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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.支持日常行政事务及人力资源数据统计与报表整理 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1.负责商务车日常接送任务，安全、准时、高效完成客户、高管或访客的出行服务 2. 做好车辆清洁、保养及例行检查，确保车况良好、证件齐全、保险有效 3.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车里程、油耗及用车情况 4. 配合完成临时调度安排，如接待陪同、异地出车等任务 5.保持职业形象，礼貌待人，具备基本商务礼仪与沟通能力 任职要求： 1.持有C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响驾驶的安全隐患 3.性格稳重、责任心强，具备良好的服务意识和应变能力 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能接受背景调查 5. 学历不限，具备基础读写能力，能熟练使用导航软件 原标题：《商务车司机》

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