工作认真，态度端正，人品好

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

统计材料，要求会熟练使用电脑。

办公室管理材料档案，文员

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

双休法休 工作时间8.00-11.50；13.00-18.00 坐班不需要外出 接受无经验无学历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

古冶南范附近

河北唐山招聘B2驾驶员，负责驾驶高栏车跑河北和浙江线路，有意者面议工资。

河北唐山孟总招聘铲车司机，负责七场高尔夫球场中的铲车操作，驾驶20型铲车，有意者请联系，不透露联系电话。

九瓷院里急招临时贴花工，边花没金边没底色，干完结账，

岗位名称：顺丰速运长城大路谢庄店自带车全职人员； 岗位要求：1.年龄在23周岁至38周岁之间；2.具有中专或高中以上学历；3.无纹身，无案底，善于沟通，热情，负责任，驾驶证大于1年； 薪资待遇：无底薪，按件计提，平均薪资5000以上，上不封顶，多劳多得。入职员工将享有五险、工服和油补等福利待遇。

河北唐山该地需雇佣装卸工，按吨计算薪酬，有意者可联系老板。

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成报表汇总与信息传递 4.协同人事/财务基础工作，如考勤统计、报销初审、合同扫描归档等支持性任务 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，提升部门运转效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，细致耐心 3.具备基本文书处理能力，能独立完成日常事务性工作 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏协作环境 5. 无经验者可培养，有行政、文秘类实习或工作经验者优先

年龄：25岁以上-55岁以下，学历：大专以上，薪资：3-5K元/月，招聘人数：10人 职位描述：客服行政文员，办公软件熟悉，沟通能力良好。月休四天，行政班，能吃苦耐劳，听从公司安排，听从领导安排。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境 5.持续学习意愿强，愿意在岗位中不断提升自身综合能力

1、在项目部经理的指导下，承担工程部各类书函文件、合同文本、招投标资料、设计图纸及变更文件、图书资料等的接收、发放与保管工作；确保签发与分发流程及时准确，并完整标注收发时间。 2、负责施工现场所有文件、资料及设计图纸的管理，建立施工图与设计变更的工程档案体系；落实与总包单位、监理单位及公司相关部门之间的资料传递、借阅工作，并办理相应签收手续。 3、及时处理工程过程中产生的报告、来往函件，按项目名称和类别分类归档，编制清晰目录；对所有文件资料进行编号登记，经项目经理审批后统一存档。 4、收集并建立与工程建设相关的技术标准、规范文件、建筑材料信息及设备资料等基础性文档资源。 5、做好工程部档案的分类管理工作，严格执行合同编号、归档与分发流程，准确统计工程款项支付情况。 6、保管工程部涉及的工程预算、决算、结算文件、工程量清单等资料，以及招投标过程中的技术与经济类签证材料。 7、依据建筑主管部门及城建档案馆的相关要求，收集、审查并核对竣工验收资料；协同公司其他部门汇总整理项目立项批文、批复文件、合同文本、竣工验收材料及现场影像资料等归档内容。 8、参与各类工程项目会议，并完成会议记录的整理与保存工作。 9、对部门内的电子文档实施重点备份管理，防范因设备故障导致关键文件丢失的风险。 10、完成公司及项目部上级交办的其他相关事务。 11、持有资料员证书者优先考虑。

工作地点：唐山 薪资范围：[3000] + 绩效奖金 + 行业资源福利 我们期待这样的你 专业不限，经验不限（优秀应届生可适当放宽） 熟练操作Office软件，擅长PPT/Excel者优先（数据整理是核心需求） 具备出色多任务处理能力——剧组筹备、客户接待、物资采购样样在行 极致细节控，档案管理细致到标点符号都井然有序 加分项：了解传媒行业运作流程/有活动执行背景/审美能力在线（毕竟我们是注重美感的团队） 你的日常高光时刻 统筹办公运营：从咖啡机维护到年度预算编制，既是策划者也是落实人 剧组后勤支持：负责外景协调、道具清单梳理，助力爆款内容诞生 文化活动组织：策划节日派对、行业交流沙龙，提升创意团队归属感 跨部门协同：既是导演组的“救场能手”，也是财务部的“数据桥梁” 我们提供的超乎想象* 扁平化管理模式，与行业资深人士并肩协作 免费能力提升：定期开展行政技能+行业认知双重培训 专属福利：片场探访机会、明星周边优先获取、工作时间灵活安排 明确晋升通道：行政→行政主管→办公室经理

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

岗位职责: 1.负责施工现场各类建筑资料的收集与归档，确保信息真实、完整。 2.运用常用办公软件完成资料的日常录入、整理与分析工作。 3.与项目组成员密切配合，保障资料动态更新及信息高效流转。 4.响应资料相关咨询与需求，提供及时、准确的支持与解答。 任职要求： 1.熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公软件操作，具备基本数据处理能力。 2.具备较强的条理性和细致度，能有序开展资料管理工作。 3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队顺畅交流。 4.工作态度严谨，责任心强，能在高强度环境下保持稳定工作效率。

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

1、负责酒店各类活动的策划推广及对外接待事务； 2、开展酒店客户的拓展与日常关系维护； 3、承担酒店新媒体平台的运营与管理工作； 4、熟练掌握酒店各项业务操作流程。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能高效处理多项任务并确保细节准确无误； 3、拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4、需具备客户开发与维护相关工作经验； 5、需具备新媒体运营管理实际经验。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。