总经理/厂长（新能源电池原材料） 【岗位简介】 本岗位隶属新能源汽车电池外膜原材料制造行业，全面负责公司生产运营、行政人事、质量体系、数字化管理等全盘经营工作，统筹企业生产管理与日常运营，优化生产成本、规范管理流程，保障企业合规稳定高效运营，对公司整体经营业绩负责。 【岗位职责】 1. 全盘运营管理：制定公司经营战略与年度生产目标，统筹生产、供应链、行政、人力等部门工作，严控生产成本，落实高层决策，全面把控经营效益； 2. 质量体系管理：主导IATF16949汽车质量管理体系搭建、维护及优化，统筹内审、外审、管理评审工作，规范生产、物料、设备全流程管控，满足汽车行业合规标准； 3. 生产现场管控：负责车间整体规划与生产组织，推行精益生产，优化生产工艺，管控生产进度、品质与安全生产，快速处理生产突发问题，实现降本增效； 4. 行政人事管理：搭建行政管理制度，统筹后勤、资产、对外公关等事务；合理规划人员编制，优化人员配置，搭建管理团队，完善绩效考核，打造高效管理团队； 5. 数字化与安全质量：负责ERP系统运维优化，实现生产、库存、财务数字化管理；建立全链条质量管控机制，处理质量异常及客诉；落实安全生产制度，排查安全隐患，保障生产零事故； 6. 内外统筹协调：对内打通各部门协作壁垒，对外对接客户、供应商及监管部门，维护合作关系，推动业务稳定发展。 【岗位要求】 1. 具备PC行业5-10年工作经验，优先有新能源电池外膜原材料行业生产管理经验，熟悉行业工艺与行情，综合能力优异者可适度放宽条件； 2. 精通IATF16949体系，具备体系推行、审核、优化实战经验； 3. 擅长精益生产、现场管理、成本管控，具备成熟的行政、人事统筹能力； 4. 熟练使用ERP系统，具备企业数字化管理优化能力； 5. 具备优秀的统筹决策、问题处理、商务沟通及团队管理能力。

懂水电，懂塑料，具备机器基础维修保养知识。安排生产，能力好工资可以高

岗位名称：生产管理员 岗位要求：1.性别要求：；2.教育背景：中专以上学历；3.技能与能力：电脑熟练，有生产跟单经验优先，头脑灵活、数据敏感； 薪资待遇：月薪6-8K元，具体待遇根据广东揭阳当地情况而定。

【岗位职责】 1. 负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，以及公司质量管理体系的运行维护。 2. 负责公司各种品质制度的制订与实施，推动品质活动的执行。 3. 负责来料、制程、成品品质标准及检验规格的制订与执行。 4. 负责公司品质异常的处理，配合销售部对客户投诉和退货进行调查处理。 5. 制定不合格预防和纠正措施，并督导执行。 6. 负责品质信息的收集、倡导与回复，进行品质成本的分析与控制。 7. 负责全员品质的推行，对各部门工作进行内部质量稽核。 【岗位要求】 1. 年龄30-45岁，大专及以上学历。 2. 5年以上品质管理工作经验，熟悉塑料家居用品的品质管控标准及流程。 3. 熟悉ISO质量管理要求，具备Target和沃尔玛等大商超的质量验厂经验。 4. 熟悉CPK流程者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：10000-15000元/月，年13薪，资深者可面谈。 2. 生活保障：提供工作用餐及住宿。 3. 社会保险：按照国家规定为职工购买社保。 4. 工作时间：标准工时，月休4天，节假日结合国家规定及公司实际安排。 5. 节日福利：传统节假日，公司会发放相应的礼金或礼品。 6. 文娱活动：不定期组织团队聚餐、团队旅游、团队年会等活动，让员工放松身心，开阔视野。 7. 提升价值：拥有完善的晋升机制。

【岗位职责】 1. 全盘统筹工厂生产运营全流程，搭建适配外贸+内销双业务模式的现代化、精益化、智能化生产管理体系，统筹生产计划制定、产能调配、订单交付全链路工作，保障外贸大批量订单、内销工程定制急单准时保质出货。 2. 主导精益生产体系全面落地推行，熟练运用5S现场管理、TPM全员设备维护、价值流分析、目视化看板、全员改善、消除生产七大浪费等精益工具，优化生产工序、精简冗余流程、降低物料损耗与人工成本，持续提升生产效率与产品良率。 3. 牵头工厂数字化、智能化转型改革，推进ERP、MES生产执行系统、智能排产、数字化质检、智能仓储、车间数据看板等系统落地应用，实现精益管理与数字化生产深度融合，打造数据化、可视化、自动化生产车间。 4. 统筹生产全流程品质管控，建立精益化品质追溯体系，覆盖产前工艺标准制定、产中过程巡检、产后成品校验全环节，全方位把控产品质量，减少不良品与返工浪费。 5. 负责生产设备、自动化产线、模具工装的精益化维保与技改升级，制定标准化运维流程，降低设备停机故障率，逐步推动自动化设备替代人工，提升车间智能化生产水平。 6. 搭建高效生产管理团队，完善班组管理、绩效考核、一线计件薪酬体系，培养精益生产、生产管理骨干人才，提升团队执行力，稳定生产人员队伍，降低员工流失率。 7. 落实工厂安全生产全流程管理，定期开展安全隐患排查、岗位安全培训，构建标准化安全作业流程，杜绝各类工伤及生产安全事故。 8. 对接公司整体发展战略，制定工厂精益生产+数字化转型中长期推进方案，定期复盘改革与生产指标完成情况，持续优化生产管理模式，助力企业打造现代化智能制造工厂。 【岗位要求】 1. 身体健康、精力充沛，能适应制造工厂驻厂办公、旺季赶货及管理改革攻坚的高强度工作节奏；具备现代化工厂全局管理视野，有能力统筹传统工厂向智能化、精益化、数字化全面转型。 2. 全日制大专及以上学历，工业工程、智能制造、机械制造、自动化、生产管理相关专业优先。 3. 10年以上制造业生产管理实战经验，五金制造、家具配件、滑轨机械、机械零配件、汽车零部件行业均可；5年及以上生产总监、厂长或工厂生产第一负责人全盘管理同岗经验；具备精益生产体系落地、工厂数字化智能化改革实战经验。 4. 职业履历稳定，认同实业长期发展理念，思想开放，愿意扎根企业推动生产管理长期改革升级。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：1500

协助车间主管进行物料管理、收卷包装，并学习操作设备。

揭阳棉湖本厂直招两辊铝板轧机师傅 常年生产铝圆片发热盘坯，两辊冷轧熟手优先 能独立调机控公差、处理翘板划伤 包吃包住，工资月结，待遇优厚，熟手面谈 找活的师傅欢迎致电！

【岗位职责】 1. 全面负责五金拉伸车间的日常生产管理，合理安排生产计划与人员调配，确保生产任务按时完成。 2. 熟悉五金拉伸工艺流程，监督各工序操作规范，及时处理生产过程中的异常问题并推动整改。 3. 控制生产物料使用与损耗，组织物料盘点，优化生产流程以提升效率和降低浪费。 4. 负责班组人员管理，包括排班考勤、技能培训、绩效评估及团队沟通，提升团队执行力。 5. 落实车间5S管理和安全生产要求，...

【岗位职责】 1. 全面负责风管加工厂生产计划、进度、质量、安全管理。 2. 合理安排风管制作岗位工序，提高产能与效率。 3. 管控生产成本、材料损耗，优化工艺流程。 4. 负责员工管理、考勤、培训、团队稳定。 5. 对接业务订单，确保按时交货、客户满意。 【岗位要求】 1. 熟练操作风管生产线、激光切割机和风管加工设备，具有风管相关设备的维修经验，能处理常见故障。 2. 熟练操作电脑排版软件，熟练分解CAD图纸，对通风管道制作工艺流程熟练。 3. 会看图纸，懂生产安排，有现场管理、带人经验。 4. 责任心强、执行力强、能稳定长期干。 【薪资待遇】 1. 薪资：面议，能力优秀者高薪。 2. 包吃包住，工资准时发放。

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备新产品研发能力

揭阳市惠来县招拉毛挂网

安装一个背景墙格栅和防撞板10.7平，包工350元，大板要裁切，已到货

招聘！包装打杂1名【工作时间】早班：09:00-12:00，13:30-18:00，接受加班电商样品1名【工作时间】早班：8:30-12:00，13:30-18:00，接受加班电商配货【工作时间】早班：9-12:00，13.30-18:00，接受加班电商包装计件，多名【工作时间】早班：9-12:00，13.30-18:00，接受加班【工作要求】18-50岁对待工作认真服从管理头脑灵活工作细心工资面议【工作地点】梅云【联系电话】

揭阳市揭东区招电焊

急需c证司机与铲车工各一名，工作认真，服从安排，月薪在4000到5000不等。以面谈为主。

岗位职责： 1.全面负责圆形不锈钢水箱生产厂的筹建工作，包括工艺布局、设备选型、产线搭建及验收交付 2.主导水箱制造全流程管理，涵盖材料采购、圆形不锈钢水箱滚筋成型、焊接组装、表面处理、压力测试及出厂检验 3.制定并优化生产计划、作业指导书及质量控制标准，确保产品符合国标及客户技术要求 4. 组建并管理生产团队，开展岗位培训与绩效考核，提升团队专业能力与执行效率 5.协调供应链、工程、质检等部门，保障项目进度、成本控制与安全生产 任职要求： 1.3年以上圆形不锈钢水箱制造行业经验，熟悉圆形水箱结构设计、模具应用及自动化生产设备 2.具备生产厂筹建或新产线导入实战经验，能独立推动从0到1 3. 学历不限，持PMP、质量/安全类相关证书者优先

家具道具优先

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

金工车间生产管理

岗位职责: 1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划，审批后下达至制造部门执行； 2、实时跟进生产进度，动态调整生产计划并实施监督，确保计划按时达成； 3、参与新产品开发规划，统筹安排试制阶段的生产计划； 4、分析科研生产计划执行效果，编制相关分析报告； 5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接。

1、制定并执行招聘、培训、薪酬绩效及员工关系等模块年度计划； 2、主导核心岗位招聘工作，搭建滑轨行业人才库，优化面试流程以保障关键技术人才及时到位； 3、设计并优化绩效考核体系与薪酬激励方案，定期开展人效分析，推动组织效能持续提升； 4、负责企业文化建设与员工关怀活动，处理劳动纠纷，构建和谐稳定的劳动关系与用工环境； 5、建立内部培训机制，规划员工职业发展路径，提升团队专业技能与综合素质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，持有人资职业资格证书者优先； 2、五年以上人力资源主管工作经验，其中至少两年五金或半导体行业背景，熟悉行业人才特点； 3、精通国家劳动法律法规，具备绩效方案设计能力及突发事件处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及战略思维，能独立主导跨部门复杂项目推进； 5、认同公司价值观，责任心强，具有敏锐的洞察力及团队领导力与职业素养。

一、岗位职责 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟进、发货安排及对账等工作； 2.熟悉业务（门吸产品）后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.配合完成样品领取、寄送及报价单制作等事务性工作； 4.负责车间员工日常工资记录，并按月汇总核算； 5.定期巡查车间工人作业情况并做好相关记录； 6.负责半成品、配件、包装材料等物资的出入库管理，完成数据统计并与供应商核对账目； 7.完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求 1.工作态度积极，具备进取意识； 2.意志坚定，能承受工作压力，适应性强； 3.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4.性格外向，乐观开朗，富有亲和力； 5.办事细致认真，具备问题发现与反馈能力； 6.团队协作意识强，愿意接受他人建议与指导； 7.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等； 8.学历要求中专或高中及以上，需有工作经验；大专或本科毕业生可放宽至应届生（无经验者亦可）。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:30 如遇特殊情况需加班，加班时长另计加班费，日常基本无需加班。 四、待遇 1.月收入由基本工资3500元+提成构成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合到手收入4500元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖； 3.工作环境整洁舒适，公司提供免费工作餐； 有意者请直接电话联系或添加微信咨询！非诚勿扰

应届生专属 · 双向定岗 · 毕业即入列 —— 【启航菁英锻造计划】 我们找谁？ 1. 应届毕业生（实习岗 / 正式岗同步开放） 2. 电子商务专业优先，但兴趣+态度＞专业 3. 接受3-6个月全方位轮岗（客服、运营、商品、售后、管理，跑通全链路） 4. 能抗压、肯学习、接受项目期合理加班（成长需要付出，回报不会缺席） 两大方向，轮岗后精准定岗 方向一 专业技术类（电商业务核心）：适合爱实操、想深耕电商、靠专业能力晋升的你 品类运营 / 爆款组 / AI组 / 店长预备队 / 销售精英 方向二 管理储备类（行政文职管理）：适合细心、善沟通、想走管理路线的你 总经理助理 / 文资管理 / 综合运营 我们提供什么？ 1. 专业导师一对一指导（零基础也能快速上手） 2. 清晰发展路径：轮岗定岗→骨干→组长/店长→管理岗 3. 日常工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时 4. 年轻化团队，氛围融洽，拒绝无效内耗 工作地点：揭阳市榕城区临江北路御景湾376号 毕业不迷茫，有人带、有成长、有前景。 启航菁英，等你加入。

岗位职责: 1.监督并统筹玻璃生产各环节，保障产品品质与产线运行效率 2.带领团队执行生产任务，优化作业流程，提高整体产能 3.汇总分析生产数据，识别并解决工艺问题，推动技术持续升级 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效促进团队协作 2.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对生产突发状况 3.熟悉玻璃生产工艺，具备技术学习能力，能通过新方法提升产品质量

岗位职责： 1、负责生产车间的出勤统计、生产数据登记及当日薪酬核算； 2、对各类报表进行收集、汇总与整理，确保工作信息有效传递与执行； 3、完成车间负责人安排的其他相关事务。 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、中专及以上学历，具备相关工作经验者优先； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、工作细致严谨、具备较强的责任意识、执行能力与良好的职业操守。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备3-5年同岗位工作经验， 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1、负责公司产品生产排产工作； 2、负责公司物料仓管理； 3、负责日常数据资料统计汇总。 4、负责ERP系统数据录入； 任职要求： 1、五官端正，谈吐大方，做事认真谨慎，工作积极有责任心； 2、性格开朗，乐于融入团队，能快速接受新人新事，不社恐； 3、有一定的抗压能力，遇事不逃避积极面对解决； 4、全日制大专以上学历，专业不限，有一年工作经验优先考虑； 5、熟练使用Office办公软件。 福利待遇： 1.公司注重人才的培养及维系，将提供完善的晋升机制，会视个人能力为人才设置最合适的岗位使其发挥所能； 2.只有不断学习才能看到更多更远，团队定期组织内部培训，公费提供带薪参加外部各项课程培训； 3.良好的办公环境才能有积极愉快的工作状态！公司办公环境优雅舒适，上班地点依傍黄岐山，空气清新视野开豁； 4.同事多为90年后年轻人，工作氛围轻松有活力。领导亦师亦友，既是英明的领导也是温暖的人生导师； 5.工作时认真工作，聚餐时积极干饭！公司定期组织团队聚餐、带薪团建，年度举行团队旅行等文娱活动； 6.关爱每位员工的人生安全，有好的身体才能创造未来。公司为员工额外购买意外保险； 7.8:30-12:30，14:00-18:00，周日休息，国家法定节假日休息； 8.上班准时，下班也准时！公司提倡高效率工作，没有加班文化。合理分配工作及家庭的时间，工作家庭两不误。

多年锯木厂工作经验，工资面议

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心