我们的优势： 1.品牌知名度高，市场认可性强，客户转化效果好 2.提成比例高，业绩激励丰厚，整体收入水平有保障 3.发展平台大且运营稳定 岗位职责： 1.熟悉日化类产品（如六神、阿道夫、威露士、蓝月亮、枪手等）销售，具备日化供应链相关经验者优先 2.负责北京地区客户的维护与拓展，拥有各大批发市场基础客户资源，稳定性强者优先录用 3.具备积极主动的工作意识，能有效对接客户，沟通表达能力强 4.处理所辖区域客户出现的各类异常问题 5.有陌生拜访经验，普通话流利，思路清晰，逻辑性强 6.大专及以上学历 岗位福利： 1.话费补贴、餐补、交通补助，提供食宿 2.年终奖金 3.底薪4000元+提成

【工作内容】负责一个办事处，团队业务两三人区域所辖整个市，销售产品生鲜肉开发客户拓渠道，目标达成是关键【人选要求】学历最低大专起，服从调配最关键年龄不超三十五，快消行业可优先吃苦肯干爱学习，满足条件再投递【薪酬待遇】国企福利有五险，休息每月给四天基本绩效加提成，最少年入二十万销量越多挣得多，晋升成长有机制

岗位职责: 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业形态，非传统意义上的保险销售人员。依托泰康大健康生态体系，专注于为中国高净值人群提供覆盖全生命周期与全财富周期的专业化服务。 2. 菁英项目合伙人面向各行业优秀人才，聚焦高客群体服务，团队具备高学历、高素质及年轻化特征。根据公司整体战略方向，制定契合市场趋势的业务拓展计划，推动各项业绩目标落地执行；定期复盘业务进展，识别关键问题并提出有效改进措施。 3. 具备机构筹建背景或拥有团队组建资源者优先考虑！ 薪酬福利: 1. 提供具有竞争力的英才津贴，最高可达16万元，持续支持最长18个月。 2. 收入构成多元化，涵盖首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、增员奖金、增才奖励、年终奖金、销售激励奖、长期服务奖及公积金等。 3. 菁英合伙人专享训练津贴，每月最高1万元，最长可享6个月。 4. 配备全面保障体系，包括意外伤害与身故保险、疾病身故保险、住院医疗保障及意外医疗报销等福利项目。 5. 可参与公司各阶段推出的专项激励方案，享受培训提升、境内外旅游等多样化权益。

招聘销售主管一名，性别：年龄：20岁～35岁，理货收银，每月工资6000元起，另加提成奖金1000元～6000元，月结，要求：诚实肯干，住店经营，无家庭负担，甲方提供单间宿舍，包吃包住，可上社保，另有司机工人搬运配合工作。

一、招募岗位 （一）HWP健康财富规划师·高级业务经理（形象岗） （二）HWP健康财富规划师·人事/行政/业务助理岗 二、核心任职要求 符合以下全部条件者均可报名，所有条件均为合作筛选核心依据，报名人员需保证所提供信息真实有效。 （一）HWP健康财富规划师·高级业务经理（形象岗） 1. 年龄条件：24-35周岁，具备完全民事行为能力； 2. 学历条件：本科及以上学历，学历信息须在学信网（中国高等教育学生信息网） 可查，持国家承认的正规学历毕业证书（硕士及以上学历优先）条件优秀者学历放宽； 3. 形象素养条件：男性身高175cm及以上、女性身高160cm及以上，身材匀称协调；裸露部位无纹身、无明显疤痕，发型整洁、发色为自然色系，整体形象气质良好（体重可后期合理规划调整）；无酗酒、赌博等任何不良嗜好，品行端正； 4. 背景合规条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规及社会公序良俗；无任何刑事犯罪记录、无治安违法劣迹；无金融、保险、健康财富规划相关行业从业禁入或限制情形，未被列入行业失信名单； 5. 能力素质条件：性格外向开朗，具备良好的沟通表达、团队协作能力，有才艺表演能力者优先；执行力、抗压能力突出，处事直率坦诚，能高效配合完成相关工作；思维敏捷活跃，具备自主创新意识，愿意主动学习健康财富规划相关专业知识。 （二）HWP健康财富规划师·人事/行政/业务助理岗 1. 年龄条件：18-45周岁，具备完全民事行为能力； 2. 学历条件：本科及以上学历（自身情况优异者可宽泛学历条件），学历信息须在学信网（中国高等教育学生信息网） 可查，持国家承认的正规学历毕业证书； 3. 形象素养条件：形象气质良好，裸露部位无纹身、无明显疤痕，发型整洁、发色为自然色系；无酗酒、赌博等任何不良嗜好，品行端正，工作细致严谨、责任心强； 4. 背景合规条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规及社会公序良俗；无任何刑事犯罪记录、无治安违法劣迹；无健康财富规划相关行业从业禁入或限制情形，未被列入行业失信名单； 5. 能力素质条件：性格外向开朗，具备良好的沟通协调、文书处理及事务执行能力，有才艺表演能力者优先；执行力、抗压能力突出，处事灵活高效，能配合团队完成各项辅助工作；具备主动学习意识，思维敏捷，愿意快速掌握健康财富规划行业基础业务知识。 三、岗位发展优势 1. 多赛道发展：助理岗合作后，可根据个人能力、职业规划无缝转至HWP健康财富规划师核心业务线，职业选择多元； 2. 清晰晋升通道：建立完善的内部晋升体系，所有岗位均有明确的职业发展路径，凭能力实现职级与收益同步提升； 3. 完善培训体系：提供全流程岗前专业培训、在职能力提升指导，无行业经验者可快速掌握岗位技能与行业知识； 4. 优质合作福利：享受规范的法定休假权益、团队建设及专属文旅福利，工作生活劳逸结合； 5. 规范合作保障：严格按照国家法律法规签订合作协议，明确双方权利与义务，保障合作双方合法权益。

岗位职责： 1、拓展及维护所管辖区域的二手车车商，与商户建立良好的合作关系，共同推动业务发展； 2、推广现有的各类汽车金融产品，做好二手车金融分期服务。 3、积极维护客户关系，做好客户与公司间的桥梁沟通工作； 4、收集和分析目标客户的各种信息，建立并定期整理、更新客户文档资料，做好客户日常信息维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，能力匹配者可放宽条件。 2、有汽车销售、二手车销售、地推等渠道拓展经验者优先考虑，如无经验可从0到1培训； 3.为人正直，热心，有较强服务意识，让客户、合作伙伴感受有亲和力； 4、健谈，有较强的沟通、表达意愿； 5.因金融行业特性，入职前需个人进行征信评估，合格后可进入入职环节。 岗位福利: 1.入职缴纳五险一金； 2.无责底薪 3.完善的培训体系，师父1带1形式； 4.有市场竞争力的提成。 5.餐补饭补高温补贴。

岗位职责： 1. 负责公司SEO，GEO，全网口碑舆情优化，内容营销，公关传播等产品的销售与市场拓展，完成个人及团队销售目标。 2. 开发、维护公司客户，跟进客户洽谈、方案沟通、报价、合同签订及回款全流程。 3. 项目执行过程中，积极协调客户和运营部门的高效沟通，作为项目总负责人，清晰了解项目kpi，把控项目进度并对结果负责。 4. 能准确分析客户需求，为客户提供咨询服务，提高客户满意度，争取更多的合作空间。 5. 服从工作安排并完成上级领导交办的各项任务指标。 任职要求： 1. 专科及以上学历，3年以上工作经验，有SEO，GEO，舆情监测，4A广告公司，互联网营销公司销售经验优先。 2. 具体中大型品牌客户开发、商务谈判、方案撰写与销售闭环能力。 3. 有责任心、有自驱力、有强烈的业绩意识与客户服务意识。 4. 沟通表达清晰，逻辑思维强，具有较强的团队合作、沟通协调、执行推进能力。 5. 有快消行业，金融保险行业，互联网大厂等品牌客户资源者优先。

工作职责 1、维护良好的客户关系，持续搜集并整理项目动态与规划信息，深入思考线索挖掘与商机扩展策略； 2、承接业绩考核目标，主导产品市场推广及项目商务接洽，负责合同签署与回款执行； 3、制定并落实所辖区域市场发展计划：包括客户需求研判、市场机会评估与应对策略、客户关系优化方案等； 4、整合市场情报，策划并落地实施各类项目推进与公关活动，推动项目机会转化； 5、洞察市场实际需求，达成分管市场的各项经营指标，保障业务规模扩大与市场份额提升； 6、统筹销售团队管理，确保整体经营目标顺利实现； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格 1、具备运营商领域销售背景者优先，本科或以上学历； 2、掌握专业销售方法与商务礼仪，具备出色沟通能力、团队协作精神及较强的抗压能力

招聘业务员经理一名 年龄25/45岁 性别不限 上班时间早9晚5 节假日可休息 要求有沟通能力 有执行能力 可兼职 可全职 有意者 给我打电话

全北京就近安排.配送员直聘 前7天保底300元 全程0费用入职，提供车辆+住宿 工作时间灵活，简单轻松易上手 有无经验都能做，新人有师傅一对一帮带 团队氛围好，稳定靠谱不折腾 薪资待遇（真实不画饼） 日薪500+，月薪约12000元 努力干12000-14000/月 使劲干15000元/月，上不封顶

招聘小时工（要长期的） 地点在海淀区，马连洼街道天秀路10号，百万顺发烤羊腿店，下午五点到十点左右，根据店内具体安排。 厨 师1名，每小时30元。 洗碗工1名，每小时25元。 联系人李总，

招聘 团餐厨师一名，工资8500左右会做宴会者优先，平时没有宴会在大餐帮忙，地址在北七家附近，电话

北京市通州区马驹桥招工地小工/杂工

5号线10号线（可外住）顺义15号线，9号线，2号线地铁安检，下班给钱，男女都要，日结最高17/小时。最高323/天 宿舍标准六人间，公寓式宿舍有独卫，吃住好，零费用入职️ 45天，15/小时，3天以后日结 3个月的16/小时，5天以后日结，干够6个月后涨到17 要求18-43周岁，男性身高165以上，女性身高155以上，前科、裸露纹身、秃头、滥酒的不要 每天工作12-19小时左右，每1-2小时，可以休息20－30分钟。休息时间算工时有工资

高饰中心招聘：导购\设计师\业务经理\高级装修工，要求40岁以下不限男女微

万福佳丽新云中绿园店 招聘： 营销总监 5000-1.5万 营销策划 5000-1万 房产经纪人 4000-1.5万 【福利待遇】 高底薪+高额佣金+五险+中餐+丰厚激励， 收入无上限，让你的付出得到应有的回报； 工作时间自由，弹性安排，让你在工作与生活之间找到最佳平衡； 公司提供丰富的培训资源，专业的带教制度，让你迅速掌握房产中介的核心技能；定期举行团队活动，增进同事之间的感情，打造和谐的工作氛围； 良好的晋升空间，只要你有能力，我们就有舞台。 联系电话：[] 公司地址：[临安区城中街869号人民广场] ——————————————— 杭州易琬装饰材料有限公司 招聘： 外贸业务员 1万-3万 外贸助理 7000-1.5万 福利待遇：五险、法定节假日、节日礼物、年终奖、岗位晋升、办公高大上 联系电话： 工作地址：锦城街道新溪桥村花桥路68号C号楼4层403号

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业业务逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 学历不限，有成功带团队经验者优先

杭州富阳明达仪表阀业有限公司诚聘 销售经理 男女不限2名 面议-面议 销售员 面议-面议 商务司机 面议-面议 福利待遇：包吃，五险，培训，免费班车，加班补贴，8小时工作制 工作地址：东洲工业功能区六号路8号 联系人：邓, 岗位详情：

疆域味当家餐厅招聘 销售经理:1名工资7500-10000元底薪加提成 前厅主管:1名 工资6500-9000元底薪加提成 前厅服务员:2名工资4500-6000元 前厅保洁:1名工资4000一4500元 月休4天，节假日有休息，年休带薪休假，包‎吃包住，发展‎空间大‬‎！ 联系人 王经理 手机号/号 ‎地址‬‎：天山区青年路日月星光小区对面

岗位职责： 1、负责检测业务在各渠道的市场拓展，借助公司产品资源，通过多元方式开发To B类客户（如线下家装公司、线上互联网平台），推动合作落地； 2、依据公司制定的销售方案，开展客户对接与业务推进，完成签约目标、回款跟进等环节，实现业务全流程闭环； 3、深入洞察渠道特性及客户需求，持续优化营销策略与执行方式； 4、定期进行销售数据分析，按时完成周/月度复盘总结； 5、注重团队协同，与技术团队紧密配合，保障专业服务能力与客户满意度；及时收集并反馈市场信息，助力销售策略迭代。 任职要求： 1、具备3年以上To B销售工作经验，具有扎实的销售基本功，熟悉市场分析、营销策划、推广执行及客户开拓流程； 2、自我驱动力强，学习能力突出，能快速掌握行业知识，掌握本地市场动态； 3、具备优秀的沟通表达、协调应变、问题分析与解决能力，富有团队合作精神； 4、拥有装修、地产、物业或大型连锁企业等客户资源者可优先考虑；

岗位职责： 1. 负责操作系统产品在领域的市场拓展与推广工作； 2. 开展操作系统产品及相关解决方案的营销活动，具备良好的沟通与组织协调能力； 3. 全程参与招投标各阶段相关事务； 4. 负责重点客户及合作方的开发与关系维护； 任职资格： 1. 本科及以上学历，熟悉信息技术及市场营销专业知识，计算机、软件工程等相关专业背景优先； 2. 5年以上相关行业经验，掌握集中采购及下属单位项目落地流程，具备成功案例者优先； 3. 具备出色的市场开拓能力，优秀的客户交流与理解能力，以及谈判技巧与实战经验； 4. 能承受工作压力，适应出差，具备良好的人际交往能力； 5. 有基础软件领域工作经验者优先

岗位职责： 1、负责完成年度销售目标。 任职要求： 1、年龄30至50岁，本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上企业销售工作经验，有优秀销售业绩记录者优先； 3、拥有北京区域内政府机关、事业单位、部队及国等客户资源与相关销售经验； 4、具备较强的持续开拓能力，能吃苦耐劳，抗压性强，工作稳定。

一、岗位职责 1.1战略规划与目标管理 •制定并落实公司传感器及仪表产品的全国销售战略，将年度销售目标细化至各区域及行业团队，统筹调配资源保障业绩达成。 •根据市场变化及时调整销售策略，优化产品结构与定价体系，增强市场竞争力。 1.2市场开发与渠道管理 •牵头推进全国市场拓展，重点覆盖工业自动化、工程机械、冶金、橡塑、伺服、液压、物流、海工等行业，识别潜在客户与核心行业资源。 •管理代理商与经销商体系，构建稳定合作关系，提升渠道运营效率与贡献能力。 1.3大客户与项目管理 •深度服务战略客户，主导重大项目的商务谈判、合同签署及回款执行全过程。 •联动研发、技术等相关部门，提供定制化解决方案，确保客户需求高效实施。 1.4团队建设与绩效管理 •组建并培养专业化销售团队，设定绩效考核机制，通过培训与激励手段提升团队战斗力与专业水平。 •推动销售流程标准化，完善客户关系管理系统（CRM），提高客户服务响应速度与质量。 1.5行业分析与风险控制 •定期跟踪竞争对手动态、产品发展趋势及产业政策，为产品升级和市场决策提供数据依据。 •严控应收账款与成本支出，保障业务财务稳健及合规运作。 二、任职要求 2.1本科及以上学历，自动化、仪器仪表、市场营销、机械电子等相关专业优先；具备8-10年传感器或仪器仪表行业销售经验，其中至少5年团队管理经历，有成功主导全国市场运作的实绩。 2.2专业能力要求 •熟悉仪器仪表、传感器及工业自动化领域者优先考虑。 •具备出色的市场判断力，能独立策划并落地销售方案，擅长商务谈判与复杂项目推进。 2.3软性素质要求 •认同企业价值观，具备良好的职业操守与责任感。 •出色的跨部门协同能力与资源整合能力，可顺畅对接技术、生产等职能板块。 •承压能力强，能适应频繁出差，具备客户为中心的服务意识与长期合作思维。

一、公司介绍： 公司是专注于音视频产品（会议系统、广播系统、无纸化系统、教育音频等）整体解决方案的研发与生产厂商，主要服务对象为弱电硬件设备集成商、系统服务商以及政府单位、党校、教育、医疗、设计院等音视频系统集成项目需求方。 二、岗位职责： 1. 负责客户资源的开发、分析及日常维护，构建稳固持久的合作关系，达成既定销售目标。 2. 熟悉音视频领域业务，掌握公司产品技术特点，能为客户提供专业方案支持并完成产品演示与讲解。 3. 全程参与项目商务沟通、合同签署及执行落地，主导订单回款进度跟进。 4. 按时提交阶段性销售工作汇报材料。 三、职位要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围22-32岁。 2. 具备2年以上销售工作经验，有TO B渠道销售背景者优先考虑。 3. 热衷销售事业，积极进取，性格开朗，具备良好的抗压能力。 4. 熟练操作各类办公软件工具。 四、公司平台和福利 1.【上班时间：朝九晚六，周末双休】 2.【薪资结构：底薪+绩效奖金+提成。综合年薪15万+】 3. 公司依法缴纳五险一金（北京地区）。 4. 定期组织团队建设活动，如篮球赛、羽毛球赛、运动会、茶话会、裸心会、登山、团建聚餐等。 5. 福利待遇：节日礼品、礼金、下午茶点、春节假期12天，另享年假、产假、护理假等法定休假权益。

岗位职责： 1. 依据集团战略方向，统筹开展市场调研与分析，及时捕捉市场动态，主导公司国际业务的战略布局与拓展，拟定市场开拓方案，编制年度海外市场发展计划； 2. 带领团队推进海外市场的开发实施，持续跟踪重点区域与核心客户，整合内外部资源，推动项目顺利落地； 3. 主导关键区域及重大项目投标、合同磋商与签署工作；支持普通区域及常规项目的投标与商务谈判； 4. 根据公司海外市场发展规划，提出或申报区域分支机构设立建议； 5. 结合公司发展战略，制定国际市场人力资源配置方案及用人标准，负责海外业务团队的人才培养与发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力； 2. 具备10年以上海外市场拓展相关经验，深入了解国际贸易行业运作特点； 3. 拥有稳定的上下游客户资源及行业人脉关系； 4. 责任心强，富有进取精神和成就导向，勇于承担责任，具备良好的分析判断与决策能力； 5. 具备出色的抗压能力和自我调适能力。

岗位职责： 1.落实4S店或商超门店的考核目标，确保指标达成。 2.统筹试驾车的调度与日常维护，保障车辆正常运行及门店高效运转。 3.提供专业化客户服务，积极回应消费者需求，消除疑虑，推动成交并提升客户满意度。 4.策划并执行市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道。 5.具备团队管理经验，能有效组织和带领团队完成任务。 6.拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先录用。 任职条件： 1.具备2年以上汽车行业管理经验（熟悉新势力品牌者优先） 2.居住地距离用户中心10公里以内者优先考虑 3.熟练使用各类常用办公软件 目前在招门店：望京凯德华为智能生活馆、姚家园鸿蒙智行用户中心

独立开发客户，可接受出差

核心职责 -营销战略执行：依据公司整体发展方向，策划并落实具体营销方案（如市场推广、产品促销等），统筹推进实施过程，确保业绩目标如期达成。 -市场研究与判断：持续跟踪市场变化，调研竞争格局及用户需求，输出分析结论，为营销决策提供支持，辅助优化产品定位或调整推广策略。 -团队组织与协同：统筹管理营销团队（包括销售、策划、新媒体等岗位），联动内部部门（如产品、财务）及外部合作单位（如广告商、经销商），保障各项营销动作高效落地。 -预算管控与成效复盘：编制营销预算，监督执行过程中的成本支出，并通过关键数据（如销售额、转化率、品牌曝光度）评估活动成果，持续迭代优化后续方案。

岗位要求 1. 负责日常商机挖掘及市场拓展相关工作； 2. 根据公司设定的KPI指标，达成各项任务与业绩目标； 3. 关注行业发展趋势，掌握政策动向，引导客户实际需求，推动公司应用安全服务与解决方案的市场机会落地； 4. 注重客户满意度提升，主动收集并反馈客户的有效建议； 5. 持续追踪业务进展，识别潜在市场机遇，提出建设性的市场策略与思路。 任职要求 1. 计算机、通信、市场营销或相关专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上软件类产品销售经验； 3. 熟悉信息安全领域者优先，拥有成功项目案例者更受青睐； 4. 具备较强的市场开拓意识，对商业机会敏感，重视用户体验； 5. 情商良好，沟通表达能力强，能够准确判断、引导并把握客户需求，具备优秀的书面与口头表达能力，擅长需求梳理者优先； 6. 可接受短期出差，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 我们会为你提供： 1、工作时间：9:00--18:00，午休弹性1.5小时，周末双休，避免无效加班； 2、福利待遇：五险一金 12%公积金，带薪年假，全薪病假，定期体检，国家法定节假日； 3、工作氛围：轻松融洽，无职场内耗，支持个性发展与自我表达； 4、薪资结构：底薪+高比例提成；餐补+话补+出差补贴，报销流程高效（每周1-2次打款）； 5、公司背景：专注安全领域30年，持有300+项专利证书；即便在特殊时期仍保持稳定盈利

薪资福利待遇： 1、底薪+高绩效（20%-30%）+月度奖金，月薪过万！收入上不封顶，2022年员工平均年薪达43万元 2、工作保障——转正即享六险二金，法定节假日、带薪年假、带薪体检、带薪旅游、生日礼券、高温补贴等福利齐全 3、周末双休，工作时间——9:00-18:00 4、办公环境——5A级写字楼，商务配套齐全，交通便利，环境优美舒适；配备先进办公设备，公司提供微波炉与冰箱，就餐便捷 5、工资按月准时发放，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，工作每一天都充满活力与愉悦 6、带薪培训——系统化培训机制，助力全面提升专业技能与综合素养 【岗位优势】 1、收入特点：极具竞争力的薪酬体系，收入无上限，高额人才津贴且获取比例高； 2、晋升机制：公开、公平、透明，专属职业发展路径，HWP基本法保驾护航； 3、时间安排：除必要培训及集体活动外，日常展业时间自主掌控，灵活高效； 4、培训体系：涵盖专业销售培训、职业认证课程、清华/北大激励培训、沉浸式专属训练。GPA全科医生学院提供为期两年的定制培养，打造具备医学思维、医疗知识、通晓大健康生态服务体系的“全科医生”型服务人才；ETA精英财富学院聚焦专业深耕，通过“四商一质”（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程，塑造深厚金融素养，高端培训树立行业标杆。另设国内外名校游学奖励项目，提供多次赴清华大学、北京大学、新加坡、美国等地学习交流机会，持续提升专业实力，拓展视野与人脉圈层