1、负责公司客户日常会计核算，填制记账凭证、登记各类账簿，并按时报送各项财务报表； 2、核对应收应付及各类往来款项，确保账目清晰、账账相符； 3、审核原始票据，依据公司制度规范执行收付款、记账等相关会计操作； 4、按期完成月度结账工作，及时编制财务报表及相关费用明细报表； 5、准时进行纳税申报，办理涉税事务及税务相关事宜； 6、建立并维护客户总账与明细账，准确记录业务发生情况； 7、定期向管理层提供客户财务分析报告及经营数据统计资料； 8、开展日常账务处理，清理错账、乱账，实施成本核算及固定资产管理工作； 9、审核并录入内部各类会计凭证，配合会计主管落实预算管理要求； 10、办理日常报销、工商年检等事务，协调与工商、税务部门的工作关系； 11、熟悉国家财经法规以及会计、税务相关政策规定； 12、完成上级交办的其他工作任务。

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一、注意： ⒈欢迎以个人身份应征，谢绝任何会计事务所承揽业务； ⒉不做假账，也不允许做假账； 二、任职要求、 1.住衢州市柯城区市区； 2.做事态度仔细、严谨、认真； 3.会制作账簿、会做各类财务报表、掌握会计层面的合法避税； 4.能够找出以往账簿存在的问题，并能作出合法合规性的完善； 5.会用电脑报税； 三、岗位职责： 1.制作账簿； 2.以网上远程方式填入上述账簿对应时间段的电子报表； 四、计费方式： 采用以下之一的方式计费，选好之后不再更改： 1.把目前3家公司所有账簿叠在一起，发包方单手按压，量取厚度， 100元/厘米，不足1厘米的按照1厘米计算； 2.把目前3家公司所有账簿叠在一起，量取厚度，100元/厘米， ，如果总共不足1厘米的按照100元计算；

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负责应收账款的管理

岗位职责：负责税务申报及账务处理

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岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，包括收入确认、等； 2、编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 3、进行成本核算，包括采购成本分析及分摊； 4、执行税务申报，包括增值税、企业所得税等，确保合规性； 5、管理应收账款和应付账款，跟踪资金流动情况。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的财务知识； 2、熟练使用财务软件及Office办公软件； 3、具有良好的数据分析能力，能够从财务数据中发现问题并提出解决方案； 4、工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 5、有相关财务工作经验者优先考虑。电话：

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1、严格遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 2、组织拟订、审查、修订并监督实施人力资源发展、劳动用工及劳动力利用指标计划； 3、制定公司人事管理相关制度，设计管理工作流程，深入研究分析并提出优化建议； 4、组织本部门工作目标的制定、推进与过程管控； 5、科学划分劳动岗位，合理控制人员总量。牵头劳动定额编制，落实各部门、车间及岗位的定员定编，结合生产实际，动态调控人力规模与薪酬总额，持续开展定额的监控、评估、调整与完善，保障定额科学准确，避免人力资源浪费； 6、组织实施人事考核与考察工作，建立人事档案信息库，规范人才培育与选拔机制，定期或不定期开展人事考评、考核及相关遴选活动； 7、编制年度、季度、月度劳动力平衡方案与工作计划，统筹推动人员的合理调配与流动； 8、负责员工劳动纪律管理，通过定期或突击检查监督制度执行情况，及时进行考核评定，承办考勤、奖惩、休假、调动等日常事务管理； 9、严格执行国家劳动法律法规及地方用工政策，落实公司劳动管理制度，主导招聘、录用、离职等环节，组织劳动合同签订，依法开展员工管理。核定各岗位薪酬标准，完成日常工资、加班工资的申报与审核，做好劳动工资统计工作； 10、协同相关部门开展安全教育培训，参与职工伤亡事故调查，提供处理建议； 11、制定培训方案与教学大纲，全面推进员工培训。在加强基础普及教育基础上，逐步实施岗前培训与专业技能、业务知识培训，推行专业技术与综合管理能力交叉融合的系统化培训体系。

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