●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

任职要求： 1. 具备销售工作经验者优先； 2. 沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:00 13:30-17:30（冬季） 8:30-12:00 14:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

销售（双休+五险一金）

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

大量招聘人才！！

京东外卖业务员 工作地址:武汉乐盛达电商科技有限公司 面议

招聘：店长 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 团队意识、沟通能力亲和力强、具备1-3年以上的管理经验。

招聘要求：男女不限18-50 工作内容:不穿不看，短期工，包离职，环境好管理松 薪资待遇:315一天 食宿待遇：公寓住宿设备齐全包住宿包被褥三件套

招聘：门卫 薪资：2000-3000元/月 职位详情： 60岁以上 需值夜班 （包吃住）工作地点：武汉东西湖

有没有格力多联机能解码的师傅。

分拣，搬运，装卸等 底薪加计件，包吃包住

一经录用 公司免费提供免费住宿(家电齐全距离公司5分钟步行)免费住宿!为你解决后顾之忧，安心打拼。 1、爱旅游者欢迎你的到来，无需个人垫付; 2、试用期1-3个月左右 保底5000（4500+500全勤）+奖金（700-1000）+无试岗+提供住宿+晋升机制=综合工资6000-8000元+提成+奖金+补贴=10000k↑ 注:收入多劳多得，团队协作，集体荣誉，上不封顶; 3、表现优异、能力突出、态度端正者，公平、公正、公开的晋升; 4、

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

招聘宠物店销售， 有饲养宠物经验，爱护小动物，口齿伶俐，能与顾客互动沟通能力。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时，新人入职享两个月保护期 师傅一对一实操指导，快速上手出单，不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天，无需坐班，灵活安排休息时间，可连休 【岗位职责】 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房源（客户主动咨询） 2. 不夸大承诺，专注实际收入，平台资源丰富，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半作为佣金（例如2000元房租可获2000元提成），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖广泛，从别墅、写字楼到合租单间全覆盖 累计合作房源超42万套，行业最高提成机制，快消式作业模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1. 薪资结构：全额提成，租客与房东各收半月租金佣金（如2000元房租即得2000元提成，均薪1W+） 2. 公司免费配备电动小单车 3. 老板亲自带教，全程实战辅导 4. 员工专属租房福利，入职后全城租房免中介费 5. 缴纳五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期团建 + 生日关怀 + 节假日礼品 【任职资格】 1. 热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2. 能吃苦，心态积极，具备进取精神 职业发展路径：经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监

接受零基础，无需工作经验；无KPI压力，提供住宿安排 岗位职责： 1. 以线上沟通为主，面向已购客户进行后续服务与复购推荐，客户资源由公司专业引流团队提供，均为精准客户，全程无业绩指标，不设考核任务 2. 所有办公设备由公司统一配备（含电脑、手机、微信账号、手机号等），不使用个人微信及手机，工作与生活完全分离 3. 入职即享系统化带薪培训（无需担心经验不足或无法开单），操作简单易上手，无任何通话时长或次数要求！（再次强调！） 上班时间： 上午9:30至12:30，午休2小时，下午14:30-18:30，每日工作8小时，无需加班 薪资福利： 1. 底薪7400（普遍可达成）+提成（2%-20%）+奖金（400-1000）；无全勤奖制度，综合月薪9k-2W！！！ 2. 提供住宿（通过面试即可安排入住） 3. 缴纳五险一金 4. 发放武商购物卡 5. 国家法定节假日正常休假 6. 享受带薪年假 7. 节日福利丰富，包含大小节日礼品、生日会、下午茶等 8. 每月组织团建活动 公司氛围：年轻化团队，积极向上，只要你有能力，就有发展空间！

【福利齐全】 1、3000-4600无责任底薪+阶梯式提成+评优奖励+餐补200/元；1～3个月新员工薪资6000～8000元，3个月以上员薪资1w以上哦 2、按国家规定入职即签订劳动合同，入职即缴纳六险一金 3、入职即配个人笔记本电脑 4、工作时间：正常工作时间，清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日照常休假，还可享受13-15天超长新春过年假期 5、舒适的办公环境 6、公平最透明的晋升渠道，任人唯贤；秉承的晋升观念是内部晋升，能者上。 7、企业专职培训师，为您提供专业的培训，能迅速的帮助您提升销售技巧、营销策略。 8、团体活动：周、月、季度表彰总结大会+物质奖品；员工旅游+聚餐+K歌+团队拓展等。 9、公司长期在电视、网络、报纸等媒体投放大量广告，让签单水到渠成。 【岗位描述】： 1．客户资源公司分配，主要通过电话沟通方式，负责公司企业会员、互联网产品新老客户开发与销售，完成公司下达的销售任务； 2．及时准确地了解客户信息，把握客户需求，解决客户咨询问题，积极提升客户体验； 3．运用专业的产品知识和沟通技巧，向客户介绍和推广相关产品，为客户提供专业的解决方案，实现销售机会到销售产能的转化； 4．有效进行客户关系维护发展，提升客户满意度，建立长期共赢的客户合作关系。 【任职资格】： 1、大专或以上学历，优秀者可放宽学历要求～ 2、热爱销售、敢于挑战； 3、善于沟通、积极向上。

橙心寓是武汉本土规模领先的公寓租赁平台，平均薪资8K+，诚邀志同道合的你加入我们！ 1、公司承担58安居客端口费用，无需个人垫付； 2、薪资分为无责底薪与有责底薪，设有收入兜底机制； 3、在租客户达30个起，每月奖励300元，50个即享500元，最高可达2500元封顶； 4、入职满半年后，每月可享500元工龄补贴，在租客户达到80个，每月额外再增500元； 5、工作地点就近分配：虎泉-徐东-中南-钟家村-人信汇-菱角湖； 6、员工租房享受服务费全免，并可计入业绩获取提成； 7、公司拥有自营公寓房源超10000套，独立运营，无需跨店协作； 8、统一装修标准，房屋状态良好，支持短租及，成交效率高； 9、新人无需担忧，配备专人一对一指导带教； 10、无需电话营销，无需地推拓展，不强制着正装； 11、工作时间灵活自主，可自由安排。 工作内容： 通过58同城、安居客、小红书等平台发布房源信息，客户主动联系后，负责对接并安排实地看房，促成租赁交易后即可获得相应提成。 岗位要求： 1、具备大专学历，或具有一年以上销售经验的高中/中专学历者； 2、会骑电动车，熟悉地图导航，熟练使用智能手机； 3、无大面积可见纹身。 薪资结构： 底薪（4000/4200）+提成+每日现金红包+开单奖励+在租奖励+工龄补贴+年终奖金 在职一个月以上员工，实际平均月薪8000-15000元，优秀者晋升储备干部，高级职级底薪最高可达10700元。 工作时间：早9:30-晚19:30，实行自由工作制，提供广阔发展空间。 福利待遇：15天带薪年假+节日福利+生日关怀+不定期下午茶+月度团建活动+年度运动会+高温补贴 上班地址——根据住址就近分配 徐东：福星惠誉国际城8-2公寓楼2418 武昌：小东门民主二路金都华庭B座402 光谷：虎泉翡翠城1-1-1809（邻近交院） 汉口：菱角湖万达A3座1920 汉阳：人信汇soho公寓1107 汉阳：钟家村远洋国际中心橙心租房

岗位职责： 1.负责日常电话招生，主动邀约家长前来咨询报名并完成缴费；持续跟进学生学习进度，及时与家长沟通反馈，提供高品质学员服务，提升客户满意度，促进课时续购，提高整体续费水平。 2.承担课程排课安排，建立并维护学生档案，做好学员信息的日常管理与更新。 3.搭建家校沟通桥梁，协调家长与教师之间的交流，协助教师制定个性化学习提升计划，并定期向家长汇报学生学习表现。 4.推进新老学员的续费工作，积极推广课程产品与推荐服务，助力校区业绩目标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售相关经验，有志于在教育培训领域长期发展； 2、具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3、性格开朗，亲和力强，善于与人互动； 4、热爱教育行业，富有耐心与责任心，有一对一咨询服务经验者优先考虑。 薪资福利： 1.无责任底薪+高比例提成，综合月薪8-13k，表现优异者月收入可轻松突破2万元； 2.享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇；节日福利（春节、端午、中秋等节日发放精美礼品或礼金）、生日福利（生日当天赠送专属礼物及暖心祝福）； 3.团队活动：定期开展形式多样的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增强团队协作氛围与员工归属感。

如果你渴望挑战、享受与人沟通的乐趣，并希望通过自身努力实现收入飞跃，那么这个岗位正是为你而设！你将专注于开发新客户资源，维护现有客户关系，并凭借出色的销售能力，推动我们的产品在市场中不断扩张。 具体职责： 客户开拓者：主动寻找潜在客户，捕捉商机，成为公司业务发展的“先锋力量”。 关系缔造者：与客户建立稳定、互信的长期合作，成为他们值得依赖的专业伙伴。 谈判能手：运用灵活的谈判策略，促成双方共赢的合作成果。 团队合作者：协同市场与产品部门高效配合，确保客户诉求被精准响应与落实。 薪酬结构：底薪+提成，付出即有回报！底薪保障起步，提成不设上限，月薪过万触手可及！ 丰富福利：年度旅游、团队活动、节日关怀……我们重视你的每一份付出，也关心你的工作与生活平衡。 成长支持：提供系统化培训与清晰晋升路径，助力你从销售精英迈向管理核心！ 办公自由：支持弹性工作时间与远程办公，只要业绩达标，工作方式由你自主安排！ 我们并非传统企业，而是一支充满活力、追求突破的团队。这里没有繁文缛节，只有开放氛围与无限可能。 如果你自认具备销售天赋，或正渴望成长为一名顶尖销售，请立即行动！加入我们，开启属于你的辉煌销售征程！

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一、工作描述 1、工作类型：销售类，正式劳动合同制员工（非个险代理制）； 2、工作内容：为已建立合作关系的医院、政府机关、事业单位及大型企业，提供员工及其家属的福利保障解读服务，满足不同年龄段、岗位层级人员的多样化需求，涵盖企业驻点服务、政策宣讲、产品咨询与演示、个性化方案设计以及后续支持等工作； 3、销售产品：泰康养老大医养体系相关产品，包含但不限于单位团体保障计划、医疗健康服务项目、高端医养社区资源、专属商业保险产品等。 二、基本要求 1、本科及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力，富有热情，乐于从事人际互动类工作； 3、学习能力强，逻辑思维清晰，善于归纳总结（作为行业创新模式，需保持开放心态，积极学习新知识）； 三、职位亮点 1、客户资源充足——服务对象为企业内部员工，无需向亲友推销； 2、正式合同编制（非个险代理）——享有六险二金，收入有保底，上不封顶，给予稳定保障与职业尊严； 3、团队素质高——同事普遍具备本科及以上学历（占比90%），协作氛围强，成长速度快，晋升通道明确，充分感受团队支撑力量； 4、新人也能胜任——配备系统化培训机制，领先行业的AI科技工具支持，多路径晋升发展，总能找到适合你的发展方向； 四、福利待遇 1. 签订正式劳动合同，提供健康体检、节日福利； 2. 六险二金，周末双休； 3. 享受国家规定的全部法定节假日； 4. 收入结构：基本薪 + 业务提奖 + 绩效奖金 + 年终奖； 5. 底薪范围：2.7k-10k； 6. 年龄要求：24岁-34岁

岗位优势： 1、行业前景广阔：聚焦公共建筑消防领域，关乎生命安全，实行消防责任终身制，市场稳定且持续增长。 2、头部企业实力强：公司为行业内领先深加工企业，专注现金流运营与经销商网络建设，财务稳健，持续优化成本提升竞争力。 3、团队富有朝气：企业负责人出生于85后，深耕建筑防火领域超20年；营销负责人90后，具备十余年防火玻璃系统产品的销售与团队管理经验。 岗位职责： 1、负责渠道开发与面对面销售，入职初期由公司提供部分客户资源支持。 2、系统掌握公司产品体系，通过试用期培训及考核认证。 3、调研并整理所在区域的目标客户信息，主动拜访并建立联系。 4、筛选重点客户，识别采购决策人，深化客户关系，组织客户实地考察工厂。 5、维护核心客户关系，推动合同签署，同步拓展新客户资源。 6、跟进合同执行全流程，包括回款、发货安排、催收及售后协调。 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，接受应届生应聘，专业与性别不限。 2、具备良好职业素养，沟通协调能力强，有团队协作精神，学习能力突出，责任心强。 3、能适应出差工作安排。 岗位待遇： 1、缴纳社会保险。 2、月薪5000元起，面试可协商薪资；销售回款提成按季度结算发放；在职销售人员年收入普遍在20-40万元之间。 3、提成机制：按销售回款金额计提2%～4.5%，上不封顶。 4、差旅费用报销及相应补助。 5、提供9至12个月无责任底薪保护期，保障新人成长过渡。 6、公司可统一安排食宿。 其他信息： 企业官网：湖北锦燊防火材料有限公司-www.hubeijinshen.cn，欢迎查看了解。

主要职责： 1. 渠道管理： 负责所辖区域（或渠道）内现有客户（包括经销商、重点直供客户等）的日常维护，制定并实施渠道发展策略，确保销售任务顺利完成。 2. 销售目标管理： 对公司下达的销售指标进行分解与执行，持续跟进销售进展，并根据实际情况优化应对策略。 3. 经销商支持： 协助经销商开展市场拓展、终端布局、库存管控及团队培训等工作，提升其运营水平与合作积极性。 4. 市场秩序维护： 监督渠道价格执行情况，保障市场价格稳定，及时处理跨区销售等违规问题。 5. 数据分析： 定期整理销售与库存数据，编制分析报告，为管理层提供决策依据。 任职要求： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先；具备3年以上快消品行业渠道或经销商管理经验，有【如：休闲食品、饮料、日化】等行业背景者优先。 2. 能力要求： 1) 熟悉快消品渠道运作机制，具有较强的渠道规划与执行能力。 2) 具备扎实的数据分析能力，能通过数据洞察业务问题并推动业绩提升。 3) 拥有良好的沟通协调能力，能够高效协同团队并带动经销商积极性。 4) 具备较强的应变能力和谈判技巧。 5) 能够接受高频次出差安排。 3. 资源要求： 了解【如：传统流通渠道、现代渠道、特通渠道等】的运作模式，具备一定经销商资源者优先。