招聘：储备干部薪资：5000-8000元1、年薪8W                  2、月休6天，早8点--晚5点                              3、缴纳五险、带薪年假                4、每年6-9月份高温补贴                                5、发薪日9日1、专科以上学历，年龄22-40岁，物业管理、工商管理等相关专业优先。                        2、熟练使用Office办公软件（如Word、Excel、PPT）或WPS，具备良好的沟通技巧和服务意识，善于与业主、政府部门等多方沟通，具备良好的客户服务意识和危机处理能力。熟悉物业管理相关法律法规，了解物业项目的运营、招商、租赁管理等流程。                                                           3、负责办公楼宇的日常运营管理，包括安全、环境卫生、设施设备维护等。处理客户投诉，维护良好的客户关系，提升客户满意度。组织员工培训，提升团队专业能力，优化人员配置。负责物业的预算编制、成本控制及各类报表的填报工作。有办公楼宇项目管理工作经验的优先考虑。工作地点：骆驼街道民和路镇开大厦                                           联系电话：：

急招：总助1名：全日制本科学历，综合薪资5000-8000，月休4天，入职缴纳社保，应届毕业生也可考虑；招聘主管1名：有大型制造业2年以上招聘经验优先考虑，薪资面议，周末双休，入职缴纳社保；物业项目主管2名：综合薪资5000-7000，全日制大专以上学历，有物业公司客服或者项目管理经验优先考虑，周末双休； 出纳1名，持有会计从业证，综合薪资4000-5000，有1年以上相关工作经验，周末双休； 会计1名，有制造业2年以上相同岗位工作经验，综合薪资5000–8000。以上岗位工作地址：萧王庙街道、三横南山北路9号、西坞街道、滨海新区就近安排咨询热线：

一、岗位职责：1.品质管理规划：协助项目经理制定项目整体品质管控策略与年度品质提升计划，明确各阶段品质目标与关键绩效指标（KPI），确保项目服务品质符合公司标准及行业规范。2.标准制定与优化：负责建立、完善并细化物业项目的服务标准、操作流程与质量检验规范，涵盖安保、保洁、绿化、设施设备维护等各个服务板块，使各项服务工作有章可循、标准化运作。3.日常监督检查：组织开展定期与不定期的品质巡检工作，深入项目各个区域与服务环节，对日常服务工作进行实地检查与评估，及时发现品质偏差与潜在问题，并详细记录检查结果。4.数据分析与反馈：收集、整理与分析品质检查数据，运用数据分析工具挖掘服务品质的趋势与规律，定期生成品质报告，向项目经理及公司管理层汇报项目品质状况，为决策提供数据支持与改进建议。5.培训与提升：根据品质检查结果与员工技能需求，协同培训部门制定针对性的培训计划并组织实施，提升员工的服务意识、专业技能与操作规范水平，确保员工能够按照既定标准提供优质服务。6.供应商管理：参与供应商的筛选、评估与考核工作，对涉及物业服务的外包供应商（如安保公司、保洁公司、绿化养护公司等）的服务质量进行监督与把控，督促供应商按照合同约定履行服务义务，及时处理供应商服务过程中的问题与纠纷，保障项目整体服务品质的稳定性与连贯性。7.客户反馈处理：关注客户对物业服务品质的反馈与投诉，协同客服部门及时响应并跟进处理，深入分析客户投诉背后的品质问题根源，制定并落实整改措施，将处理结果及时反馈给客户，提升客户满意度与忠诚度。8.品质文化建设：在项目团队中积极倡导与传播品质文化，营造全员关注品质、追求卓越的工作氛围，通过组织品质活动、树立品质榜样等方式，激励员工积极参与品质改进工作，推动项目品质持续提升。二、任职要求1.教育背景：大专及以上学历，物业管理、工商管理、质量管理等相关专业优先考虑。2.工作经验：具有[3]年以上物业管理行业品质管理工作经验，熟悉物业项目运作流程与品质管控要点，有大型住宅或商业物业项目品质管理经验者优先。3.专业知识：掌握物业管理相关法律法规、服务标准与规范，熟悉质量管理体系（如ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等）的建立与运作，具备一定的数据分析与统计知识，能够运用相关工具进行品质数据的分析与评估。4.技能能力：具备较强的组织协调能力、沟通能力与问题解决能力，能够有效地组织品质检查活动、协调各部门之间的工作关系、处理品质问题与纠纷；熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），能够制作精美的品质报告与数据分析图表。5.职业素养：工作严谨、认真负责，具有较强的责任心与敬业精神，注重细节，对品质问题有敏锐的洞察力与判断力；具备良好的团队合作精神，能够与项目团队成员、公司内部各部门以及外部供应商保持良好的合作关系；具有较强的学习能力与创新意识，能够不断关注行业发展动态与新技术应用，积极探索品质管理的新思路与新方法。6.资格证书：持有物业管理师或相关品质管理专业资格证书者优先考虑。三、薪资待遇：十三薪五险一金上班时间：8:00--17:00单休年龄在50岁以下，需听得懂宁波本地话

招聘 物业项目副主任 年薪9万-11万，要求年龄45岁以下，大专以上学历 有3年以上住宅物业经验，身体健康 ，善于沟通。工作地点 ：宁波镇海区。联系人 卢

负责新接安置小区的前期查验及后期运营

招聘：物业公司招聘管理员<p>因公司发展需要，现诚聘物业管理员<br/><br/>一、要求：<br/><br/>性别不限，35周岁以下，全日制大专及以上学历，有物业工作经验者优先，管理员主要负责园区日常巡查，能有效完成领导安排的工作，有良好的沟通能力，性格外向善于沟通。<br/><br/>二、待遇：<br/><br/>月工资：4K-5K。<br/><br/>三、公司福利：<br/><br/>入职缴纳社会保险，住房公积金，享受过节福利，高温费，季度活动费，年终奖，中餐补贴，加班补贴，单双休，有完善的培训体系和晋升平台，公司热忱欢迎您的加入。</p>

物业项目经理及主管年龄45周岁以下，具有3年以上物业管理工作经验，全日制大专以上文化程度。具有3年以上物业管理工作经验，全日制大专以上文化程度，男女不限。薪资福利:薪资待遇面洽。

物业主管学历要求：大专其他要求：有物业工作经验优先，计算机专业薪资福利:78000元/年招工人数:1人工作地址:宁波市鄞州区江东北路777号

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汽车配件厂，长白班工作轻松简单，叉车工22+2元餐补元/小时，每月24元X340个小时=8000-8500元左右，要求有证，电叉4角定位熟练，高位叉车工/叉车司机，仓库叉车工，主要工作内容仓库里用叉车按要求码放好货物，18-45岁以内，包住宿舍4人一间，吃饭食堂自费，每周预支500元，每月25号发上月工资，就餐:厂区提供大型食堂,人均8-15元丰俭由人;宿舍:四人标间,配备冷热空调和独立卫生间及热水器;厂区距宿舍步行10余分钟,宿舍周楼下有配套餐饮和超市;基本要求18-45岁以内，认识字会写，英文字母26个都认识，无纹身无染发，

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招聘岗位：综合主管招聘人数：1人年龄50岁以下岗位要求：要求有保洁、保安管理经验，12人小项目。工作时间：7:30-16:30，单休周日（周六可根据现场工作安排半天休息）薪酬福利：工作地点:和平仙岛北路和泓国际花园附近联系方式：周女士

【正荣服务中部区域】高薪诚聘片区运营经理 长沙项目经理 南昌工程主管 南昌要求：标杆物业同岗位经验，年龄45岁以下，大专以上学历，条件优秀者，可放宽要求。福利待遇：五险一金、一年六节福利、高温补贴、带薪年假、餐补、年终绩效奖金☎韩女士欢迎各位精英们自荐或推荐平台~

招聘：新项目经理薪资：4000-70000元/月职位详情公司信息负责物业管理等项目对接，团队管理等

物业主管年龄30 - 50，男女不限薪资福利:3500 - 5000元，公司提供工作餐及宿舍管住工作地址:保定市区内

副经理大专及以上学历，40周岁以内，男女不限；有物业管理工作经验薪资福利:一经录用缴纳五险，月休4天；薪酬待遇8000元/月招工人数:1名工作地址:鄂尔多斯市康巴什

希诺酒店招一名主管

1.负责小区日常的房屋维修、零星小修工作，为业主提供维修服务；2.做好维修材料回收利用，节约成本，保证房屋质量；3.负责维修工具的清点保管；（工作地点：杭州、宁波）

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宁波天一广场威小汀酒店招聘全职客房大姐2位，保底2000元，退房续住打扫都是按6元/间计算，有意者联系

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写字楼招聘：1、工程组长1人，要求有高低压电工证，年龄50周岁以下薪资待遇：6000元/月左右。2、电工1名，要求有低压电工证、高低压双证优先，年龄55周岁以下薪资待遇：4500元/月左右。以上岗位：8小时，做六休一，无犯罪记录。其他福利：考核奖、年终奖、节假日加班费、高温费、社保等。工作地点：宁波市海曙区-中湾广场127号联系人：赵经理电 话：（同）

招聘：高铁北站附近小区招聘物业管家<p>月薪4500，13薪，五险，有餐补和高温补贴。招聘要求：45岁以内，懂电脑和智能手机。</p>

招聘：余姚四明广场银亿物业招聘<p>招聘客服（楼管员）待业主、解答业主咨询、处理业主投诉等； 性格外向，本地人。</p>