配合处理客户在租赁流程中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和客户服务意识，能高效应对客户疑问； 2.熟悉房屋租赁市场，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的协作意识，能与同事顺畅配合； 4.具备较强的自我驱动力，能在高强度工作中保持积极状态； 5.热爱本职工作，勇于面对挑战，追求个人能力持续提升。

毕业时间：不限 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成500-2000不等 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，配备电动车 我们是做什么的呢？ 专注房屋租赁服务，纯做租单不打骚扰电话，无需穿正装，工作轻松易上手。公司设有新人带教培训，零经验也可快速入门。 岗位福利： 1. 公司统一提供58同城、安居客等平台获客资源，费用由公司承担（业内少见） 2. 提供住宿，支持步行上班，房间配备空调、洗衣机、冰箱，厨房可做饭 岗位职责： 1. 管理公司分配的出租房源 2. 在线下渠道发布房源信息，为客户推荐并匹配合适房源 3. 邀约客户看房，实地带看，完成签约及收款流程 薪资详情： 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成100%（全租房行业最高提成）；每单提成 奖金补贴：提供住宿，租房优惠，交通补贴，配备电动车 弹性办公：无需固定坐班，事务灵活安排，忙完可休息，在家或来司办公均可 休息制度：每月6天调休自由安排，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁年轻人，活力满满！不用担心融入问题，有店长指导，有同事协作，随时都有人撑你。一起努力搞收入！ 公司日常供应零食水果，不定期安排咖啡奶茶，每月组织团建活动一次～ 薪资结构：底薪+提成；业绩在4500元以内享22%提成，超出部分全额计提！ 表现优异者可晋升为智能店长、店长，享受底薪加分红，业绩零门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，真正实现业绩决定收入！

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