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木工主管年龄50岁以下。全屋定制实木经验5年以上，技术全面，协调组织能力强薪资福利:10000+元招工人数:1名工作地址:新繁镇大墓山村

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铁艺五金厂，主要生产铁艺餐饮桌椅，有五金生产加工经验优先，有责任心，认真负责，肯学肯干，可以按业绩分红。

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双流区【订单类型】午饭钟点工【薪资待遇】2600元-2800元/月（单休+法定假日）【工作时间】8：00-12：00（做满4小时）【客户地址】成都市双流区成都北辰·南湖香麓( 5号线南湖立交、南湖公园附近 )【服务内容】做2-3人饭，房屋面积90平，看护一下行动不便的老人。【接单要求】55岁以下，做饭好吃，爱干净，不计较，好相处，体检报告合格。【联系方式】刘老师 （号同号）不会收取阿姨任何。

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工厂直招，因产能扩大现招以下人员1:包装主管一名，有工作经验，工资面议熟练缝纫工:20人，熟练枪钉工20名，缝纫学徒若干抢钉学徒若干工厂福利:熟练抢钉工，熟练缝纫工前3个月有进厂补贴缝纫学徒，枪钉学徒保底工厂以脚凳,储物桶，小沙发等地址：安徽宁国中溪镇。电话：

招聘：木工车间主管薪资：9千-1.2万岗位职责:1、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作; 2、懂木制玩具产品生产加工的工艺流程; 3、车间生产计划的安排;任职要求:1、年龄55岁以下,初中以上学历,有三年以上生产工作经验,三年以上车间一线管理经验,参与过生产车间建设经历者优先考虑;2、认同企业文化及发展方向,能吃苦耐劳;3、人品端正、做事勤快,具备一定的车间管理经验和组织协调能力;

招聘：油漆车间主管  薪资：12000--15000元 一、工作内容：负责油车间的生产、设备、工具、技术技能、品质、现场7s、人员培训与考核、数据信息统计收集等全面管理工作。二、岗位职责：8.根据生产计划单合理组织生产作业，保质、保量、准时完成各项生产任务；9.实时掌握车间生产状态，对相关数据进行统计分析，并反馈、解决相关问题；10.不断改进完善生产流程和方法，提高生产效率和产品品质；11.负责下属员工的管理、指导、培训、考核、思想辅导等工作；12.负责责任区日常生产设备与工具维护保养工作，保证安全生产；13.及时准确传达上级指令，并组织各班长、员工贯彻执行，对一线员工反映的问题要及时反馈有关部门解决；14.坚决执行上级领导安排的其他临时性工作。岗位要求：7.10年以上实木和木皮pu漆、水性漆工艺管理经验，熟练油漆调色打样，精通底漆、色漆、面漆喷涂实际操作；8.对常规油漆质量问题有丰富的预防、检查和解决方法；9.熟练撑握现场7s管理、系统化品质管理；10.有油漆车间产品产前、产中、产后的技术技能培训能力，团队建设的领导力。11.为人正直、勤劳、好学上进、爱干净，有团队合作精神。12.45岁以下，会电脑办公、不吸烟者优先，户籍不限。

【高薪诚聘】榆中县汽修厂高薪诚聘:机修大工2名，维修厂长1名 待遇面议联系电话：

木工主管熟手（2年以上）、经验丰富、做事认真细心。专业生产软体皮床，软体沙发，床头柜以及梳妆台等薪资福利:具体工资面议招工人数:1名工作地址:龙高路雄塑旁边

木工主管月工资9000+。年龄45岁以下，有餐桌椅经验优先，有责任心、沟通能力强，人品及工作态度良好者优先（陈）工作地址:崇州市宏业大道510号

四川简者家具有限公司工厂招聘在招聘工作岗位：①实木厂长1名懂得基础的电脑操作有管理经验②实木家具设计4名有拆单经验③油漆工段主管4名办公室招聘：业务助理4名工作要求：1.负责工作期间生产任务完成情况以及及时汇报任职2.有经验者优先3.无学历要求4.可以吃苦耐劳，积极进取5.有团队协作精神，具有挑战性职位福利：四险、绩效奖金、包住、工厂食堂就餐、工厂加班补助、节假日福利工厂地址：四川省成都市邛崃市羊安工业园纵一路21号7#车间工资面议联系人：苟红苹联系人电话：

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工资待遇300一天(实习期)可接受小白学徒前期熟悉车间、各大部门业务负责协助上级负责车间质量管理工作，对车间质量问题进行排查和解决，确保产品质量达到预期目标。主要职责:-负责供应商质量的评价和监控，维护公司的供应商数据库，并跟踪供应商的质量情况。-负责车间质量管理的推进和落实，组织车间质量检查和评估，确保产品质量符合公司标准和要求。-负责车间质量问题的定位和解决，协调车间内部各部门，推动质量问题的解决。-负责制定并执行车间质量管理的计划和措施，对车间质量问题进行跟踪和控制。-负责维护公司的形象和声誉，协调公司内部各部门，处理车间质量问题。

此岗位为生产招聘技术性人才，须先去咸阳学习培训后再到新疆工作，投简历时请看清楚！主要针对性的为生产提供人才储备，可以接受应届毕业生。印染或者纺织专业的优先考虑。1、岗位职责：（1）负责与生产工艺及品质有关的各种比较复杂和难解决的问题提供解决方法；染色、印花现场大货对色、复样确认，并检查设备的使用、维护情况，确保符合生产要求。（2）组织实施现场工艺流程跟踪、协助异常处理，日常报表制作。（3）协助完成新产品、新工艺的开发与质量要求，与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。（4）协助制定部门内各岗位的操作流程和作业基准，并根据需要不断进行完善、改进。2、作息时间：以上岗位实行两班两倒，月休4天。3、薪资待遇：4000-9000元/月4、公司其他福利：1、上岗即可购买养老、医疗、工伤、失业、生育等各类保险。2、免费住宿以及工作餐

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1.招聘工作2.考勤管理，统计等3.普工薪资核算4.数据统计，损耗控制，人事安排，易耗品管控具体内容：1.根据公司及上级要求，对厂区内的人事、行政等事物进行合理安排。2．做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。对厂区日常生产、采购、销售等数据进行收集、整理统计等并同步至厂区相关负责人。3.负责公司信息的收集、整理、打印、分发等工作。4.负责厂区文件的管理和存档工作。5.负责厂区来访客人的接待及安排；以及各级文件发放及会议安排等工作。6.负责厂区各类数据表格的制定，数据的统计。7.负责厂区的考勤及每月薪资表制定工作，并按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。8.负责收取违章或者迟到员工的罚款。9.负责中心各类文字编辑及处理工作。10.负责公司日常卫生的清洁和管理。11.负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。12.负责厂区、员工宿舍等电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，合理控制低值易耗品损耗等，使之合理使用。13.电话及一切日常费用支出的控制及交纳。14.严格遵守文件的、会议、计算机工作。15.完成上级交办的其他工作。

工作认真，能带团队！

1.负责工厂的日常管理工作及员工的管理，指导培训及评估；2.组织落实监督调控优化生产过程各项工艺，质量，设备，成本，交付，产量指标等，实现精益生产；3.负责品控，仓储，卫生，安全，环保及秩序的管理；4.提出现场工艺改进的需求，并配合工艺改进的实施；5.组织召开生产会议，研究解决生产过程中存在的异常问题，提出整改措施方案。