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【岗位职责】 1. 负责新员工入职培训的工作以及其入职后数据跟踪。 2. 熟悉业务内容，根据项目培训业务资料开展每周课程，制作培训课件PPT。 3. 负责整理、汇总、归档每期培训资料，留档待查。 4. 负责每周业务学员分层分析并进行培训赋能。 【岗位要求】 1. 18周岁及以上，男女不限，大专及以上学历（培训师经验优先）。 2. 有电话销售经验。 3. 熟练掌握EXCEL办公软件、计算机基础操作。 4. 性格外向、乐观，具有较强的学习能力和吃苦耐劳精神，有责任心和团队协作精神。 【我们的优势】 1. 项目是刚需项目，体制内必须要考。 2. 我们是政企合作单位。 3. 我们的学员通过率是全行业top前2。 4. 我们项目在行业内市场占有率排名不低于前3名。 5. 我们项目转化率和客单价高且稳定，保障员工的收入。 6. 我们是全国连锁型机构，薪酬福利水平大于当地公司，晋升路径明确。 7. 培训体系完善，有系统培训。

一、工作职责： 1、整合公司现有新人各层级标准化与非标准化培训课程（含组织教案） 2、推动并落实新人培训体系的实施与优化。 3、协助机构主管训练项目的开展与执行。 4、支持机构绩优人员培训项目及兼职讲师培养计划的推进 5、配合机构专项培训工作的落地，统筹培训预算编制及活动经费管理 6、完成部门负责人安排的其他工作任务 二、基本要求 （1）本科及以上学历，取得相应学位，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； （2）年龄不超过30周岁； （3）具备2年以上相关专业工作经验，其中行业从业经历不少于1年 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、餐补

岗位职责： 1.负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2.执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3.为学员提供专业辅导训练，并跟进学习进展等课后支持服务； 4.协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业绩目标； 5.参与教研交流活动，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，汉语言文学、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2.持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3.具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4.语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳并优化教学方式； 5.一年以上相关工作经验，拥有丰富教学实践及良好演讲表现力者优先； 6.有商业演出主持、演讲赛事经历或沟通类课程讲授经验者优先考虑； 7.可适应出差安排，形象端正，气质良好

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