物业经理岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3.主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与应急演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接开发商、业委会、街道及政府相关部门，妥善处理各类外部事务与合规事项 任职要求： 1.学历不限，50岁以下，持有物业管理师资格证书者优先 2.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商写综合体项目实操经历 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备较强的现场管控与团队带教能力 4.具备良好沟通协调能力、突发事件应对能力及客户服务意识 5.责任心强，原则性与执行力兼备，能适应阶段性加班与应急响应

物业管理 岗位职责： 1、负责项目日常物业服务管理工作，完成物业管理费、服务费用等各项经营指标； 2、对项目的整体服务质量、安全生产负责；制定并落实项目年度物业管理预算方案、管理计划；提高物业日常服务品质，持续改善管理流程，日常物业服务作业标准； 3. 维护物业设施的正常运行，协调处理突发事件，及时解决客户投诉； 4、负责工程、保安、保洁、客服等各专业条线人员的日常现场管理，对工作的执行情况进行监督。 5、负责制定项目人员的培训计划，定期开展相关培训，提升项目工作人员的职业技能； 6、对本项目的经营过程、经营结果负责，对项目的客户满意度、团建建设负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。至少具备3年以上住宅小区物业管理工作经验。 2、持有物业经理证，熟悉智能化物业管理各项业务及运作流程； 3. 具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识； 4、具有较强的团队指挥、组织协调、突发事件处理以及抗压能力。

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

人工湖小区物业招聘 物业项目主管：40岁以下，高中/大专，有物业经验优先。 福利：买社保+节假日福利 福利：买社保+节假日福利

岗位职责： 1.全面负责物业项目日常运营管理，统筹安保、保洁、工程、客服等各条线工作，确保服务品质达标 2.组织制定并落实年度物业工作计划、预算编制及费用管控，提升项目运营效益 3.主导客户关系维护与投诉处理，定期开展业主满意度调研，持续优化服务质量 4.监督设施设备运行与维保，组织安全检查与应急演练，保障项目安全稳定运行 5.协调对接开发商、业委会、街道及政府相关部门，妥善处理各类外部事务与合规事项 任职要求： 1.学历不限，50岁以下，持有物业管理师资格证书者优先 2.具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商写综合体项目实操经历 3.熟悉物业管理相关法律法规及行业标准，具备较强的现场管控与团队带教能力 4.具备良好沟通协调能力、突发事件应对能力及客户服务意识 5.责任心强，原则性与执行力兼备，能适应阶段性加班与应急响应

18至55周岁，包吃包住，月休四天，沟通能力强，身体健康无重大疾病史

需一人多证，必备证件高低压证 其他可持有空调证、高空作业等证件更好 薪资及其他福利待遇面谈。

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

长沙市望城区招厨师,物业经理

【岗位职责】 1.负责客户来访接待工作，做好来访登记，与业户建立良好的工作沟通关系； 2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续，对客户进行定期访问，处理业户咨询.投诉工作，对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见，不断提升客户满意度； 3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备，安全状况，及时与相关部门通报信息并做好记录，协同保障园区品质。 4.接受服务中心的工作指令，按要求完成工作内容。 5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作； 6.完成上级委派的其他任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上服务行业工作经验，1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先； 3、性格开朗，高度的责任心和客户服务意识，亲和力强，有耐心； 4、有良好的表达能力和沟通协调能力，较强的团队合作意识，抗压能力强。

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喜雀棋牌会馆招聘前台一名，要求会电脑，保洁一名，要求干净利落，年龄不超六十，电话

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320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

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物业公司诚聘 领班一名工资面议，年龄50周岁左右，有工作经验优先 •工作要求：身体健康，能吃苦耐劳 •休假制度：每月休息4天，工作时间：早7:30 - 11：30 下午13：00 - 17:0 工作地点:浪潮路浪潮集团 有意者请致电咨询：

招聘 物业公司急招住宅项目经理一名，男女不限，有工作经验者优先。 联系电话 :

物业经理，2 有 2 年以上相同岗位的管理经验；具有项目经理上岗证的优先能力强者可放宽要求 30-50 周岁

物业主管，3 有 2 年以上相同岗位的管理经验；具有项目经理上岗证的优先能力强者可放宽要求 30-50 周目

三、【雅生活智慧城市服务股份有限公司广州开发区分公司】 物业管理:5k～5.5k ✅岗位要求 1、大专及以上学历；（38岁以下） 2、1年以上同等岗位经验； 3、具备良好的沟通能力、服务意识、团队协作精神，做事务实，有较强的责任心； ⏰工作时间： 早班8:00-18:00，中班12:00-20:00，每周5.5天工作制。 福利待遇： 1、录用即购买五险一金； 2、提供住宿、餐补； 3、高温补贴、晋升渠道等福利待遇。 上班地点：地铁6号线黄陂站B口附近 联系人:陈小姐:

岗位名称：物业工程主管；客服管家。岗位要求（物业工程主管）：1.50岁以下；2.2年以上同岗位工作经验；3.熟悉物业行业工程各模块及操作规范，精通弱电、消防模块。薪资待遇（物业工程主管）：面议，能力优秀者薪资可谈。岗位要求（客服管家）：1.45岁以下；2.形象气质佳；3.具备良好的沟通协调能力。具备一年以上客服相关工作经验者优先考虑。薪资待遇（客服管家）：底薪3.54K，星级管家奖金加多经提成，综合薪资可达4.5K以上，上不封顶。享受社保、节日福利、劳保福利、生日福利等福利补贴，提供降温补贴、免费管餐以及愉悦的办公氛围和丰富的团建活动。

  招聘 极兔速递因业务需要，现需一名维修工，负责现场、宿舍基本维修问题。 年龄要求：45岁以下，身体健康； 具有高压证且有高压经验，持有电工证或者相关职业资格证书者优先，具备一年以上相关水电、木工、综合维修工作经验； 工作经验及能力突出者，可适当放宽年龄要求；工资4000-4500，月休四天，每天8小时 ☎联系电话：刘主管

维修工,招聘2人,岗位要求未注明,联系电话,单位地址山城区朝阳街369号 山城区铁东路2号

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岗位职责 1、全面负责车站物业管理工作，涵盖保洁、设施设备等板块的统筹协调，确保各项服务符合车站运营标准； 2、制定并执行物业管理制度与工作计划，定期检查各岗位区域工作落实情况，及时解决现场突发问题； 3、对接车站运营方、维保单位等外部合作方，协调处理物业相关合作事宜，保障沟通顺畅； 4、管理物业团队，负责团队日常培训、考核与激励，提升团队服务能力与凝聚力。 5、控制物业运营成本，合理调配资源，确保物业工作高效、经济开展。 任职要求 1、身份要求：年龄45岁以下，退役军人，服役四期以上及具备退伍证等相关证明材料，有部队管理岗位经验者优先。 2、能力要求：具备较强的组织管理、沟通协调及应急处置能力，能适应车站轮班、节假日加班等工作节奏。 3、经验要求：有3年及以上物业相关管理经验（如商业物业、交通枢纽物业等）者优先，无经验但学习能力强、愿意投身物业行业的退役军人也可投递。 4、其他要求：身体健康，无不良从业记录，熟悉基本办公软件操作。

岗位职责 1、100%落实酒店政策、《六常管理规范》及《安全操作规范》，确保工程部100%符合国家及地方工程法规（消防、环保、特种设备等）； 2、严格执行员工操作准则，杜绝违规操作，全年合规检查通过率100%； 3、主导制定并执行四大核心计划：消防安全计划、健康环保计划、建筑机电维护计划、节能降耗计划； 4、每季度提出≥2项设备升级/改造建议，优化固定资产配置； 5、主动维护与消防、环保、电力、燃气等政府机构及设备维保商的合作关系； 6、确保紧急故障响应时效≤2小时，建立3家以上战略维保供应商库； 7、科学管控工程预算，分析预算偏差并制定整改方案； 8、优化维修流程，对高频故障（如空调漏水、电路跳闸）制定预防性维保措施； 9、全面管理设备档案、备件库存及资产台账，确保资产利用率≥95%； 10、推行“后备人才梯队计划”，每季度培养1名技术骨干； 11、为总经理提供工程专业建议（如设备选型、能源系统改造），支撑经营目标达成。 岗位要求 本科及以上学历，主修机械工程、电气工程或相关领域；至少8-10年工程管理经验，其中5年担任高级管理职位；持有相关专业证书；熟悉酒店行业法规和标准。

工作时间：上午8：00-12：00，下午14：00-18：00 工作内容：1.制定项目目标：根据公司战略和业主方（高速公司）要求，制定年度管理目标、工作计划及预算。 2.制度体系建设：建立和完善项目各项管理制度、服务流程、操作规程及应急预案。 3.设施设备管理：负责高速公路服务区、收费站、办公区等所有物业设施的日常巡检、维护与保养。 4.安全管理：组织安全检查、演练，消除隐患，处理安全事故。 5.环境与绿化管理：监督保洁服务，确保公共区域、卫生间（尤其是服务区）的清洁卫生高标准。 6.沟通协调：定期与甲方汇报工作，保持良好沟通 7.日常管理：排班、考勤、绩效管理，激发员工积极性，培养骨干。 任职要求：认真负责，具备较强的沟通协调能力、问题解决能力。一年以上物业管理经验 工作福利待遇：包吃包住加购买社保，周末双休，内部培训或外出培训、团建互动活动公司丰富节日福利。加公司晋升空间

本科学历，有酒店或物业管理经验优先，踏实肯干

物业经理的工作是全面负责物业管理区域的运营、服务与团队管理。