工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-03-08 1.招募可在各大高校组织校园活动的负责人 2.负责人可获得爱心补贴（1000-5000） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为社团成员提供专属定制纪念礼品 5.为表现突出的负责人出具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道 职位类型：活动运营

岗位职责： 1、规划社区运营方案，提升用户参与度与社区归属感； 2、组织并落实线上及线下活动，促进社区成员间的交流与互动； 3、挖掘社区运营数据，持续优化工作流程，提升整体运营效能； 4、制定并维护社区规范，打造正向活跃的社区氛围； 5、推动跨部门协作，保障社区运营方向与公司发展目标协同一致。 任职要求： 1、具有扎实的社区运营背景，深入了解社区运作机制与用户心理； 2、出色的团队领导力，能有效激励团队完成既定任务； 3、具备较强的数据分析能力，善于以数据为基础指导运营策略调整； 4、富有创造力，能持续策划有吸引力的社区互动内容； 5、具备优秀的沟通与协调能力，能够高效整合内外部资源推进项目落地。

岗位职责： 1.负责本部门预算编制及核心业务目标的推进与落实 2.掌握本部门各类商品的销售节奏与最佳上架时间 3.制定本部门商品订货方案，了解各品类销售动态及库存周转状况 4.承担本部门商品品质管理责任 5.指导主管对临近保质期商品实施合理降价或报损处理，有效控制损耗率 6.组织并监督本部门盘点工作，保障盘点数据准确无误 7.主持召开本部门日常工作会议 8.对主管进行业务能力培训与实操指导 9.安排并复核主管的排班安排 任职要求： 1.具备大专或以上学历 2.拥有三年以上商超领域从业经历，其中至少两年超市管理岗位经验

网络推广招人 工作内容： 负责小红书前端引流，从起号到模板搭建，私信回复全流程操作，工作室提供设备，新手小白也能快速上手；热爱小红书及短视频新媒体方向，懂网络流行语，擅长制造话题、玩梗、图文搭配、捕捉热点、创意丰富者优先；月薪5k起完全可实现，反应灵敏、执行力强，态度认真，年龄18-28岁，性别不限；团队以95后和00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍 福利待遇： 1、底薪+提成+推广奖励+绩效考核1000 2、每周上六休一，单休+法定节假日照常休息 3、上班时间9:00-12:00，13:30-18:30 4、每月15号准时发放薪资 5、设有试用期，前7天带薪试岗 6、地址：万象城附近 联系电话***********微信

1、面向在校生、应届生及往届毕业生，提供实习机会及长期就业支持 2、可开具实习证明，协助签订三方协议 3、实习期间表现优异者，可获得长期留用资格，优先培养为管理岗位（具备晋升管理层通道） 4、无责底薪4000元+绩效奖金+提供免费住宿（含水电全免） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

岗位职责： 1. 负责线下渠道拓展与合作方关系维护，推动广电5G、广点慧家等数字化业务在南昌及周边区域落地 2. 策划并执行线下推广活动，包括社区宣讲、政企对接、展会运营等，提升品牌认知与用户转化 3. 协同运营商及客户，开展数字化转型项目的需求调研、方案协同与落地支持 4. 收集市场反馈与竞品动态，定期输出区域运营分析报告，优化拓展策略 5. 配合线上运营团队，实现O2O联动，提升整体服务覆盖与用户活跃度 任职要求： 1. 具备线下运营、市场拓展或政企合作相关经验，熟悉通信、广电或数字政务行业者优先 2. 沟通协调能力强，能独立对接政府、、社区等多元主体 3. 具备基础数字化服务理解能力，学习意愿强，适应快速变化的业务场景 4. 学历不限，有成功案例或资源积累者可适当放宽条件 5. 责任心强，具备良好的执行力与团队协作精神

岗位职责： （1）负责大健康领域新付费用户的社群运营工作，主导私域营销体系的建设与团队执行落地，保障营销活动高效推进，实现用户增长与销售目标达成； （2）设计并实施引流、留存、促活、转化等私域运营活动，提升用户活跃度与粘性。 2. 私域生态构建 （1）整合微信公众号、小程序、企业微信、社群等资源，打造私域流量池，制定分层运营策略（如新客转化、老客复购、高价值用户专属服务）； （2）负责直播间运营管理，在授课期间监控直播间人气与互动数据，优化话术与氛围营造，确保直播间的销售转化效果。 3. 用户精细化运营 （1）搭建用户画像与分层标签系统，通过社群形式引导用户养成学习习惯，提升用户粘性，确保到课率维持在80%以上； （2）策划增强用户归属感的互动活动，强化社群凝聚力，保障私域用户的持续留存。 任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，市场营销、健康医学、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备2年以上知识付费——睡眠疗愈类目私域运营团队管理经验；有从0到1搭建私域营销体系经历者优先； 3、数据分析能力：具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，持续优化营销与服务流程； 4、沟通表达能力：具备出色的沟通表达能力，能准确捕捉并分析用户需求，协调内部产品链路的协作配合； 5、创新思维：具有创新意识，善于探索新型运营方式，不断提升咨询服务的质量与效果。

生鲜超市运营经理招聘启事 岗位名称 生鲜超市运营经理 岗位职责 1. 经营管理与业绩达成：制定生鲜全品类（蔬菜、水果、肉禽蛋、熟食等）年度/季度运营策略，承担营业额、毛利率、损耗率等核心指标。结合市场趋势设计爆品组合与季节性营销方案，通过差异化选品、精准促销提升销售业绩。 2. 商品与供应链管理：联动采购团队开发优质供应商，建立产地直采等稳定合作渠道，制定采购标准与定价策略。监督商品入库、库存管理及补货流程，优化周转模型，输出损耗管控方案，确保商品新鲜度与供应稳定性。 3. 品控与安全管理：建立健全商品质量追溯体系，落实农残检测标准与食品安全卫生监控体系，熟悉HACCP/GMP等品控体系，处理客诉升级问题。定期检查门店卫生、消防安全等状况，确保符合法规与公司标准。 4. 团队与跨部门协作：管理基层运营团队（陈列员、理货员等），负责团队组建、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力与服务水平。协调采购、仓储、物流、质检等部门，形成品控闭环，保障全流程高效运转。 5. 数字化运营与创新：精通数据分析方法，通过销售、损耗、会员画像等数据洞察问题并提出整改方案。推动数字化工具应用，试点社区团购、及时配送、门店直播等新零售模式，优化线上线下渠道。 任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；3年以上零售行业管理经验，其中2年以上生鲜超市运营管理经验，熟悉采购、仓储、销售全流程。 2. 专业能力：精通生鲜商品知识与市场动态，具备敏锐的市场洞察力；擅长数据分析，能运用Excel等工具指导业务决策，有损耗率优化成功案例者优先。 3. 综合能力：具备出色的团队领导、组织协调与跨部门沟通能力，能有效统筹人力与资源。责任心强，抗压能力突出，有良好的职业道德与执行力。 4. 加分项：持有食品安全管理师等专业证书，有中央厨房、预制菜运营或社群运营经验者优先。 薪资待遇 综合薪资面议 应聘方式 有意者请将简历发送至[@qq.com]，或致电[联系电话]咨询，联系人：[柳]。 地址：[怀玉山公园斜对面]

网络推广招聘 工作内容： 负责小红书前端引流，独立运营账号，搭建内容模板，及时回复私信；工作室提供手机，零基础可快速上手； 热爱小红书及短视频新媒体方向，熟悉网络流行语，擅长制造标题、创作段子、搭配图片、捕捉热点、创意丰富者优先； 月薪5k起，能力强者收入更高；要求灵活主动，认真踏实，学习能力强；年龄18-28岁，性别不限； 团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，沟通无障碍 福利待遇： 1、底薪+提成+推广奖励+绩效考核奖金1000元 2、每周上六休一，单休，法定节假日正常休假 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 4、每月15号准时发放薪资 5、设有试用期，前7天带薪试用 6、工作地址：万象城附近 联系电话：***********（微信同号）

岗位职责： 我们专注于产品运营与市场运营，围绕市场需求开展工作，协同市场人员完成产品的宣传、推广、策划、曝光及营销等相关事务，主要聚焦于线下产品的运作，同时承担团队的运营管理任务。 发展路径分为三个阶段： 第一阶段为市场运营，熟悉产品特性，了解客户需求，并掌握常见问题的应对方法； 第二阶段进入团队运营，依据数据分析制定运营策略，带领并管理运营团队高效执行； 第三阶段将参与公司整体业务的统筹与运作。 薪资福利待遇： 1、提供免费带薪培训，涵盖岗前培训、团队管理培训及职业能力提升课程。 2、表现优异者每年可享受2-4次国内外公费旅游机会。 3、设有生日关怀机制、奖金激励制度，定期组织团队建设活动。 4、正式录用后，统一安排免费住宿。 5、依法享有节假日休息，无需加班，工作节奏轻松稳定。 6、试用期底薪4500+，转正后6000+，另有晋升空间（含团队奖金及项目分红），试用期综合收入可达6000-8000元。 项目实习生将参与公司实际运营项目，前期需全面学习与运营相关的各项基础工作，包括但不限于线下产品推广引流、人事招聘与培训、行政后勤及财务类办公软件操作等，后续结合个人特长进行定向培养与发展。 晋升通道清晰透明：基层—主管—高组—副理—项目经理。 需要说明的是，本岗位不属于工地类或技术开发类项目，而是公司内部运营项目，所有运营相关基础内容均需前期掌握，之后根据个人优势逐步明确发展方向。 欢迎有志之士加入我们！

抚州市乐安县招工地小工/杂工

招工 专业针织，主做亚马逊针织连衣裙(一个款一直做)，希音圆领衫裤子套装， 诚招： 平车多名 打边2名（会上圆领） 电话： 地址 同益市场迎宾大道红绿灯下来50米 鼎盛服饰

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工 伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 心 (5)工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方[立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

设备维护，3 4000-6500 有电焊、电工证优先

安全员 工作地址:江西永冠 6000-8000元/月 有相关岗位经验优先 有安全员证书或有相关岗位经验优先，大专及以上学历

岗位职责： 1. 时间自由，工作内容简单 2. 接受小白，不会公司免费教学 3. 一日一结，全程不收取费用 4.有责任心，能完成公司工作流程 5. 可居家，可兼职 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

起重机外贸，内贸都做， 运营和美工都会最好， 有一定经验优先录取 工资面议

【活动策划+商户支持】 1. 基于「焕新生活」APP，设计适用于业务员陌拜及地推场景的餐饮商户拉新、激活与复购活动方案，包括但不限于新商户入驻礼、食材采购满减、复购激励、节庆促销等。 2. 统筹活动执行全流程，跟进实施进度，监控活动成效并开展复盘，持续优化策略以提升商户注册数、下单转化率及重复采购频率。 3. 业务推广与商户运营支持 4. 为一线推广人员提供活动培训、沟通话术、宣传物料等支持，协助其高效推广APP，推动商户入驻及完成首单采购。 5. 对接各类餐饮类商户（如火锅店、串串香、小吃铺、流动摊点、餐饮门店等），解答关于活动规则、APP使用、食材下单及售后服务等问题，增强商户粘性与复购意愿。 【数据监控与分析】 1. 按日/周整理活动推广数据、商户注册情况、采购订单量及复购表现等核心指标。 2. 结合数据分析评估活动效果，输出复盘总结报告，为后续活动迭代与运营策略调整提供数据支撑。 【行业信息与竞品调研】 1. 跟踪餐饮行业发展趋势、食材采购动向及商户经营中的实际痛点。 2. 研究同类型平台活动机制，收集商户反馈与需求，为活动创新与优化提供可行性建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、餐饮管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1–3年餐饮领域相关工作经验，有餐饮平台运营、食材采购、门店运营管理、营销活动策划或地推/商户拓展支持经历者优先。 3. 熟悉多种餐饮商户形态（包括餐馆、火锅店、串串店、小吃店、流动摊贩等），掌握其食材采购习惯与核心诉求。 4. 具备良好的活动策划、文案撰写、沟通表达及跨部门协作能力，执行力强，目标导向明确。 5. 具备基础的数据分析能力，能通过数据识别问题并推动活动优化。 6. 工作积极主动，服务意识强，耐心细致，具备较强的抗压能力。

诚聘称重模式厨师长，要董称重模式管理和运营，工资一万二，另加百分之十管理干股，或找做过称重模式老板合作伙伴，不要投资，店在广州南沙，没有一定把握和诚意请勿扰，谢谢！具体情况电话祥谈，

岗位名称：运营实习生（园区检票与接待）；餐饮服务员与销售人员。 岗位要求：1. 身体健康，吃苦耐劳。2. 形象良好，有责任心。3. 具备良好的沟通能力与服务意识。 薪资待遇：薪资范围2500-4000元。

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

处理平台售后退款订单审核处理。无销售，无推销，无外出，8小时工作制，

咱们的幸福小福利： 工作日公司提供免费水果以及各类精致小点心，咖啡、奶茶畅饮不限量。周末安排丰富多彩的团建活动，如户外烧烤、真人CS、羽毛球、篮球、乒乓球等，想玩什么就有什么，因为我们是一家充满活力的年轻创业型公司，有梦想更有温度，期待你的加入。 咱们的薪资待遇： 1、无责任底薪3800-4500+绩效奖金＝综合收入6000-10000元/月 2、节日关怀：端午、中秋、春节等传统节日发放礼金或礼品； 年度旅游福利：每年组织春秋两季员工集体出游； 享受法定带薪年假； 3、免费提供员工住宿（配备洗衣机、冰箱、空调等生活设施）； 4、定期开展带薪培训，坚持高标准人才培养机制； 5、为员工搭建完善的职业发展通道（坚持从基层培养，内部晋升为主）； 6、晋升路径：实习生→主管→高级主管→副经理→总经理 咱们的工作内容： 学习人际沟通、交流与协作技巧，拓展正向人脉圈，参与日常基础产品运营及管理工作，协助新产品的市场测试与用户体验反馈。 咱们的理念 关爱健康、让爱随行 坚持公平、公正、公开的晋升制度，有想法就来实现，有能力就有舞台！ 1、本岗位致力于选拔和培养优秀管理人才，提供快速成长平台，欢迎有梦想且尊重梦想的青年才俊加入； 2、公司将实施系统化培训与考核机制，对学习能力与抗压能力有一定要求，用实力证明自己，用行动赢得未来。 职位描述： 1.从基层岗位做起，主动向各级主管学习管理经验与实操技能； 2.参与团队拓展活动，在竞赛中提升影响力，增强团队凝聚力； 3.全面学习中层管理知识，提升培训组织与拓展执行能力； 4.锻炼并强化团队统筹与管理能力； 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，接受零经验，应届毕业生优先； 2.品行端正、热情积极，具备良好的团队合作意识； 3.具备团队建设、管理、激励及培训发展的潜力； 4.拥有出色的沟通表达能力，较强的客户开发意愿； 6.富有进取心，敢于面对挑战，勇于突破自我

美团官方代运营公司，致力于为餐饮商家提供专业的外卖运营服务。江西TOP级外卖代运营服务商，服务范围覆盖江西省及广东省深圳、福建厦门市等地。公司秉持“坚持做正确的事”为核心价值观，诚邀志同道合的伙伴加入。 岗位职责： 1. 负责外卖平台的整体运营管理，涵盖市场分析、菜单规划及营销活动设计等内容。 2. 监控并评估所辖店铺的营收表现与用户满意度，保障各项业务指标达成。 3. 紧跟外卖行业发展趋势，为合作商户提供精准的运营策略与优化方案。 4. 协同推进门店相关推广项目，提高品牌曝光度与订单转化率。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识，能高效完成跨岗位协调与对接。 3. 有较强的责任感与执行能力，能在快节奏环境中保持稳定高效的工作状态。 福利待遇： 1、试用期无责底薪4000元+绩效+提成 朝九晚六 周末双休 交五险 年终奖、团建活动、生日会、三节福利等

鄱湖情餐饮店 招聘 餐饮经理:薪资丰厚，具体面议 核心工作： - 客户开发与维护，拓展商务、宴席等客源 - 接待高端客户，推荐套餐与定制化用餐方案 工作地址：上饶市高铁经济试验区鄱湖情餐饮店 ‍ 联系人：吴先生 联系电话：

岗位职责： 1.私域渠道营销体系搭建 （1）负责大健康领域新付费用户社群的整体运营，主导私域营销体系的规划与落地实施，带领团队推进执行，保障营销活动高效运行，达成用户增长与销售业绩目标； （2）设计并推动引流、留存、活跃、转化等全链路私域运营活动，提升用户参与度与长期粘性。 2.私域生态建设 （1）打通微信公众号、小程序、企业微信及社群等多端资源，构建统一的私域流量池，制定差异化分层运营方案（如新客转化、老客复购、高价值用户专属服务）； （2）负责直播环节运营管理，在课程进行中实时监控直播间人气与互动数据，优化话术脚本与现场氛围，确保直播间的销售转化效果。 3.用户精细化运营 （1）搭建用户画像与分层标签系统，通过社群运营培养用户学习习惯，增强使用黏性，确保到课率稳定在80%以上； （2）策划提升用户归属感的互动活动，强化社群凝聚力，持续提升私域用户的留存水平。 任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，市场营销、健康医学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上知识付费行业——睡眠疗愈类产品私域运营团队管理经验；有从0到1搭建私域营销体系经历者优先； 3、数据分析能力：具备扎实的数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略，优化营销流程与服务质量； 4、沟通表达能力：拥有良好的沟通表达能力，能准确洞察用户需求，并高效协调内部产品协作链条； 5、创新思维：具备一定创新意识，善于探索新型运营模式与方法，持续提升咨询服务体验与成效。

招人 招强人 招年轻人 招愿意勤奋 努力的人 服务员 前厅经理1名，工资面议 4300元-4800元/月 传菜生 4300元-4500元/月 门迎 4300元-4500元/月 水吧 4000元-4500元/月 待以上人员有经验者优先录取,晋升空间大。 每月15号准时发工资，月休3天，包吃住。 前厅电话 工作地点:海湖万达胡恰(景德镇江西菜）三楼

1、面向在校生、应届毕业生及已毕业人员，提供实习机会及长期就业岗位 2、可开具实习证明，签订三方协议 3、实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升并长期留用，定向培养为管理岗位人才（具备管理发展方向） 4、无责任底薪4000元+绩效奖金+包住宿（水电全免） 5、工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

文职类岗位，不涉及销售工作 缴纳五险一金，薪资发放准时 办公环境舒适，配套设备完善（含微波炉、冰箱等） 团队成员均为年轻人，氛围融洽，欢迎你的加入！

工作职责1.负责区域内线上渠道运营规划，包括外卖+团购，以外卖渠道为主，提升区域销售情况2.完成线上渠道重点项目，比如外卖榜首店打造、新店开业打造，达成指定目标3.提升区域外卖&店铺店铺评分4.区域其他事项处理，响应区域需求并规划方案协助达成区域目标任职资格1.1年以上外卖运营经验，懂外卖玩法2.逻辑能力强，数据处理能力强3.有责任心，有进取心4.有连锁加盟体系工作经验加分