人才筛选，邀约，面试，offer

岗位职责： 1.参与企业文化建设，组织各类团队活动，提升员工归属感。 2.完成公司安排的招聘任务。 3.管理员工关系，维护良好的工作氛围。 任职要求： 1.熟悉企业人力资源管理流程，人力资源相关专业优先。 2.具备较强的沟通协调能力和解决问题的能力。 3.熟练使用办公软件，工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。

4-5k无责任底薪+20%绩效，综合收入4.5-6k，朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假 工作职责： 1、执行招聘相关工作，主要负责摄像、编导、运营、经纪人等传媒类岗位的人员招募； 2、开展简历筛选与面试组织：发布职位信息，收集并筛选简历，统筹面试流程，保障候选人质量。 职位要求： 1、具备出色的沟通与协调能力，能与公司各部门及外部求职者顺畅交流； 2、抗压能力强，具有良好的团队协作意识和环境适应力； 3、有传媒行业招聘从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、试用期为三个月，期间薪资全额发放； 3、定期组织团队建设活动及提供下午茶。

岗位说明： (1) 负责汽车销售人员的招聘工作，达成招聘目标，并办理员工入职与离职相关手续。 (2) 负责员工绩效管理、考勤统计及员工关怀事项，建立并维护人事档案信息库。 (3) 按时组织召开各类会议，完成会议记录；定期策划团队建设活动，具备一定的活动组织能力。 (4) 监督员工日常纪律，落实公司各项管理制度，配合部门负责人完成相关数据统计任务。 (5) 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： (1) 大专及以上学历，年龄******之间，性别不限。 (2) 熟悉人力资源管理相关专业知识，具备相应的实操能力。 (3) 具备基础管理能力，工作积极主动，有责任意识。 (4) 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进上下级之间的交流。 (5) 有招聘工作经验者优先考虑。 (6) 月休4-8天，工作时间朝九晚六

年龄16-45岁包吃包住 每周可以预支

工作内容： 1、发布招聘需求、整理并筛选求职者简历 2、协调并落实候选人的面试流程与安排 3、执行员工培训计划（涵盖企业文化、规章制度及岗位技能） 4、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续 5、配合开展员工培训支持工作 岗位要求： 1、不限工作经验，思维敏捷，条理清晰，积极学习，愿意接受公司工作安排 2、品行端正，态度认真，踏实肯干，能高效配合主管及管理层完成各项工作，对未来有目标、有规划、有追求 薪资待遇 1、无责任底薪3000元，另享奖金+绩效+提成 2、综合收入4000-6000元 福利待遇 1、提供免费带薪培训、入职培训、团队管理课程及职业能力提升训练 2、生日关怀、奖励激励、定期组织团队建设活动 3、国家法定节假日正常休假，无需加班 4、节日发放慰问礼品 5、享受带薪年假，另设15天高温假期

1．负责招聘岗位发布、平台消息回复及面试接待工作 2．底薪加提成，服从公司安排且执行力强者，月入过万轻松实现 3．需具备良好的执行能力与沟通协调能力 4．有地产、大宅、商务中心、汽车、游艇、奢侈品、文化娱乐、传媒、直播等相关行业销售或招聘经验者优先考虑 5．有人力资源相关工作经验者优先录用 6．薪资待遇位于行业前列，提成优厚，团队氛围融洽，领导亲切随和

小时工：首月22元/H，次月19.5/H，包吃工作餐，包住， 招聘岗位:普工（总装车间，焊装车间），限，18-46岁，常规体检。面试不能穿凉鞋、拖鞋、短裙短裤，携带身份证原件

1、负责公司目标岗位的招聘实施及新员工入职对接工作；（占比20-30%） 2、负责推进各部门绩效考核制度的落地执行与过程监督； 3、负责绩效考核结果的数据归集与登记，为人才梯队搭建、人员晋升、降职、调岗等决策提供支持依据； 4、协助构建公司职级管理体系，包括岗位价值评估、任职资格标准的建立与持续优化； 5、协助上级完成人力资源规划及相关临时性工作任务。 任职要求： 1、思维灵活，反应迅速，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力； 2、工作严谨细致，责任心强，重视数据精确性，具有较强的保密意识； 3、具备较强抗压能力，能够高效并行处理多项工作任务； 4、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT等），掌握Excel常用函数（如SUM、IF、VLOOKUP等）及数据透视表等功能； 5、了解人力资源各基础模块，有薪酬绩效或员工关系相关工作经验者优先； 6、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、统计学等相关专业优先考虑。

招普工风管加工

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2026开年招聘新建工厂，本厂直接招聘，不走中介应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! 新春福利：正月15之前到达留任补贴打卡35天5000；正月15之前到达留任补贴打卡35天5000 ！！！ ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：32元/小时，可日结，综合收入8000-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-47岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 温馨提示;工作地点在苏州，有意向请直接投递简历， ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 24小时接受咨询▲平台回复信息不及时，尽量交换微信咨询。

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

待遇：3000+提成 8小时工作制 不包吃住 附近人优先 法定节假日休息 公司福利待遇优厚

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

要求：22-35内，销售经验优先，统招大专以上学历，熟练运用办公软件 待遇：无责3000-4000，面试面议（13薪年终奖，带薪休假等） 提成：长返机制（在职月月发）【新手小白三个月提成5000+】 内容：提供BOSS和抖音，负责运营转化，沟通求职者，邀约面试入职

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

薪资范围：6-10K 上班时间：9:00-18:00 ，双休 岗位职责： 1. 招聘管理：跟进招聘目标执行情况，包括向供应商下达招聘指标、预估招聘完成进度、统计实际到岗数据及奖惩核算。 2. 商务结算： a、负责抖音电商大模型项目客服团队的薪酬发放工作，涵盖B端服务费用与C端人员工资两类结算方式，覆盖7条业务线，涉及约1000人规模。 b、结算复盘：依据结算报表开展数据分析，识别优化空间，提升成本使用效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通协调能力、数据处理与逻辑计算能力，掌握SQL技能者优先考虑； 3. 3年以上相关工作经验，有在800人以上企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理经验者优先； 福利待遇：入职即缴五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼（21-25）；

职位描述 薪资范围:面议 上班时间:9:00-18:00，双休 岗位职责: 1.负责招聘工作的推进与落实，包括向供应商下达招聘指标、预估招聘完成情况、统计实际完成数据及奖惩核算。 2.依据供应商结算政策，整理并核对交付成果相关数据，完成商务对账工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，管理类、经济类、人力资源等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析与处理能力，掌握SQL技能者优先； 3.3年及以上相关工作经验，有在800人以上企业从事数据分析、财务、供应商管理或相关岗位经验者优先。 福利待遇:入职即缴纳五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴。 工作地址:永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼(21-25)

岗位需求 1、全面主导基地人力运营事务，涵盖供应商对接，保障人力供给稳定并匹配业务发展需要；深入参与内部人力运营管理工作，持续优化人员配置，提升整体运营效能。 2、统筹规划基地人力资源布局与落地执行，依据基地业务战略目标，制定切实可行的人力运营方案，确保人力资源对业务发展的有力支撑。 3、敏锐识别组织与团队当前存在的核心问题，结合专业理论、工具与方法，提供覆盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等全模块的人力资源综合解决方案。 4、积极推动组织氛围与团队文化建设，通过策划团队活动、改善办公环境等举措，提升团队协作力与员工归属感，促进企业文化与业务目标协同发展。 职位要求 1、须具备全日制本科学历（硬性条件）。 2、具有5年以上人力资源相关工作经验，曾担任人力资源部门负责人职务，具备扎实的团队与项目管理经验。 3、有与一号位协同工作的实际经历，能够准确理解公司业务方向，推动人力资源策略与企业战略深度融合。 4、精通人力资源各职能模块运作，尤其在招聘选拔、绩效管理领域拥有丰富的实操积累。 5、熟悉国家人力资源相关政策法规，确保人力资源各项工作依法合规开展。 6、具备劳动密集型企业管理背景，或在相关行业领域拥有深厚实践经验者优先。 7、PPA测评结果需满足：DI/DS，具备较强的自驱力、系统思考能力，工作态度严谨负责，富有亲和力，能适应高强度工作压力及快速发展的组织节奏。

永川兼职 医加医眼镜（永川新城人民广场店） 内容：现场邀约店内客人参与活动领礼品 ，18-35岁以下，五官端正，不戴镜框眼镜，无纹身，无明显发色，主动热情介绍活动 牛仔裤+小白鞋，品牌方提供卫衣 ：110+ （发身高年龄照片）

岗位职责： 1. 负责各项目所需人才的招聘信息投放，组织实施招聘工作，涵盖信息发布、简历筛选、面试协调、录用沟通等全流程环节； 2. 与业务部门保持紧密对接，明确招聘需求，制定匹配的人才引进策略； 3. 根据业务实际优化人力资源相关制度与流程，构建人才储备体系，推动人才成长与团队文化建设； 4. 搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，关注团队氛围与员工状态，及时识别问题并提出改善建议，提升组织满意度； 5. 主导人员招聘、人才梯队建设、员工关系管理、能力培养、薪酬数据梳理、绩效优化及组织效能提升，具备实操落地能力与创新思维； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年ITO、HRO、BPO类岗位招聘经验者优先； 2. 有金融行业语音客服、电话销售、催收、数据标注、数据分析等岗位招聘背景者更佳； 3. 具备业务敏锐度，学习能力强，能通过人力举措推动组织效率提升，支持业务持续发展； 4. 在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展或文化塑造等方面有实践经验，能针对不同发展阶段设计可行方案； 5. 熟悉劳动法律法规，擅长预防用工风险，处理劳资争议，拥有较多人员结构调整经验；对数据敏感，能借助分析定位问题并输出对策； 6. 掌握人力资源基本理论，能在招聘工作中有效应用专业知识； 7. 熟知人事管理政策与操作流程，具备良好沟通与协调能力者优先考虑； 8. 熟练使用办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具； 9. 具备较强的团队协作意识，能够与团队成员高效配合；

职位描述： 1.搭建并运营客服中心培训体系，保障新员工交付质量与个人成长目标的实现，支撑业务核心指标达成； 2.针对业务部门提出的培训需求，制定可行的培训方案并推动落地执行，同时承担培训成效的评估与优化； 3.统筹培训项目的日常管理及具体实施工作，确保培训流程高效运转； 4.思维严谨、条理清晰，具备一线业务背景（可对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场资源下沉）； 5.精通客服团队梯队建设与管理人员的培养认证（能进行能力诊断、课程开发及授课实施）。 职位要求： 1.大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2.了解互联网行业及客服中心运作模式；有销售培训、人力资源培训或客服培训领域实操经验者优先； 3.熟练操作Office等办公软件，掌握多种培训工具，具备良好的学习能力、文字撰写能力、语言表达能力及图文处理技能； 4.具备较强的抗压能力，能够持续跟进并掌握最新的业务知识。 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区、重庆凤凰C座（重庆光电园）

岗位职责： 1.按照生产计划和作业标准，完成产品修边、修色、清洁、打包 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装规范、整洁、无破损 3.负责工位区域的5S管理，保持工作环境整洁有序、符合安全规范 4.配合仓管完成包装成品清点、交接与入库登记 任职要求： 1.年龄40-55周岁，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计数能力 3.服从安排，有团队协作意识，无不良从业记录 4.有工厂包装、流水线操作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度 6.工作岗位实行计件制

岗位职责： 1、统筹开展公司内部人员招聘相关工作； 2、结合当前人员编制与业务拓展需要，配合上级明确招聘方向，统计岗位及人力需求，拟定并落实招聘计划； 3、发布招聘信息，维护企业招聘形象，做好宣传推广； 4、收集应聘简历，进行归类与筛选，组织招聘前测评，确定初试人选，并通知候选人参与面试 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、人力资源管理或相关专业者优先； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备良好的沟通协调能力及书面表达能力 福利待遇： 1、薪资：面议 2、工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日正常休息； 3、入职即缴纳五险一金，享受各类节日福利

2.4含谷临亚机械差缺岗位机焊工3名5000（能适应白/夜班的）二保焊工2名熟手有证6500（长白班）普工2名4500喷粉枪手1名6500（在永川入职）机器人焊接3名5000（在永川入职）提供3个月内常规体检次月15号发工资包吃住拖鞋/凉鞋/背心/裙子/短裤接受搬迁到永川新厂房周一到周五下午1:30匡老师重庆琦伟机械制造有限公司重庆市永川区三教镇姚家湾打卡18天500无V

职位描述： 1、搭建并运营客服中心培训体系，保障新员工交付合格率及团队成长目标达成，支撑业务核心指标实现； 2、依据各业务方提出的培训需求，制定培训方案并推动落地执行，对培训成效负责； 3、统筹培训项目的日常运营，确保培训实施有序推进； 4、具备清晰的逻辑思维与业务理解能力，能对接内部培训需求，整理培训资料，协调职场资源下沉； 5、精通客服人才梯队建设与管理人才培养认证，具备能力评估、课程开发及授课实施能力。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上培训相关工作经验；年龄******；（条件优异者可适度放宽） 2、了解互联网行业及客服中心运作模式，具备销售培训、人力资源培训或客服培训领域经验者优先； 3、熟练使用Office等办公软件，掌握多种培训工具，拥有良好的学习能力、文字表达能力、语言组织能力及图文处理技能； 4、具备较强的抗压能力，持续跟进业务动态，及时掌握最新业务知识。 福利待遇：入职购买五险一金；年终奖金；住房补贴；餐费补贴； 工作地址：重庆永川大数据产业园云谷大厦D区25楼（21-25楼）