要懂办公软件

处理订单、跟进单据、统计数量等工作。 招聘范围限庵埠镇、彩塘镇、东凤镇

岗位职责： 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误； 2、收发公司的传真、复印文件等相关文件； 3、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 4、对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达给店长； 5、负责工作区域的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净； 6、接受店长的工作安排并做好员工的后勤保障工作； 7、做好本店人员排班、排休、考勤、加班审核等工作； 8、负责本店所有易耗品的申购、产品下货、货品入库、出库登记明细、保管和按要求分类摆放工作； 9、负责本店收入帐建立帐本，做到每天核对出入帐、刷卡明细等各项报表统计； 10、负责店内人员风采风貌、例会、培训、总结、奖励、客情等发布大群分享； 11、负责美团&大众点评平台日常运维与回复并每日一条点评笔记。 职位要求： 1、18-35岁左右，身体健康，具备良好的形象气质、性格温和、有亲和力。 2、熟练运用office办公软件。 3、工作细致认真、责任心、原则性强。 4、有良好的服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。 5、心态好，稳定性高，忠诚度高。

岗位职责： 1. 负责客户订单的接收、处理及全程跟进。 2. 监控生产进度，保障订单按时交付。 3. 与客户保持有效沟通，及时汇报订单执行情况。 4. 负责各类文件资料的整理、归档与管理，确保文档完整且便于查阅，如合同、报告、会议纪要等。 5. 协助上级完成日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护申请、活动组织等。 6. 参与会议的统筹安排，涵盖会前准备（如发送通知、准备材料）、会中记录及会后纪要撰写与分发。 7. 进行数据录入与统计分析，定期编制相关报表，为管理决策提供数据支撑，如考勤统计、业务汇总、外部单位对账等。 8. 与各部门保持顺畅沟通，及时传递工作信息，保障流程高效运转。 9. 负责办公室环境卫生管理及领导交办的其他临时任务。 岗位要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力。 2. 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等。 3. 工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力。 4. 有相关工作经验者优先考虑。 5. 除日常协助工作外，还需承担行政人事事务、合同管理、办公室卫生管理（每日上午需完成卫生清洁！！！！）、投标支持、项目资料整理及对账登记等工作。本岗位内容基础，有意者可进一步沟通，欢迎踏实肯干的您加入！

岗位职责： 1、负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作； 2、负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作； 3、负责会务工作，会前准备、会议记录和会后内容整理等督办工作； 4、负责办公室 5S 管理以及公司办公环境的管理及维护； 5、协助组织、协调公司团建、年会及其他员工活动； 6、协助行政部门负责人协调监督各分公司的租赁及装修工作； 7、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 8、监督管理各分公司的资产及低值易耗品的管理； 9、其他行政相关的工作。 任职资格： 1、专科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、5年以上行政管理相关工作经验，具有高度的服务意识和团队协作精神； 3、具备良好的组织协调能力，沟通、解决问题的能力，对工作细致负责，能高效完成各项本职工作； 4、熟练运营office软件（word、excel、PPT等）。

一、岗位职责： 岗位为客服文员，主要承担客服热线接听及线上服务渠道的响应工作，为客户提供建设性的业务咨询、业务办理、投诉反馈等服务内容。 二、待遇薪酬 1、岗前培训期： 岗前培训时长：1个月。涵盖理论学习与上线实操训练，培训时间为早九晚六，中午十二点或十二点半下课，下午两点继续上课。 岗前培训补贴：平均3000元/月。考核达标的可领取900元通关奖励； 2、上岗后薪资：月均收入4500元-6000元/月。提供餐补、住补等相关补助。 3、保险福利：缴纳六险一金。 4、其他福利待遇：工作满一年可享受带薪年假及国家规定的各类带薪假期，定期组织团队建设活动，节日发放慰问礼品等。 5、晋升与发展：晋升通道畅通，不定期开放晋升机会，可向业务支持、班组长、培训导师、运营主管、运营经理等方向发展； 三、工作地点 中山市翠亨新区南朗街道马鞍岛燃气总部基地五楼 四、工作时间 每月休息6-8天，实行轮班制度（含夜间班次安排） 五、任职要求 1.大专及以上学历（经验丰富者可放宽至中专），年龄******，具备客服相关工作经验者优先考虑； 2.普通话标准流畅，发音清晰，熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel等），打字速度不低于35字/分钟； 3.具备良好的沟通技巧和服务意识，能耐心倾听客户诉求，并高效处理客户问题； 4.语言表达能力强，应变能力佳，能够妥善应对各类突发状况； 5.学习能力强，适应力好，能快速熟悉业务知识和操作规范； 6.工作责任心强，态度积极主动，服从工作调配； 7.能够接受轮班及轮休的工作安排。

岗位职责: 1. 负责学校食堂日常行政文书处理，确保信息传递准确无误 2. 配合食堂管理团队完成工作调度与任务落实 3. 管理并整理食堂相关文件资料及工作记录 任职要求： 1. 具备较强的协调沟通能力和条理性，能高效推进各项工作 2. 熟悉常用办公软件操作，胜任文档编辑与数据整理任务 3. 工作态度严谨细致，有责任感，适应高效工作节奏

【招聘】工人数名60岁以下都可以胶纸分拣 早上8.30到12.30。 下午1.30到6点。加班另计 月薪3500--4000.包吃中饭 高新区对面碧桂园山湖城 有意请电微信同号

岗位职责: 1. 负责项目相关文件的整理归档及日常文书事务处理； 2. 负责项目各类数据的统计汇总及初步分析工作； 3. 负责项目合同在ERP、企管宝、CRM系统中的录入，执行流程制度规范并协助开展日常推进与稽核； 4. 协助制定工作流程规范，参与体系文件及相关表单的编制； 5. 配合完成项目付款申请、费用报销、合同文档等行政支持事项； 6. 完成上级安排的其他项目辅助性工作。 任职要求： 1. 具备1年以上相关工作经验，大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 熟练操作办公软件，具备基础的数据处理与文档撰写能力； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，能独立完成数据分析及PPT制作等任务； 4. 熟悉ISO三体系（质量、环境、职业健康安全管理体系）基本知识； 5. 工作认真负责，具备良好的时间管理、沟通协调能力及责任心。

1、依据公司发展战略，统筹规划人力资源开发与战略管理，制定相应方案并推动各项计划落地实施； 2、建立健全人力资源管理制度，优化公司内部运行流程，支撑业务发展需求（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的建设与完善）； 3、为各部门岗位配置与人员安排提供专业支持，科学编制、管控、分析人力成本预算，提升人力资源使用效率； 4、指导并推进招聘、培训、薪酬、绩效管理及企业文化建设等人力资源各模块工作的执行与落实； 5、重点任务：主导公司培训体系的搭建与运行，侧重内训实施；负责招聘工作的组织与开展； 6、完成日常行政事务及上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、文秘、法律等相关专业优先；持有人力资源职业资格证书； 2、三年以上人力资源相关工作经验，具备互联网行业背景者优先； 3、有内训体系建设经验，能协助部门梳理工作流程与实践经验，并转化为培训材料（如课件、讲稿等），具备较强的内训组织与实施能力； 4、熟悉招聘全流程，能够独立高效开展招聘工作； 5、掌握《劳动法》等相关法律法规，精通人事管理流程； 6、具备良好的沟通协调能力、应变能力和亲和力，能够独立承担工作职责。

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1.了解并掌握电脑办公软件基本操作； 2.协助经理处理外联事务 3.有驾照，会开车。