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大堂经理工作地址:北京市（北京八大区，可根据网点需求就近分配）上下班早8：30点到晚5:30，周排休2天入职缴纳五险一金，节假日福利，带薪年假，薪资保底5000+无责提成=8000左右入职缴纳五险一金1.营业前细致检查设备（包括对公设备）与环境，认真填写巡检表，确保营业环境。2.热情主动迎接进店客户（含对公客户），耐心询问客户需求，精准引导客户办理相应业务。3.为客户提供专业、准确的业务咨询服务；依据柜面工作状况，合理疏导分流客户，有效缩短客户等候时间。4.精心筹备、提供并推广厅堂特色服务，满足客户多样化服务需求，提升客户满意度32周岁以内，特别优秀的可放宽年龄统招本科及以上学历

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格林豪泰酒店达州开江店：1、需招收酒店管理总经理1名，具备酒店（餐饮部，茶房部，客房部）管理经验五年以上，大专文化以上，男女不限，年龄45岁以下，身体健康，工资8000-12000元/月。2、厨师长1名，具有川菜经验10年以上，具有管理经验五年以上，年龄在50岁以下，身体健康，工资在800-12000元/月。3、酒店前台经理1名，身高1.58以上，年龄30岁以下，高中文化以上，具有前台管理人优先。以上职位有意愿者来电联系：，龙先生。

前厅管理、系统培训、技能培训、外网维护

招聘：酒店管培生薪资：3500元以上/月主要职责：1)确保所有规范运行程序和地区规范运行程序严格地被遵循和执行。2)持续监督和检查工作所需要文具等相关用品，保证其充足的贮备与供给，以备之需。3)迎接VIP客人（及其他相应的客人当有需要时）并陪同引领到他们的房间。4)监督所有房间的分配，确保所有的客人的需求得以满足。在无法满足客人需求时，提供客人可能性的选择。5)清楚地了解前厅部所有的职责与义务，当员工们需要时更加有效地提供帮助与支持。6)处理客人的需求及投诉，负责集取客人的反馈信息，必要时与客人保持联系。7)依照酒店的规范标准为客人准备好客房钥匙及相关物件,按照客人需求分配房间。8)时刻确保所有在前厅管辖范围内的环境的干净与整洁。（包括酒店大堂）9)维护客人的资料信息及礼物（品）。10)任何时候都清楚地了解所有紧急情况的处理步骤。11)对常规的职责议题保持小心谨慎的态度，当有不清楚时及时与经理核查。12)为客人提供有效的服务并保持其与酒店团队形象的一致性。

招聘：酒店运营管培生薪资：4500元以上/月1.参与公司的培训计划，通过轮岗和实际工作经验，进行全面了解公司各个部门的运作2.参与项目组，协助项目经理进行项目管理和执行，包括项目计划、资源调配、进度控制等工作3.协助上级领导进行业务分析和决策制定，提供相关数据和报告支持4.参与制定和执行人力资源策略，包括招聘、培训、绩效管理等方面的工作5.参与组织各类会议和活动，协助组织团队建设和员工活动

招聘：前台主管薪资：5千-6千1. 年龄22-35岁;2. 有星级酒店同岗位工作经验者优先。4. 形象气质佳,仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;5. 注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。二、工作职责与内容1. 熟练掌握并执行酒店的制度和操作规范;2. 坚持酒店安全制度,熟练掌握紧急情况处理程序;3. 协助前厅部经理进行日常的管理和指导;4. 负责新员工入职技能培训,使其掌握本岗位标准程序;5. 迎送VIP宾客,关注VIP宾客在店情况,提供个性化服务;6. 组织当职班次交班会;7. 跟进前台工作进程,随时解决前台操作及服务问题;8. 检查并解决房态差异;9. 保持客房状态信息的正确性和正常沟通;10. 协助负责前台日常审计,及时检查稽核报告中需处理的事项;11. 根据财务规定,正确处理前台帐务;12. 严格执行所有关于现金处理、支票兑换、前台挂帐以及信用方面的政策13. 协助抽查每班前台员工相关宾客的录入信息并签名确认;14. 作好夜审前房价、客帐及信息审核工作;15. 了解酒店近期及远期预订状况,并做好分析控制;16. 熟悉次日预订情况,检查并特别关注会员预订及VIP预订的准备情况,对每日预订未到作分析上报;17. 督导控制前台万能钥匙的管理;18. 巡查酒店大堂及公共区域氛围、卫生、设施设备;19. 巡视酒店前台员工工作状态;20. 了解会员管理流程,维系会员宾客;21. 熟悉酒店接待情况和各种服务信息,为宾客提供咨询服务;22. 就宾客提出的一些特殊服务和特殊设施要求与有关部门协调;

客房服务员，收银员，包吃住，月薪五千，健康证咱们给办，要过年不回家，不是中介，直招，男女不限，年龄不限制，中午十一点，晚上八点有时间接电话

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长白班，早八晚五，月休四天，节假日双薪，供吃供住，底薪3800.月工资5500到6500

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