
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1.深入分析人力资源管理流程与战略方向,协助制定科学合理的人力资源规划方案。
2.主导招聘全流程实施,涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
3.参与员工关系维护工作,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的工作环境。
4.推动员工培训与职业发展项目落地,确保人才能力持续匹配企业发展需求。
5.策划并落实企业文化宣导活动,增强员工认同感与团队向心力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.拥有良好的组织策划能力,能在多任务并行环境下保持高效执行。
3.工作责任心强,具备团队协作意识,能够与团队成员协同推进目标达成。
4.具备较强的分析判断与决策能力,可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。
5.熟知人力资源相关法律法规,保障各项管理制度符合合规性要求。
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析总账核算成本管理资金管理互联网财务综合管理
财务的工作内容和职责主要包括以下几个方面:
1账务审核与处理:负责日常经营业务的会计核算,审核各项费用单据,确保报销原始凭证手续完备,并按时完成会计凭证的编制工作。
财务报表编制:按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等各类财务报表,保障报表数据的准确性与报送及时性。
税务管理与申报:承担公司税务筹划、纳税申报及税款缴纳任务,依法履行纳税义务,并做好完整的纳税记录。
资金调拨与银行业务:办理日常资金划转、单据传递及相关银行事务,保障资金流转安全并提升使用效率。
财务分析与预测:运用专业分析方法对公司财务报表进行深度解析,开展财务预测,为管理层战略决策提供数据支持。
财务档案管理:对会计原始凭证、账簿、报表等资料进行系统整理与归档,确保财务信息完整且可追溯。
建立和完善财务管理制度:拟定并优化财务核算、预算管理、财务管理等相关制度与操作流程,提升财务管理规范化水平。
参与财务管理程序和政策制定:参与制定、维护、改进公司财务相关管理流程与政策,并监督其执行,保障财务管理合规高效。
成本控制与预算管理:协助开展成本管控与预算管理工作,促进资源合理配置,实现成本有效控制。
内部控制与审计:健全公司内部控制体系,保障资产安全完整,积极配合内外部审计工作的开展。
财务咨询与培训:向内部员工提供财务相关的咨询与培训服务,增强员工财务素养与管理意识。
税务筹划与合规:主导公司税务筹划方案设计,确保税务操作合法合规,有效防范税务风险。
上述职责覆盖了财务工作的主要领域,保障企业财务运作的高效性与合规性
基金会计岗
3000-8000元/月
会计本科及以上
1、核心职责:负责基金产品的日常会计核算,包括申赎确认、估值计算、费用计提与支付、财务报表编制等全流程工作,确保基金资产与账务数据的准确性与合规性。
2、岗位要求:
学历/专业:大专及以上,会计学、财务管理、金融等相关专业。
经验:有基金会计或资管产品会计经验优先,熟悉基金会计核算规则与业务流程。
技能:精通基金申赎、估值、费用处理的账务操作;熟悉基金法规(如《基金法》)及会计准则,能独立编制基金财务报表(资产负债表、利润表等);具备数据处理与对账能力,精准处理基金资产、负债及损益核算。
3、证书:基金从业资格证(必备)、CPA/ACCA(优先)。
4、通用素质:细致严谨,责任心强,能承受高频次数据处理与时效性压力;具备良好的沟通能力,可协同投研、运营等部门解决账务问题;持续学习能力,跟踪基金会计政策与系统更新。
会计
4000-5000元/月
会计1年以下本科及以上总账
工作内容:
1、负责总账的编制与审核,保障会计记录准确无误;
2、处理日常会计凭证,参与财务报表的编制流程;
3、配合完成税务申报及各类财务资料的整理与归档。
岗位要求:
1、具有总账会计岗位相关工作经验;
2、能独立开展会计核算工作,具备较强的财务分析水平;
3、协助推进财务团队各项日常事务的顺利开展。
财务专员
5000-6000元/月
会计经验不限本科及以上成本预算集团公司不可兼职SAP制造业审计
一、岗位要求:
1、2026年应届毕业生
2、工作地点:海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等
3、具备责任心,踏实敬业,能够履行岗位职责
4、持有初级会计职称、全国计算机二级证书者优先考虑
5、在校期间补考科目不超过一门
二、工作内容:
1、审核各类财务单据;
2、参与月度、半年度及年度资产盘点监督;
3、会计凭证的归集与归档管理;
4、办理个人所得税申报及税务缴纳;
5、每月发票开具、费用计提与账目核对;
6、协助推进公司内部控制体系建设;
7、编制并提交对外报送的财务报表;
8、开展经营数据统计与分析工作;
9、配合集团开展跨区域审计任务。
三、福利待遇:
1、依法缴纳五险;
2、享受春节、端午、中秋节日福利;
3、享有法定年休假;
4、定期组织团队建设活动;
5、提供免费住宿及工作餐补助;
6、出差期间享受差旅补贴。
四、入职说明:
1、入职前设有3天到岗观摩期,用于双向了解,无需上岗(包食宿,发放薪资);
2、需前往总部参加为期5天的岗前培训,培训当天起计发工资,往返交通费用由公司承担;
3、工作地点需服从公司调配,无法接受调动安排者不予录用,请知悉并确认!
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上弹性工作制金蝶EAS不可兼职
会计招聘
岗位职责:
1、根据合同审核应收应付账款和日常付款单制作,向客户开具发票;
2、审核各项费用支出,安排结算和核算工作;
3、会计凭证的录入、整理、归档、跟踪;
4、制作会计报表,数据统计与上报;
5、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐;
6、涉税事宜。
任职要求:
1、财务或会计等专业大专以上学历,有会计证;
2、有两年以上财务管理工作经验,有网上报税经验,有一般纳税人公司会计工作经验;
3、熟悉财务处理程序,熟练财务金蝶软件及office办公软件,了解国内企业会计准则,及相关财务、税务、审计法规、政策;
4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作、责任担当精神。
岗位福利:
午餐补贴、加班补贴、社保、公积金、员工宿舍、公司下午茶、法定节假日、周末双休、节日礼品、生日礼品、公司团建活动、全勤奖等
上班时间:周一至周五上班8:30-12:0014:00-18:00、周六周日休息、法定节假日放假
工作地址:海南省海口市秀英区海港路逸海楼小区
欢迎有意向投递简历~
行政人事专员/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验招聘与配置
1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。
2.结合公司发展战略与实际目标,明确方向,拟定人力资源规划及相关预算方案。
3.推进招聘与人员配置工作的实施,统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。
4.构建并推行培训与发展机制,组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。
5.建立健全绩效管理体系并推动落地,组织制定绩效目标与指标体系,实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈,并推动考核结果合理应用。
6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化,主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。
7.完善员工关系管理体系并组织实施,统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。
8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。
9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。
10.流程制度管理:牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化,并确保有效执行。
11.会务管理:统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。
人事行政主管/经理
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1.负责建立健全人事行政相关制度,覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块,确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2.结合公司战略目标,拟定并落实人力资源规划,进行人员需求预测,组织实施招聘与人才甄选,保障公司人才供给与业务拓展需求。
3.构建并持续优化培训机制,推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训,增强员工综合能力与岗位胜任力。
4.搭建公平有效的绩效管理体系,推进绩效评估实施,汇总分析考核结果,为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5.维护薪酬福利体系,准确核算薪资与奖金,办理社保公积金相关事宜,完善福利政策,提高员工获得感与满意度。
6.协调处理员工关系事务,回应员工疑问,调解劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极和谐的工作环境。
7.统筹行政日常运作,包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作,确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2.拥有3-5年人事行政领域工作经验,其中至少2年担任主管职务,熟悉各职能模块操作流程。
3.精通国家劳动法律法规及相关政策规定,具备扎实的理论基础与实务经验。
4.熟练操作办公软件及人力资源信息系统,具备良好的数据整理与分析能力。
5.具备出色的沟通协调与组织统筹能力,能高效处理多方协作与复杂事务。
6.责任意识强,执行力高,善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7.遵守职业操守,富有团队精神,工作认真细致,具备较强的保密观念
海南东方工作内容:甘蔗砍倒、除叶、打捆、不上车。甘蔗不倒伏亩产9一10吨。工资标准:250
6000-11000元/月
种植工周结全职
工作内容:甘蔗砍倒、除叶、打捆、不上车。甘蔗不倒伏亩产9一10吨。
工资标准:250-400元/天,(按146元/吨计件,多劳多得)
入职要求:16岁一60岁左右,男女不限,,身体健康,吃苦耐劳,有团队合作精神。
工期:(3个月)。
工作地点海南:澄迈白沙儋州
切配厨师
招聘厨师和切配一名
.有一年以上厨房经验。
.严格按照菜品要求制作,保证出餐时间和出品质量。
切配工作内容:
1.准备每日所需原材料、制作菜品。
2.保证出品质量。
职能要求:
1.有相关后厨经验、抗压力强、有责任心。
2.有粤菜经验优先。
薪资待遇:
1.薪资面议。 2.包吃
工作地址:八所市区永安东路
联系电话
海南东方有会安装排烟窗开窗器的兄弟吗?有电动与手摇的,两种工地在高铁站旁边谢谢大家
开窗器排烟窗
有会安装排烟窗开窗器的兄弟吗?有电动与手摇的,两种
工地在东方市高铁站旁边
谢谢大家
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-12000元/月
财务经理高中及以上财务综合管理制造业
职责:
1、负责饮料生产、销售全流程的财务处理,包括原料采购,生产领用,成品入库,渠道分
销,终端零售等环节的凭证录入,审核与结账,确保财务合规性。
2、处理行业特殊交易场景的核算:如经销商返利、终端促销费用(买赠、折扣、)、
临期产品折价/销毁的财务处理,以及跨区域调拨(如不同生产基地向区域仓库发货)
的账务对接。
3、对接税务申报,结合饮料行业税收政策(如部分农产品原料进项抵扣、消费税(若含酒
精类饮料))完成月度/季度/年度纳税申报,确保税务合规。
4、细化饮料生产成本构成(直接材料-原料/包装、直接人工-生产线薪酬、制造费用
-设备折旧/能耗),采用“品种法”或“分批法”核算单款饮料(如瓶装水、果
汁、碳酸饮料)的单位成本,追踪成本波动(如原料涨价对成本的影响)
5、监控原料(易变质类如新鲜果汁、常温类如白砂糖)和成品(有保质期限制)的库存周
转,定期协同供应链部门进行库存盘点,处理盘盈/盘亏差异,预警临期品库存风险,
避免资金占用或浪费。
6、分析生产环节的成本损耗(如原料浪费、设备能耗过高),提出财务端优化建议(如批
量采购降低原料单价、调整生产批次减少能耗)
7、跟踪饮料销售回款(尤其是经销商账期回款),确保资金及时到账;统筹原料采购付款
计划,平衡“保证生产原料供应”与“控制资金流出”,避免资金链紧张。
财务经理本科及以上
财务经理 薪资面议
1、统招本科以上学历,5年以上财务管理和实操经验,熟悉国家财务会计法规和标准。
2、负责企业经营分析。
3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。
4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。
【上海/长春】财务经理-食品企业
1-1.5万元/月
财务经理3-5年本科及以上财务综合管理财务分析税务管理高级会计师注册税务师制造业
1.统筹多主体财务管理
●负责总公司旗下各子公司(如养殖公司、屠宰厂、食品加工厂、销售等)的财务核算、报表编制与合并工作,确保账务清晰、合规、及时。
●建立并优化适用于不同业务板块(农业、工业、商贸)的会计核算体系和成本归集逻辑。
2.成本精细化管控
●深入分析“猪周期”下的成本结构(饲料、仔猪、人工、防疫、屠宰损耗、冷链运输等),建立动态成本模型。
●推动养殖端(PSY、FCR等指标)、加工端(出成率、能耗)、销售端(渠道毛利)的成本对标与降本增效。
3.资金与现金流管理
●统筹集团资金调度,平衡各业务板块的资金需求(如养殖前期投入大、销售回款周期差异)。
●优化融资结构,对接银行、供应链金融等资源,降低资金成本。
4.税务筹划与合规
●利用农业企业税收优惠政策(如免征增值税、所得税减免等),合法节税。
●管理跨区域(如养殖在外地、销售在上海)的税务申报与风险防控。
5.财务分析与经营支持
●定期输出分业务线、分产品的盈利能力分析报告,为管理层提供定价、产能、渠道决策依据。
●参与新项目投资测算(如新建养殖场、中央厨房等),评估ROI与风险。
6.内控与系统建设
●设计适应多主体、跨业态的财务内控流程(如采购付款、销售收款、存货盘点)。
●推动ERP系统(如用友、金蝶)在养殖、加工、销售各环节的落地与数据打通。
7.团队管理与跨部门协同
●领导财务团队,提升专业能力;与生产、采购、销售等部门紧密协作,推动业财融合。

任职要求
●学历专业:本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师职称,CPA优先。
●行业经验:5年以上财务管理工作经验,必须有农业、畜牧业、食品加工或快消品行业背景,熟悉“从农场到餐桌”全链条者优先。
●多主体经验:有集团化企业或多法人主体财务管理实操经验,熟悉合并报表、内部交易抵消、关联交易定价。
●成本管控能力:精通成本会计,能搭建养殖/加工环节的成本核算模型,有成功降本案例。
●系统工具:熟练使用ERP系统(如SAP、用友NC、金蝶EAS)、Excel高级函数及BI工具(如PowerBI)。
●软技能:沟通协调能力强,能与非财务背景的业务负责人高效对话;抗压能力强,适应农业行业的波动性。
●加分项:了解生猪期货、饲料原料套期保值;有IPO或融资尽调经验。
人事经理
3000-4000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
东方食品厂招聘
海南东方优田现代农资现招聘业务员6名,男女不限!司机2名会计出纳2名所有人员一经录用
3000-4000元/月
出纳学历不限混合办公
海南优田现代农资现招聘
业务员6名,男女不限!
司机2名
会计出纳2名
所有人员一经录用,基本工资补贴奖金月休
优田现代农业位置在新龙西域花果农副产品集散地,集肥料农药批发一体中大型农资卖场,货真价实,欢迎采购洽谈!
人事行政经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
放心妈妈亲家是父母帮孩子找对象的平台!
公司从0-1阶段,期待与你一起见证,一起腾飞!
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析总账核算
岗位职责
1.负责日常记账、结账与对账工作,承担会计核算及财务审核监督相关事务;
2.负责凭证归集与账簿登记审核,维护并更新会计科目体系;
3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准,汇总核对跨境电商销售数据,完成年度汇算清缴及工商年报申报更新;
4.承担纳税申报及其他涉税事项处理,保持与税务机关的良性沟通;
5.管理往来款项相关的财务工作;
6.完成公司交办的其他临时性任务。
任职资格
1.会计、财务类专业大专及以上学历,具备基础英语应用能力;
2.拥有3年以上会计岗位经验,熟悉总账操作流程;
3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规,掌握做账模块及财务报表编制方法;
4.擅长流程化工作的执行,具备较强的学习能力、独立作业能力与数据分析技能;
5.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通协作能力、团队意识,耐心踏实,注重细节
会计助理-双休-五险一金
3000-4000元/月
会计经验不限学历不限会计证收入账不可兼职应收应付审计风控税务申报
岗位职责
1、根据主办会计安排,配合完成外出任务(如前往税务局领取发票、至银行获取银行回单及对账单)
2、负责发票打印、单据整理与粘贴,以及记账凭证的装订归档
3、协助主办会计处理其他日常事务性工作
4、需自备电动车
5、具备会计助理相关工作经验者优先考虑
6、需出外勤
栏目概述
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