开单，跟单

下午不上班，18到55岁都可以

岗位职责: 1.接待来访客户，提供优质服务 2.解答客户咨询，处理相关问题 3.维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效处理客户需求，确保服务流程顺畅 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎候、引导、登记及礼宾服务，展现专业形象与亲和力 2. 协助活动现场秩序维护、流程衔接及临时需求响应，保障接待顺畅有序 3.熟悉企业基本信息及服务流程，准确解答咨询并提供必要协助 4.保持接待区域整洁美观，及时整理物料、更新信息展板及设备检查 5.配合完成会议、庆典、展会等专项活动的礼仪支持与协同保障 任职要求： 1.形象气质佳，举止得体，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、迎宾、前台或大型活动接待经验者优先 3. 具备基本服务意识与职业素养，责任心强，注重细节 4.身体健康，能适应站立服务及弹性工作时间安排 5.学历不限，普通话标准，具备基础英语交流能力者更佳

一、岗位职责： 1. 负责会所到访客户的接待工作 2. 负责客户入所后的接送协调安排 3. 组织策划所内各类客户活动 4. 策划并执行宝宝满月庆祝活动 5. 前台区域及接待空间的布置与日常整理 6. 协助销售团队推动客户成交流程 7. 配合直播间相关运营支持工作 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备前台或客户服务经验者优先考虑； 2. 身高1.60cm以上，形象良好，气质出众； 3. 具备良好的沟通能力与主动服务意识；

招聘酒吧前台1‑2名 薪资：4600‑5800元/月，全勤奖，每月准时发薪 上班时间：21:30-03:30 月休4天，包吃包住 工作内容： 1. 门店前台接待，引导顾客 2.下单酒水，推销酒水 3.配合门店日常运营工作 任职要求： 1. 年满18周岁，形象大方，沟通良好 2.能接受夜班，有无经验均可，有人带 3.服从管理，工作稳定，无不良嗜好 福利待遇： 包吃住 免费培训 全勤奖励 团队氛围简单，直招，不收任何押金、中介费 有意可在平台投递，预约面试。

沟通能力强，

专业做防盗网 栏杆，扶手，招师傅一名，只要熟手，不要半桶水，有意者联系

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

招聘不锈钢台面焊接及打磨人员，要求手艺精细，具备相关经验。有意者可报名。

能看图，焊接技术好，配合度高，日薪300∽350

佛山市顺德区要二保焊340-400/天，包吃住。不用证，二把刀水平就行。活简单！活稳定钱准时，可以借支！

薪资构成: 正式工底薪2800元，全勤200元; 提成: 微信订蛋糕的总营业额在7500-8500，提成一百，8500-一万，提两百，超出一万，按超出部分5%给提成; 【店里基本上每个月微信固定8000左右营业额，上个月已经一万多了】 好评返现:打电话给昨天的顾客要好评，一个普通好评给2元，优质好评翻倍，每天也有20块左右，一个月在500-600元; 早八点半到下午六点，月休3天

薪资构成: 正式工底薪2800元，全勤200元; 提成: 微信订蛋糕的总营业额在7500-8500，提成一百，8500-一万，提两百，超出一万，按超出部分5%给提成; 【店里基本上每个月微信固定8000左右营业额，上个月已经一万多了】 好评返现:打电话给昨天的顾客要好评，一个普通好评给2元，优质好评翻倍，每天也有20块左右，一个月在500-600元; 早八点半到下午六点，月休3天

1. 顾客接待、进店引导，接听预约电话，登记客户信息 2. 前台收银结算、手牌管理、排房、安排技师 3. 前台区域卫生维护、物料盘点、吧台物资整理 4. 简单介绍门店项目，会员登记、办卡登记，做好客户反馈记录 5. 完成店长安排的其他前厅辅助工作 任职要求 1. 形象端正，沟通亲和，有服务意识，待人有礼貌 2. 会基础电脑操作，简单收银系统操作，细心有责任心 3. 能接受夜班，有足浴/养生馆前台经验优先，无经验可培训 4. 年龄18–40岁，男女均可

岗位描述： 1.负责门店日常接待工作，热情迎接进店顾客，引导入座、奉茶，耐心解答顾客咨询； 2.记录顾客预约信息，合理安排服务时段； 3.保持前台区域清洁整齐； 4.为客人做好核销工作，并及时将客户信息录入系统； 5.与其他员工保持紧密联系，及时处理各种突发信息，努力提高服务质量； 6.协助店长做好门店管理工作； 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通和服务意识； 2.会基础电脑操作，有收银、服务行业前台经验者优先； 3.对养生有一定兴趣，愿意主动学习产品知识和服务技巧； 4.有责任心、有耐心，能适应门店营业时间（轮休制，含周末）团队协作意识强。 5.营业时间：12:00-次日2:00

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及文件 4.管理办公用品申领与基础行政事务支持，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练、文档处理规范 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协调能力 4.学历不限，有行政或前台相关经验者优先 5. 遵守职业规范，具备团队协作精神与积极的工作态度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

接受应届毕业生，无需经验。本岗位不是房地产中介，不用外出，不需要销售，不用考核。【工作时间】 1. 上班时间：10:30～20:30 2. 休息2小时 3. 固定每周一休息 4. 不加班，不含销售性质 【福利待遇】 1. 无责底薪2300+提成（5000/单，不需要销售，销售部出单即可）+五险 2. 综合薪资6500以上

本店为木桶饭快餐店，现招聘服务员和洗碗阿姨。 工作时间：9：00-22：00（下午14：00-16：30休息），月休两天； 员工福利：基础月薪4000，全勤奖100，包吃包住； 工作地点：佛山市南海区新桂市场黄大妈超级木桶饭（盐步店）

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理会议预约、会议室布置及会务支持工作 5.处理日常行政事务，如快递收发、文件归档等基础支持 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

佛山顺德容桂街道这边招聘，打包人员，3000一个月，休息俩小时，责任心强的联系，月休息2半天。电话

上班时间晚上6点30到凌晨2点30

岗位职责： 1. 核查前一日的记钟流程表，确保各项工作按既定流程执行完毕。 2. 与总部完成工作对接，保障信息传递准确无误。 3. 检查公司配备的手机及对讲机电量，确保通讯设备正常使用。 4. 实时更新当日群内公告及客户预约信息，保证信息同步及时准确。 5. 负责电话接听，为客户提供咨询与相关支持服务。 6. 配合项目员工完成项目中的辅助事务，助力项目有序开展。 上班时间10点-19点 12点-21点 15点-24点 月休4天 任职要求： 1. 身高160cm以上，身材匀称，形象良好，普通话标准流利。 2. 具备一定稳定性，能融入团队协作环境。 3. 能够高效落实所分配的工作任务。 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪3500元，试用期3个月，表现优异可提前转正，转正后4000+1500绩效，缴纳社保。 2. 提供食宿安排，包含一日三餐，月休4天，休息时间不固定，每周统一排班。 3. 入职满一年可享300元工龄奖金，逐年递增，封顶900元。

【岗位职责】 1、配合完成部门日常运营数据的整理与汇总，包括人员轮休及作息安排的落实、运营物资管理与盘点等事务，监督辖区内环境安全、卫生检查等工作执行情况。 2、掌握所辖区域的布局分布、业主信息等内容，负责业主入驻后各类证件的办理，确保信息准确无误。 3、协助上级开展现场突发事件处理及客户投诉应对，及时解答业主或客户的疑问与需求。 4、推进物业管理费的催收工作，保障经营指标顺利达成。 5、参与园区文化活动的策划、组织与落地实施，提升住户满意度与社区氛围。 6、配合主管完成其他交办任务。 【任职要求】 1. 学历/专业：大专及以上学历。 2. 经验：具备2年以上物业相关工作经验，有园区服务经历者优先考虑； 3. 技能/资源：熟练使用办公软件，具有良好的文书表达能力。 4. 综合素质：工作认真负责，服务意识突出。 5. 其他要求：*****，160cm以上，形象端正，富有亲和力。 【福利待遇】 1、假期组合：带薪年假、国家法定节假日 3、福利体系：五险一金、员工餐厅、园区宿舍、公司班车！ 4、员工活动：生日会、中秋晚会、年会、团建旅游等丰富多彩 5、上班时间：月休六天、8:30-12:00 14:00-18:00

工作内容： 1、负责访客接待，保持前台区域的规范与专业形象； 2、接听并转接来电，确保信息传递准确无误； 3、配合完成日常行政工作，维持前台环境的整洁与有序。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力及服务意识； 2、能高效处理前台各项事务，具备较强的协调组织能力； 3、有教育行业相关工作经验者优先； 4、具备学生作业辅导能力者优先录用

招聘行政主管/经理一名 主管：8000-8500 经理：8.5-9.5k（面议）+转正后增加绩效考核（1000~1500） 待遇：大小周，8:00-12:00，13:30-17:30，主管试用期三个月，经理试用期六个月，包住，不包吃，视能力而定，月薪资8000-10000不等，可面议。 岗位职责 全面统筹行政事务，涵盖政府对外联络、宿舍管理、园区清洁卫生、安全保卫工作、员工用餐安排、6S推行与监督、行政物资的采买及日常管理、固定资产登记与维护、每月各类行政费用分摊核算及相关数据提报等工作。 具备仓建项目类、仓库强弱电系统、IT设备、自动化设备及装修工程采购背景者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上行政后勤管理及相关工作经验； 2、具备良好的工程类采购资源并拥有实际操作经验； 3、熟悉标准化采购流程，具备较强的流程理解与执行能力； 携带采购制度文件、工程类供应商名录或参与过项目的成本分析模型等相关材料者优先录用。 地址：里水镇宏岗创富产业园良程吉运 联系人：周小姐

岗位职责： 1、负责生产工时的记录与工时数据的分析工作； 2、开展新薪酬方案下的班组产量及人员效能统计与评估； 3、依据SAP报工信息、打卡记录，核对并分析工资结算差异情况； 4、熟悉员工考勤管理的相关流程与操作； 5、办理部门日常费用报销事宜； 6、汇总整理部门周报及关键绩效指标（KPI）数据； 7、完成上级交办的其他工作任务

工作内容 台球厅收银开台结账，商品库存清点，做好店面卫生 2、任职要求 五官端正，形象气质好，性格活泼开朗、热情大方； 拥有良好的语言表达能力、良好的服务意识、较强的工作责任心； 工作积极性高，具备较强的职业操守

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。