长期兼职！！！！！！！ 正式工也招待遇底薪提成全勤绩效社保 兼职做起来没有门槛，不影响其他工作生活学生可以做在职员工可以当副业做 岗位职责： 1.在线或者线下推广销售大流量电话卡产品，通过各种社交媒体平台达成销售目标。 2.与客户沟通，了解客户需求，提供专业咨询和解答服务。 3.跟踪销售数据，定期提交销售报告，协助团队完成销售目标。 4.积极参与团队会议，分享销售技巧和市场反馈。 5.协助产品团队改进产品和服务，提高客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对网络销售和市场营销有一定的了解和兴趣。 3.能够熟练使用社交媒体平台进行销售活动。 4.有责任心，能够在压力下工作，并完成销售任务。

公司提供网络端口，底薪加提成模式，4000以内提成1500，4000以上100%提，同行业最高，欢迎对比，同时提供住宿，还有师傅一对一带教，可享受带教奖金，

诚招：网络销售3位，销冠师傅带你飞 不打电话，不外出，非贷款 公司提供海量客户资源，无需陌拜地推，只需用心维护 岗位描述 1.销售方式以线上网络为主、在办公大楼上班，不用外出跑业务； 2.与客户进行一对一的交流，对客户的需求进行分析，推荐适合客户的产品，促成销售； 3.根据客户的实际需求，为客户解决肌肤问题，服装搭配，形象打造等，维护客户关系，更好的帮助客户； 岗位要求 1.较强的团队合作能力，抗压能力强； 2.你是一个敢想、敢说、敢做、敢拼的人； 3.你是一个不甘于现状，想做大事业的人； 4.热爱销售工作，乐观积极，敢于挑战高薪； 5.喜欢销售，公司提供带薪岗前培训； 工作时间： 上午：8:30——12:00 下午：13:30——18:00 薪酬及福利 1.平时办公室吃零食，节日礼品，生日会，春节礼品等多项福利； 2.薪酬结构：基本工资+绩效+高额提成+团队奖励金【月综合在15000左右】 3.提供带薪岗前培训，在职培训，管理能力培训等专业培训。 4.丰富多彩的员工活动：聚餐别墅疯趴，国内外旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、孝心奖、员工休闲活动室等。 5.晋升方向：基础员工—精英—组长—主管—事业部股东(持公司股份）/自主创业；每年3-4次外拓其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 6.一经录用，公司将提供一系列完善的培训，包括新员工入职培训、专业知识培训、业务技能培训、在职培训等，完善的晋升制度，提供公平的晋升空间。 海边微风起，等风也等你。 培训与发展（孵化老板） 1、员工培训：公司提供入职、在岗和晋升培训，全方位带领员工快速掌握工作要领。 2、职业规划：公司非常重视员工个人发展，为员工提供职业发展规划，让您名利双收。 3、晋升机制：公司正处于快速发展阶段，只要您有能力，公司定会给与您升职的机会，管理岗位公开竞聘，公正公开，成功晋升管理序列并达到要求者公司提供股权激励。 4、管理风格：管理队伍年轻化、且在同行业有丰富的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。 5.晋升通道：基础员工-精英员工-储备组长-组长-主管-创业部老板-片区区长 我们需要志同道合的小伙伴一起做事业 我们在这里等着你们哦，欢迎到来！！！

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定） 本公司深耕汽车高端改装定制及汽车照明系统升级领域20年，客户资源稳定，现诚邀有汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售赛道。 表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展，公司提供系统化成长支持。 岗位职责： 1、线上精准对接与引流： - 通过抖音、直播后台等沟通工具，主动且专业地响应高意向客户咨询，深入挖掘客户需求。 - 生动清晰地讲解公司活动、产品优势与服务价值，激发客户到店意愿，并高效完成预约转化。 2、线下专业服务与成交： - 负责客户到店后的全程接待，提供热情、专业、高品质的线下体验。 - 结合客户车辆状况与实际需求，制定个性化解决方案，推动销售闭环达成。 3、客户关系维护与价值提升： - 系统化跟进潜在客户，定期复盘沟通策略与转化节点，通过有效回访提高满意度与复购率。 - 持续维护并深化客户关系，挖掘长期服务价值，助力个人与门店业绩稳步提升。 任职要求： 我们重视你的潜力、态度与学习能力，并为你提供全方位成长支持： 1、具备以下任一经验者优先考虑： - 1年以上销售工作经验，善于沟通并建立信任关系。 - 有汽车4S店售后服务顾问、汽车销售或相关行业背景者更具优势。 - 熟悉汽车基本知识或对汽车服务有浓厚兴趣，具备快速掌握新知的能力。 2、核心素质要求： - 优秀的沟通与共情能力：能准确捕捉客户文字与语言中的需求，提供情绪与专业双重价值。 - 强烈的目标导向与服务意识：渴望成功，工作积极细致，能承受压力，始终追求卓越客户体验。 - 良好的形象气质与亲和力：举止得体，具备职业素养，能够代表公司品牌形象，赢得客户信赖。 3、岗位基本信息： - 年龄：20-30岁。 - 学历：不限，欢迎符合上述条件的应届毕业生投递。

【工作内容】 主要通过电话回访已购买产品的客户，进行日常维护，促进客户的二次购买，工作流程清晰，客户资源精准，成交效率高。 【工作时间】 工作时间：8:30-12:0014:00-17:30（7小时）每月采用单双休制度，法定节假日按规定休息。 【福利待遇】 试用期即缴纳六险一金； 提供餐补、交通补贴、油费补贴等各项补助； 节日发放双份礼品（您和父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团建旅游。 【优势亮点】 1、晋升机制完善，团队管理岗位95%以上由内部员工晋升产生； 2、工作环境轻松，团队成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，氛围活跃不刻板； 3、公司设有系统化带薪培训体系，助力员工提升岗位技能与综合能力。

岗位职责: 1.策划并落实线上销售活动，推动销售业绩增长 2.通过互联网渠道拓展客户资源，保持高效沟通与关系维护 3.跟踪市场变化趋势，调整销售方案，提升成交效率 任职要求： 1.拥有良好的表达能力，能与客户顺畅交流并促成合作 2.可自主推进销售工作，具备较强的行动力与目标意识 3.认同团队协作价值，能与同事协同达成业绩指标

岗位职责 1、利用公司提供的渠道资源，通过线上方式维护客户关系。 2、完成部门主管下达的销售业绩目标。 3、公司主营业务为儿童、母婴及家庭类摄影拍摄服务。 任职要求 1、对销售工作有热情，了解线上销售的基本流程； 2、性格开朗，亲和力强，具备良好的沟通技巧与语言表达能力。 月休四天，工作时间8:30—17:30，满一年享五天带薪年假

【工作时间】 8：30~11:0013:00~17：30（中午休息2小时） 【薪资待遇】 无责任底薪3000-4000+200交通补贴+100全勤奖+400业绩保障+提成（3%） 入职第二个月起综合收入7500+，3-6个月后月入8000-1.5W以上 【工作内容】 公司提供微信粉丝资源，负责客户咨询解答与日常维护，引导客户参与产品直播，协助完成下单流程 【公司福利】 入职即缴纳六险一金； 三餐补助、交通补贴、油费补贴等各项补贴； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受补贴，考取健康管理师证书费用全额报销； 春节、端午、中秋三节赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 每年组织2-3次国内外团建旅游； 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识培训、心态调整指导、销售技能进阶课程，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工在岗考取健康管理师资格认证，全面提升专业素养

工作职责： 1、通过企业微信与客户建立联系，提供基础服务并进行产品介绍及推荐 2、日常使用公司系统平台，推动客户持续复购 3、具备基本的数据分析能力，能够汇总信息并协助落实销售策略执行 4、关注客户体验，善于洞察和总结客户需求，达成月度业绩指标 5、深度维护客户关系，实施标签化客户管理 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上线上网络销售相关工作经验 2、有客服、线上销售、私域或社群运营经验者优先，需学习了解首饰饰品及国学文化相关内容 3、热爱新媒体运营，性格耐心细致，外向健谈，具备良好的沟通能力和情绪管理能力 4、责任心强，能适应一定工作压力 工作时间：上六休一，排班制，9:00-17:30，午休12:00-13:30，缴纳五险 薪资架构：底薪+提成

南京市江宁区旺旺食品有限公司招保温师傅63管子和25管子2种规格水管，大概45米左右.0.3不绣钢包皮管，要求包清工.工具自带技术好没有做过不绣钢包皮，不要打电话谢谢，价格面议

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普通操作工，打包，综合薪资6000/7000 包吃包住，免费提供一日三餐，空调热水器齐全。

【岗位内容】： 1.公司提供精准客户资源，主动加微信，员工无需寻找客户； 2.微信聊天，解答客户问题，完成销售，开单容易，成交率高； 3.公司提供工作电脑、工作手机。 【福利待遇】： 1、上班时间：10点-7点，午休一个半小时，带薪年假。每周都有一到两次下午茶。 2、薪资：底薪+高额提成+奖金=综合6-11k上不封顶。 3、入职进行免费带薪培训，主管一对一带教。 4、公平公正的晋升机制：销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理。 5、公司不定期的安排活动（各种国内游、拓展团建聚餐、节日活动应有尽有 6、轻松愉悦的工作环境，年轻化优秀团队，有激情有活力。

策划方案 销售 上六休一 接受小白 工资6000 提成20%升职后35%

岗位核心工作 公司定向提供精准高意向客户资源，专人对接无需自主拓客，仅需按流程添加微信即可开展工作; 以微信沟通为核心，专业解答客户咨询、对接需求，成交链路简单，开单轻松，客户转化率超高;公司统一配备工作电脑、工作手机等全套办公设备入职即享，无需个人投入。 专属福利待遇&发展保障 人性化工作时间:10:00-19:00，午休1.5小时，拒绝加班内卷;法定节假日全休，带薪年假足额享，每周固定1-2次精致下午茶，奶茶、甜品、小零食不间断供应;月休4天 阶梯式高薪体系:底薪3500元+高额业绩提成 (2%-15%)+月度/季度奖金+开单奖，综合月薪6000-9000元，业绩上不封顶，多劳多得; 零成本岗前培训:入职即享免费带薪专业培训，销售技巧、客户沟通、产品知识全覆盖，主管一对一贴身带教，新手也能快速上手出单; 透明化晋升通道:销售一团队组长一团队主管一团队经理一区域经理，无空降、凭实力晋升，每一级都有对应的薪资涨幅和管理福利，给能力足够的发展空间; 丰富的员工活动:公司不定期组织国内旅游、户外拓展、团队聚餐、节日主题派对、生日会等，福利活动应有尽有，工作娱乐两不误; 舒适的工作氛围:年轻化精英团队，全员志同道合有激情、有活力，无职场勾心斗角，沟通高效，氛围轻松愉悦; 基础福利保障:缴纳社保，为职场生活保驾护航;夏日高温补贴、节日福利(春节/端午/中秋等节日礼品/礼金)定时发放，细节处见关怀; 贴心办公福利:办公环境宽敞明亮，配套休闲区、茶饮区，工作累了可随时放松; 定期组织技能分享会、团建游戏，在互动中提升能力，收获同频好友; 长期发展福利:表现优秀者可享年度调薪、优秀员工表彰奖、团队业绩奖，还有机会参与公司核心培训计划，助力个人职业能力持续提升。

工作时间： 1、9:00-18:00,准点下班 2、周末双休，法定假日正常放假 3、中午休息一个小时 薪资待遇： 1、新人有保护期，有保底工资 2、平均薪资：10K-20K，没有上限 3、入职缴纳五险一金 4、一年后可以考内部编

岗位职责: 1. 根据公司提供的精准客户资源，进行电话及微信跟进，如有必要可确定时间地点后，上门拜访推广企业服务产品； 2. 维护客户关系，跟进客户需求，促成合作签约； 3. 定期反馈市场动态和客户反馈，协助优化销售策略。 ； 4.对接合作中客户的后续续费及二次续约、充值。 任职要求: 1. 沟通表达能力强，具备良好的客户服务意识，有电销或网销经验优先； 2. 有较强的目标感和执行力，能适应业绩考核机制； 3. 性格积极主动，抗压能力强，愿意在销售领域长期发展。

在固定的区域内销售公司的产品

1、形象气质佳，踏实沉稳，无社会习气，普通话流利，男女不限； 2、大专及以上学历，专业不限，具备一年及以上工作经验，有市场开发工作经验优先； 3、人力资源同行优先，对派遣/外包业务有一定认知； 4、热爱销售或市场类工作。

互联网平台销售，B端销售 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或驻点支持

工作内容： 1. 利用公司提供的资源库，通过电话或微信与求职者沟通，精准推荐匹配的岗位信息。 2. 该岗位薪酬包含提成，无固定底薪，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则。 3. 岗位职责仅限招聘相关，主要通过电话开展邀约与沟通，请知悉岗位性质后再做决定。 上班时间： 周一至周五上午8:30到下午18:00，中午12:00至14:00为午休时间，周末双休，法定节假日正常休假。

岗位职责： １、开展小红书本地品牌代运营业务的市场拓展，深入挖掘客户潜在需求，输出个性化运营服务方案。 ２、借助线上及线下多种渠道开发新客户资源（包括品牌方、代理商、本地商户），达成销售指标并推进合同落地签署。 ３、定期进行客户回访，跟踪代运营服务执行成效，妥善处理客户反馈问题，联动内外部团队优化交付流程，提高客户续约率与推荐意愿。 ４、持续沉淀并维护本地品牌客户资源池，构建稳定合作关系，引导客户追加采购增值服务项目（如广告投放、达人种草合作等）。 ５、关注本地行业发展趋势与竞争对手动态，总结客户核心痛点，配合运营团队迭代代运营产品结构及定价策略。 任职要求： １、具备1-3年销售工作经验，有本地生活领域广告销售（如团购平台、生活服务类企业）或互联网代运营服务销售背景者优先考虑。 ２、了解小红书平台运营规范及本地生活内容生态，拥有本地商家资源（如餐饮、文旅类客户）者更具优势。 ３、目标导向明确，能适应业绩考核压力，擅长实现新客户的从无到有突破。 ４、有本地商户实地拜访经历，熟悉商务洽谈与客户关系维系，能够快速捕捉客户需求并匹配相应解决方案。 ５、思维条理清晰，可独立完成方案讲解与客户答疑，善于运用数据成果和案例增强客户信任。 热爱本地生活赛道（如新兴消费品牌、连锁门店业态），愿意长期投入小红书生态发展。

南京欣航医疗器械 工作内容： 1、负责公司全系列产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售任务顺利完成； 4、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施与落地。 待遇： 1、月薪5000以上，收入上不封顶； 2、每月活动奖金+生日假+节日福利+旅游+年终奖+五险+提供住宿+餐补+带薪年假； 3、工作氛围轻松愉快，晋升通道广阔，优秀人才必享优厚回报~

职位描述： 1、负责公司产品的市场调研、推广及业务拓展，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 2、了解各部门运作流程，掌握突发事件的应对处理机制； 3、开展团队管理，制定销售目标并积极参与执行，把控团队整体发展方向； 4、具备良好沟通能力，踏实肯干，勇于挑战，作为企业管理层储备力量，通过系统化培训与实践，逐步成长为中层或高层管理者。 任职要求： 1、具备丰富的学生组织工作经历及实际操作经验； 2、愿意从基础岗位做起，持续学习成长，突破自我局限； 3、拥有优秀的人际沟通技巧，具备团队协作意识，能与不同背景人员高效合作； 4、思维活跃，态度积极向上； 5、具备清晰的职业发展目标，至少拥有短期发展规划与方向。 薪资福利待遇： 免费培训+住宿+保险+国内外休闲度假旅游。应届生可接受！ 试用期底薪4500+，转正6000+绩效奖金+年终奖+全勤奖=8000-12000以上。 上班时间：8:30-18:00，固定周日休息，法定节假日照常休假，年假约两周。 公司提供住宿+国内外旅游+免费培训+汽车大奖（7辆小米Su7） 年龄19-28岁，爱岗敬业，无不良嗜好，乐观进取。 核心优势在于公司建立公开透明公正的晋升体系 晋升路径： 基层—主管—副经理—项目经理 学历仅反映过去，学习能力才决定未来，诚邀有梦想的你加入

岗位职责： 1. 主动开拓并接洽具备潜力的品牌方及源头生产厂家，清晰传递抖音供销平台的运作模式与核心优势。 2. 与客户深入交流，挖掘其实际需求，推动达成合作共识。 3. 持续维护已合作的供应链伙伴关系，提供专业运营协助，保障合作关系稳定持久。 任职要求： 1. 具备积极的合作意识和出色的沟通表达能力。 2. 能够独立应对工作中的各类问题，同时拥有良好的协作精神。 3. 熟悉抖音电商生态，具备一定的认知基础，能迅速融入岗位节奏。 工作时间： 1. 工作时间：朝九晚六，含1.5小时午休，法定节假日按规定休息。 2. 团队实行扁平化管理，氛围年轻活跃，人际关系简单高效。

工作地点：南京市、杭州市，居家办公 职位描述: 1. 专注于物联网与智能硬件领域，公司主营传感器设备及配套软件平台，服务对象涵盖市政、交通、应急、国土等系统，监测场景包括基坑、地铁、地灾、道路、桥梁、隧道、边坡、水库大坝、矿山、房屋等结构物的安全监测； 2. 负责客户实地拜访，拓展新客户资源，维护已有客户关系，挖掘潜在商机并推动签约回款； 3. 持续收集并分析所在区域的市场动态与行业趋势信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；欢迎应届生投递，具备1-3年工作经验者优先； 2. 无需特定行业背景，但有监测、检测、测绘、仪器仪表、传感器或土木工程等相关经验者更受青睐； 3. 熟悉市政、交通、国土、水利等行业体系，拥有相关行业资源者优先考虑； 4. 具备良好的客户开拓与项目推进能力，能坚持定期上门拜访，并独立提供解决方案； 5. 目标感强，热爱销售岗位，性格积极自信，富有进取精神与责任意识。 【福利待遇】 1、薪资结构：无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金+专项补贴+全面福利体系，收入上不封顶； 2、奖金制度：设置个人奖/团队奖/单项奖，月度奖/阶段奖/年度奖，奖励不断拿不停~ 3、保险福利：除缴纳五险一金外，额外提供商业意外险保障； 4、体检福利：定期安排健康体检，关注每位伙伴的身体状况； 5、活动福利：定期举办生日会、下午茶、篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会、户外拓展、员工旅游等丰富活动，让职场生活更轻松愉快； 6、节日福利：节日好礼不断档——端午、中秋、元旦、春节等传统佳节均有专属福利； 7、假期福利：享受带薪年假，另配7-15天春节长假，轻松避开春运高峰~

1年以上线上销售、线下会销或电商客服或电话销售工作经验，有教育、培训、知识付费行业经验者优先。 具备优秀的线上沟通能力和销售技巧，能够通过文字、语音有效建立客户信任。 熟悉线上办公工具(微信、企业微信、钉钉、Office等)，能够适应线上工作模式。 学习能力强，能够快速掌握复杂产品知识并转化为销售优势 具备良好的抗压能力和团队合作精神，有目标感和结果导向 对商业培训、抖音IP、企业融资等领域有兴趣者优先考虑。

溧水开发区电信招聘客户经理3名：中专以上学历，45岁以下，男女不限，有销售工作经验优先，要有耐心，有一定社交能力，底薪+业务服务提成，多劳多得，签订合同就缴纳五险一金，月平均工资5000元以上。上六休一 工作地点：柘塘，乌山，群力；具体细节可以电话沟通或者面谈。 有意向请联系开发区电信分局长：曹局，；