公司名称：爱迪特（秦皇岛）科技股份有限公司 股票代码：301580 所属行业：口腔医疗器械 - 科技创新型企业 一、 我们是谁？ 我们不仅是Aidite，更是全球口腔健康产业创新的上市企业。在这里，财务不仅仅是后台支持部门，更是驱动公司战略决策、赋能业务增长的核心引擎。我们致力于将前沿的财务理念与高速发展的医疗科技业务深度融合，为每一位有志青年提供一片挥洒才华、快速成长的沃土。 二、 这个岗位将带给您什么？—— “财务精英”养成计划 我们摒弃传统的单一岗位模式，为您量身打造了一条“双通道”职业发展路径。加入我们，您将经历： 1. 全面的轮岗培养体系： 公司内跨部门轮岗机会： 深入业务一线，了解研发、生产、销售等核心业务流程，建立全局业务视角。 财务体系内深度轮岗机会： 在成本、税务、资金、核算、财务分析等关键模块进行实践，夯实全面的财务专业功底。 2. 清晰的“双轨”职业发展路径： 路径A：成为财务管理型专家 在轮岗结束后，根据您的兴趣与特长，深耕某一专业领域（如成本控制专家、税务筹划专家、资金管理专家或核算准则专家），成为该领域的权威，未来走向财务团队的管理岗位。 路径B：成为业务前线财务代表（PDT财务代表） 作为产品开发团队（PDT）的核心财务成员，您将直接参与新产品的全生命周期管理，从立项、研发到上市，负责项目的经济性评估、预算管控、成本分析与投资回报测算，成为懂业务的财务战略家。 三、 岗位职责 在培养期内，您将逐步承担并学习以下工作： 1.协助完成公司及各子公司的日常会计核算、账务处理及报表编制。 2.参与成本核算、分析与控制，协助优化成本结构。 3.学习并参与税务申报、筹划及税务风险管理工作。 4.协助进行公司资金计划管理、现金流监控及银行关系维护。 5.参与财务系统的优化与流程改进项目。 （针对PDT方向）参与新产品开发项目的财务可行性分析、预算编制与项目决算。 四、 我们正在寻找这样的您 1.基础要求（必备项）： 学历专业：本科及以上学历，会计、财务管理、审计等相关专业。 学业表现：专业基础扎实，无挂科记录。 语言能力：大学英语六级（CET-6）或同等水平，具备优秀的口头与书面表达能力。 性格特质：积极主动，具备强大的自驱力和责任心；思维严谨，对数据敏感；拥有出色的沟通能力和团队协作精神；具备良好的抗压性与韧性。 2.能力加分项： 掌握韩语、日语等第二外语，并可作为工作语言者优先； 拥有知名会计师事务所、500强企业或相关行业的实习经历。 熟练使用SAP、Oracle等大型ERP财务模块。 在学生会、社团或项目中展现过领导力。 五、我们为您提供 1.有竞争力的薪酬待遇： 提供行业和区域有竞争力的薪资、年终奖金及各项补贴。 2.完善的福利体系： 五险一金、补充商业保险、提供住宿、年度体检、节日福利、丰富的团队建设活动。 3.系统的培训体系： “导师制”一对一辅导，定制化的内外部培训课程，助力您快速成长。 4.广阔的发展平台： 清晰的职业发展通道，在快速发展的科创平台上，您的成长没有天花板。 5.人性化的工作环境： 开放、包容、创新的企业文化，与行业内专家和优秀的同龄人共同前行。

核对各项费用，审核往来账目，跟进发票催收，执行发票真伪查验，处理银行基础业务。需具备制造业或商贸行业会计岗位工作经验约2年，熟练驾驶者优先。

年龄在28到38左右，身体健康，有5-10年公司财、税经验丰富，有税控经验

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查与配合稽查工作 3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 管理银行账户，办理收付款业务，确保资金安全与账实相符 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，本科及以上学历 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 持有会计相关证书 工作时间：8：30-17：30，午休一小时，周末双休 福利待遇：五险+带薪年假+法定假日休+定期团建

岗位职责： 1、负责录入、核对会计凭证，编制资产负债表、利润表等财务报表，确保数据准确性和合规性‌。 2、参与制定年度预算，分析执行差异并提出成本优化建议‌。 3、核算应收款项，监督收缴进度并开具发票‌。 4、建立资产台账，定期盘点固定资产及低值易耗品，处理折旧与报废事务‌。 5、按时完成增值税、企业所得税等申报。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财会相关专业，可接受相关专业应届生。 2、能够熟练使用办公软件、财务软件，有地产、物业、酒店等行业经验者优先。

金宝捷物业诚聘会计 岗位职责： 1、负责物业公司日常会计核算，包括收入、成本、的账务处理，编制会计凭证并登记台账。 2、定期核对银行账目、往来款项，确保账实相符，编制银行存款余额调节表。 3、协助编制财务报表（资产负债表、利润表等），提供基础财务数据支持。 4、审核员工报销单据、供应商结算凭证，确保合规性与准确性。 任职要求： 1、40岁以下，本市户口优先。 2、大专及以上学历，会计、财务相关专业。 3、持有有效会计从业资格证，初级及以上职称优先。 4、2年以上会计工作经验，熟悉财务软件（如金蝶、用友）及办公软件。 5、细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利：月薪4000元+五险+年终奖+节日福利。 联系电话： 办公地点：开发区慧园小区5号楼

岗位职责： 1. 全面负责公司账务处理，保障财务数据的准确性与及时性 2. 编制各项财务报表，按时完成税务申报并配合年度审计工作 3. 审核原始票据，开展财务收支核算及成本控制分析 4. 承担成本管理、总账核算、经营分析或子公司财务中至少一项专项任务 任职要求： 1. 财会类专业背景，持有中级职称，具备5年以上财务领域工作经验 2. 年龄在27至35岁之间，精通财务各模块业务流程 3. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具有较强的数据分析意识 4. 具备良好的职业道德，沟通协调能力突出

岗位职责： 1、负责公司电商平台日常财务核算工作，保证账务记录清晰、准确无误； 2、处理电商渠道涉及的收入确认、成本核算、费用管控及税务相关事务； 3、编制与电商平台相关的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 4、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、企业所得税等税种，确保操作合法合规； 5、持续优化电商财务业务流程，提高财务管理运作效率。 任职要求： 1、了解电商领域财务运营模式，具有电商平台财务核算实际工作经验； 2、掌握国家税收法规及电商适用的税务政策，能独立开展税务申报工作； 3、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效对接内外部协作事项； 5、持有会计从业资格证，具备中级会计师职称者优先考虑； 有景区相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1. 主要负责会计任务的统筹与分配。 2. 独立完成内账、外账处理及报税工作。 3. 带领团队应对集中报税高峰期的工作安排。 4. 负责老客户续费任务的协调与分配。 5. 具体细节可进一步面议。 岗位要求: 1. 年龄在28至36岁之间。 2. 具备三年以上外账核算及记账报税实操经验。 3. 有会计服务类公司从业经历者优先录用。 工作时间: 早上八点半上班，下午六点下班，午间休息一个半小时，周末双休，缴纳五险。

招聘 办公区维修绿化人员：1名，工3000元； 周休1天，节假日倒休。 工作地点：金海粮油工业区

九门口招会套萍果袋的200一天电话 招聘人数:4

秦皇岛市海港区招砌砖/石、护坡/边坡

秦皇岛市海港区招门窗安装/塞缝、打胶 换胶条，断桥铝换胶条

游戏陪玩工作室直招，拒绝居家办公！ 福利待遇：包吃包住，每周休息1天，无食宿开销，高额提成，全职、兼职均可报名！ 任职要求：性格活泼开朗、好相处，精通英雄联盟、绝地求生、永劫无间、CSGO、无畏契约（瓦）三角洲 任意两款热门游戏即可。 工作日常：工作轻松简单，工作环境真实靠谱，全是同龄年轻人，一边畅玩游戏一边轻松赚钱，社交赚钱两不误！ 有意者直接私信咨询，期待爱玩游戏的你加入！

广州白水寨景区运营管理有限公司（）诚聘 1、餐厅店长1名 6K-7K 2、主厨 1名 6-8K 3、帮厨 2名 4-5K 4、服务员 2名 2.8K-3.5K 5、会计专员 1名 5K-6K 公司福利：包吃包住，入职购买五险一金 工作地点：广州市增城区派潭镇上九陂村北山路74号 联系电话：刘小姐（）

会计兼出纳

需要做几天，帮我整理一下账目，用表格体现出来

【岗位职责】 1、负责做好公司月度结账、会计决算、年度审计等会计管理工作； 2、负责预算编制、执行分析等预算工作； 3、负责财务中台和ERP账务处理工作； 4、熟练运用Excel、SQL进行数据提取、透视分析，协助数据分析结论； 5、负责输出日常各类业务报表； 6、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、全日制本科或以上学历，财务、会计或相关专业； 2、持有会计从业资格证书； 3、具备2年以上相关工作经验； 4、熟练应用Oracle、Office办公软件； 5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识、高度的责任心和优秀的职业道德； 6、具有良好的数据报表处理能力、沟通协调能力。 【福利待遇】 1、六险一金、年度体检、餐费补贴、节假日福利。 2、良好的发展前景，免费提供线上线下的业务培训平台； 3、体育西地铁站附近，舒适办公环境，交通便捷； 4、每天7.5小时工作制，周末双休，国家节假日照常放假； 5、定期组织活动（生日会、部门旅游、团队聚餐、节日派对、下午茶等）。

岗位职责 1、负责公司日常账务处理、费用报销审核、凭证整理归档； 2、按时税务申报、发票开具管理，员工工资核算、社保相关对接； 3、往来账款核对、财务台账及月度报表编制； 4、临时性协助行政日常事务，资料整理、档案归档、办公后勤等辅助工作； 5、领导交办的其他财务及行政相关工作。 任职要求 1、财务相关专业，持有中级会计证书，具备3年及以上全盘财务工作经验； 2、熟悉报税流程、开票及账务处理，熟练使用办公软件及财务软件； 3、做事严谨细心、有保密意识、原则性强； 4、能接受财务为主、偶尔兼顾行政工作，沟通顺畅、执行力强； 5、有保安、物业、服务行业从业经验者优先。 6、能接受偶尔加班 薪资福利 薪资 5500-6000元，法定节假日，，节日福利，工作稳定。

岗位内容： 1. 统筹财务部门日常运作，监管各业务单元账务执行情况； 2. 保障企业财务信息真实准确，满足法律法规及行业规范要求； 3. 组织编制各类财务报表，并开展财务数据分析工作； 4. 支持管理层进行经营决策，提供专业财务建议与依据； 5. 带领团队高效运转，制定人才培养方案以提升整体专业水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业优先； 2. 具备5年以上财务或会计领域工作经验，有团队管理经历，曾担任财务主管并实际负责部门管理； 3. 熟知财务报告编制规范及相关国家财税法规； 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力； 5. 熟练操作财务系统软件及Excel等办公工具。

岗位职责： 1、负责日常现金、银行收付款及票据结算工作； 2、登记现金、银行存款日记账，妥善做好各类票据的备查记录； 3、每日盘点核实现金与银行余额，按时编制资金日报表； 4、对各项费用报销和付款申请进行初步审核； 5、安全保管现金、票据、网银U盾等重要财务物品； 6、办理银行账户开立、贷款手续、账户注销、信息变更及票据申领； 7、定期及时取回银行回单、对账单，完成银企对账工作； 8、积极配合上级领导完成公司及部门交办的各项财务任务。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有初级会计职称； 2、具备出纳岗位工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、具有良好的沟通协调能力及较强的职业素养。

岗位职责 1、持续跟踪国家税收政策与法律法规，结合公司实际经营情况，制定科学的税务筹划方案，有效控制企业税负成本，降低涉税风险。 2、评估税收政策变动对公司运营的影响，动态优化税务应对策略，为公司重大经营决策提供专业的涉税分析与建议。 3、统筹各类税费申报与缴纳工作，确保申报数据准确、时效合规；建立并完善税务合规管理体系，监督各业务部门执行税务规范，防范潜在风险。 4、对接税务主管部门，妥善处理税务检查、纳税评估等相关事务，积极维护公司在税务事项中的合法利益。 5、负责税务账务核算与审核工作，保障税务信息的真实性与完整性；开展税务成本测算与效益分析，支持公司成本管控与经营决策；定期编制税务报表及分析材料，向管理层汇报税务运行情况与风险预警。 6、组织内部税务知识培训，提升员工税务素养；协同各部门开展涉税沟通，及时解答相关问题，保障税务工作高效推进。 任职要求 1、本科及以上学历，税收、财务、会计类相关专业。 2、掌握系统的税务理论知识，熟悉国家现行税收政策及相关法规。 3、精通税务申报、核算及筹划等实务操作流程，具备较强的财务数据分析能力和风险识别能力。 4、累计5年以上税务领域工作经验，其中至少3年从事税务管理工作。 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够高效对接税务机构及内部职能部门。 6、责任心强，工作作风严谨细致，具有高度的职业操守和敬业精神。 7、具备良好的承压能力，可在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

财务经理/总监： 任职要求： 1，全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业 2，具备中级会计师及以上资格，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或特许金融分析师（CFA）资质者优先 3，8年以上财务领域工作经验，其中至少3年在大中型企业或科技成长型企业担任财务经理/总监职务 4，熟悉国家财税法律法规、企业会计准则，掌握高新企业、双软企业等税收优惠政策，具有较强的税务筹划与风险管控能力 5，能够从企业经营视角出发，运用数据分析支持业务决策制定 6，有参与企业并购、股权投资、资产重组或重大资本支出项目经历者优先考虑 7，具备良好的沟通协调能力：对外可主导与投资机构、税务机关、审计单位的对接与协商，对内可协同业务、法务、运营等多部门协作 岗位职责： 1，负责财务与税务体系的建设及落地实施 2，开展税务筹划工作，强化税务风险防控 3，参与公司重大投资事项，包括交易结构设计、谈判支持及投后财务跟踪管理 4，深入业务前端，参与重要合同审核，为业务团队提供财务专业支持，助力成本优化与效率提升 薪资范围：7-12k，男女不限，年龄45岁以下

岗位内容： 1. 规划企业财务战略及年度预算方案，监控实施进度并根据实际情况进行优化调整； 2. 组织带领团队开展财务核算、税务筹划、内审管理等相关工作； 3. 深入分析公司财务运行情况，提供专业建议，为经营决策输出准确的财务支持； 4. 负责银行合作、基金、债券等投资事项管理，保障企业资产的安全与稳健。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业毕业； 2. 拥有5年以上财务管理工作经历，具备大型企业财务管理经验者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和风险防控意识； 4. 具备出色的沟通协调能力、组织领导能力，有团队管理实践经验。

【职位描述】 负责售后跟进工作，主要对接公司已成交客户的后续记账服务，持续开展续费、新签及增值服务的沟通与推进，协助客户解决财务管理相关问题。 【福利待遇】 完善的薪酬福利：底薪+高比例提成+多项补贴+多重激励机制。 晋升通道：每月开展晋级考核，提供从新人到团队leader的成长路径。 培训体系：配备新人训练营、全流程业务培训、全国性学习交流会等支持。 环境氛围：团队氛围轻松融洽（无繁琐僵化的制度束缚），享有下午茶时光、春秋两季旅游、不定期团建活动等。

1.协助项目经理做各种辅助工作，整理审计底稿 2.有2年以上审计工作经验优先 3.初级以上职称 4.要求会开车，熟练驾驶

岗位内容： 1. 负责公司日常总账核算工作，保障账务处理的准确性和时效性； 2. 为管理层提供有力的财务数据支持与决策建议； 3. 配合完成各类财务报表及分析材料，助力经营决策； 4. 归集整理涉税资料，确保税务操作符合当地政策要求。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备5年以上会计岗位经验，具备一定团队管理经历； 3. 熟悉国家财务、会计法律法规及相关准则； 4. 具备较强的财务分析能力，能熟练使用Excel等工具进行数据处理； 5. 具有良好的跨部门沟通能力和团队合作意识； 6. 具备搭建和完善财务流程及内控制度的实际能力。

需求多个方向，包括成本、税务、核算、费用等领域的财务管理主管。 海外财务主管 负责海外子公司财务日常运营及管理事务，统筹资金规划、财务核算、税务合规等相关工作。 岗位职责： 1、落实公司各项财务管理制度，组织并推进子公司日常财务运作； 2、编制海外子公司销售与回款相关报表，为绩效评估提供数据依据； 3、开展海外子公司定价策略的财务测算，支持经营决策所需的数据分析； 4、统计海外子公司逾期应收款情况，并监督催收计划的执行进度； 5、完成上级安排的其他临时性工作任务 任职资格： 1、全日制公办本科及以上学历，985/211院校优先；会计、审计、财务管理等相关专业；具备会计中级及以上职称，持有注册会计师证书者优先；具备相同或相似岗位2年以上工作经验；英语水平达六级以上

一、业务职责： 　　1、了解在当前销售策略下的市场状况； 　　2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益 　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 　　4、负责重要内审活动的组织与实施。 　　5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况。 　　6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。 　　7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 　　8、按规定审批从银行提现金的作业。 　　9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。 　　10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策。 　　11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。 　　12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 　　13、组织做好保密工作。 　　14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 　　二、管理职责 　　1、组织建设 　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构； 　　（2）确定下级部门的组织结构； 　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 　　2、招聘及任免 　　A、用人需求 　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； 　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 　　B、面试 　　（1）进行直接下级岗位的初试； 　　（2）进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； 　　（3）组织参与面试的人员。 　　C、不合格员工处理 　　（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 　　3、培训 　　（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认； 　　（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。 　　4、绩效考评 　　（1）、提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认； 　　（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法； 　　（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 　　5、工作沟通 　　（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级； 　　（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级； 　　（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。