
总裁办主任
7000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
职位描述:
一、具体职责
1.销售团队管理
负责销售团队的日常管理,监督销售目标达成情况,制定销售人员管理方案。
定期分析销售数据,提出改进建议,推动销售业绩提升。
监督销售人员的客户开发、合同签订及回款进度,确保合规性。
2.绩效考核管理
负责销售人员、实施运维人员的绩效评分体系制定与优化。
定期组织绩效考核评估,确保公平、公正、透明。
2根据考核结果提出奖惩、培训或岗位调整建议。
3.运维服务质量检查
制定运维服务标准及质量检查流程,定期抽查服务质量。
监督运维团队响应速度、问题解决效率及客户满意度。
针对服务问题提出改进措施,推动运维团队优化服务流程。
4.客户回访与关系维护
建立客户回访机制,定期组织客户满意度调查。
收集客户反馈,协调相关部门解决客户问题,提升客户体验。
维护重点客户关系,促进长期合作。
5.会议组织与决策执行
每周组织召开公司周例会,汇总各部门工作进展,协调资源解决问题。
跟踪会议决议执行情况,确保高层决策有效落地。
负责总裁办公会议、高层管理会议的筹备与记录。
6.跨部门协调与行政管理
协调销售、运维、研发等部门协作,确保业务流程顺畅。
负责总裁办日常行政事务管理,包括文件起草、流程审批等。
参与公司制度优化,推动管理规范化。
行政资质主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上证书资质行政管理体系
岗位职责:
1、密切关注政策变化,负责公司各类资质证照的维护、升级、延期及备案相关事务;
2、掌握证书市场行情,结合经营中心需求与公司实际,开展人员证件的寻源、洽谈、签约、日常沟通协调及证书统筹管理;
3、统筹管理公司人员证件的新报、延续、继续教育、转入转出等相关工作;
4、负责公司证件与印章的统一管理,按照印章管理制度执行刻制、领取、使用等流程;
5、参与公司行政管理及证书管理制度的初步拟定与方案设计工作;
6、负责企业及行业荣誉申报、专业培训考试组织、职称评审等项目的申报条件梳理与材料准备;
7、统筹公司工商类年报、新设、变更、注销等事项的推进与落实;
8、负责公司各类行政、资质、证书系统的日常维护与信息填报工作;
9、协助部门完成公司年会、团队建设等活动的整体策划与组织实施;
10、配合上级完成交办的其他日常工作任务;
职位福利:节日福利、年底双薪、全勤奖、餐补、周末双休、带薪年假;
作息时间:夏季作息时间为早九晚六,午休一个半小时;冬季作息时间为早九晚五点半,午休一个小时;
行政主管
3000-5000元/月
行政经理1-3年本科及以上
1,总经办事务推进和处理2,人事管理与招聘
3,会议管理和统筹4,日常办公环境和场地事务等
行政大管家
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织供应商管理
我们是谁
我们是一家专注于“社区营造与社会治理”领域的视觉工作室。我们用镜头讲述社区、公益与政府的温暖故事,致力于成为连接创意与社会的翻译官。
我们不是一个庞大的公司,而是一个追求专业、高效、有温度的精品团队。现在,我们寻找的不仅仅是一位员工,更是工作室不可或缺的“运营基石”。
这个职位的核心价值
您将成为创始人的“右臂”和工作室的“大管家”。您的到来,将让创意者专注于他们最擅长的“创作与连接”,而您,则为我们构建一个稳定、可靠、一切井井有条的“大后方”。
您不需要天马行空的创意,但您是我们这里最关键的“定盘星
您的核心职责
1.财务与合规中枢:
负责项目合同的准备、管理与归档。
管理项目收款、对外付款、开票及日常报销。
与代记账公司对接,确保财务流程清晰合规。
2.资源库与知识管家:
建立并动态维护我们的核心资产库:导演库、摄影师库、剪辑师库、供应商库。
管理项目档案与案例库,确保所有资料井然有序,随用随取。
3.项目运营支持:
协助进行项目内的行政协调,如场地联络、物资准备等。
跟踪项目关键节点,提醒团队重要事项,确保流程顺畅。
4.内部行政保障:
管理办公资产、器材等。
处理其他必要的日常行政事务。
我们希望您有:
极致靠谱与细心:您信奉“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
强大的条理性:天生喜欢让杂乱的事务变得井井有条,享受建立和维护秩序的过程。
沉稳耐心:能沉稳处理繁琐事务,情绪稳定,是团队的“稳定器”。
出色的沟通能力:能与客户、同事顺畅交流。
等重要特质
行政主管
1.5-2.4万元/月
行政经理经验不限本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化管理10人以上团队
行政主管:
上班时间:9:30-18:00,周末大小休福利待遇:五险一金,员工食堂,14新,带薪年假
核心需求:
1、外形得体大方,心理素质强;
2、具备出色的人际沟通与事务协调能力;
3、需同时承担副总裁助理相关职责。
【岗位职责
1.负责下属部门的数据整合,日常事务对接及各
类数据的统计与分析;
2.有管理经验者优先考虑
3.统筹安排行政助理的常规工作任务;
4.完成上级交办的其他日常事务性工作。
任职要求:
1.1、学历本科及以上,管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧,能高效对接团队成员与外部客户;
2.具备较强的组织规划能力,可同时推进多项任务并保障工作质量与效率;
3.适应高强度工作节奏,具备较强的应变与问题处理能力。
4、责任心强,具有良好的职业操守和保密意
综合管理部主管
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织企业文化建设
1.能协调公司人员的工作
2.懂建筑行业消防工程公司的服务内容
3.懂并且会投标的各个环节。
4.会组织公司会议的更种细节工作。
5.懂的配合董事长下达的指令。
6.会配合各个部门的工作。
7.有消防工程公司或者消防技术服务机构工作经验
行政经理(泸州基地)
1-1.3万元/月
行政经理5-10年本科及以上
【岗位职责】
1、统筹公司行政全模块工作,制定并落地行政管理制度、流程,优化办公效率,把控行政工作质量。
2、负责后勤保障统筹(办公物资采购、资产管理、办公环境维护、车辆/食堂/宿舍管理等),解决日常行政难题。
3、组织公司团建、年会、表彰大会等各类活动,统筹会务接待、商务对接及本地政务部门(人社局、街道办等)外联工作。
4、管理行政团队,负责团队招聘、培训、考核与工作分配,打造高效服务型行政团队。
5、编制并控制行政费用预算,做好成本管控、费用核销,定期出具行政工作报表,向领导汇报工作。
6、配合公司各部门做好协同工作,完成领导交办的其他行政综合管理事宜。
【任职资格】
1、学历专业:本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、工作经验:8年及以上行政管理经验,3年及以上同岗位管理经验;
3、技能要求:熟练使用Office办公软件(Excel函数、PPT)、OA系统,具备较强公文写作、数据分析能力。
4、综合素养:沟通表达、统筹协调能力强,工作严谨细致、责任心强,有良好的服务意识、抗压能力和保密意识。
5、其他:28-40岁,熟悉泸州本地政务对接、生活配套资源者加分。
院务主管
5000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上医院行政管理
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、5年以上行政管理岗位经验,具备200人以上企业规模工作经验,有医院体系工作背景者优先;
3、掌握公文处理、档案管理、证照管理等相关行政事务流程;
4、具备活动策划与组织能力,拥有多项才艺特长;
5、具备良好的沟通协调能力、执行力及较强的抗压能力。
岗位职责:
1、负责建立和完善院办各类行政管理制度与工作流程,并监督落实执行;
2、负责医院行政文件、通知公告的起草与发布,统筹院内外联络、协调及接待事务;
3、组织筹备重要会议与活动,跟进并督办行政院长部署的各项任务落实情况;
4、负责总值班管理工作,统筹节假日及夜间医院总值班安排;
5、熟悉医院及合作单位相关合同的初步审核与用印流程管理;
6、负责医院医务人员执业资质的审核与变更手续办理;
7、组织实施院内带教工作的开展与推进;
8、完成行政院长交办的其他重点工作任务。
行政经理本科及以上
岗位职责:
1.全面负责公司战略规划、经营决策与日常运营管理,确保企业可持续发展与年度目标达成
2. 主导业务模式创新与组织能力建设,推动跨部门协同,提升整体运营效率与市场竞争力
3. 统筹财务、人力、法务、品牌等核心职能管理,把控重大风险,保障公司合规稳健运行
4. 代表企业对外开展重要合作、投融资及政府关系维护,塑造并提升企业品牌形象与行业影响力
5. 打造高绩效企业文化,引进和培养关键人才,构建专业化、梯队化的管理团队
任职要求:
1.具备10年以上大型企业高管经验,其中至少5年同岗位或副总裁级全面管理经历
2.本科及以上学历,MBA/EMBA优先,具备跨行业或多元化集团管理背景者更佳
3. 具备卓越的战略思维、商业洞察力与复杂问题解决能力,擅长在不确定性中把握发展机遇
4.出色的领导力、沟通协调能力与抗压能力,具备国际化视野和资源整合能力
5. 诚信务实,具备强烈的责任感、使命感与企业家精神
行政经理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科及以上行政费用预算/控制行政费用分析诊断活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验大型活动组织经验文字功底扎实
行政经理
1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。
2.具备5年以上行政管理工作经验,有工程类、科技类或相关行业背景者优先。
3.熟悉行政管理制度与流程建设,精通资产管理、采购、后勤及活动组织等实务。
4.具备优秀的组织协调、沟通表达与问题解决能力,能够有效处理对内对外关系。
5.具备良好的文字功底与文档管理能力,熟练使用办公软件及信息化办公系统。
6.责任心强,工作细致严谨,具备较强的服务意识与团队协作精神。
7.能够承受一定工作压力,具备较强的统筹规划和执行落地能力。
薪资福利:4500 - 6500元/月
招工人数:1名
工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号
质检员餐补20人以上月结
宋家科达利,需求50人,做质检,18-40
待遇:18/小时,加每天10餐补,加夜班补贴20/时➕超产每天计算有效工时11小时奖综合到手6500。6个月,
保姆月结
温江芙蓉古城家务工作(住家)
工作地点:温江芙蓉古城
家务面积:400平
家庭人口:2-5人
主要工作内容:主要家务,卫生是基础保洁,不要求每天做完,客户要求做事仔细,爱干净的阿姨。
工作时间:包吃,包住,休4天。
工资待遇:5500/月。一个四天假,法定节假日有假
客户要求:55岁以内,有责任心,做事踏实,人品端正,能吃苦耐劳。
联系电话,,
开工奖金1万4!牛奶搬运320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
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办公室主任(集团级)
1.5-2万元/月
行政经理5-10年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理5年以上相关经验大中型企业从业
岗位职责:
1.行政统筹与制度建设
制定并执行办公室管理制度、工作流程,优化行政效率
统筹设计院日常行政事务(如会议组织、公文流转、档案管理等)
监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障(水电、安保、清洁等)
2.人力资源与团队支持
协助制定人事制度,负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理
组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升团队凝聚力
管理劳动合同、社保公积金及人事档案,确保合规性
3.对外协调与公关接待
负责政府部门、合作单位的联络对接,协调外部资源
统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行
维护设计院公共关系,提升机构品牌形象
4.财务与物资管理
协助编制行政预算,控制办公费用支出,审核报销单据
管理办公用品采购、分发及库存,确保资源合理配置
监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备
5.应急与决策支持
制定应急预案,处理突发事件(如设备故障、安全事故等)
收集汇总行政数据,为管理层提供决策参考
完成院领导交办的其他专项任务 任职要求: 1.基本条件
年龄30-40周岁,本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业
5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验,3年以上同岗位经验
熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程,持有相关职业资格证书者优先
2.专业能力
具备制度体系搭建能力,能独立设计行政管理制度与流程
熟练使用OA系统、办公软件(Excel/PPT/Visio等)及自动化办公设备
擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理
3.综合素质
具备较强的文字功底,能独立撰写公文、报告及管理制度
拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力
原则性强,保密意识高,能承受多任务并行的工作压力
4.行业认知
了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规
熟悉设计院项目运作流程,能适配技术型团队的行政需求
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政管理
1.5-3万元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制资产管理活动/会议组织供应商管理子公司/办事处管理经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.全面统筹公司行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等
2. 负责公司制度建设与优化,推动行政流程标准化、规范化落地执行
3.管理行政预算,控制办公成本,提升资源使用效率
4. 协调内外部关系,对接政府、物业、供应商等合
行政人事经理+包吃住
8000-10000元/月
行政经理5-10年大专及以上企业文化管理门店管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队大型活动组织经验大中型企业从业文字功底扎实
1. 人力资源管理或行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历,需有互联网行业工作经验或美业工作经验;
2.五年以上人事行政经理经验;
3. 了解现代互联网企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
4. 具备专业的行政管理知识、熟悉国家相关的政策、法律法规;
5. 很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、责任心、事业心;
6. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
薪资:面谈
周结1300沃尔玛后勤
5800-6100元/月
后勤
工作内容:超市后勤
工作时间: 上午10:00 - 下午14:00;下午17:00 - 晚上21:00(
一、 你的收入构成(清晰透明,多劳多得)
月度保底收入:5800 - 6100元。
这是你稳定可靠的基础薪资保障。
年后开门红(最高660元):按时返岗开工,即可领取660元开工红包。
负责超市后台仓库的收货、验货、清点与登记。
将商品从仓库高效、准确地补货至卖场相应货架。
保持仓库及后勤区域的整洁、有序,确保通道畅通。
协助进行库存盘点工作。
完成上级交办的其他后勤支持工作。
年龄18-50岁,身体健康,能胜任体力劳动)。
责任心强,工作细致,有团队合作精神。
统计员(仓库管理)-郫都区国企食堂
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上
﹌格外餐饮|专注团餐20年﹌
企业内部食堂餐厅,【库房管理员|设备食材安全管理|财务对接】
<工作职责>
1.负责门店仓库物资的验收、入库、存储、盘点、调拨及安全管控等工作;做好仓库日常清洁与整理,保持环境干净、整齐,满足安全与卫生规范,避免物料受潮、损坏或过期;
2.承担门店系统中出入库单据的信息录入,并与财务部门高效协同;科学规划仓储布局,依据物品属性、体积、重量等进行分类分区存放,确保取用便捷,严格执行先进先出(FIFO)原则,降低库存积压与临期风险;
3.落实仓库各项安全措施,涵盖防火、防盗、防潮、防虫等工作,保障物资与设施安全无虞;
4.统计并跟进门店应收账款情况;
5.编制并提交相关统计报表,完善统计台账体系;
6.完成上级交办的其他临时性运营支持任务。
特别注意!!因收货时段较早,需每日上午7点前到岗。
<任职要求>
1.不限性别,年龄24~44岁,具备基础财务知识,能力突出者年龄可适度放宽。
2.大专及以上学历,有仓储管理或库管实操经验,熟悉餐饮行业运作流程,会计或相关专业背景优先。
3.具备较强的责任意识及沟通协作能力。
4.愿意长期发展于团餐领域,重视职业稳定性,公司为该岗位提供清晰晋升路径与职业成长规划。
<薪资待遇>
1.月薪3000~3500元。
2.每月4天休假,具体安排结合食堂项目实际运行情况。
3.工作时间:早7点至晚7点,期间安排合理午休。
4.提供三餐及住宿。
5.缴纳社保,享生日福利及公司其他员工福利。
本岗位需较早上岗,期待您拥有良好的协调沟通能力、细致严谨的数据处理习惯,与食堂项目经理共同保障后厨运营顺畅。
新媒体公司HR
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
一、核心职能一:前台接待与品牌形象维护
作为企业“形象窗口”,前台是客户、访客及合作伙伴接触公司的首个触点,需承担起展示公司风貌与提供优质接待服务的双重职责。
访客接待与登记
负责接待到访客户、面试人员及合作单位代表,包括引导入座、提供茶水、核实身份信息(如确认面试者信息匹配、对接人资格)。
严格执行访客登记流程,通过系统记录来访者姓名、所属单位、访问事由、对接员工及进出时间,确保人员流动全程可追踪。
协助将访客引导至相应部门或会议室;若需等候,应简要说明公司公共设施位置(如休息区、卫生间),并第一时间通知相关对接人。
公司形象管理
保持前台及公共区域(含大厅、等候区、走廊)整洁有序,规范桌面物品摆放,定期养护绿植,及时更新并陈列宣传资料(如公司新媒体账号指南、项目案例展板)。
配合行政部门维护前台品牌视觉呈现(如LOGO墙状态、电子屏播放内容),必要时同步展示公司最新视频、热门内容海报等新媒体素材。
注重个人仪容仪表符合公司标准(如着装得体、妆容整洁),以专业、积极的态度体现公司品牌特质(如活力感、创新性)。
二、核心职能二:基础行政与后勤保障
前台作为行政事务的“执行节点”,需高效处理日常运营支持工作,保障办公环境顺畅运转。
通讯与信息传递
接听公司总机来电,准确完成转接任务,完整记录来电信息(包括来电人、事项、联系方式);对无法即时处理的来电及时传达至责任人,防止信息遗漏。
接收、分类并分发各类快递、信件及包裹(含办公物资、外部合作物料、员工个人收件),对重要文件/物品做好收发登记,杜绝遗失或误发情况。
办公用品与资产管理
协助行政开展办公用品采购申报、入库登记与发放管理(如打印耗材、文具、饮用水),定期盘点库存,做到保障供应同时避免浪费。
负责前台区域固定资产(如电话机、打印机、电子显示屏、空调设备)的日常巡检,发现异常及时报修处理。
会议室与设备管理
协助维护公司会议室预约机制(如飞书、企业微信系统),核对预约详情,提前检查会议设备(投影仪、麦克风、网络连接)运行状态,会后协同清理现场。
为员工或访客提供基本技术支持,如打印复印、WiFi连接指导,并解答常见操作问题。
三、核心职能三:内部协作与新媒体辅助支持
在新媒体企业中,前台岗位需贴近业务场景,为内容、运营、市场团队提供适度协作支持,凸显行业特色。
内部服务支持
协助行政部门筹备员工活动(如月度生日会、团队建设、行业交流分享会),承担场地布置、物料准备、人员通知等工作。
收集员工提出的行政需求(如物资短缺、后勤问题),整理汇总后提交行政主管,推动问题跟进解决。
配合人力资源部完成招聘辅助任务,如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地,部分情况下参与面试登记表整理工作。
新媒体业务辅助(非核心,但需协同)
根据内容团队需要,协助拍摄前台区域的短视频素材,或整理线下活动中的访客照片、签到记录(用于后续内容创作)。
协助市场团队在前台区域布设新媒体宣传物料(如放置账号二维码立牌、活动海报),并留意收集访客对公司新媒体内容的反馈意见。
关注公司新媒体平台的重要动态(如爆款内容发布、线上活动启动),以便在接待过程中主动介绍,展现公司业务亮点。
四、其他基础职责
负责前台区域的安全巡查,下班前确认门窗关闭、电器断电,检查公共区域水电及设备运行状态。
协助行政部门完成基础文书作业,如整理行政台账、复印分发管理制度文件。
应对临时突发行政事务,如接待紧急来访、执行紧急办公用品采购等任务。
总结:新媒体公司前台的核心差异
相较于传统岗位,新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”——
不仅需扎实完成行政事务,还需具备一定新媒体意识(能响应业务端轻量协作需求),并通过接待细节与环境管理,传递公司年轻化、创意化的品牌形象,是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型角色
龙泉国企纯白班+双休
8000-13000元/月
行政专员/助理经验不限中专及以上
公司直招,非中介,欢迎应届毕业生加入!
不限工作经验,专业无要求
工作时间:9:00-18:30,周末双休,法定节假日正常休息
入职即缴纳五险一金,新人月薪6000-8000,在职员工普遍收入8000-20000
年龄与学历条件宽松,支持线上面试
有意向可随时联系,消息必回~
要求形象佳打字复印做表格、双休、茶台卫生、不包吃住四千左右
4000-5000元/月
文员1-3年中专及以上
招聘文员一名,形象佳,会做表格打字复印、双休,茶台卫生、不包吃住四千左右
项目经理
1-2万元/月
项目经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责工程项目施工组织、实施和控制,确保项目按时、安质、按量完成。
2.协调工程项目涉及的各个部门和人员。
3.管理项目预算,控制成本,确保项目在预算范围内完成。
4.监控项目进度,协调解决项目中的问题和风险。
5.负责与业主沟通,及时响应业主的需求和解决问题。
6.参与项目竣工验收,确保项目达到质量标准。拥有任务计划能力、沟通能力、质量控制能力、监督控制能力。
7.对项目施工准备、施工进度、质量、安全、成本及现场管理工作进行全面计划、组织、协调工作。
任职要求:
1、有四川二建或全国一建机电二级建造师带B证;
2、有电力线路工程施工和技术管理经验5年以上;熟悉电力线路工程施工工艺及专业技术知识,有特高压线路建设施工经验优先;
3、有较强的组织管理能力、对外对内协调能力;
工作要求:
1、常驻工地;
2、团队成员组织、管理、协调;
3、公司各部门工作协调、配合;
4、对外关系协调、处理;
5、公司管理制度执行;
综合待遇:1-2万/月(基本工资+岗位工资+项目补贴+项目奖)
此岗位工作地址根据公司项目所在地而定。
面试通过即上岗文员(双休)
4000-7000元/月
文员经验不限大专及以上电商处理办公室坐班接受无经验电商平台双休
工作内容轻松~办公环境优越~公司靠近地铁站~
处理电商平台客户的咨询与疑问,全程无销售任务
每天工作8小时,每月休息8至9天
岗位对经验无要求,欢迎新手加入,不涉及销售,工作氛围轻松,无需外出~
综合收入4~6k+
早九晚六 打字双休文职(可接纳新人)
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上五险一金带薪培训无销售性质!接受新手双休
纯白班9-18点 不含任何销售性质 纯打字 不打电话
【硬性要求】大专及以上毕业证,学信网可查
【工作内容】
负责处理跨境电商平台官方用户的咨询事项,及时回应并解决用户提出的问题
纯文职类岗位,以文字输入为主,无需电话沟通,无销售任务,需在公司指定办公场所上班
工作时间:
9-18点固定班次,不倒班,每月休息8天
入职即签订正式合同,提供带薪岗前培训,无试岗期
任职要求:
1. 具备国家承认的大专或以上学历
2. 热爱岗位工作,做事细致认真,具备较强的责任意识
3. 面试通过后须提供毕业证书及相关学历证明材料,学信网可查
行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上行政
1. 行政事务支持:承担院内各类信息与数据的采集、填报及统计分析工作,确保数据准确无误、上报及时高效。
2. 党建工作协助:配合开展党组织生活相关安排,负责党建材料的起草撰写、资料归集整理及活动的统筹协调。
3. 配合完成领导交办的其他任务,主动响应部门内部各项协作事项,保障工作顺畅推进。
栏目概述
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