主要工作内容： 科技项目申报 岗位职责： 1.负责与客户进行有效沟通，国家创新平台等业务市场开拓与客户开发 2.推介公司专家资源，政策能力与服务体系，完成方案沟通 3.协助完成销售流程中的各项任务，推动业务顺利开展 4.维护客户关系，提升客户满意度 任职要求： 1.善于沟通，按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

公司正处于快速发展期，晋升通道畅通，行业前景广阔，属于高收入潜力职业，诚邀渴望高薪的伙伴加入我们！ 公司配备优质精准客户资源，无需自行开发客户，减轻销售负担，提升成交效率！ 新人享有系统化培训机制，由资深同事手把手指导，快速掌握工作流程，轻松上手！ 岗位职责： 1. 通过电话与客户保持有效沟通，了解客户现状，分析实际需求，协助解决资金相关问题； 2. 结合客户需求匹配合适的产品方案，完成合同签署，并跟进后续业务流程的协调与落实； 3. 建立并维护客户档案，定期回访老客户，持续巩固长期稳定的合作关系； 4. 主动参与公司安排的各类培训，包括业务、产品、渠道及专业技能提升课程； 5. 公司提供专属系统支持与客户资源，无任何费用扣除 薪资福利： 1. 无责任底薪+高额提成+多重奖励 2. 薪酬构成：无责底薪5800元+20%-45%提成+奖金+开单激励+每日红包奖励 3. 其他待遇：五险保障，节日礼品，生日关怀，定期团队建设活动，带薪年假长达15-20天 工作时间： 每周六固定休息，法定节假日正常休假 岗位要求： 1. 不限学历，不限经验（零基础者由主管全程带教） 2. 年龄在38周岁以下，具备良好语言表达能力 3. 思维清晰有条理，具有较强的服务意识 4. 热衷于销售工作并愿意投入精力深耕 5. 渴望挑战高收入目标，有明确的财富追求 公司目前处于高速成长阶段，拥有行业内优质客户资源，新员工月入2万元屡见不鲜。内部晋升机制公平透明，能力决定发展空间，团队氛围轻松融洽，领导亲和力强，工作环境愉悦，无需繁琐汇报流程，专注业绩产出即可。公司配备顶尖资源与成熟渠道，配合专业培训体系，助你迅速融入并实现高效创收！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，经验不限 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

薪资待遇 • 薪资1w，提成30–40%（销售额越高提成越高）+ 奖金3000–3w（每周一发）上不封顶 工作时间 • 9:00–18:00，午休2小时 • 节假日正常休息，年假15天 • 加班加佣15% 职位描述 1. 公司提供投放广告的资源，均为意向客户 2. 维护老客户业务，挖掘客户最大潜力 3. 定期与合作客户沟通，建立良好合作关系 4. 依托公司平台，开发新客户 岗位职责 • 全程有人带，无试岗，只有带薪培训 • 培训全程有人帮扶，不边缘化 • 无KPI业绩考核 岗位要求 • 年龄24–45岁，五官端正，普通话标准 • 有挣钱的欲望，积极向上、充满正能量 • 有无经验均可，接受小白

面试地址：通州于家务 为村民房屋屋顶免费安装太阳能光伏板 全职岗位，底薪4000元另加提成 兼职岗位，提成比例高 有意向者请致电 ***********

岗位职责： 1. 通过电话沟通及实地拜访方式拓展企业客户资源 2. 推广销售电影票、蛋糕券以及员工节日福利等产品 3. 维护客户关系，持续跟进客户回款进度 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 年龄在25至30周岁之间 3. 具备进取心，工作踏实认真，认同公司发展理念并愿意共同成长 岗位福利： 1. 缴纳北京五险 2. 各项福利保障完善 3. 双休制，无需加班 4. 无责任底薪加高额提成，付出必有回报

日奖、周奖、月奖、、新人奖 交通补助、绩效奖金、全勤奖 接受小白，带薪培训！ 天奖，周奖，月奖！拿到手软！零食下午茶 带薪年假无责底薪4300+300全勤，浮动底薪 每增加一万业绩底薪上涨200 阶梯式6%-25%提成， 北京社保。 工作内容： 1. 负责和客户对接征集拍卖会所需藏品。 ​2. 签订委托合同及后续其他问题对接。 ​3. 无工作经验要求，入职会有人带，手把手教！ 任职要求: 1. 不排斥销售类岗位 ​2. 对拍卖行业有兴趣愿意从事征集工作 ​3. 有耐心可以和藏家沟通 ​4. 认真踏实，工作积极 我们的优势: 1. 挣得多!成单快!最快当天即可成单! ​2. 同事都非常nice，没有勾心斗角。一起工作一起嘻嘻哈哈 ​3. 我们是古玩、艺术品行业，属于新兴行业，发展空间大! 薪资福利: 1. 底薪4300＋300＋浮动底薪＋全勤＋提成+销售奖金，综合薪资20-30k，多劳多得。 ​2. 不定期团建，下午茶 ​3. 定期开展专业培训，帮助员工快速成长。 工作时间: 早9点-晚6点，中午休息一个半小时， 试用期一个月薪资不打折 大小周休息，节假日正常放假 员工福利 天奖，周奖，月奖！零食下午茶 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 北京社保。

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1.工作认真负责，有责任心。 2.配合前台服务人员工作。 3.负责停车秩序维护只上夜班。 4，负责晚上酒店巡点。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展多元化销售渠道，全力达成公司下达的销售目标 2. 主动维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与增量机会 3.熟练掌握产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场趋势及一线声音 5.协同售前、售后及技术团队高效推进项目落地，全程保障客户满意度与交付质量 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达、倾听理解与商务谈判能力 2. 学习主动性强，能快速掌握产品知识、业务流程及行业基础知识 3.责任心强、抗压能力好，适应阶段性出差、外勤及灵活工作安排 4.有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训与成长路径 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取、渴望长期发展的求职者加入

温州华羽阀门有限公司 招聘 1.数控操作工 2名 2.数控学徒 2名 3.数控老师 1名 或代班老师 自编自操，会小巨人马扎克和海德曼828D 经验3年以上 4.销售业务员 2名 (8小时，单休) 具体工资面议 地址：温州市龙湾区滨海三道十路4298号4号厂房3楼 联系人陈总

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公司没有那么多条条框框，不加班！！!不收手机， 提供数据！！ 上班时间:9:00-7:30 【工作内容】 公司提供企业贷精准数据，不用外出，不用自己找客户，你就负责每天在办公室吹着空调，喝着下午茶，吃着小零食，打打电话邀约客户就行， 就这么简单~ 【任职要求】 男女不限，有无经验均可，接受小白和应届生， 有专业的培训，有老人带，只要你踏实肯学，听话照做，能适应快节奏的工作，有赚钱的欲望， 公司带你起飞！！ 【公司优势】 1、我们是正规企业贷公司，合规安全靠谱放在第一 2、所有管理层都是内部提拔，发展空间无限大， 想带团队往高处发展的你不要错过 3、公司有持久、稳定、优质的客户资源。 4、不定期团建，下午茶，免费豪华出游任你玩让你每天开开心心的挣钱来，高高兴兴的有收获， 还等什么，快点加入我们吧！！!

职位介绍 1. 根据公司规范完成客户信息归集及潜在业务机会的发掘； 2. 配合客户经理或销售总监开展相关事务，如招投标资料准备、交付验收等售后服务环节； 3. 协助市场部门策划并落实各类市场推广活动，对实施过程进行跟踪与统筹协调； 4. 深入学习并掌握公司产品与解决方案，表现优异者后续可转为客户经理，独立负责大客户的跟进与维护。 职位要求： 1、本科及以上学历，网络、通信、计算机等相关工科专业，能全职到岗者优先； 2、性格积极乐观，具备良好的人际交往素养； 3、熟练使用办公自动化工具，英语能力良好者优先； 4、具备较强的沟通与组织协调能力； 5、拥有自主学习能力，具备进取心以及持续提升自我的意愿和行动力； 6、工作细致、有耐心，主动性强，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

有责底薪5000-6000，八小时工作制，上班时间自由。有业绩考核奖金，不用加班。

岗位职责： 1、通过电话沟通及微信联系，与平台注册用户进行互动，了解学生学习需求，精准推荐适合的线上课程。 2、协助家长与学生完成客户端使用指导及课程报名流程。 3、对客户信息进行分类维护，积极回应用户疑问，有效推动潜在客户转化成交。 4、执行上级交办任务，达成每月既定销售指标。 5、每日进行工作复盘总结，为团队输出优质客户资源线索。 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具有一年以上电话销售或相关销售经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑。 3、性格外向热情、普通话流利、具备销售意识、思维条理清楚、反应灵活。 4、认同教育事业价值，抗压能力突出，勇于突破目标，执行力强。 高额提成＋入职缴纳五险一金＋多重开单奖励！！！！淡季综合收入25-40K 员工福利： 1.带薪岗前培训及岗位指导； 2.健全的晋升体系，提供具有市场竞争力的薪资待遇； 3.享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等假期权益； 4.享受元宵节、端午节、中秋节、教师节等节日关怀福利； 5.系统化专业培训，助力实现职业成长与发展； 6.各类红包、绩效奖金、生日礼品等贴心福利； 7.广阔的发展平台：员工可由一线业务角色逐步晋升至业务管理、运营管理层级，公司提供清晰的职业发展路径与成长空间，助力实现职业目标！ 培训机制： 1.公司建立完善培训体系，支持员工岗位技能与综合素质持续提升。 2.培训内容包括：免费入职培训，定期开展业务水平与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等）。 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长

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