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上海世博会博物馆在蒙自路818号招聘工作人员，年龄约50岁，要求工作十小时制、做六休一，外貌良好，月薪为6500元。

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招聘天工人员，要求明天能到达上海且工具齐全。薪资为260元。

日结4名下午13:00集合30-48岁片场打杂撤场22元小时工作餐上班地方：店里集合联系方式：

罗店开发区下午录用三人，。

招聘助理管家岗。年龄18-36岁，身高要求173厘米以上。需服从管理，有责任心，具备主动服务意识。室内岗位，工作轻松。薪资为220元/班，法定节假日加班另加300元/天，夏季有高温补贴。联系人：吕队。

招一个临时工长期临时工也可以活轻松想干到几点就点，男女不限年零不限

返费200日结270元/天或小时28元/小时，到27年18-48岁

招聘资深货代操作人员，薪资面议。

上海市浦东新区招工地清洁/开荒

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上海市闵行区招工地打磨工、工地小工/杂工，要求会有电钻，打化学螺栓，年龄要求35-45之间，包住不包吃，合格后愿意做的提供20元餐补

新厂急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服， 一.薪资待遇 1、计时30/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入7K-8K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、员工生日有生日礼品礼金; 3、年假15天,带薪年假! 工作地点在江苏无锡

上海市浦东新区金桥镇招信号工2名要求持证上岗官网可查自带体检报告，，44岁，已内，54岁工资5800加班204000元联系方式：

双廊招聘顶班师傅，工作时间为11日至12日，共两天。辛苦费为300元一天。有意者请联系。工作地点在云南大理。

十号在哈尔滨市江北区域招聘替班人员一名。薪资为260元一天，提成三天。联系电话暂时无法接通。

招聘岗位位于河南郑州，薪资结算方式为日结，即工作一天结算一天。

13级工会，5连20冠工会招聘常驻成员。工会设施：全花、商店满级，包刷。要求：建设120，竞赛1200分保底。欢迎大佬加入。地点：广东揭阳。

内蒙古赤峰市新城区招聘人员。

要求：18-45周岁，适应12小时倒班，站立式工作，适应无尘服，手臂以下无纹身，会读会写26个英文字母。 工作时间：7:00-19:00（12小时两班倒，一周倒班） 薪资待遇：25元/小时（不扣吃饭休息时间），点对点300元/天，月综合：7K-9k 工作内容：操作机台、组装、包装、检验等。 提供免费工作餐，豪华住宿，独立卫浴，网络，水电平摊。 工作地点：上海市青浦区西岑地铁站附近

1.落实公司质量方针与目标，参与质量管理相关制度的制定并监督实施； 2.编制质量管理年度、月度工作计划，撰写质量分析报告； 3.依据质量体系标准，组织并监督冲压各环节严格执行质量管理体系，持续提升产品品质； 4.开展质量控制工作，组织实施供应商评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的管理； 5.参与处理公司内外部发生的各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪落实执行情况； 6.制定企业质量培训方案，指导并检查团队成员的工作执行； 7.完成上级交办的临时工作任务； 8.熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析原理； 9.熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-16949标准； 10.组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度； 11.牵头完成供应商年度《质量协议》签订，编制供应商月度绩效评估报告； 12.结合质量月报数据，提出针对性整改计划与实施方案； 13.参与新产品开发阶段的2D图纸及检具设计方案评审； 14.参与新产品的零件关键特性及尺寸公差评定； 15.负责汇总并提供客户所需的质量报告、技术文件及相关资料； 16.参与新项目《零件测量方案》的技术评审； 17.编制新项目《问题点报告》，提出改进建议与应对措施； 18.对客户反馈的质量问题进行分析判断，推动并监督长效整改措施落地； 20.掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，据此优化尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将其纳入PPAP文件体系； 21.根据质量月报中缺陷排名前三的问题，明确改善方向与对策，持续跟踪改进成效； 22.制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训及考核工作； 23.具备图纸与质量报告的解读与分析能力，能够提出专业性、合理化的优化建议。

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待遇：280-320一天日结 和月结 能长期干 月：7000-9000元 【要求］：年龄16-45周 不体检 长白班 男女不限，吃苦耐劳，可以做短期一个月。也可以做长期。 【内容］：主要是做电子玩具包装贴商标工作岗位 【休食位宿］：包吃包住，宿舍4-6人间

岗位职责： 1. 负责软/硬内饰件工程设计的发布，主导PDT团队推进软内饰及子系统开发任务； 2. 负责软内饰系统产品（如顶棚/地毯/行李箱饰件/隔音垫等）和硬内饰系统产品（如立柱/门槛/门板/行李箱饰件等）的造型设计、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 组织并指导CAD工程师完成3D结构数据与2D图纸的输出； 4. 编制SOR技术文档（包括工程BOM、ADVP、属性目标等内容）； 5. 依据主项目计划制定零部件开发节点，确保各阶段满足整车开发进度； 6. 协同试验工程师制定ADVP试验方案，并跟进执行进度，协调解决测试中出现的问题； 7. 主导DFMEA的编写与动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与闭环； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程/模具/机械类相关专业优先考虑； 2. 熟悉软/硬内饰件的材料构成与制造工艺流程； 3. 熟练掌握CATIA等设计工具； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并推动创新突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年软/硬内饰零部件开发工作经验； 7. 具备基础英语读写能力；

职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司项目负责人及客户下达的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 协助项目负责人对外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行分析与整改； 岗位要求： 1. 具备3-4年或以上外饰结构设计工作经验； 2. 参与过不少于3个外饰结构设计项目，能够准确绘制相关结构断面图； 3. 熟悉塑料零部件的生产工艺流程； 4. 熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5. 能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6. 具备良好的沟通协调能力； 7. 能接受出差安排，具有较强的团队协作意识与沟通能力；

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招聘小时工一名时薪25元一天四个小时上班时间7:00-11:00电话同步上班地点虹桥机场附近