
工长装修木工水电工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
济南章丘区工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,
8000-11000元/月
工长工程师月结全职
工作履历做过连锁品牌门店装修,精通各工种工艺,具备一定管理能力,能全国出发,年龄30-50岁,基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月
土建工程师
9000-11000元/月
土建工程师3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责土建工程项目现场施工管理,包括进度、质量、安全及成本控制
2.编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件
3.组织图纸会审、技术复核与隐蔽工程验收,协调解决施工技术问题
4. 监督施工单位按图施工,落实规范标准及公司管理制度要求
5. 配合成本、采购、设计等部门完成工程变更、签证及竣工资料归档工作
任职要求:
具备土建工程现场管理经验,经验要求不限
具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
土建工程师
7000-9000元/月
土建工程师5-10年大专
1.负责现场所负责楼体班组施工组织与协调,制定施工进度计划并负责实施
2.负责施工时安全、环保、文明施工、质量等方面的管理
3.协调解决施工过程中遇到的问题,做好工序验收
4.熟练使用经纬仪,全站仪,做好施工、测量放线工作;
5.有劳务单位栋号长,施工员经验优先考虑
监理工长
新乡市获嘉县招批量精装房工长/监理,装修经验丰富,主要负责监工质量,工序管理安排。多劳多得,按套提成,
百色右江区招绿化修剪绿化杂工多名,能吃苦耐劳,两公婆优先,包吃包住。
绿化修剪
百色市右江区招绿化修剪绿化杂工多名,能吃苦耐劳,两公婆优先,包吃包住。
懂房建施工 懂质检
6000-8000元/月
土建工程师5-10年学历不限二级建造师施工员土木工程相关专业
1. 严格依照施工图纸、设计变更、现行建筑施工规范、验收标准、专项方案,对土建全工序质量进行全过程检查、管控、验收。
2. 牵头落实三检制度:自检→班组互检→质检员专检,未达标工序严禁进入下一道施工。
3. 参与图纸会审、技术交底,提前识别土建质量风险点,前置管控。
4. 负责质量问题闭环:下发整改单、跟踪复查、销项,留存整改影像与书面记录。
5. 配合监理、建设单位、质监站各类检查,整理土建质量验收资料。
6. 监督原材料、构配件进场报验,核对质保资料、见证取样送检,不合格材料严禁使用。
土建工程师
7000-10000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.土建、给排水、外墙、这些都要精通
2.主要是老旧小区改造项目
3.懂一点宏业造价的更好
土建工程师(小区旧改项目)
7000-12000元/月
土建工程师3-5年学历不限
1.会基本的土建施工和管理
2.土建、给排水、外墙、强弱电需精通
3.懂宏业造价更好
水利工程师
6000-8000元/月
水利工程师1-3年大专不需长期出差有水利工程师经验水利中级职称水利高级职称水利一建水利二建水利相关专业水利施工管理经验
岗位职责:
1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作
2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写
3.指导现场施工,解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题
4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持
5.落实水利行业规范与安全生产要求,确保工程合规性与质量标准
任职要求:
1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景
2.熟悉国家及地方水利建设法规、技术标准与设计规范
3. 具备CAD、GIS、HydroCAD或BIM等专业软件应用能力
4.良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应阶段性外勤与项目驻场
5.有水利项目设计、咨询或施工管理经验者优先
项目总工程师
1-2万元/月
总工程师5-10年大专
1.要求5年以上同岗位任职经验,至少独立担任过1个以上完整项目总工或技术负责人。
2.持一级建造师或中级及以上工程师职称优先。
3.薪资面议,工作地点:百色田阳。
水利工程师
1-1.8万元/月
水利工程师5-10年大专需长期出差有水利工程师经验其他优势经验水利相关专业
岗位职责:
1. 全面统筹项目全周期技术管理,主导前期资料收集、现场踏勘及可行性分析,牵头编制并审核施工组织设计、专项施工方案、总进度计划及年/季/月进度与材料计划;
2. 深度参与招投标技术环节,负责全过程技术对接与跨单位协同,高效联动设计、监理及各施工队伍,确保技术指令精准落地、工程顺利推进;
3. 强化成本管控与价值创造,熟悉各工序工艺及工程量计量规则,主导预算编制、造价控制与成本动态分析,科学设定并达成项目利润目标;
4. 全程驻场管控关键节点,严控工期履约与质量风险,组织技术交底、方案论证及现场签证,及时协调解决重大技术质量问题;
5. 具备大型水利工程项目实操经验,优先考虑承担过灌渠、水库、隧洞、挡墙等附属工程,且单体合同额5000万元—2亿元以上的项目负责人。
任职要求:
1. 大专及以上学历,水利水电工程、农田水利工程、土地资源管理或城乡规划等相关专业,8年以上相关项目实操经验,
2. 精通CAD制图及Office办公软件,具备扎实的公文写作与技术文件编制能力;
3. 沟通高效、组织力强、执行力突出,能独立统筹多线程任务并推动闭环;
4. 熟悉土地整治、增减挂钩、“旱改水”等政策性项目全流程及行业规范。
水利工程管理人员
1-1.1万元/月
水利工程师3-5年大专需长期出差有水利工程师经验水利施工管理经验其他水利经验
岗位职责:
1.负责水利工程项目规划、设计、施工及运行管理的技术支持与现场指导
2. 开展水文分析、水资源调配、防洪排涝、灌区改造等专业方案编制与优化
3.参与项目前期调研、可行性研究、技术报告编写及图纸审核工作
4.配合主管部门完成工程验收、质量监督及安全评估等相关技术工作
5. 协同团队推进BIM、GIS等数字化工具在水利工程中的应用落地
任职要求:
1. 水利工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业背景
2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范
3.具备CAD、ArcGIS、HEC-RAS等专业软件操作能力
4. 责任心强,具备良好的沟通协调与跨部门协作能力
5. 有水利项目现场经验或注册水利工程师资格者优先
水利总工
1-1.3万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责水利工程项目的技术统筹与质量管控,组织编制、审核重大技术方案及施工组织设计
2. 主导项目前期勘察、可行性研究、初步设计及施工图审查工作,确保技术合规性与经济合理性
3. 协调设计、施工、监理等多方单位,解决工程建设中的重大技术难题与跨专业接口问题
4. 监督落实国家及行业水利技术标准、规范和安全生产要求,组织技术交底与专项验收
5. 指导团队开展技术创新、BIM应用及绿色建造实践,推动项目标准化与数字化建设
任职要求:
1. 具备水利工程类相关专业背景,学历要求:不限
2. 具有水利行业总工程师或同等技术管理岗位经验,经验要求:不限
3. 熟悉《水利水电工程设计规范》《建设工程质量管理条例》等法规文件
4. 具备高级工程师及以上职称,持有一级注册水利水电工程师证书者优先
5. 工作地点:不限
6. 具备优秀的统筹协调能力、决策能力和应急技术处置能力
工长工程师月结
助理工程师工作地址:南宁市周末双休年薪5-7万(可谈),五险一金,周末双休,其他福利按单位相关标准执行五险一金负责建立维护与政府部门,行业组织等联合合作关系,客户外部机构人员接待安排,配合业务部门开展政策协调工作,政府对接相关工作经验,有环保,物业等相关行业优先,对基础的公关策划和执行能力35周岁及以下,有驾驶证,全日制本科以上学历
工长
8000-9000元/月
工长全职
项目地广西,需有较好的沟通交流能力,整理资料,代表公司对现场班组长进行管理
任职要求:
1. 大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业。
2. 具备二级及以上注册建造师证书,3-5年及以上建筑工程项目管理经验者优先。
3. 熟悉建筑施工规范、工艺流程及验收标准,掌握项目成本核算、进度计划编制的方法。
4. 具备较强的沟通协调、问题解决能力,能应对多方对接与突发状况;具备良好的团队领导力与责任心,能承受较强工作压力。
5.接受出差,熟悉安全生产法规,持有安全员C证者优先。
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