要求： 1.专科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉员工关系或绩效管理模块，熟练掌握Excel操作； 3.思维敏捷，积极进取，具备较强的责任意识。 [岗位职责] 1.负责网站信息更新与系统操作，协助推进招聘、培训及财务报表等相关事务。 2.承担来访人员接待工作，引导候选人完成面试流程，开展复试电话通知。 3.组织日常办公用品的采购、发放、登记及费用申报。 4.监督前台区域与办公环境的卫生状况，统筹会议室的安排与使用。 5.做好访客接待、登记与引导，展现良好的职业素养与礼仪规范。 [任职要求] 1.形象良好，亲和力强，沟通反应迅速 2.情绪管理能力强，具备灵活应对能力 3.熟练操作各类办公软件，工作细致严谨 [晋升空间] 行政助理-行政专员-行政主管 [薪资待遇] 1.基础薪资+招聘绩效+发展空间+提供住宿＋年终奖=4000-7000 2.享受正常节假日福利。 3.上班时间早八晚六，法定休息，午休2h。 4.提供免费住宿。

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、调任、升职等人事事务的具体执行，落实公司劳动合同的日常管理工作。 2、负责搭建并优化人员档案管理体系，维护员工信息数据，完善人事档案资料。 3、统筹管理员工薪酬发放、福利安排及社会保险等相关事宜。 4、组织开展人员招聘与培训工作，参与拟定公司绩效考核制度与标准。 5、贯彻执行人力资源各模块操作流程，协助制定并推行公司规章制度，协同其他部门完成相关工作。 6、高效完成上级领导安排的各项培训任务。 任职资格： 1、具备大专或本科及以上学历。 2、有招聘相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，富有责任心； 具备较强的沟通协调能力，具备团队合作意识。 4、理解能力强，保密意识突出。 晋升通道： 人事专员——人事主管——人事经理 薪资待遇： 1、基本工资5000+绩效+包住 一经录用即享系统化带薪岗前培训。（本岗位面向优秀的应届及往届毕业生开放） 2、表现优异者可参与总部组织的2-3次管理层专项培训。 3、分公司每年定期举办1~2次旅游休闲类团建活动。 4、对有住宿需求的员工提供温馨舒适的集体宿舍。 欢迎积极向上、渴望成长与突破、有职业发展规划的您投递简历并预约面试 面试地址：宁波市江东区中兴路717号（华宏国际19-10室开元大酒店旁） 面试时间：周一至周五（具体时间以面试通知为准） 咨询电话：*************

通过各种软件招聘公司需要的人.小白没有经验都行会教

人事6大模块精通，行政注重制度管理，流程管理，文化管理，文档管理等，精通OA软件和WPS的PPT和表格数据函数和可视化图表制作，会自定义流程操作，重点就是人事与行政与OA的使用精通，此岗位需要亲力亲为，情商高，与人打交道，丰富经验

-岗位概述 负责公司培训项目的落地执行与成效追踪，以及薪酬核算、绩效管理等日常事务。通过流程执行与数据分析，助力人力资源策略有效实施，优化员工体验与组织运作效率。 -主要职责 ·培训模块：参与培训需求调研，独立开展各类培训活动的组织与实施，并完成训后评估、资料归档及效果反馈跟踪。 ·薪酬绩效模块：按时准确完成每月薪资计算与发放；协助推进绩效管理全过程，包括目标梳理、周期监控、数据整合及沟通协调支持。 ·数据分析与报告：定期采集并整理人力资源相关数据（如培训投入产出比、薪酬成本结构、绩效结果分布等），开展基础分析并输出可视化报表，支撑管理决策。 ·日常运营：维护HR系统中的相关信息，及时响应员工咨询，并配合完成上级安排的其他专项任务。 -任职要求 1.统招本科及以上学历，3年以上人力资源领域工作经验，具备培训项目执行及薪酬/绩效数据处理的实际操作经验。 2.具备较强的数据分析能力，熟练使用函数、数据透视表及图表制作工具，工作认真细致、条理清晰。 3.具备良好的沟通协作能力和执行力。 4.人力资源管理、统计学等相关专业背景者优先考虑。 我们提供 ·明确的岗位职责与成长发展空间。 ·深入参与人力资源核心模块的实践机会。 ·富有竞争力的薪酬待遇与融洽的工作环境。

一、工作内容：负责残疾人的在职管理、招聘和日常沟通时的手语翻译等。 二、招聘要求： 1、要求熟练手语翻译，能和聋人无障碍沟通。 2、高中以上学历，性格外向、亲和力强、有责任心和耐心。 三、工作待遇：岗位工资+绩效+提成，试用期月保底5500元左右，转正后月综合8000以上。提供免费住宿。

薪资：底薪4000元+招聘提成（入职1人提成200-1000元，岗位不同提成不等），招得越多收入越高，上不封顶！ 工作时间：12:00-21:00，每天9小时，月休4天，休息可灵活协调~ 你的工作内容：负责简历筛选、面试邀约、入职跟进，流程清晰易掌握，全程有人带教！ 我们期待的你：熟悉常用招聘工具，性格外向、积极主动，无论是否有经验，应届生也欢迎尝试！ 别观望，想多赚钱就来挑战！

1.负责销售部的订单报表出库入库量，进行统计核算 2.协助招聘，培训市场部新员工 3.接受无经验可小白，由于都是处理市场部的订单报表和客户，前期带薪学习和销售主管走访客户，方便了解产品型号客户群体以及工作流程，没有业绩要求 工作时间：上班8:30-18:00，每天工作八小时,国家法定节假日照休 要求 1.年龄16-24岁以下 2.有无经验均可，有人教有人带 薪资： 无责底薪4000+奖金+生日福利，节日福利+包吃住+五险+年终奖

负责公司招人岗位及时补充，日常上班时间下午3点到晚上11点。主要通过各大平台。等等为公司提供人才输送能吃苦耐劳。勤奋！拥有自己的思维逻辑。

诚聘：门卫1名，本地，65岁以下，具体面议，地址：余姚市远东工业城（导航大墩机械），电话：

自动磨学徒工 工作地址:横河相士地老环驰

轴承外观检验包装工 招工人数:2名 工作地址:胜山镇胜山大道西路189号

磨超连线机修工 招工人数:1名 工作地址:胜山镇胜山大道西路189号

套圈检验 看检验机 薪资福利:工资面谈 招工人数:一名 工作地址:横河镇孙家境

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，包括人员招聘、入职及离职手续的办理等工作； 2、参与员工培训与发展规划的组织实施，助力团队综合能力提升； 3、协助搭建并持续优化人力资源管理体系，保障各项流程高效运行； 4、维护员工关系，及时响应员工咨询与意见，促进良好工作氛围建设； 5、定期整理汇总人力资源相关数据，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 2、了解国家劳动法律法规，具备较强合规与风险防范意识； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、责任心强，执行力高，能够独立推进并完成工作任务； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位描述: 我们寻找的,是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作,就是是通过专业的沟通与服务,让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具,帮助他们快速找到合适的人才。 在这里,你的价值体现在: 。专业沟通:用清晰、易懂的方式,让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务:从入驻到使用,全程协助,成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察:听懂企业的招聘痛点,并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱:我们是蓝领招聘第一平台,你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位:公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持,你不是一个人在战斗。 。发展可见:你的收入与努力直接挂钩,你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单:团队年轻有活力,注重实干,奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

【岗位职责】有跨境电商背景者优先，享受双休 1、开展招聘执行工作，通过多元化渠道满足用人需求，结合各岗位特点搭建匹配的人才储备库； 2、深度对接业务部门，掌握组织架构与人员现状，理解公司战略方向，开展组织诊断并提出切实可行的优化建议，推动组织效能与人才成长； 3、制定并落实企业培训方案，统筹培训实施，跟踪培训成效及后续评估工作； 4、规范管理员工入离职、试用期管理、转正流程、人事变动、考勤记录及劳动合同等相关事务； 5、推动企业文化建设，维护积极向上的工作氛围，策划组织员工活动，提升团队归属感与凝聚力； 6、完成领导安排的其他工作任务 地点：珠江新城和汉溪长隆均设有办公点，可就近安排 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，掌握人力资源六大模块知识； 2、具备3年以上互联网或电商行业人力资源工作经验； 3、具备较强的英语书面表达能力，通过英语六级或专业四级以上者优先； 4、对人力资源各模块有深入理解，尤其在招聘、员工关系、薪酬、培训、绩效等领域具备扎实理论基础与实操经验； 5、具备优秀的多任务处理与角色切换能力； 6、工作细致耐心，抗压性强，性格积极乐观，思维成熟，富有主动性与热情，善于思考与自我提升

招聘人事专员 一、岗位职责： 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程。 2.负责员工考勤管理。 3.处理员工关系，解答人事相关问题。 4.完成上级交办的其他任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 三、薪资待遇 薪资结构:5000-6000底薪+招聘绩效+服务绩效 福利待遇：法定节假日、定期团建、生日福利 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息1.5h，每周单休，法定节假日正常休； 五、

岗位职责： 1.负责解读并执行医院医保相关政策，保障院内各项业务符合医保管理要求； 2.管理并优化医保报销流程，提升报销效率，维护患者合法权益； 3.收集、整理及分析医保相关数据，为医院运营决策提供可靠支持； 4.协调与医保局等外部单位的联络工作，确保信息畅通与事务对接顺畅； 5.定期开展医保政策培训，增强全院人员对政策的认知与落实能力。 任职要求： 1.具有医疗行业经验，掌握国家医保政策及相关法律规范； 2.具备良好沟通技巧，能与院内外各部门高效协作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识； 4.熟悉办公软件操作，拥有基础的数据处理与分析技能； 5.有同类岗位工作经验者优先，能适应高强度工作节奏。

负责基础性人员招聘相关事务 工作时间1：00-10：00 办公环境整洁宜人，团队协作氛围融洽 无经验可提供带教，形象端正，有招聘实操经历者优先考虑

1、依据人力资源规划开展人员招聘、面试选拔、录用安排、组织培训及绩效考核等相关工作 2、配合制定并监督实施公司行政管理制度，确保制度有效落地； 3、负责员工社保的申报与数据统计事务； 4、管理员工劳动关系，办理入职流程，完成考勤数据核算； 5、负责公司食堂财务数据统计，并监督日常卫生状况及用餐秩序； 6、监督办公区域环境清洁与维护工作； 7、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业优先； 2、具备1-3年中型企业管理类岗位工作经验； 3、具备较强的执行能力、组织协调能力、判断分析能力及对外沟通能力； 4、富有团队协作意识，语言表达与文字撰写能力良好，工作认真负责

工作内容： 1、依据公司经营发展战略，收集并制定人力资源需求计划，按审批后的计划组织实施招聘工作，确保招聘任务按时完成； 2、开发并维护各类招聘渠道，综合运用多种方式开展人才筛选、面试安排及入职前测评评估，保障招聘渠道有效支撑当前用人需要； 3、配合上级推进人才盘点工作，对非管理层员工进行现状分析与面谈沟通，掌握人员动态，及时提出选才、任用、培养及保留方面的优化建议； 4、开展招聘成本核算、费用统计及人力效能数据分析，推动人力资源科学配置，完成行业人力市场情况及薪酬水平调研，持续建设并更新企业人才储备库； 5、协同落实新员工入职培训及其他基础性人力资源事务支持工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或化工类相关专业； 2、具备至少3年制造类企业或猎头公司招聘工作经验，熟悉中高层及技术岗位招聘流程，了解人力资源其他模块基本理论，有培训实施或人才盘点实践经验者优先，具有化工行业背景者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，恪守职业规范，具备成本控制意识，责任心强、执行高效，热爱管理工作。

招聘文员岗位 人事招聘文员岗位： 工作内容： 主要负责日常招聘相关事务，向投递简历的求职者发送面试通知（无需参与面试流程）。 无需外出，不涉及业务推广，全程线上操作办公！ 工作薪酬： 1、无责任底薪3000元+1000元绩效+招聘提成，综合收入7000-10000元以上 2、入职即配备工作电脑、工作资料及招聘所需资源 工作要求： 1、学历不限，******； 2、对人事招聘工作有兴趣，岗位内容简单易上手，前期有专人指导培训，敢于拨打电话即可； 3、有金融、门店、行政、客服或电话销售类文员经验者优先考虑； 4、晋升通道完善（招聘文员-招聘组长-招聘主管-招聘合伙人-招聘负责人） 5、每月休息六天，单双休固定安排，法定节假日正常休假！

急招培训班助理：年龄25-45岁，大专以上学历，会电脑擅长沟通者优先，这个月入职优先，2~3个月实习期，实习期工资3500+元，转正后工资5000+元。双休，上班时间8点半，下班时间4点半。 地点：2号线外滩大桥站绿地缤纷城1号楼 联系人：郑老师注明求职

1、调研企业内部培训需求，统筹规划各岗位员工的培训方案并落地执行； 2、结合公司发展战略，优化新员工入职培训体系，并负责具体实施与跟进； 3、拟定年度培训计划并推动实施，全程跟踪培训进度，开展效果评估及组织考核工作； 4、主导培训课程开发与教材编制，独立设计部分管理类课程内容，并承担内部授课任务。

【线索ID号】21022720 【订单编号】20251218LYang01 【需求岗位】：幼儿陪伴师 【工作地点】：浙江省宁波市江北区 【上户时间】：随时 【薪资待遇】：1.5 万 - 2 万 / 月， 提供单间宿舍，宿舍到雇主家驾车仅十分钟，配备工作用车，要求开车熟练 【任职要求】 年龄 35-40 岁，有丰富的育儿经验。 英语能力良好，可流利进行日常交流。 具备一定的舞蹈基础，能为孩子提供专业的启蒙指导和兴趣班选择建议。 性格耐心、细心、有责任心，热爱幼儿教育事业，善于和孩子沟通互动。，提升孩子英语感知能力。 【工作内容】： 陪伴 4 岁女宝日常起居，培养孩子良好的生活、学习习惯。 挖掘培养孩子兴趣特长（小女孩比较喜欢舞蹈方向），提供兴趣班 / 辅导班的专业报班建议。负责接送孩子往返兴趣班学习。 用英语进行日常沟通互动，营造英语语境

岗位名称：培训班助理； 岗位要求：1.年龄2545岁；2.大专以上学历；3.会电脑，擅长沟通； 薪资待遇：该岗位实习期工资为3500+元，转正后工资为5000+元，双休，上班时间8点半至下午4点半。求职地点在浙江宁波。

薪资福利： 1.底薪7000元，加上提成。 2.实行双休，享受法定节假日休息。 3.提供五险一金，年终奖十三薪。 1.负责剧组的人事管理工作，包括但不限于人员招聘、培训、考核以及离职等全员工生命周期管理。 2.制定和完善剧组内部管理制度，确保所有工作流程符合公司标准及行业规范。 3.与剧组成员保持良好沟通，了解团队成员需求，提供必要的职业发展及工作支持。 4.管理和优化剧组的日常运作，提高团队效率和工作质量。 5.负责剧组人员的薪资及福利方案的设计和实施，确保公平、合理的薪酬福利体系。 任职要求： 1.年龄18--38岁，具有良好的组织能力和沟通技巧。 2.熟悉剧组运作流程，有相关工作经验者优先。 3.对工作认真负责，能够承受一定的工作压力，但禁止加班，到点就走。 4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对国家节假日正常休，有年终奖十三薪等相关福利。

1、大专以上学历； 2、人事行政岗1年以上； 3、擅长薪酬模块； 4、有上进心。