浙江宁波鄞州区找石膏线师傅在这个地方的浙江省宁波市鄞州区下应南路与湖下路交叉口。 招聘人数:1人，临时工，工钱电话聊，有意者电话联系

有没有离余姚阳明街道距离近，有空的木工师傅？。

宁波市镇海区招工地小工/杂工、装修木工

有在宁波的安装门和木饰面师傅不 价格电话联系

宁波市鄞州区招装修木工、吊顶

膨胀板修装修木工

铺毛地毯师傅有吗介绍一下工地在宁海。

宁波鄞州招装修木工，看懂图纸，做个饭店的，混子不

宁波鄞州区石膏线安装工，样板房3-4天活，点工，非专业勿扰1-2人。

宁波市宁海县招防护设施安装、装修木工

海曙区天一广场附近大食堂招聘主灶2名，工资8000到9000副炤1名，7500到8000月休3天，包吃包住。联系电话()，金厨

招帮忙炒菜一名工资12000做夜宵。一炒一配地址在龙山月休一天张老板五一开业。。。奉化冷饮做过的优先

公司业务拓展：车队直招A2集卡司机，要求：驾驶技术好，安全理念强、遵纪守法，有集卡驾驶经验，会操作APP，服从管理。自带半年内县级以上医院的体检报告，三年无犯罪记录、三年无重大事故证明。待遇：五险一金，节日补贴，高温补助、安全奖励、话费补贴、免费劳保，司机餐。薪酬：保底+提成，综合收入10000~21000。联系人：孙经理主要驻地在浙江省宁波市北仑区，退伍军，不靠谱的勿扰，谢谢！

贴铝塑板。墙板

招绷缝工2名，绷裤子两侧4条，白鹤路143号，威婧制衣

威海市招装修木工、工地学徒工、工地小工/杂工 找个装修小工学徒工 可日结 长期稳定 最好煮临港估计的 接送方便

桂林市七星区招装修木工、吊顶

酒泉市金塔县招装修木工

杭州市钱塘区招装修木工 招踏实干活的 混子勿扰 来了也没用 看清楚打电话

苏州市吴中区招装修木工

宁波市江北区招集成吊顶

工作职责： 1、定期走访终端门店，协助进行酒柜布置、产品陈列及物料摆放，并做好日常巡店记录； 2、负责区域内政企大客户的开拓与关系维护； 3、配合推进区域异业合作资源的挖掘及联合营销活动的落地执行； 4、参与重点展会、宴席等重要场合，会后及时跟进客户，推动团购订单达成； 5、落实上级交办的品牌宣传及销售执行相关任务。 岗位要求： 1、学历、年龄不限，性格外向，具备良好的沟通协调能力与市场敏感度； 2、能适应高强度工作节奏，品行端正，工作认真积极，富有责任心； 3、目标感强，具备优秀的自我驱动力与管理能力； 4、有1年以上快消行业渠道销售经验者优先； 5、拥有丰富人脉资源或社会关系、团购渠道者优先考虑。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展轻松高效 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月交通与通讯补贴400元，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作渠道 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤作业灵活打卡，按居住地就近分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者同样欢迎 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位职责： 1. 负责平台商家入驻、审核、培训及日常运营支持，提升商家活跃度与经营质量 2. 分析商家销售数据与行为特征，制定差异化运营策略并推动落地执行 3. 协同产品、营销、客服等部门，优化商家端功能体验与服务流程 4. 策划并执行商家成长计划（如新商扶持、标杆案例打造、行业 5.有过校园外卖经验优先。

岗位：店员、导购、业务员 任职要求： 1. 身体健康，具备销售经验者优先，学历不限； 2. 具备良好的团队协作意识，沟通顺畅，工作认真负责； 3. 思维敏捷，表达清晰，具备较强的交流能力； 4. 能独立拓展客户资源，掌握优秀的谈判技能； 5. 年龄22-40岁，性别不限 岗位福利： 1、五险+饭补+车补+话补+全勤奖 2、高于同行业的绩效奖励

岗位1:销售岗位业务员 (有意向的可以投递简历) 『我们的要求』 1、学历：大专及以上学历，本科优先 2、年龄******* 3、热爱销售工作，具备较强的沟通表达能力，有追求高收入的目标与动力 『员工福利』 1、双休、提供工作餐 3、法定节假日按国家规定执行休假 4、上下班时间：夏令时8:20-11:30 13:00-16:50 冬令时：8:20-11:30 13:00-16:30 5、发薪日：次月10日准时发放 6、定期组织团队建设活动 7、健全的培训体系，入职前安排专业且系统的岗前培训 岗位职责: 一、基本要求：热衷于销售行业，愿意突破自我，追求高薪目标，踏实肯干，态度积极，具备良好的协作意识和团队精神 二、公司主营ABS及PC塑料颗粒产品，客户对接方式以线上沟通与出差拜访相结合，初期以线上开发客户、维护客户关系为主

岗位方向：前期将在终端销售岗位进行实践锻炼，通过多岗位轮岗积累一线实战经验，同时参与公司系统化培训（包含产品知识、销售技巧、门店管理等核心模块），同步掌握门店运营管理相关技能，培养期结束后独立承担1～2家门店的全面运营工作。 ⼯作职责 ： 1、销售规划：围绕分公司战略目标，结合销售数据与市场动态，制定年度、季度及月度销售计划；分解任务指标，统筹执行落地，确保所辖门店顺利完成销售任务。 2、门店运营：全面负责门店日常运营管理工作，包括客户接待、店面6S标准执行、消费体验提升等内容，保障运营流程高效有序运行。 3、流量开发：根据门店地理位置特征及目标客群需求，策划线下引流活动、异业联动合作；协同线上媒体资源，拓展获客渠道，提高门店到访量与成交转化。 4、团队建设：主导门店人员招聘配置、组织培训（涵盖销售能力、服务标准等方面）及人才培养发展，构建高执行力、高协作性的销售队伍。 5、综合统筹：落实上级交办事项，协调区域内外部资源，推动销售运营与团队管理的有效衔接，实现单店运营全流程闭环管理。 任职要求 ： 1、本科及以上学历，市场营销、零售管理、工商管理、电子商务等相关专业优先； 2、26届应届毕业生或25届尚未就业毕业生均可报名，具备相关实习经验者优先； 3、学习能力强，能快速适应轮岗安排，逻辑清晰，擅长分析并应对实际业务问题； 4、具备良好沟通协调能力，表达清晰、善于倾听，具有较强的团队合作精神和环境融入能力； 5、责任心强、积极进取，有担任学生干部经历或组织大型活动经验者优先。

福利待遇：​ 1、薪资结构：无责底薪4K，综合收入4K-6K + 工龄工资 + 生活补贴 + 免费住宿 + 带薪培训 + 伯乐奖励 + 带薪年假 + 六险保障 + 人才专项补助；​ 2、工作时段：每日8:00-17:30，执行标准八小时工作制，支持弹性调休，活动密集期可灵活调整工作时间；​ 3、住宿安排：公司提供市区内家庭型“三室一厅”或“三室两厅”公寓，配备齐全的家具家电、厨房用具，含24小时热水、空调、全自动洗衣机等设施；​ 4、社保缴纳：依照国家规定为员工足额缴纳六项社会保险，涵盖养老、医疗、生育、失业、工伤及补充险种，全面保障员工权益；​ 5、成长机制：设有定制化培养方案，涵盖客户邀约技巧、行业知识培训等内容，并配备专属导师全程指导；​ 6、表现优异者可在试用期内申请提前转正，获批后享受正式员工同等待遇与全部福利。​ 任职要求：​ 1、年龄符合要求，具备专科及以上学历，市场营销、广告策划、食品营养等相关专业优先录用，相关专业背景人员可申领人才专项补贴；​ 2、对大健康与营养品行业有浓厚兴趣，有活动组织或客户邀约经验者优先，能适应一定强度的工作节奏，责任心强；​ 3、表达清晰，具备良好的沟通能力与活动统筹协调能力，可独立完成客户对接与邀约任务，具备较强的临场应变能力；​ 4、工作积极主动，服务意识强，善于洞察客户需求，乐于在团队中协作共进；​ 5、有志于长期发展大健康产业，希望通过实践积累能力、实现高收入目标，具备管理潜力者优先考虑。​ 岗位职责：​ 1、负责营养品类活动的整体策划与执行，包括主题设定、流程规划、物料准备等，确保活动高效落地；​ 2、制定客户邀约计划，通过电话沟通、实地拜访等方式触达目标客户，介绍活动内容与产品价值，提高参与转化率；​ 3、持续维护客户关系，及时响应客户咨询与反馈，提供专业解答，提升客户满意度与参与积极性；​ 4、搜集市场动态及竞品活动信息，分析行业发展趋势，结合公司产品特性优化策划与邀约策略；​ 5、协同团队完成活动数据整理与复盘工作，提炼有效经验，为后续活动开展提供策略支持。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自⼰的努力； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:30-18:30，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，月休5天，每个月第一周双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500+交通补贴+话费补贴元，转正之前提成％10，转正以后提成15%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 6、20-25岁左右 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

可选择区域：北仑柴桥、海曙高桥 岗位职责： 1、负责区域内老客户的定期回访及新产品推介工作； 2、执行销售活动计划，达成既定销售任务； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、落实品牌运营策略，推进辖区内的品牌推广，提升主推产品铺货率，强化品牌形象建设。 任职资格：学历不限，欢迎有相关经验者报名，无经验者亦可，公司将安排专人指导带教 工作时间：8：30------17：30做六休一（休息时间可灵活选择，人性化管理） 福利待遇：综合保底+全勤奖+基础销售提成4%+阶段目标激励+五险（提成上不封顶）