底薪6000+提成+奖金（综合8000-1w）能者多的+包住宿!(宿舍距离公司5分钟路程) 【工作时间】:上午8:30-12:00，14:00-18:30不加班，八小时工作制 负责通讯业务的推广，有晋升！！ 主要和团队小组一起负责公司线下外拓市场及考察，有主管带，出差费用，看个人意愿度申请出差，短期出差 【任职要求】 1.不怕辛苦，有上进心 2.目标感强，有赚钱欲望 3.有想法，想晋升，不甘于现状

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护； 2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原材料供应及相关配套解决方案； 3、客户开发与关系管理：主动挖掘潜在客户资源，建立并保持高效沟通机制，定期跟进客户动态，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性； 4、市场拓展与商务洽谈：制定切实可行的拓展方案，推进新区域市场布局和新客户获取，主导商务谈判流程，促成合作落地； 5、销售规划与落地执行：结合市场趋势与客户需求，制定个性化销售计划，协同公司营销工具与策略，助力客户业绩增长，确保销售目标达成； 6、跨部门协同与信息联动：与市场、研发等内部团队密切配合，保障业务推进与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，推动项目高效运转。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发及客户管理相关工作经验； 2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙、咖啡品牌客户资源者优先考虑； 3、具备出色的沟通能力，能够准确传递信息并有效回应客户需求； 4、性格稳重踏实，心理素质良好，能适应高强度工作节奏，抗压能力强，富有进取心，乐于接受挑战； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日慰问（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 4、多样化团队建设活动：部门团建聚餐、体育竞技比赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：公司提供明确的晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化等多种方式； 7、支持内部公益组织或员工互助委员会发展； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训、多元化学习形式提升员工专业与综合能力； 10、办公环境舒适，团队氛围积极向上，充满活力。

岗位：酒吧销售槟榔之类 时间：晚上00:00-05:00 薪资：1500底薪，营业额15%提成

负责国际物流的推广

职位描述 岗位要求： 1、勤奋好学，工作认真； 2、主要负责企业客户的开拓、跟踪； 3、法学专业或有法律服务相关从业经验者优先。 薪资待遇： 1、5K+提成+10%试用期一个月。 社会保险与福利： 1、购买五险 2、按国家法定节假日放假； 3、上班时间：上午9:00-12:00下午1:00-5:30周末双休。 公司名称 广东普大律师事务所 上班地址 广州市黄埔区科学大道162号创意大厦B1栋主楼6楼606室

薪资详情： 薪酬范围：10000-15000元/月 职位底薪：4000元/月 薪资结构：底薪+提成 职位详情： 1、工作时间：9:00—18:00，午间休息两小时，每周固定周日休假，法定节假日按规定休息 2、试用期一个月，表现优异者可提前转正 任职要求： 1、具备良好的心理承受能力与沟通表达能力 2、学历不限，重点考察业务能力（吃苦耐劳、抗压性强、积极主动） 3、学习适应能力强，富有进取心和挑战意识 4、年龄要求25至45岁，有销售相关经验者优先

人数不限，区域不限，提成结算，现结

1. 具备一年以上销售或货运代理行业从业经验，业绩优异者优先考虑； 2. 接受应届毕业生，提供导师带教，欢迎拥有面销、陌生拜访销售经验，或具备货代、物流销售相关背景的伙伴加入，携手共进。 8小时工作制 + 双休 + 节假日福利 + 年终奖金 + 公司组织团建聚餐与旅游 + 月度活动 + 岗位专业培训 + 员工生日福利等

佛山市南海区招测量员/测绘员/放线，兼现场施工管理；懂CAD绘图、绘制竣工图及相关办公软件。

香兴服饰有限公司祝大家新年好！马年大吉，心想事成 本公司正月十二开工（），长年长单长款，现扩大生产线急招以下班长 4名 收发 5名 飞机手 4名（一款可做半年以上）单针多功能手10名 单针运返杯边6名 及骨3名 车鸡心 小比 8名 夹碗，压线，开骨8名 粒棉 5名 上碗 6名 捆碗 4名 双针开骨3名 人字拼棉撞棉3名 人字拉赶上比（包边）5名 人字拉赶下比5名 人字行花 2名 车勾圈 3名 坎车互搭 2名 打枣 2名 点烫 5名 手工 5名 剪线 5名 查货 4名公司环境好，计件工资高达6000-15000元／月，公司出粮准时，包吃，有全勤奖，外宿补贴。 介绍新员工长期有 招聘热线☎:

广州市天河区招电梯司机工资5200包住不包吃9小时加班20，正月十六开工，年龄不限有证就行，能做到年底联系人，李总不要打电话，电话不接，发信息就行

金马3楼高薪招销售小妹一名，拍模特图兼销售小妹一名薪资10000-20000全品类有 2年以上销售经验 会穿搭会陈列的洋气小姐妹工作积极热情善于沟通 身高1.60-1.66体重100斤内稳定有责任心且有上进心的姐妹欢迎欢迎 底薪+总提成(工资基数取决于你的能力) 微同步： 初七上班初八上班

招聘中级证队员-及保安员（男女不限） 一：基本要求 45以下，身高1.68米以上 46以下，身高1.58米以上 二：工资待遇 4200元-4500元，有保安证懂基本电脑操作4500元，包吃包住，月休2天12小时制 三：消防中级证队员6300元-6500元（必须要有广东保安证） 工作地点：东莞市高埗镇 四：联系人 刘经理-

1、 负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5、月底客户款项跟进。

职位名称： 【成都-高薪】大客户销售（无需经验+一对一带教+月入3W起） 薪资范围： 30,000-100,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #新成立即爆发 #美业蓝海 #日结高薪 #0经验速成 【公司背景——为什么选择我们？】 优仙集团成都分公司成立于2025年1月10日，虽是新生，更是黑马！ 成立不足一月，团队规模已极速突破200人+！我们不是在招员工，而是在寻找“事业联合创始人”。 在美业招商这个千亿级蓝海赛道，我们独创“先做业绩后加盟”的模式（成交率高达70%-80%），帮你扫清成交障碍。 现在的优仙，正处于“红利爆发期”，就像2015年的微商、2020年的直播，先入局者吃肉！ 【你的工作——不仅是销售，更是资源整合】 1. 招商加盟（核心业务）： •通过电话+自媒体渠道对接全国美业机构； •独特优势： 公司先派老师下店做业绩，客户看到真金白银的结果后再签约加盟； •只收，门槛低，成单快！ 2. 团队管理（晋升必经）： •搭建并培养自己的销售战队，享受团队裂变的被动收入。 【薪资架构——用数据说话，拒绝画饼】 个人业绩（多劳多得，当日回款当日结）： •拓客卡奖： （单店收益600-5000元+）； •加盟费奖： 8500-12500元/单； •订货提成： 公司回款的 40%（重磅福利！）； 举例：每月意向10家，成交5家，月入8-12万是常态！ 团队管理收益（管道收入）： •享受团队总业绩分红，实现真正的“睡后收入”； •混着干年薪30万，努力干年薪50万，拼命干年薪100万+！ 【福利与时间——工作是为了更好的生活】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰休息，不内卷）； •培训： 创始人谢文总一对一带教，老带新+内训，0经验也能快速出单； •保障： 顶尖售后团队兜底，市场部只管冲锋，无需担心客诉。 【我们需要这样的你】 •有野心，不满足于固定死工资； •抗压能力强，渴望在美业赛道拿到大结果； •哪怕你是小白，只要你有执行力，我们就有信心把你培养成销冠！ 【最后说句心里话】 在成都，电销行业平均薪资是多少？5000/8000？ 在优仙，上百位跨行精英已经验证了这套模式的可行性。 如果你想在2026年实现阶层跃迁，不想再做“螺丝钉”，请立刻投递！

1.苏州无锡及周边终端市场开拓，对接餐饮商家，农贸市场客户和商超客户。 2.具备成交客户的能力。 3. 对接客户群体（火锅店，串串店，中餐厅，西餐，烤肉，烧烤等）。 4. 熟悉牛羊肉相关产品者优先。 5.维护客情关系，及时做好回款。 6.配合公司安排，完成领导临时交办工作。

1.无责任底薪4000 2.月休四天 3.一天上7小时班 4.绩效考核，底薪加提成奖金 5.职务上升空间大

宣传正能量婚恋观，对接政府部门婚恋活动

【我们是谁】 秦丝科技是一家成立于2014年的互联网科技企业，始终践行“助力中国千万商户实现成功”的使命，通过【SaaS软件+智能硬件+商家生态】三位一体的模式，为广大的中小微商户提供进销存管理工具及线上线下融合的数字化解决方案，覆盖行业包括服装鞋帽箱包、五金建材、美妆、食品冻品、母婴用品等多个领域。 【一些成绩】 深耕行业9年，持续稳健发展，秦丝系列产品累计下载量突破5000万次，日均下载量为行业第二名的3倍，稳居行业前列；每月处理订单超600万笔，年交易规模逾3000亿元，已跻身国内SaaS品牌前十强，并在服装进销存细分领域位居首位。目前在全国设有30个直营分支机构，服务商户超200万家。 【您将获得什么】 1、薪酬吸引：【底薪6000-10000元+业绩提成（最高达20%）+主拓奖励+年终奖金】； 2、福利多元：提供带薪培训、通讯补贴、团建经费、节日福利等全面待遇，定期组织员工活动，如下午茶、生日会等； 3、发展保障：入职即缴纳五险一金，享受一档社保待遇； 4、优质团队：年轻化、创新型的互联网新锐团队，实行扁平化管理模式； 5、助力成长：对接各行业头部商家，激发个人潜能，与企业共同快速发展； 6、快速发展：新业务板块正处于快速扩张阶段，晋升空间广阔！ 【您要做什么】 1、依据公司战略方向和市场拓展规划，在批发市场、实体门店开展产品推广与销售工作； 2、围绕销售目标，积极开发并维护客户资源，进行客户拜访与产品推介； 3、结合客户服务需求，提炼产品价值点及平台资源优势，为客户演示系统操作，解答疑问并处理异议，建立长期稳定的合作关系； 【我们需要的您】 1、大专及以上学历，专业不限，有销售经验者可适当放宽学历要求； 2、工作踏实认真，具备抗压能力，富有工作热情和进取心，能适应互联网行业的高效节奏； 3、渴望挑战高收入，同时欢迎优秀应届毕业生加入。 【晋升通道】 1.每两个月一次调薪机会——让每一份付出都被看见，福利不断升级； 2.双通道晋升机制——清晰的考核标准，支持专业路径与管理路径双向发展； 3.卓越团队氛围——充满活力、敢于创新的实干型团队，管理扁平高效。

一、岗位职责 1、负责国内 LED 显示屏产品的市场拓展与销售工作，制定区域销售方案，达成个人及团队业绩目标。 2、积极开发租赁类显示屏潜在客户，涵盖活动策划公司、会展服务单位、文化传媒企业、演出经纪机构、庆典礼仪公司等，构建并维护长期稳定的客户关系。 3、精准把握客户需求，提供专业的产品支持与解决方案，覆盖产品讲解、方案配置、报价沟通等全流程服务。 4、跟踪项目执行进度，联动公司内部生产、技术、物流等相关部门，确保订单按时交付，提升客户体验与满意度。 5、采集市场行情、竞品动态及客户意见，及时反馈至公司，为产品优化和市场决策提供有效依据。 6、主动参与行业展会、新品推介会等活动，增强品牌影响力，扩大产品市场份额。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，市场营销、电子信息、广告传媒等相关专业优先；具备 LED 显示屏、电子电器、广告设备等领域销售背景者可适当放宽学历条件。 2、工作经验：1-3 年国内销售经历，具有独立开发市场的能力；无经验但具备强烈销售意愿且学习能力强的人员，公司将安排系统化培训。 3、出差能力：能适应常态化出差安排，单次出差周期约 15-20 天，具备较强抗压能力与工作韧性。 4、能力素质：具备优秀的沟通表达能力、谈判能力和客户服务意识，思维条理清晰，目标导向明确；富有责任心和团队协作精神，可独立应对销售过程中的各类问题。 三、福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 上不封顶，收入与能力直接挂钩。 2、福利保障：依法缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金） 3、培训发展：提供全面的岗前培训、产品知识培训及销售技能提升课程，定期开展行业交流活动，助力员工快速成长；为表现优异者提供晋升机会，可向销售主管、销售经理等管理岗位发展。 4、其他福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期；定期组织团建活动、年度旅游、节日福利（春节、端午节、中秋节等）、生日礼品等。

1、公司主营OA软件系统、营销电话、网络电话及呼叫中心解决方案。 2、采用独立合伙人模式，自主经营，自建团队，公司提供成熟产品支持、高端办公场地及完善的售后与运维体系。您只需专注客户开拓，实现老板身份转型，具备通信或软件销售背景者优先考虑。 3、需具备ToB行业客户资源基础。 选择创业优于打工，公司配套资源支持，助力年收入达50-200万元。

打包发货

招聘：装配部普工 薪资：3300元以上/月 身体健康，能吃苦耐劳，服从工作安排。

要求是耐劳。

正式工综合工资6500元左右 小时工20元一个小时 工作简单轻松 薪资待遇： 1、综合底薪3000元(底薪2100元+正式工津贴250元+绩效奖金200元+伙食补助450元)，入职3个月后，综合薪资均可上调200元，即达底薪3200元（基本工资2750元+伙食补助450元）到手6000元---7500岗位简单组装、装配、检测、包装、贴标签，100%坐班； 3、将标签分类，挑选好的标签，进行贴标签，不好的不用，把破损的标签挑出来工作简单轻松 包吃包住 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，包吃住（每天更换） 2、宿舍6-8人/间，提供WIFI,4小时热水，空调 3、娱乐设施:多能工娱乐室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施全部免费为本厂员工开放期待你们的加入！！

薪酬福利：​​ ​综合薪资：​​​5000-15000元/月，能力决定收入，上不封顶 ​薪资构成：​​​无责底薪（3000-4900元/月）+高额业务提成+流水管道收益分成​ ​其他福利：​​缴纳社保（五险） 交通补贴，节日福利，团队聚餐/旅游，带薪培训 ​工作内容：​​ ​市场推广岗：​​负责在惠州各商圈开发合作商户（如餐饮店、酒店、商场等），洽谈并铺设共享充电宝设备，维护客户关系 ​运维专员岗：​​负责已投放设备的日常巡检、补换充电宝、简单故障排查与清洁，确保设备正常运行，维护良好客情 ​任职要求：​​ 年龄18-45岁，经验不限，欢迎应届生/小白加入（有地推、销售经验者优先） 沟通能力强，吃苦耐劳，有赚钱欲望和抗压能力 自备交通工具（电动车/摩托车等），方便外出工作 （运维岗额外要求）责任心强，注重细节，能适应外勤工作 您将获得：​​ ​清晰晋升通道：​​专员→团队负责人→城市经理，有能力你就上 ​系统培训支持：​​一对一老带新，产品、销售技巧全培训，快速上手 ​灵活工作模式：​​工作时间弹性，全职/兼职均可，注重结果导向

电子厂普工6000-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 注：新员工入职奖励最高3000元！可预支工资！ 26元/小时、不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 【产品】：手机配件外壳、家电通讯组件 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，8:00~8:00长白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：男女不限、16-48岁、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：稳定至少1个月；15号发工资，每个星期可以预支300块钱。 【其他】：目前急需补充人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上身份证面试！

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪6.8K+，高提成机制，综合收入0.6-1.2K，上不封顶； 2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习； 3、公司统一配发工作电脑，兼顾工作效率与生活便利； 4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金； 5、外出拜访客户可享行政专车接送服务； 6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 7、丰富多彩的员工活动（包含国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌活动、素质拓展等） 【晋升通道】： 1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘； 2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇； 3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力； 【岗位职责】： 1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长； 2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标； 3、维护现有客户关系，深挖潜在合作机会，构建稳定持久的合作纽带； 4、负责每月客户回款的跟进与落实。 【任职条件】： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作常用办公软件； 3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力； 5、对销售岗位充满热情，有追求高收入及自我突破的强烈意愿。

公司楼下即是地铁站，出行便捷（龙华、龙岗、宝安可就近分配） 工作内容 1、通过面对面沟通或实地拜访开发新客户资源 2、持续跟进并维护现有客户，推动业务目标达成 任职要求： 1、经验不限：无论是否有经验皆可加入，初期有专人带教 2、能吃苦耐劳：适应户外作业环境，执行力强 3、态度积极，主动学习意愿强 4、具备电动车骑行能力 我们提供 丰厚收入：底薪+高比例提成+绩效奖金，收入上不封顶 晋升通道：业绩突出者可快速晋升为组长、主管等管理职位 时间灵活：工作时间自主安排 资源支持：公司提供客户资源支持 团队氛围融洽，期待你的加入！

***本公司优势： 船司一手资源，SLS、COSCO、PIL、MSC、KMTC、ZIM等主打澳洲、中东、非洲、东南亚航线； 【岗位职责】 1、开拓国内客户市场，重点面向同行客户，兼顾直客开发； 2、主营海运整柜业务，推广公司直采舱位资源，跟进客户应收款项回收； 3、根据客户需求定制物流运输解决方案，并提供精准报价； 4、持续维护客户关系，定期回访并做好全流程服务跟踪。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、需具备1年以上同行工作经验，对物流行业有热情； 3、性格开朗积极，目标感强，具备良好的沟通技巧与客户服务意识。 【工作时间】 早九晚六点半，午休1.5小时，8小时工作制，周末固定双休，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 1.8小时工作制，周末固定双休； 2、入职即办理五险一金； 3.提供免费带薪专业培训及职业发展指导； 4、福利丰富：年度调薪机会、节日礼品、生日红包、下午茶等，关怀不断； 5、员工活动多样：部门聚餐不定期举行，定期组织旅游或团队拓展，举办年夜饭晚会及抽奖活动，表彰优秀员工等。 我们坚信，优厚的福利是激发员工战斗力的关键！