岗位职责： 1、主导公司营业额与利润目标的实现，确保经营指标顺利达成； 2、依据公司发展战略及销售团队成长规划，制定年度与月度销售方案，并推动落实，确保销售利润目标按期完成；协助代理商与公司各部门建立高效沟通机制； 3、结合数据分析与客户反馈，快速响应并解决用户问题，制定针对性的运营优化策略； 4、调研竞品动态，为项目运营及产品迭代提供可行性建议，并根据市场变化持续调整与创新运营策略； 5、监督商品销售计划落地执行，及时反馈销售数据并提出专业建议，保障调拨任务在销售团队中有效推进； 6、统筹各类销售方案的落地实施，进行过程跟踪与效果分析，及时输出改进建议，助力活动销售目标达成； 7、主导品牌战略规划与体系搭建，制定全年线上线下的品牌推广计划； 8、负责品牌定位梳理、形象设计、传播推广，塑造并维护良好的品牌口碑； 9、结合市场需求、区域特点及行业趋势开展品牌策划，增强品牌的市场认知度与美誉度； 10、组织并执行品牌相关活动，包括线下展会、新品发布等大型推广项目； 11、推动运营团队建设，围绕公司经营目标优化内部组织架构与岗位职责分配； 12、组织、监督并指导下属按计划推进各项运营工作，定期开展月度及年度运营复盘分析。 任职要求： 1、具备10年以上鞋服或零售领域运营经验，其中至少5年担任同级别管理岗位； 2、拥有丰富的零售行业营销管理背景，擅长团队引领与激励机制设计，能够有效提升团队销售能力； 3、精通零售终端运作模式与专卖店管理体系，具备销售标准化系统建设及相关培训能力。

服务老客户，有经验者优先录取，待遇丰厚！

底薪3500，提成高，易上手

岗位职责: 1、日常对接本市各类房地产开发企业及各类中介服务机构， 2、推广集团装修服务内容与佣金方案，积极开拓客户资源， 3、协同经纪人完成客户到访引导及签约协助，后期跟进结佣事宜并维护客户关系。 岗位要求： 1.年龄在24-40岁之间，形象良好，气质端正 2.具备较强的沟通协调能力与销售技巧 工作时间: 上午8:30-12:00下午14:00-18:00月休4天 晋升通道: 房产外拓部经理---房产外拓部总监---分公司负责人

业务员主管。

招聘 本公司主营粮油、大米招聘以下人员： 1、业务人员2名，跑特通/餐饮业。男女不限45岁以下，工资面议。 2、业务经理1名，45岁以下男女不限，工资面议。 ，心有多大，舞台就有多大期待你的到来。有意向请预约面谈工作内容。 工作地址：柳石路418号

如果你不甘于现状，如果你想挑战自己[拳头] 高薪诚聘岗位：市场经理 任职要求： 1.年龄23-40岁，男女不限，形象气质好，牙齿整齐，性格开朗活泼，积极热情。 2.大专以上学历，销售工作经验的优先考虑。 3.具备一定学习能力，良好的沟通表达，组织策划能力。 4.执行力强

公司有岗前培训提高销售技能客户由公司统一派送做服务跟进服务促成销售

熟悉负责的区域市场的客户情况和当地市场销售的产品结构情况等等

工作内容： 1、策略制定：根据公司战略及市场情况，协助经理拟定销售策略，通过数据分析为决策提供支持。 2、团队管理：负责团队搭建、培训与绩效考核，分解销售目标并监督执行，推动团队高效协作。 3、客户与数据：拓展并维护客户关系，洞察需求提供解决方案；汇总分析销售数据，预判趋势优化策略。 4、合同货款：审核销售合同条款，跟进货款回收，控制坏账风险。 5、其他：参与各类市场推广活动，协同相关部门确保销售流程顺畅，定期向上级汇报工作进展。 岗位要求： 1、具备出色的销售技巧和沟通表达能力；有3年以上快消品行业销售管理经验； 2、擅长识别问题与商机，积极开发新客户，推动成交达成； 3、具有良好的团队协作精神和人际亲和力，能与客户及内部部门有效配合； 4、持有C1驾驶证。

招聘：现场技工 喷漆技术类：擅长油漆的喷涂技术和油漆性质； 抛光技术类：擅长注塑喷涂产品的抛光修补技术； 点修补类：擅长注塑喷涂产品的点补工作； 以上岗位有相关工作经验要求，薪酬方式有2类 A：按小时计薪，不低于30元/小时，提供工作餐，白班2餐，晚班1餐； B：按月薪计薪，基本工资+加班+绩效+技能工资，26天综合待遇7-10K元/月

招聘：监控客服人员 一、岗位条件及要求： 1.2026年大专及以上毕业生，形象端正大方，能说流利的普通话。 2.交通运输专业、计算机专业优先。 3.能熟练操作办公软件。 4.具有较强的团队合作精神，责任心强，服从公司管理及工作岗位安排。 二、工作内容 1.对信息平台的各项数据进行记录、核对、分析，并制作相应的报表。 2.每天对平台进行实时监测，发现有异常情况等及时通知部门领导。 3.负责平台资料的登记、变更、废弃等情况。 三、招聘人数 招聘实习生3人 四、福利待遇 1.执行国家规定的节假日休假制和工作制。 2.实习期间，提供免费员工宿舍和炊具、热水器、洗衣机等生活必需品，有生活补贴。 3.经过6个月实习的学生，毕业后可优先录用到公司本岗位。薪资3K-5K，其他福利待遇：五险、年终奖金、绩效奖金、节日福利、生日福利、差旅费补贴、员工培训等。 4.业绩突出的有经费奖励。 五、联系方式 1.联系电话：，。 2.简历可发送到本公司邮箱。

招聘：油漆工 薪资：7001-10000元/月 熟练工 能吃苦耐劳 白班和中班 8小 班，工作地点:河西

招聘：测绘实习生 薪资：3001-5000元/月 要求：测绘类专业如工程测量，地理信息科学及建筑类相关专业，大专以上学历，单休，实习工资3000元/月

招聘：阳和招质检员包吃月6K 薪资：7001-10000元/月 工作内容：主要生产汽车配件 要求：18-50岁，男女不限，有经验 工资：19+1元满月稳岗补贴 能吃苦耐劳，包吃工作餐，不包住 每月10日发工资

身体健康，性格开朗，乐于沟通着优先

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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酒水销售岗位详情 岗位名称 酒水销售专员/主管 岗位职责 1.负责区域内酒水产品（白酒/啤酒/红酒/洋酒等）的销售推广，完成公司制定的销售指标。 2.开发新客户（经销商、商超、餐饮、酒吧等渠道），维护老客户关系，提升客户复购率。 3.调研市场动态，分析竞品价格、促销策略，及时反馈市场信息并提出优化建议。 4.制定区域销售计划，执行促销活动，拓展产品市场占有率。 5.负责订单跟进、货款回收，确保销售流程顺畅。 6.撰写销售报表，汇报销售进展、客户情况及市场问题。 任职要求 1.高中及以上学历，1-2年酒水行业销售经验者优先，优秀应届生可放宽。 2.熟悉当地酒水市场及销售渠道，具备客户资源者优先。 3.具备较强的沟通表达能力、谈判能力及市场开拓能力，抗压能力强。 4.热爱销售工作，目标感明确，能适应出差及外勤工作。 5.具备良好的客户服务意识和团队协作精神，诚信正直。

岗位职责： 1、办理入住、退房、 2、接单 3、因为房间数量只有20、一般夜间办理完入住后可以在前台简易床上睡觉、客人有需求再起来 4、上班时间（22:00-8:00） 5、薪资3000一个月休2天、

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为债务人提供重新履约的全新机会！市场竞争优势显著，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等行业的伙伴，可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2：互联网金融/网贷平台债务优化——摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，依法降低超出司法保护上限的费用 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程手把手指导，助力新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，规划从小白到行业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供能力赋能 4.售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的姿态高效解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营理念与服务宗旨，并能切实落实于工作中； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，耐得住寂寞，扛得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏，那我们的篇章就此开启

酒水营销无需经验薪资高

广西融安新农科技有限公司 渠道区域经理：5名，联系人唐洁婷，联系电话，地址融安县长安镇大坡村高泽屯(G2015-11号地)2#楼

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

我们需要您： 1、渠道管理：维护区域内客户关系，定期进行客户拜访，提升客户满意度，推动产品销量增长； 2、客户开发：开拓所辖区域市场，积极挖掘新客户资源，关注潜在客户群体，达成销售目标； 3、门店运营：依据渠道客户店面销售数据，提供运营建议与规划方案，助力门店销售提升； 4、市场规范：落实辖区内各渠道客户的品牌布局与市场秩序管理，制定有效销售策略以提升业绩； 5、订单跟进：掌握辖区客户进货、销售及库存动态，及时对接提货计划与物流发货进度； 6、货款跟进：负责区域内客户销售款项确认、资金回笼及应收账款的催收工作； 7、竞品信息：实时掌握市场动态，收集客户信息并开展竞争对手分析； 8、完成上级安排的其他任务及相关岗位协作工作。 我们期望您： 1、大专及以上学历，汽车类或市场营销类专业优先考虑； 2、具备1年以上销售工作经验； 3、具备良好的沟通表达与协调能力，能承受工作压力，吃苦耐劳，热爱销售工作； 4、可接受出差，持有C1及以上驾照，自带车辆者优先（提供车补）； 5、无销售经验或无车者可作为储备业务员进行培养。 我们的福利：季度假+年终奖+五险+包食宿+节庆福利+体检+旅游+交通补贴等

岗位职责： 1、主导销售事业部汽车战略规划与目标管控，达成公司下达的销售业绩指标； 2、开展市场趋势及竞争格局分析，结合客户反馈信息，制定销售条线营销策略以增强市场占有率； 3、建立并优化销售管理制度与业务流程，推动汽车销售工作的规范化、标准化与信息化建设； 4、跟踪核心销售指标（如到店转化率、库存周转比、衍生业务渗透率），科学调整库存配置，防范积压风险； 5、维护与主机厂、区域及本地经销商的良好协作关系； 6、协同市场、电商平台推进品牌宣传活动（如车展、试驾体验、促销推广）及线上线索转化支持，提升客户进店数量； 7、配合人力资源部门完善销售岗位胜任力模型，参与设计薪酬激励与绩效评估机制； 8、推动构建契合企业价值观和文化理念的团队氛围； 9、定期向上级管理层汇报销售业务执行情况与关键进展； 10、统筹销售条线合规管理（监督流程合规，确保符合行业规范与内部制度）与风险应对（妥善处理重大客诉及突发事件，保障企业形象）； 11、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1、深入理解4S店盈利机制，具备预算编制、成本管控及盈利能力分析经验； 2、本科及以上学历，专业涵盖经济学、市场营销、工商管理等相关方向； 3、八年以上汽车行业从业经历，其中不少于五年销售团队管理经验（有4S店或汽车集团工作经验者优先）； 4、掌握汽车市场发展动向、用户需求变化及竞争态势，熟悉4S店运营体系与管理模式； 5、了解新媒体传播规律，对汽车领域新媒体运营具有独立思考与见解； 6、熟练掌握销售战术、谈判方法及客户关系管理体系（熟练使用CRM系统）； 7、具备优秀的领导才能、组织协调能力、沟通表达能力及高强度工作承受力； 8、拥有敏锐的战略视角、市场洞察力与业务拓展能力； 9、接受过管理技能、市场营销、公共关系、财务基础等相关培训。

招聘：客房服务员 薪资：1870元以上/月 工作认真负责、吃苦耐劳

奇瑞新能源品牌4s店。 岗位职责： 1、配合店总拟定并完善部门工作规划、管理制度及业务流程； 2、统筹销售部日常运营，优化销售环节，推动销售流程实施并进行过程监管； 3、组织实施对销售顾问的绩效考核，并支持其开展客户沟通与谈判工作； 4、参与市场活动方案设计，协同执行活动安排，跟进销售目标达成进度； 5、协助店总应对突发情况的协调与处理； 6、保障销售团队高效运转，助力各项考核指标顺利实现。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车领域销售管理经历； 2、拥有良好的沟通协调能力，具备市场洞察与决策判断力； 3、具备较强的计划制定与组织执行能力； 4、擅长团队建设与人员激励，具备团队领导经验； 5、品行端正，性格亲和，具有优良的职业操守。