岗位要求 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、商务英语、纺织工程、服装设计等相关专业； 2、具备良好的英语听、说、读、写能力； 3、具备较强的学习能力、沟通表达能力、主动意识与抗压能力，对个人职业成长有清晰规划； 4、持有驾照并具备实际驾驶经验者优先； 5、本岗位首年需在南通总部进行轮岗学习，无法接受者请勿投递！！！！ 发展机会： 由总裁、副总裁亲自指导培养（含内部轮岗机制）； 薪酬福利： 1、员工薪资可面议，入职满1年表现优异者有机会调薪； 2、每周双休、五险一金、节日福利、员工体检、晋升通道、午餐补贴、年终奖金、用车补贴、年度团建等

岗位职责： 3、及时跟进公司分配的询盘，做到资源利用率***化； 4、熟悉外贸全流程操作，完成客户的报价、谈判、订单及发货，管理自己的客户订单，确保订单的顺利完成及回款； 5、遵守公司各项规章制度，负责各阶段工作计划的制定、执行及总结； 6、优秀业务人士薪资可面议。 任职要求： 1、热爱销售，能用英语熟练的和客户进行沟通交流（书面和口语）英语专业4级及以上； 2、有销售思维，抗压力强，应变能力强，熟悉外国文化与商务习惯； 3、国际贸易专业、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程优先; 4、了解国际贸易基本流程，有1-3外贸业务经验优先，能熟练开车优先. 【公司平台：】 1、集研发、制造与销售为一体的空压机制造商，管理规范先进，高速发展中的年轻企业； 2、中国空气压缩机行业标杆型外贸团队，20年出口经验，由专业的国际贸易精英组成，注重团队合作； 3、强大的培训机制：一对一的入职培训，培训与工作1年后的综合能力将会超越碌碌无为工作3年的同龄人。 4、完善的晋升机制； 5、专业的外贸电商团队负责国际网络营销，新老客户资源充足； 6、规范透明的薪酬制度，底薪+绩效奖金+月利润提成+年终奖金，每月准时发放薪酬，年薪约20万元~60万元，优秀人员能拥有公司分红的机会； 职位福利：带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点：专业培训，成长快，工作氛围好

岗位职责： 1.市场开拓与业务推进：通过Google、社交平台等多渠道主动挖掘潜在客户，积极开发海外市场，提升国际市场份额。 2.客户交流与商务洽谈：与国外客户开展专业沟通，高效处理询盘、报价、谈判及合同签署工作，保障业务顺利落地。 3.订单执行与生产协调：全面跟进订单实施进程，协同生产团队掌握生产动态，确保产品品质和交付周期符合要求。 4.出口运输与单证办理：独立或配合完成订舱、报关等出口环节操作；熟练编制商业发票、装箱单、提单等全套出口单据，并及时提交客户。 5.收款进度跟踪：主动跟进各阶段货款到账情况，确保应收款项按时回收，维护公司资金安全。 6.客户服务与关系管理：定期联络客户，提供完善售后支持，快速响应并解决客户反馈问题，增强客户满意度与长期合作意愿。 7.跨部门协作配合：与生产、品控、财务等相关职能部门高效联动，协同应对订单执行中的各类问题，推动团队目标达成。 任职要求： 1.具备良好的中英文表达能力及跨部门沟通协调能力，能高效处理内外部事务对接。 2.工作态度积极，责任心强，能够自主完成外贸流程中的各项具体工作。 3.性格乐观向上，抗压性好，适应高强度、多任务并行的外贸工作节奏。 4.英语听、说、读、写流利，可作为日常办公语言进行无障碍商务交流。 5.熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT等），具备高效的数据与文档处理能力。 6.有外贸领域工作经验或海外销售经历者优先考虑。

岗位职责： 1.通过多种线上渠道与海外客户对接，搭建外贸业务体系； 2.负责外贸各环节的统筹协调与日常管理工作。 任职要求： 1.具备良好的英语沟通能力。 2.擅长沟通与协调，有海外销售相关工作经验。

工作内容： 该职位base上海，关注四个核心维度：销售能力、外贸经验、产品理解力、语言水平，同时欢迎无经验但有志于从事外贸行业的候选人，语言流利为基本门槛。 1.负责海外市场的业务开发，借助展会、数字化营销、电话沟通、邮件联络及实地拜访等方式，挖掘潜在客户、代理商与供应商资源，主导商务洽谈并推动合同签订。 2.制定国际市场的业务发展策略与销售指标，统筹订单执行、出货安排、回款跟踪及售后服务等全流程管理。 3.结合自身业务实践，策划并实施面向国际市场的整体推广方案。 4.开展国际市场调研，组织产品满意度反馈收集，追踪行业最新动态，分析竞争格局，为公司战略决策提供数据支持。 任职要求： 1.学历不限，具备材料、化工、纺织等相关专业背景或从业经历者优先考虑。 2.工作经验不限，拥有外贸或销售相关经验者更具优势。 3.base上海，能适应短期出差安排。 4.语言表达流畅，熟练运用Google、Facebook、Linkedin、Skype等工具进行客户开发；可借助海关数据拓展新客户资源。 5.熟悉外贸操作流程及订单管理环节者加分。 上海宏仕达国际贸易有限公司主营多种规格涤纶网格布产品，涵盖“PVC夹网布”“篷盖布”“柔性灯箱布”“经编网布”“充气膜”“泳池布”“遮阳布”“箱包夹网”以及建筑包装用夹网布等品类。 出差国家包括巴西、阿尔及利亚、埃及、秘鲁、伊朗 工作语言包含日语、俄语、葡萄牙语、西班牙语、韩语 需频繁出差

【我们期待这样的你】 1）大专及以上学历，国际贸易、商务英语或英日双语相关专业优先； 2）英语通过CET4，日语达到二级水平，具备扎实的英语听、说、读、写能力，口语表达流利，因公司每年需参加不少于6场海外展会，语言应用频繁； 3）具有一年以上外贸从业经验，熟悉出口业务流程，有电线电缆或相关行业出口背景者优先； 4）具备出色的沟通与谈判技巧，能够独立拓展客户资源； 5）性格开朗，积极主动，充满热情，具有良好的团队协作精神； 6）抗压能力强，目标感明确，执行力强，富有进取心。 【你的工作职责】 1）维护现有海外客户关系，同时积极开发新客户； 2）配合部门完成既定业绩指标； 3）高效完成上级交办的其他日常事务性工作。 【我们提供的平台优势】 1）拥有13年发展历程的成熟外贸团队，管理体系完善，业务规模逐年提升，为员工提供稳定的职业发展保障； 2）每年组织至少六次境外参展，出国机会丰富，有助于提升实战能力并高效开拓国际市场； 3）实行“导师带教”制度，资深同事一对一指导，助力新人快速成长，同时定期开展专业培训，提升综合业务能力； 4）团队氛围融洽，成员之间协作紧密，定期组织团建、聚餐等丰富活动，增强凝聚力； 5）福利体系全面，除五险一金、双休、法定节假日及节日礼品外，还设有业绩奖金、差价激励和基础提成，实行三级奖励机制，订单完成后即时结算，收入透明有保障，冲刺高薪空间广阔； 6）公司为生产型企业，可提供食宿支持，产品竞争力强，认证齐全，正处于快速发展阶段，已启动上市计划，是外贸人才实现职业跃迁的理想平台

任职要求： 1.全日制本科及以上学历，不接受专科学历申请； 2.英语需达到CET6水平，CET4不予考虑； 3.具备积极进取的态度和良好的团队协作能力，工作踏实、勤奋好学、细致耐心，责任心强，能承受较强的工作压力； 4.有志于在外贸领域长期深耕与发展。 职位描述： 1.公司配备专业运营团队及充足的客户询盘资源，主要职责为及时响应客户咨询，促成订单成交； 2.配合跟单与售后人员，协助完成订单出货及后续服务支持； 3.负责老客户关系维护，接待到访客户，并参与国内外展会相关工作。 一、薪资待遇： 薪资结构：底薪+提成+现金奖励，五险一金，法定节假日正常休假。 我们为员工提供： ▲行业内具有竞争力的薪酬福利体系； ▲人性化管理氛围，杜绝非人性化制度与不合理考核； ▲快速成长的发展环境，实行师徒带教模式，由资深业务员全程指导，新人可在1-3个月内实现独立成单； 二、平台优势： ▲品牌实力：产品远销全球160多个国家和地区，广受客户认可； ▲渠道优势：在主流获客平台持续投入，已打造多个高流量优质站点，包括Alibaba（4星）、Made-in-China国际站，并布局谷歌关键词广告与SEO推广，询盘按顺序分配，保障公平性，解决销售获客难题； ▲行业前景：所属数码喷墨打印行业为高科技领域，产品应用广泛，技术含量高，行业发展稳健，市场需求稳定，商业活动持续带动设备需求； ▲晋升机制：拥有完善的职级晋升体系，助力员工明确职业发展方向，实现个人成长与突破。

工作职责 1.负责对接客户咨询，准确回应客户关于产品/服务的相关问题，收集并记录客户的重点需求与意见反馈 2.主动跟进客户订单状态，确保服务流程顺畅及时 3.汇总整理客户沟通信息，定期向上级汇报客户需求变化、高频问题及改进方案 任职资格： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，具备外贸销售等相关经验者优先考虑 2.英语能力达到B2水平，可熟练进行日常交流与书面沟通 3.具备较强的协作意识和团队精神 福利待遇： 1.年度13薪（年终双薪）； 2.完善的福利体系，五险一金（入职当月全额缴纳）+免费年度健康体检； 3.提供带薪年假、婚假、产检假、产假、陪产假、哺乳假等，助力实现工作与生活的平衡； 4.人性化办公环境，配备舒适宽敞的员工餐厅、休息区、图书馆、健身设施等 5.丰富多样的员工活动，如运动会、团队建设、年会等，为您提供展示自我的舞台

一、基础任职条件 学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、商务英语、外语类（如英语、日语、西班牙语等）相关专业优先；具备外贸行业1-3年工作经验者优先，优秀应届生可放宽经验要求，但需展现较强的学习能力与外贸行业热情。 语言能力： 英语需达到CET-6及以上水平，或同等雅思6.0/托福80分以上，能熟练运用英语进行商务谈判、邮件沟通、合同撰写，口语流利者优先； 若涉及特定目标市场（如东南亚、欧洲、南美），掌握日语、德语、法语、西班牙语等小语种者将优先考虑。 工具与资质：熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT产品演示）；熟悉外贸业务工具，如阿里巴巴国际站、Made-in-China等B2B平台操作，或具备GoogleAds、社交媒体（Facebook、LinkedIn）推广经验；持有报关员、单证员证书者优先。 二、核心外贸专业能力 国际贸易流程把控：熟悉外贸全流程操作，包括客户开发、报价谈判、合同签订、信用证审核、订舱报关、单证制作（商业发票、装箱单、提单）、外汇结算、退税办理等，能独立处理订单从成交到交付的全环节，规避单据不符、物流延误等风险。 合规与风险意识：了解目标市场的贸易政策（如关税税率、进出口配额）、产品认证要求（如欧盟CE、美国UL、中东SASO），以及国际贸易术语（INCOTERMS2020，如FOB、CIF、DDP）；具备外汇汇率波动风险、国际物流风险（如海运延误、货损）的基本预判与应对能力。 产品与市场结合能力：深入理解公司产品（如假设为铝合金门窗、机械配件、消费电子等）的技术参数、生产流程、竞品差异，能针对不同国家市场（如欧美注重环保认证、东南亚注重性价比）制定适配的产品推广策略与报价方案。 三、市场开拓与客户运营能力 多渠道获客能力：具备通过B2B平台（阿里巴巴国际站、环球资源）、搜索引擎营销（GoogleSEO/SEM）、社交媒体（LinkedIn开发客户、Facebook群组运营）、、海关数据等渠道开发新客户的经验，能主动挖掘潜在客户并建立初步联系。 跨文化沟通与谈判：尊重不同国家的商务文化（如中东客户注重关系建立、欧美客户注重效率与合规），能通过邮件、视频会议等方式清晰传递产品价值，精准把握客户需求（如批量采购成本诉求、定制化生产要求），灵活应对价格谈判、付款方式协商等问题，推动订单成交。 客户关系维护：建立完善的客户档案（含沟通记录、订单历史、需求偏好），定期通过邮件、节日问候等方式维护客户关系；及时响应客户售后问题（如产品质量反馈、物流跟踪），协调工厂与售后团队解决纠纷，提升客户复购率与转介绍率，打造长期稳定的客户合作体系。 四、职业素养要求 目标导向与执行力：能接受公司制定的外贸业绩目标（如年度销售额、新客户开发数量），主动制定个人销售计划（如每月客户开发计划、平台推广计划），并高效落地执行，确保目标达成。 抗压与应变能力：能适应外贸行业的不确定性（如订单延迟、汇率波动、政策变化），面对业绩压力或客户投诉时保持冷静，具备快速分析问题、调整策略的能力（如优化报价方案、更换物流渠道）。 细致与责任心：对外贸单证（如提单、信用证）的关键信息（金额、品名、港口）严格审核，避免因细节失误导致贸易纠纷；对客户需求、订单进度、售后问题全程负责，不推诿、不敷衍，保障业务合规与客户权益。 学习与协作精神：主动学习最新的国际贸易政策（如RCEP关税优惠）、目标市场趋势（如欧洲绿色能源产品需求），提升专业能力；能与工厂生产、物流、财务等部门高效协作，同步订单信息，确保生产、发货、收款等环节顺畅衔接。

岗位职责： 1. 利用公司VIP平台及海外展会等资源，开拓海外新市场与新客户； 2. 深度维护现有客户关系，及时响应需求，提供解决方案，促成订单转化； 3. 独立或协助完成商务谈判、外宾接待、合同签订及后续跟进工作； 4. 与生产、技术、物流等部门高效协作，确保订单从询盘到交付的全程顺畅； 5. 持续学习，提升业务能力与专业素养。 任职要求： 1. 本科及以上学历，商务英语、国际贸易、机械类等相关专业优先； 2. 1年以上外贸业务经验，熟悉外贸流程及实操（优秀应届生也可酌情考虑）； 3. 英语听说读写流利，能作为工作语言；思维敏捷，具备出色的沟通、抗压及团队协作精神； 4. 熟练使用Office办公软件及各类外贸系统； 5. 热爱外贸事业，学习能力强，认可公司发展理念。 薪资福利： “底薪 + 阶梯式高提成 + 工龄奖 + 年度旅游基金”，业绩突出者享有股权激励机会！ “客源丰富稳定 + 国际贸易经验丰富 + 完善的培训支持”，自有先进技术团队和现代化工厂，市场热销产品口碑佳，高效供应链确保交货及时，让你跟进客户更有底气！ ^欢迎直接投递简历

上海市黄浦区招腻子/大白/墙漆

上海市长宁区古北嘉年华庭招实木踢脚线安装的师傅，需要手艺好，话少的，会干活的

叉车工工作地址:合庆胜利路【兆驰供应链】两班倒27元每小时，月工时300以上工时稳定月8000以上技术要熟练，林德电瓶叉车（平叉）45岁以下

叉车工工作地址:金穗路6:30～6:30（两班倒）元每小时，一天最少算11.5小时，299元每天，法定节假日最低两倍工资元每天，月薪：9000左右五险一金都有上铺500/月（下铺550/月）18～44岁

上海市静安区招工地小工/杂工 （现在要小工 搬货架清垃圾、装货架、 收拾地面、 12点开工 5个小时 160 元 做好现结 要两个人）

上班时间，下午3点到晚上12点

岗位职责： 1.负责开发海外客户，维护现有客户关系，跟进订单全流程，确保交易顺利进行 2.熟悉外贸业务流程，包括报价、合同签订、出货安排、单证制作及报关等环节 3.利用展会、B2B平台（如阿里巴巴国际站）及社交媒体积极拓展海外市场 4.及时了解客户需求，协调内部资源提供解决方案，提升客户满意度 5.跟踪行业动态与市场趋势，定期汇报销售进展并制定相应业务策略 任职要求： 1.学历不限，国际贸易、商务英语或相关专业优先考虑 2.有无经验均可，具备外贸业务经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 3.具备良好的英语沟通能力，能熟练使用邮件与客户交流，有读写能力即可 4.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和学习意愿 5.熟悉常用办公软件及外贸平台操作，愿意长期发展于外贸行业

岗位职责： 1.负责公司对外贸易业务开发，开拓国外客户市场，业务相关资料整理归档。 2.负责开发新客人，编织公司报价，参与商务谈判，签订合同。 3.负责订单审核，报关资料编织，订单货款结算及相关售后服务工作。 4.新老客户的拓展与维护。 5.通过公司相关国际平台，阿里巴巴国际站，环球资料和国内外相关展会等开发并跟踪客户。 6.通过相关新媒体（what’sapp,face,linkedin等），海关数据，Google等搜索客户，主动开发新客户。 7.其它开发国外客户途径的利用。 岗位要求： 1. 具有相关外贸业务工作经验1-3年以上的操作经验，有鞋服包袋类外贸业务工作经验优先。 2. 具备对工作有吃苦耐劳的敬业爱业精神，积极进取精神，具备较强的团队协作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。 3. 商务英语及国际贸易等英语类相关专业，大专或以上学历，具备小语种能力者优先（日语，西班牙语等） 4. 具备流利的英语口语交流能力和邮件编写能务。 5. 熟悉进出口贸易业务操作流程和进出口贸易领域相关专业知识及相关法律法规。 6. 具备对正常办公软件的熟练操作能力及产品图片的基本PS处理能力。 7. 具备感恩心态。 薪资结构： 底薪+优于同行业的抽成标准（订单抽成单个订单独立及时结算，从不延迟） 薪资标准：5-10K,底薪4000-6000，年薪不低于10万。 工作时间： 大小周轮休，早上9.00-12.00，下午：2.00-6.00，节假日同政府同步。 公司福利： 正式员工全员社保+医疗保险。 公司组织定期培训，定期聚餐，定期户外拓展活动，定期国内外团队旅游。 工作地址：泉州丰泽城东澜湖郡6号楼1705室。

全球客户开发：通过阿里RFQ、LinkedIn等社媒渠道及广交会、CES等国际展会，主动挖掘海外企业客户，建立稳定合作网络。​ 订单全流程管理：主导商务谈判，处理合同签订、生产跟进、物流协调、报关退税等环节，确保订单按时交付，跟踪货款回收。​ 市场策略制定：分析目标市场动态、竞品信息及贸易政策，输出市场报告，优化产品定价与推广策略。​ 客户关系维护：定期回访老客户，解决售后问题，推动复购与大客户长期合作。​ 三、任职要求​ 学历与专业：大专及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业优先，应届生有外贸实习经历者可放宽。​ 语言能力：英语CET-4及以上，可熟练运用英语进行邮件、视频会议等商务沟通；掌握西班牙语、俄语等小语种者优先。​ 核心能力：​ 熟悉阿里国际站操作规则，能运用数据参谋等工具分析流量与转化率；​ 了解国际贸易流程（FOB/CIF术语、L/C/TT付款方式），具备风险把控意识；​ 目标导向强，具备跨文化谈判技巧与抗压能力，能适应时差沟通需求。​ 加分项：有[对应行业]外贸经验、参展经历或独立站运营经验者优先。

汽车外贸业务员、和运营、

岗位描述： 1、负责Autodesk、PTC、VMware、Veritas、亚信等品牌相关软硬件产品及技术服务的市场推广与销售工作。 2、依据团队设定的销售目标与利润指标，制定个人工作计划并达成业绩考核要求。 3、结合公司提供的资源及自主开拓渠道筛选有效信息，识别潜在商机，通过电话沟通与实地拜访，深入了解客户的IT系统架构与组织架构，结合客户业务发展或优化需求，分析并引导其对代理产品或集成解决方案的采购意向。 4、持续维护客户关系，掌握客户决策链与采购流程，洞察市场竞争动态。 5、整合公司内部技术与产品资源及原厂支持，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询，满足客户需求，提升竞争力以争取项目落地。 6、完成合同签署后，依照公司规定制定合理回款安排，协同技术支持团队落实售后服务，确保项目顺利执行并推动按时回款。 7、定期跟进客户使用情况，深化合作关系，挖掘后续合作机会，同时保持与内部部门及厂商的高效协作，拓展新增业务机会。 8、科学规划个人工作时间，有效管理销售项目各阶段进展。 9、按部门规范提交日常工作报告、每周销售pipeline更新、年度总结与规划，紧密对接公司战略方向，助力业绩持续增长。 10、严格遵守公司费用管理制度，合理编制销售预算，明确各阶段重点任务，评估客户资源需求合理性，及时复盘优化资源配置效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先 2、年龄35周岁以下，条件优异者可适度放宽限制 3、具备良好的沟通理解与表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，抗压性好 4、熟悉基本销售流程、通用软件产品知识（包括定价策略、采购方式等）以及IT网络架构基础 5、具有2-3年销售领域工作经验，拥有一定客户资源者优先考虑 6、积极进取，渴望成长，思维灵活，具备双赢服务意识和团队协作精神，能够适应前期客户开拓中的挑战

Base地：上海市 空缺BDM区域：杨浦虹口、宝山、徐汇、松江 【岗位职责】： 1、统筹BD团队的架构设计与目标设定，主导渠道网络的建设与扩展； 2、全面负责BD团队的日常运作管理，激发成员积极性，推动团队高效达成业绩指标； 3、对日常运营数据进行整理、分析与归纳，并按时完成汇报反馈； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、落实上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地面推广经验，有1年以上管理10人左右地推团队的经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行效率高，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力突出，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】： 1、入职即办理五险一金 2、单休制，享受法定节假日及节日礼品等福利 3、定期组织团建活动 4、提供广阔晋升通道，晋升体系健全 项目背景：新零售领域头部企业，已完成B轮融资

行业经验：实验室空调设备、实验室仪器、实验室阀门、排风设备、实验室家具等，其他行业请勿投递简历。 岗位职责： 1、依据公司战略，开发园区及重点行业客户，深入挖掘并整合资源，做好客户关系维护； 2、拓展销售渠道，掌握市场与营销规律，与客户构建长期稳定的合作机制，建立并深耕个人业务根据地； 3、精准把握客户需求，提供专业化的洁净实验室整体解决方案，推进项目顺利实施； 4、联动内部技术、设计等相关支持团队，高效协同，保障客户服务质量与满意度； 5、跟踪市场趋势，识别潜在商机，积极开拓新客户与新区域市场； 任职要求： 1、具备1-3年实验设备或洁净实验室领域销售经验，熟悉洁净实验室、科研仪器、实验室装备等行业资源者优先； 2、拥有工业园区或设计院客户资源者优先考虑； 3、积累一定客户网络与行业人脉，能有效加速销售进程； 4、具备出色的沟通表达与商务谈判能力，可独立运作复杂销售项目； 5、结果导向意识强，抗压性强，能适应高强度的销售节奏；

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿在房地产服务领域深耕成长

运动服，职业装，团购产品销售

工作内容： 识别并开发潜在客户资源，通过电话营销、陌生拜访等方式主动接触目标客户，建立初步联系，并向其推介公司产品或服务。 任职要求： 具备电话沟通及陌生拜访相关经验，自律性强，具备良好的表达能力和人际交往能力。

学历要求:大学专科及以上 经验要求:3年 岗位职责: 1.负责区域内酒店客户的整体开发工作，通过陌生拜访及其他多种方式，与酒店负责人、餐饮部主管、采购经理等建立有效沟通，推广食材供应链综合解决方案； 2.制定并落实所辖区域酒店市场的销售计划，达成团队设定的业绩指标，并对最终结果承担责任； 3.深入掌握各类酒店（如星级酒店、连锁型酒店、精品民宿、度假村等）在餐饮运营方面的特点及食材采购中的核心痛点，能够精准传递供应链在品质保障、运作效率和成本控制方面的优势； 4.构建并长期维系与酒店客户的稳定合作关系，提供专业化的售前咨询、售中支持及售后跟进服务，快速响应客户需求，提升客户满意度与复购意愿； 5.持续关注所在区域酒店餐饮行业的市场变化，收集客户意见，跟踪竞争方策略调整，并定期形成市场洞察报告，为业务优化提供依据； 6.高效联动内部产品、运营、配送等相关团队，确保客户服务流程顺畅，推动客户体验不断升级。 岗位要求: 1.具备3年以上B2B销售或业务拓展工作经验，有酒店渠道销售、餐饮供应链、生鲜食材或团餐领域从业背景者优先考虑； 2.拥有较强的陌生客户开拓能力、语言表达能力和商务谈判技巧，可独立完成客户挖掘、接洽至签约的全流程工作； 3.具备良好的市场研判能力与销售规划能力，能根据客户实际需求设计定制化营销方案，并顺利推进合作落地； 岗位亮点: 1.提供具竞争力的薪酬福利体系（六险一金，13薪，带薪年假，周末双休）。 2.组建专业化销售队伍，提供清晰的职业晋升路径与发展机会。 3.倡导创新思维，携手团队共同进步，达成个人与企业的双赢目标。

职位介绍 职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品宣导，提升品牌影响力与客户转化效率； 3、依据公司各产品的风控指引及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和控制潜在风险； 5、对所辖客户进行电话沟通，并按流程协助完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户保持持续互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可应聘； 4、具备良好的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融领域或持牌金融机构从业经验者优先考虑。 说明：本岗位为第三方外包用工形式。 如果您是职场新人，我们期待您曾参与学生会、社团管理或拥有销售类实习经历，同时具备出色的沟通能力、责任心及团队合作意识。 如果您来自同行业，我们希望您认同“客户至上”的服务理念，具备扎实的客户服务能力、风险防控意识以及积极主动的工作作风。 我们提供 平台优势|发展前景广阔 暖鑫家园|关爱员工细致入微 鑫动文化|文体活动丰富多彩 “鑫”学院|人才培养分层分类

【岗位职责】 1.通过电话销售、直播方式开发客户资源，借助线上沟通及面对面洽谈推进客户转化，推广公司培训咨询服务，达成月度销售目标； 2.对有意向的客户进行回访沟通，挖掘实际需求并匹配合适的培训课程方案； 3.持续跟进未报名客户，保持长期联系，推动最终成交签约； 4.鼓励在读学员推荐新客户资源，提升转介绍率； 5.按时完成直播间内的口播讲解任务； 6.配合完成部门日常事务及上级安排的其他工作内容。 【岗位要求】 1.具备一年以上销售岗位工作经验，有教育行业销售经历者优先； 2.具备较强的沟通协调能力，表达流畅，性格积极热情，富有亲和力； 3.能适应一定工作压力，热爱销售岗位，愿意挑战高收入目标。 【薪资及福利待遇】 1.无责任底薪+销售提成+各类补贴，综合年收入15-20万； 2.健全的培训机制（涵盖入职培训、在职提升培训等）； 3.多元晋升路径：资深销售顾问→团队主管→合伙人发展通道； 4.办公环境整洁舒适，团队氛围轻松融洽； 5.享受月度团建聚餐、集体活动、生日庆祝、节日礼品、带薪年假等福利。

产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴。这一政策推动行业迎来重大发展机遇，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生至少六千亿市场规模，全国约6000万企业均需完成实缴，机会窗口已开启，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新人入职即配备全新客户名单及广告支持，公司每日在抖音平台投入超60万元用于流量推广，精准引流保障线索充足。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息，午间休息时间为12:00-13:30（日常会议安排，需加班） 销售专员薪酬待遇：入职即享责底薪7000元+提成（15%～30%阶梯通提）+奖金（500～3000元不等）。新员工开单率达90%，其中3天内开单占比20%，7天内开单达60%。月均综合收入普遍在1万至2万元以上；销冠月均收入可达5～8万，且记录持续刷新……收入上限取决于个人能力。公司设有新人保护机制，提供精准客户数据支持。高薪热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善。 提成结构说明： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 均为全额业绩通提 主管薪资标准：销售专员达成月回款20万业绩，并成功带教一名新人入职，即可晋升为销售主管；享有底薪加团队提成。 提成比例： ≤20万：4% 20万以上：5% 40万以上：6% 平均薪资水平：首月约2万元，三个月以上员工月薪4万起 长期发展空间：因所有企业均有实缴需求，每成交一位客户，往往可带动其周边人脉圈持续转介绍，客户资源不断累积，后期即使减少电话沟通，仍可实现月入5万以上。 【晋升路径】 晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监。表现优异者最快约一个月即可进入管理岗位。 员工福利体系：定期组织团建、旅游活动，享受生日礼遇、节日关怀；公司统一提供工作餐，不定期安排精致下午茶。 团队氛围稳定，同事关系融洽，办公环境轻松和谐。 平均薪资参考：新人首月收入1.2-2万，三个月以上员工4万起步 可持续发展优势：每位客户背后都连接着广泛商业人脉，成交后转介绍源源不断，积累越久收益越稳，未来有望实现被动获客、稳定高收入。 工作氛围轻松内卷，KPI考核压力，团队协作友好，定期开展聚餐、户外拓展等活动，提升归属感。 全员可免费参与公司业务范围内的专业培训，助力能力提升。 享受带薪年假，除法定节假日外，额外享有公司规定的带薪假期。 定期为员工提供丰富多样的下午茶服务，包括咖啡、茶饮、蛋糕、水果等。 如需自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供员工储存及加热使用。 部门活动丰富多彩，包含户外拓展、团队旅行等，每年组织两次以上国内外集体出游。 核心竞争优势突出，内部晋升机制公开、公平、透明： 销售专员→销售主管→区域总监→总经理 所有管理岗位均从内部选拔，杜绝空降，保障每一位员工的发展权益。 学历不限，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作精神。公司实行人性化管理，工作氛围自由轻松，繁琐条框约束，上级过度监管，专注结果导向。