店长 月薪10000元+提成 要求：有餐饮、烧烤、酒吧门店管理经验，责任心强，善于人员管理、店内运营、客源维护、日常统筹安排，做事稳重靠谱，能吃苦耐劳，服从店内安排。包吃包住。

招聘:灌云万达三楼（两个门店）厨师（副灶）3名工资6500—7500招聘服务员若干名工资3500—4500另招领班店长两名工资：5000底薪+绩效+全勤+加门店提成+年终奖联系电话:刘

形象好，沟通能力强，工资可谈

超市主管，负责员工管理，超市日常经营，上货理货收货，月度盘点，合理控制损耗，该岗位工作地点在工地内。

招聘：店长 薪资：5000-8000元/月 适合年龄（******）有相关工作管理经验，负责门店日常运营管理（日常运营、库存、成本控制）、销售管理（业绩目标、促销活动）、团队管理（人员管理，培训）、客户管理（服务、投诉处理、会员维护）、安全管理（卫生、设备、安全）、跨部门协作（相关部门对接）上班9个小时 **3天。

招聘店长。薪资为5000-8000元每月。

古风装修，要求能力强，有过开店经验的优先

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负责店里面服务员！店里面整体运营！做过酒吧经理优先！（需要一定经验者！二年以上）

招A2半挂后推车驾驶员10名，要求熟练手，干一天休息一天，供吃，买社保，保底工资提成一万左右，主要从事码头矿砂，煤炭转运工作地址：连云港

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

灌云大转盘附近招住家女护工，照顾基本能自理女老人，月休两天，月工资4300元，第二个月，4500元，能做适合的护工请联系

连云港市灌云县招油漆工

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新意法9楼招聘店长一名要求要求：2年以上店长经验，身高162-168，穿衣风格突出，中性休闲，有管理和统筹能力，积极向上，底薪1.4提成日奖金月奖金季度分红年终红包电话同步何

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惠州品牌连锁超市:招水果主管一名待遇：7500—8000+业绩奖水果领班，小弟（可以一个团队）薪资：面议包吃有住房补贴，月休2天.9.5个小时，要求：会后台操作，一手全负责，会做销量，懂运营，懂控损，责任心强，2年主管以上工作经验，实干型，懒散者、鬼、酒鬼、飞机党勿扰）年龄限25-45岁工作地点：惠州市石湾镇联系电话:()

新店招售后院长一位，必须售后出身，大销儿两位，干的不顺心的联系，长期稳定优先徐

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招聘连云港市状元楼大酒店厨师长工资12000元月休3天炒菜10000月休3天包吃住传菜员5500包吃包住，月休两天服务员6000包吃包住，月休三天

万达新店招聘: · 前厅经理 1名：底薪6000 +200全勤+ 500住房补贴 · 主管 1名：底薪5000+ 200全勤+500住房补贴 领班1名:底薪4500+200全勤+500租房补贴 要求:20-45岁，1年及以上的中餐管理经验， 上班时间:9点～14点 16:20～21:30点 月休4天 面试地点：万达3楼 联系我们：（） 面试时间：每日9:30以后

招聘：领班 薪资：4000-5000元/月 要求:五官端正，有管理能力，团队精神，做事认真有责任心， 需要有做过领班的优先。 暑假工请勿联系！！

冷菜12000炉灶：10000配菜：9000厨师长15000连云港大酒店招聘电话

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招聘: 海州区通灌南路，招聘服务员若干名，另招领班1名，收银1名，配菜1名，工资面议。 联系电话:陈

招聘：经理薪资：6000-10000元/月1.负责店面日常运营管理，确保高效有序2.合理安排人员工作，保障店里服务质量3.有餐饮行业经验优先

招聘：餐饮主管薪资：4500-5000元/月二雷餐饮招聘领班1名，底薪提成，**3天，面议，有餐饮工作经验的优先年龄适合在：*******

招聘：店长（五险） 薪资：5000-15000元/月 任职资格： 1、初中及以上学历，有一年以上销售管理经验者优先录用； 2、具有较强的店务管理经验，会陈列，会搭配，会沟通； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、具备团队管理能力和沟通能力，有责任心，有执行力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、执行总部下达的各项任务； 3、做好门店各个部门的分工管理工作； 4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6、掌握门店各种设备的维护保养知识； 7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9、负责对员工的培训教育。