岗位职责： 1.负责指定区域的日常岗位工作 2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发事件并上报 3. 维护责任区域内秩序与环境卫生，协助处理客户咨询与求助 4.熟练使用监控、消防等安防设备，定期检查设施运行状态 5. 配合完成临时性安保任务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.18-45岁，身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强 3.有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4.月薪四千，月休四天，包吃包住

因业务发展需要，现面向青山区靠近八吉府，白玉山，武东优先！扩展保安人员十名。 ，年龄在25～52岁之间，身体健康，无犯罪记录。有经验者优先考虑，新手可带薪培训上岗。 工作范围：银行坐班保安，主要负责银行日常营业时间内的安全巡视、现场秩序维护相关内容。工作环境优良，轻松舒适无压力。 薪资待遇：3100～3300/月（表现优秀者可考虑上调薪资）；包吃中餐，不包住宿，每周单休。 工作地点：武汉市青山区

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1、仅限退伍军人，服役年限5年及以上，纪律性强、执行力高； 2、年龄40周岁以内，身高178cm以上，形象端正、身体素质良好； 3、无不良记录，作风严谨，责任心强，具备良好应急处置能力； 4、服从工作安排，有同类安保工作经验者优先。 岗位职责： 1.负责责任区域内人员、车辆进出登记核查，日常安保巡逻、安全隐患排查，做好巡逻记录与交接班工作，保障辖区人身、财产及秩序安全，严格落实各项安保规章制度。 3.协助队长开展日常班组工作，带领基层保安员完成岗位任务，做好工作督导、人员协作安排，逐步学习安保团队日常管理、排班调度等工作内容。 4.凭借军人优良素养，快速应对辖区内突发纠纷、安全事故、消防险情等突发事件，第一时间做好现场控制、秩序维护、疏散引导，及时上报并配合处理后续事宜。 5.参与公司组织的安保技能、消防知识、应急演练、管理能力等专项培训，主动学习安保管理流程、规章制度，提升自身专业技能与管理储备能力。 6.按时完成上级交办的各项安保及管理相关工作，定期汇报岗位工作情况、辖区安全状况及工作问题，服从公司统一管理与岗位调配。 7.积极配合公司储备干部培养计划，主动学习安保团队管理、现场统筹、客户沟通等工作技能，逐步承担安保班组管理、区域安保统筹等核心工作，为晋升管理岗位做好能力储备。 8.秉持军人优良作风，严守纪律、责任心强、执行力高，树立良好岗位形象，以身作则带动安保团队提升整体服务与工作水平。

工作岗位：大堂站岗+员工通道坐岗（两个岗两小时一换） 工作时间：白班早上8点到晚上8点，夜班晚上8点到早上8点 要求：年龄18-40岁，身高170往上，体重：120-150之间（有形象要求） 待遇：包吃包住，无水电费4200-4500/月

工地现场保安招聘 一、岗位职责 1. 负责施工现场、生活区出入口24小时值守，做好人员、车辆进出登记，禁止无关人员、闲杂车辆进入厂区。 2. 巡查工地宿舍、材料堆放区、办公区，排查防火、防盗、安全隐患，及时制止违规行为。 3. 管控施工物资、设备进出，材料出场需核对单据，严防物料丢失、被盗。 4. 维护现场秩序，调解轻微纠纷，禁止打架斗殴、酗酒闹事、违规留宿等行为。 5. 做好值班记录、巡查记录，交接班清晰，发现突发问题立即上报项目管理人员。 6. 配合项目部做好防疫、消防安全、文明施工等辅助管理工作。 二、任职要求 1. 年龄25–55周岁，身体健康、无重大疾病、无纹身、无违法犯罪记录。 2. 服从管理、责任心强、能吃苦耐劳，适应两班倒、驻场值守。 3. 品行端正、做事认真，有工地保安经验者优先。 4. 无酗酒、赌博等不良嗜好，具备基本安全常识。 三、奖罚机制（简洁落地版） （一）奖励 1. 日常履职奖励：月度无违纪、无漏岗、记录完整，奖励100–200元。 2. 隐患排查奖励：及时发现并制止偷盗、火灾、重大安全隐患，根据情况奖励200–500元。 3. 应急处置奖励：妥善处理突发纠纷、突发事件、挽回项目损失的，给予专项奖励。 （二）处罚 1. 轻微违纪：迟到早退、玩手机、站姿散漫、记录漏填，。 2. 一般违纪：擅自脱岗、睡岗、放任无关人员车辆随意进出、未登记放行物料，。 3. 严重违纪：包庇外来人员、私自放行材料、与工人争吵闹事、消极怠工，，通报批评。 4. 重大违规：监守自盗、内外勾结偷盗物料、酒后上岗、打架斗殴，直接开除，情节严重移交公安机关处理。 5. 责任事故：因失职造成工地物资丢失、火情、秩序混乱等损失，需承担相应责任并予以处罚。

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核心工作内容： 负责社区的安全巡逻工作，检查消防设施及监控设备运行情况；维护公共区域秩序，处理人员进出登记及车辆管理；及时发现并报告安全隐患，协助处理突发事件；定期提交安全工作报告，参与安全培训提升专业技能。 岗位基本条件： 保安岗位要求身体健康，无重大疾病或传染病，能适应户外及轮班工作；文化程度不限，初中以上优先；需提供无犯罪记录证明；无明显纹身，工作认真负责，具备基本安全意识和应急处理能力，无不良嗜好，入职需体检。 45岁以上安排不了。 薪资发放： 每月 10号发工资，不压工资，人走账清。 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员交流，能够按时完成上级交付的任务，保证工作效率具有团队合作精神，能够迅速适应团队环境，融入团队工作

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