我们的优势: 我们舍得，可共享成果 团队长人很nice，实力是天花板级别。他徒弟都是销冠! 销冠团队长亲自手把手带你，带你从小白快速成长为销冠! 销冠月入7到10万+ 经验要求个体(TOC)销售公司提供精准客户名单。 工作内容: 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，公司提供精准客户资源。 2.客户自己主动找我们，轻松邀约上门放款拿高提成。 我们的薪资: 新人试用期平均2-3万，转正5-7万(真实收入水平，可查看工资条) 收入上不封顶，销冠半年薪资50万以上! 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们两个月还清十万负债，半年还清房贷 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等新人综合最低收入1.5万，两个月后老人不低于3万业绩好的月薪5-10万以上，销冠10万月薪，基本年薪35万-90万 职位描述 1:受理线上主动申请贷款的客户(不打骚扰白名单) 2:根据客户情况，给客户制定最合适的贷款方案(不用求着客户) 3:协助客户批款成功(流程快，周期短)公司福利: 1、试用期1.5万-3万(就算佛系也能开单)提成最高40%，还有现金奖金3千到2万 2、老员工平均薪资5-7W,销冠到手薪资13W+(真实收入水平，有工资条记录可查证) 3、社保保障。 4、每年3-4次外拓到其他城市，晋升主管区长负责人机会，公平竞争 5、公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 7、别墅轰趴，国内豪华游!！

1、负责与客户沟通洽谈，并按规范流程完成销售合同的签订； 2、开展客户开发与关系维护，定期进行客户拜访，掌握市场动态并挖掘潜在客户资源； 3、推进所辖区域市场的业务拓展与产品推广； 4、主导项目全过程跟进，包括商务谈判、合同拟定等相关事宜； 5、参与业务相关的招投标工作，确保流程合规高效； 6、完成职责范围内及其他相近或临时交办的工作任务； 应聘条件： 1、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及谈判技巧，擅长人际互动； 2、对市场有独立认知和判断力，能适应较高强度工作，具备坚韧的心理素质； 3、持有驾照并可熟练驾驶，能接受频繁出差，月均出差约15天（视实际工作安排调整）； 4、优秀应届毕业生亦可申请，公司提供系统培训与职业发展通道！ 公司提供公正的待遇、舒适的工作环境、完善的福利体系及广阔的成长平台，诚邀您的加入！

职位描述： 1、室内办公，在合作机构进行产品展示与推广。 2、负责操作国家二类医疗器械——中高频治疗仪，为客户进行产品体验服务（配合中药膏方），并讲解相关产品知识，引导有需求的客户完成下单转化。 3、可系统学习中医养生保健理念及针灸推拿技术，要求具备较强的学习能力、应变能力，积极进取，热爱人际交往，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。 4、工作时间：周一至周五，上午8点至下午6点，周末享受双休。 5、不限经验，入职后提供专人指导与带教，实行一对一实操培训。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，表达清晰，执行力强 2.职业素养良好，责任心强，具备一定的市场拓展意识和客户服务思维，组织与沟通能力突出 3.主动性强，性格乐观开朗，愿意接受挑战，追求高收入目标 4.对大健康领域有兴趣，学习意愿强烈，有医疗器械或医学教育行业背景者优先考虑 5.有销售类或相关岗位从业经历者优先录用 6.形象端正，气质自信成熟，富有敬业精神，具备团队协作能力 7.年龄范围18-26岁，性格外向，擅长与人互动交流 岗位薪资： 底薪+高额提成+个人绩效奖金，综合收入约8000-12000元 职位福利： 包住宿、弹性上班、定期团建活动、可带团队发展、周末双休、出差补助、多重晋升通道、团队氛围年轻化

如果你心怀梦想，积极进取，渴望高薪收入，向往轻松愉快的工作氛围，期待丰富的团队活动、极具吸引力的福利待遇、系统化的技能培训，以及和谐友爱的同事关系和人性化的管理方式，那么加入我们，这些都将触手可及。 一、行业优势： 1.处于行业领先地位，企业正稳步推进上市进程。 2.若你希望在杭州扎根发展，追求稳定生活，甚至实现安家置业的目标，在这里将拥有更清晰的成长路径和更强的实现可能。 二、工作内容： 1、负责维护公司现有的精准引流客户资源 2、深入理解并分析客户需求，制定合理服务方案 3、主要完成客户的日常跟进与邀约工作，流程清晰，上手快 4、持续提供高质量服务体验，推动客户复购转化 三、公司运营模式相比同行的优势： 1、客户资源来自稳定渠道，主动咨询，意向明确（无需盲目拨打、无需被动迎合、无需无效筛选）。 2、提成比例行业领先，最高可达21%，全员平均月收入1.2w+，普通表现月入2w，优秀者月均3w以上，顶尖业绩无封顶。 3、成长周期短，新人最快2天即可成交，表现突出者1个月内有机会晋升。 四、任职要求： 1、欢迎有强烈赚钱动力、有目标、有冲劲、有责任感的求职者加入，拒绝得过且过、只想拿底薪混日子的人群。 2、不限年龄，不限性别。 3、具备良好的沟通能力，性格开朗，善于人际互动，工作主动性强，心态乐观，能适应一定节奏的压力。 五、公司综合福利： 1、无责任底薪4000-5000+奖金+业绩提成+节日补贴+五险一金（人均月薪2w）。 2、提供系统化岗前培训，配备专人指导，确保每位员工熟练掌握业务技能。 3、定期开展多样化的团队建设活动（如聚餐、免费户外旅行、拓展训练、专业能力提升课程等），增强团队凝聚力。 4、办公环境优质，位于5A级甲级写字楼，全天候空调覆盖，配备微波炉、冰箱、饮水机、零食区、下午茶，无需外出奔波，适宜年轻人高效办公。

岗位职责： 1.负责客户到访接待、购车需求挖掘，提供专业化的汽车产品介绍与销售支持； 2.组织试乘试驾体验、开展销售洽谈、完成合同签署及车辆交付流程，确保达成月度与季度销售任务； 3.持续维护客户关系，跟进意向客户并推动老客户推荐，提高客户满意度与忠诚度； 4.汇总市场行情、竞品动向及用户意见，为销售方案优化提供数据支持； 5.配合参与品牌宣传类活动（如车展展示、促销推广），增强品牌影响力； 6.协同处理客户异议及售后衔接事宜，提升整体购车服务体验。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可培养（需对汽车行业有浓厚兴趣）； 3.能力要求： -具备良好的沟通表达、谈判技巧和客户服务意识； -了解汽车构造知识、行业发展趋势及主要竞争对手情况； -持有C1或以上驾驶证，实际驾驶熟练； 4.综合素质： -结果导向，抗压能力强，能接受灵活工作时间安排； -形象端正，具备职业素养和团队协作精神； -热爱汽车领域，学习意愿强，愿意与企业共同发展成长。 我们提供： -薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励（具体面议）； -员工福利：五险一金、带薪培训、节日礼品、内部购车优惠、清晰晋升通道； -发展平台：健全的培训机制，业绩突出者有机会晋升为销售主管或销售经理。

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位，诚邀有志之士加入并迎接挑战。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台持续投放广告，并拥有自主运营平台，提供精准客户资源 【福利待遇】 1.客户资源精准：无需自行拓客，前端由公司运营团队完成意向筛选，销售环节直接对接高意向客户，高效成单 2.福利体系完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.丰富团建活动：定期举办生日会、各类竞技赛、年会盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三公司统一提供高品质下午茶，包含新鲜水果、精致点心与多样零食 5.月度与年度惊喜抽奖，苹果系列产品等丰厚奖品等你来拿 6.豪华团建体验：别墅级轰趴场地，国内外高端旅游线路任你游 7.广阔晋升通道：规模扩张带来千人编制需求，开放业务线、运营管理线、销售管理线、职能管理线等百余管理岗 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修办公区，配备高端办公设备与用品 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W+，团队成员稳定后平均年薪30-55万，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行“一对一”导师带教模式，助力员工全方位成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游、轰趴与团队建设，倡导快乐工作、高效创收 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等渠道投放广告，依托自有运营平台获取精准客户资源 2.使用公司系统主动联系已有明确需求的客户，客户质量高，无出单压力，绩效奖金丰厚 3.对接线上主动提交申请的客户，无需拨打陌生电话 4.结合客户需求与实际情况，为客户量身定制最优解决方案，沟通过程平等顺畅，无需迎合客户 【我们的薪资】 新人试用期月薪6000-8000+，即使节奏轻松也能顺利开单，提成比例最高达40%，另设现金奖励3000-20000元 月均收入3-5W，资深员工普遍达到5-10W（真实薪资可查） 新人平均一周内实现首单突破，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键在于有目标、有冲劲、渴望高收入 公司具备强大培养能力，全力支持每一位奋斗者成长 如果你渴望快速增收，正面临经济压力或负债困扰，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，累计释放超100个管理岗位 直白讲，只要你愿意拼，我们只看结果，只谈你能赚多少

提供现货盘，要有服装资源的买手，销售

1.客户开拓：依据上级指导，遵循团队既定策略推进客户开发任务，实现目标客户的持续积累 2.需求分析与匹配：深入理解客户在知识产权领域面临的实际问题，提供针对性强、切实可行的解决方案建议 任职要求： 1.具备1年以上销售岗位工作经验 2.持有全日制大专或以上学历 3.具备较强的抗压能力 4.具有出色的客户拓展能力 5.执行力突出，能高效落实工作任务 6.优秀本科应届生亦可考虑 额外需求： 1.拥有丰富的自主拓客实践经历，具备可复用的方法体系，并有成功合作案例支撑 2.具备面向企业客户（B端）的销售背景者优先 3.熟悉陌生拜访技巧，精通客户沟通话术与关系建立方式 试用期5000+提成转正6000加提成

一，薪资结构： 月-基本津贴2000元+月-培训津贴1000元+月-服务津贴1500元+月-个养津贴300元+月-转正奖励1900元+月-达星奖励1600元+提成（15%-45%依据产品不同，理财产品正常单价在3-30万）+年终奖（年度总佣金收入*15%）+增员奖励500元/1000元 二，试用期： 1-3个月薪资结构不变提成点数上浮15% 三，工作时间： 早上8：30—17：00（午休2小时）周末双休享受一切国家法定节假日 四，福利待遇： 综合商业保险+年终奖（年度总佣金收入*15%）+企业年金（个人年总收入3%存入公司年金复利账户日计息月复利，入职满5年可以开始提取，满8年可以全额提取） 公司表彰（季度）、奖励旅游（每周/每月/每季度都有）、团建活动、专业培训 五、任职要求： 1、25-45周岁 2、大专及以上学历 3、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能 力。 六、工作内容： 1.负责西湖益联保、孤单客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 七、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务 经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 八、发展空间： 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都 是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的 机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万 亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的 加入！

复大口腔医院诸暨院区诚聘牙科陪诊员！ 薪资：无责任底薪4000元，五险+绩效奖金+餐补+高温津贴+法定节假日+带薪年假+节日福利+团队活动等 工作时间灵活，团队氛围融洽，成长空间广阔！

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家装销售顾问 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品方案 4.定期汇报销售进展，参与团队协作与业务复盘会议 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟练使用办公软件，能够独立完成基础的客户资料整理与跟进记录

【岗位职责】 主要工作内容是针对于银行已办理业务的客户售后服务，推广银行新产品（精准客户不打陌客） 【职位要求】 1、沟通能力好， 2、18-40，性别不限；有销售、业务、客服经验优先 薪资待遇： 无责底薪5000+新人补贴3000+业绩提成15%-40%＋奖金（500-3000） 工作时间：9：00-18:00，最晚19：30下班，中午休1.5小时（12：00-13：30），周休1.5天（周日下午13：30-18：00上班） 福利： 1、团队活动（生日会、聚餐、团建、年度旅游、拓展培训） 2、带薪假期（带薪病假、带薪年假、法定节假日、带薪产假等） 3、岗前培训和每周培训，并安排师傅一对一教导带你上手（没有行业经验不要紧，完善的培训机制让你迅速掌握相关技能） 公司大多都是90后00后的小伙伴，氛围极佳，每周五都有各式各样的福利活动哦～

【岗位职责】 ·操作生产设备，完成风口相关产品组装与加工 【职位要求】 ·无经验要求，可接受小时工 ·认识26个英文字母 ·无犯罪前科 【工作时间】 ·长白班 工资月结；兼职

岗位职责： 1.开展终端客户包含经销及连锁餐饮的调研，挖掘及拜访工作，推进客户开发与关系维护。 2.具备一定的市场洞察与判断力，注重客户服务体验，完成售前，售中，售后的工作。 3.负责客户接待拜访、业务沟通，并提供专业的产品解决方案。 4.能适应一定强度的本区域内出差工作。 5.完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1.大专及以上学历 2.食品类相关专业背景（优先）或者有过从事餐饮物料供应链相关经历即可。 3.表达清晰，沟通顺畅，具备良好亲和力。 4.富有团队协作精神，乐于迎接挑战 5.薪酬结构为底薪+提成+奖金 本公司专注于餐饮食材肉类食品生产加工，服务覆盖全国餐饮连锁品牌

招聘 浙江钜鸿工贸有限公司 1.外贸业务员1名：底薪4000-6000+提成（英语四级以上），接外贸订单+跟单（有经验优先）。 2.电焊工2名：5000-8000（有电焊证），以计件为主（有机械手）。 3.喷塑主管1名：8000-12000，有3年以上喷塑管理经验，具备自动喷塑流水线的操作能力。 4.喷塑工2名：6000-8000，有自动流水线操作经验者优先（新手5500）。 5.缝纫工2名：4000-6000（熟练操作缝纫机），以计件为主. 6.质检员1名：4000-6000，负责生产线的巡检工作，管控公司的产品质量。 7.装配工3名：4000-7000，年龄在20-50之间，主要负责打螺丝，成品的装配。 8.包装/打包工10名：3000-5000（计件为主） 9.仓库管理员：3000-6000 会Excel,细心（会开叉车，小货车者优先） 初学者也可以，愿意学，吃苦耐劳。 公司福利：包吃，节假日福利，一年一次旅游，年终奖，五险 有意向者，请联系舒 工作地址：灵洞乡下梅村向往路

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